ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل التعليمـــات المجموعات  

الكويز
إدارة التغيير من ملف الغالية أم جهاد المحاضرة (8)
[أسئلة اختبار - إدارة التغيير - يحضيه سملالي]
يسعد لي صباحكم ومساكم جميع ,, الكويز من ملف اختنا الغالية أم جهاد ,, دعواتكم لها ولي بالتوفيق
عدد الأسئلة: 11
- بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF.
- سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) استراتيجية التغيير التي يتم ضمنها استخدام كافة أساليب القوه في احداث التغيير :
أ‌- استراتيجية العقلانية الميدانية
ب‌- استراتيجية التثقيف والتوعية
ت‌- استراتيجية المشاركة واسعة النطاق
ث‌- استراتيجية القوه القسرية
2) استراتيجية التغيير المناسبة للحالات الطارئة , وغير الفعالة على المدى البعيد هي
أ‌- استراتيجية العقلانية الميدانية
ب‌- استراتيجية التثقيف والتوعية
ت‌- استراتيجية المشاركة واسعة النطاق
ث‌- استراتيجية القوة القسرية
3) تقوم المنظمات بتصميم برامج تدريبية تزود المتدربين بالمعلومات ضمن استراتيجية
أ‌- العقلانية الميدانية
ب‌- المناورة السياسية
ت‌- المشاركة واسعة النطاق
ث‌- الاجبار
4) استراتيجية التغيير التي تفترض عدم اقتناع الأفراد والوحدات بضرورة التغيير هي :
أ‌- استراتيجية العقلانية الميدانية
ب‌- استراتيجية التثقيف والتوعية
ت‌- استراتيجية المشاركة واسعة النطاق
ث‌- استراتيجية الإجبار
5) عندما يعتقد الأفراد أن التغيير يهدد مصالحهم فان استراتيجية التغيير المناسبة لهم هي استراتيجية
أ‌- العقلانية والميدانية
ب‌- التثقيف والتوعية
ت‌- المشاركة واسعة النطاق
ث‌- القوة القسرية
6) ضمن استراتيجية التغيير المتدرج من الافضل استخدام استراتيجية المشاركة واسعه النطاق عندما :
أ‌- تكون درجه الالحاح منخفضه والمقاومة مرتفعة (الاقناع)
ب‌- تكون درجه الالحاح منخفضه والمقاومة منخفضه (الأخضر)
ت‌- تكون درجه الالحاح مرتفعة والمقاومة مرتفعة (الاجبار)
ث‌- تكون درجه الالحاح مرتفعة والمقاومة منخفضه (المشاركة المركزة)
7) ضمن استراتيجيات التغيير المتدرج, وعندما لا يوجد لدى قائد التغيير الوقت الكافي لإشراك جميع العاملين من الأفضل استخدام استراتيجية:
أ‌- المشاركة واسعة النطاق
ب‌- الاقناع
ت‌- المشاركة المركزة
ث‌- الاجبار
8) ضمن استراتيجيات التغيير المتدرج من الافضل استخدام استراتيجية الاقناع عندما :
أ‌- تكون درجه الالحاح منخفضه والمقاومة منخفضه
ب‌- تكون درجه الالحاح مرتفعة والمقاومة مرتفعة
ت‌- تكون درجه الالحاح مرتفعة والمقاومة منخفضه
ث‌- تكون درجه الالحاح منخفضه والمقاومة مرتفعة
9) ضمن استراتيجيات التغيير البنيوي ، وعندما تكون مقاومة التغيير قويه وتوشك المنظمة على الوقوع في كارثة حقيقه من الأفضل استخدام :
أ‌- استراتيجية البراعة القيادية
ب‌- استراتيجية الإقناع
ت‌- استراتيجية الإلزام
أ‌- استراتيجية الديكتاتورية
10) ضمن استراتيجية التغيير البنيوي من الافضل استخدام استراتيجية الديكتاتورية عندما :
أ- تكون المنظمة في ازمه شديده والمقاومة مرتفعة
أ‌- تكون المنظمة في ازمه شديده والمقاومة منخفضه
ب‌- لا تكون المنظمة في ازمه شديده والمقاومة مرتفعة
ت‌- لا تكون المنظمة في ازمه شديده والمقاومة منخفضه
11) ضمن استراتيجيات التغيير البنيوي من الافضل استخدام استراتيجية الاقناع عندما :
أ‌- تكون المنظمة في أزمه والمقاومة مرتفعة
ب‌- تكون المنظمة في ازمه والمقاومة منخفضه
ت‌- لا تكون المنظمة في ازمه والمقاومة مرتفعة
ث‌- لا تكون المنظمة في ازمه والمقاومة منخفضه
معلومات حول الكويز
إدارة التغيير من ملف الغالية أم جهاد المحاضرة (8)
[أسئلة اختبار - إدارة التغيير - يحضيه سملالي]
تفاصيل أخرى:
يسعد لي صباحكم ومساكم جميع ,, الكويز من ملف اختنا الغالية أم جهاد ,, دعواتكم لها ولي بالتوفيق
تم حل الكويز 1414 مرة بنسبة نجاح 80%
القسم: إدارة أعمال 7
مناقشة الكويز: إدارة التغيير من ملف الغالية أم جهاد المحاضرة (8)
 
معلومات صاحب الكويز
إبن شاطر

قام بانشاء 103 كويز
كويزات العضو
أفضل الأعضاء
العضونسبة النجاح
Besoow100%
العندليب الأشغر100%
مشآآوير ,100%
رائد خليفه100%
wadha.i100%
ابو صالح 999100%
ahmad nof100%
sara100%
علي الراشد100%
قائم باعمال100%
ممدوح الرياض100%
زينه الغامدي100%
أبوجواد100%
ابو عبدالله18100%
ابومريم100%
ابودانه2015100%
" كيان "100%
ولد الغربيه 123100%
al6mooo7 07100%
ama1l100%
كويزات مشابهة
المحاسبة الإدارية من ملف الغالية أم جهاد المحاضرة (2)
المحاسبة الإدارية من ملف الغالية أم جهاد المحاضرة (9) + (10) + (11)
المحاسبة الإدارية من ملف الغالية أم جهاد المحاضرة (14)
إدارة التغيير من ملف الغالية أم جهاد المحاضرة (1)
إدارة التغيير من ملف الغالية أم جهاد المحاضرة (6)
إدارة التغيير من ملف الغالية أم جهاد المحاضرة (11)
المحاسبة الإدارية من ملف الغالية أم جهاد المحاضرة (3)
المحاسبة الإدارية من ملف الغالية أم جهاد المحاضرة (12)
إدارة التغيير من ملف الغالية أم جهاد المحاضرة (2)
إدارة التغيير من ملف الغالية أم جهاد المحاضرة (7)
الكويزات الأكثر شعبية
.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12282)
الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10344)
اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)
حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10010)
أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9896)
كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)
إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9724)
اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9664)
أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9606)
# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9536)
جميع الحقوق محفوظة ckfu.org.

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 09:05 PM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
Adsense Management by Losha
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه