الرئيسية
القرآن الكريم
مركز التحميل
البحث
جامعة الملك فيصل
الرئيسية
بوابة التعليم عن بعد
النظام الافتراضي
نظام البانر
البلاك بورد
جامعة الدمام
الرئيسية
بوابة التعليم عن بعد
التسجيل
إستعادة كلمة المرور
الكويزات
مفضلة الملفات
المشاركات الجديدة
التعليمات
ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام
>
الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
أخلاقيات العمل - الفصل العاشر
التسجيل
الكويزات
إضافة كويز
مواعيد التسجيل
التعليمـــات
المجموعات
روابط المنتدى
قائمة الأعضاء
الذهاب إلى الصفحة...
الكويز
أخلاقيات العمل - الفصل العاشر
[أسئلة مراجعة - أخلاقيات العمل - د. محمد الشرقاوي]
مراجعة على أسئلة الفصل العاشر
عدد الأسئلة: 7
- بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF.
- سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) تعتمد الثقافة التنظيمية القوية على : عنصر الشدة ويرمز هذا العنصر الى قوة وشدة تمسك اعضاء المنظمة بالقيم والمعتقدات وعنصر الاجماع من قبل أعضاء المنظمة على القيم والمعتقدات
صواب
خطأ
2) هناك ثلاث عوامل للمحافظة على ثقافة المنظمة هي الادارة العليا واختيار العاملين والمخالطة الاجتماعية
صواب
خطأ
3) وتتأثر بشكل كبير بثلاث قضايا هي بيئة الأعمال التي توجد فيها المنظمة والقادة الاستراتيجيون التي تنتشر أفكارهم إلى العاملين وخبرة هؤلاء القادة وممارستهم وتجاربهم السابقة .
صواب
خطأ
4) الثقافة التنظيمية تعني :
مجموعة من المعتقدات والتوقعات والقيم .
مجموعة من الحوارات .
مجموعة من التحاليل .
كل ما ذكر .
5) من خصائص الثقافة التنظيمية :
القيم العشوائية .
الانماط .
الانتظام في السلوك والتقيد به .
كل ما ذكر .
6) من خصائص الثقافة :
لها دور كبير في تحديد نمط حياة الفرد
غير قابلة للانتقال بين الاجيال
متطورة
7) من أنواع الثقافة التنظيمية :
ثقافة قويه
ثقافة ضعيفة
ثقافة متوسطة
أ + ب
كل ما ذكر
الإنتقال للسؤال التالي يدوي
معلومات حول الكويز
أخلاقيات العمل - الفصل العاشر
[أسئلة مراجعة - أخلاقيات العمل - د. محمد الشرقاوي]
تفاصيل أخرى:
مراجعة على أسئلة الفصل العاشر
تم حل الكويز 597 مرة بنسبة نجاح 79%
القسم:
المستوى الثالث - إدارة اعمال
مناقشة الكويز:
أخلاقيات العمل - الفصل العاشر
معلومات صاحب الكويز
ms.aljazi
قام بانشاء 104 كويز
كويزات العضو
أفضل الأعضاء
العضو
نسبة النجاح
ms.aljazi
100%
جلال أل جلال
100%
سها عبدالهادي
100%
Ayosh_1
100%
masha2010
100%
Mashael Dossary
100%
ريناد فهد
100%
سميره الزهراني
100%
number one
100%
اكاي 1995
100%
rahf
100%
ريآنه آلجوهر
100%
D.Amal
100%
qahtani ayedh
100%
روضة خالد
100%
نورا انتساب
100%
نوال خالد ،.
100%
بشرى علي
100%
ariana
100%
HEBA ALHOWAIL
100%
كويزات مشابهة
أخلاقيات العمل - أسئلة الكتاب (الفصل العاشر)
أخلاقيات العمل - أسئلة الكتاب (الفصل الاول)
أخلاقيات العمل - أسئلة الكتاب (الفصل الثالث)
أخلاقيات العمل - أسئلة الكتاب (الفصل التاسع)
أخلاقيات العمل - الفصل التاسع
اسئلة مراجعة لمقرر نظرية التنظيم وتصميم المنظمات - الفصل السادس
اسئلة مراجعة لمقرر ادارة التغيير والتطوير - الفصل الخامس ج3
أسئلة مراجعة لمقرر ادارة العمليات -الفصل التاسع
كويزات مهارات الحاسب الآلي للدكتور أحمد الشريف١٤٤٢-١٤٤
كويز المحاضرة الثامنة تقويم الاداء - إدارة الموارد البشرية - الفصل 1432-1435
الكويزات الأكثر شعبية
.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 ..
(12282)
الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش
(10344)
اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ
(10158)
حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي
(10010)
أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22
(9896)
كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~
(9860)
إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة }
(9724)
اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆
(9664)
أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر
(9606)
# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435
(9536)
جميع الحقوق محفوظة
ckfu.org
.
All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية:
05:11 PM
.
-- Arabic
-- en
أعلن معنا
-
ملتقى فيصل
-
ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية
-
الأرشيف
-
بيان الخصوصية - Privacy Policy
-
الأعلى
Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by
vBSEO
3.6.1
جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
Adsense Management by
Losha
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه