الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » أسئلة أخلاقيات الأعمال الفصل الدراسي الأول للعام 1437 هـ نموذج D

الكويز

أسئلة أخلاقيات الأعمال الفصل الدراسي الأول للعام 1437 هـ نموذج D
[أسئلة اختبار - أخلاقيات الأعمال - حسان المغربي]
من ملف اخوي (طموح شايب) تصوير(ابو تركي+زمان الصمت) والحل (أبو اياد)

عدد الأسئلة: 50

- بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF.
- سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.

1) يقصد ادغار موران 1973 بالإنتماء البيولوجي.......... ((محاضرة 1))

اهمية المكاسب

اهمية الخبرة الانسانية

الحكاية الشخصية

اهمية الفطرية

2) لا تتسم الأخلاق بـــ ((محاضرة 1)) بملف الاسئلة مكتوب تتسم بس اتوقع خطأ

الظرفية

انها لا تقبل المناقشة،الجدال،المفارقات

ربط العمل بمعلايير محددة مسبقا

انها تعمل وفق مايبرز من الخارج كالزامي

3) تكمن اهمية الاخلاقيات بالنسبة للفرد بانها.........((محاضرة 1))

تحفظ للمجتمع تماسكه،وتحدد له اهدافه ومثله الاعلى ومبادئه الثابته

تؤدي دورا مهما في العلاقات الانسانية بين ابناء المجتمع وتبعدهم عن العنف والصراعات

توجه كل نشاط انساني نحو الاهداف السامية

تساعده على بناء حياه لها معنى وتشكل شخصيته

4) من أهمية الأخلاق بالنسبة ((للفرد)) بانها تمثل أحكاما .........تمكنه من تقييم سلوم الأفراد الآخرين في بعض المواقف والتصرفات وتحدد إذا كانت إيجابية او مرغوبة أو غير مرغوبة ((محاضرة 1))

ثابتة

معيارية

سامية

عامة

5) تعتبر العدالة في تقييم الأداء من .........((محاضرة 7))

طرق الوقاية من السلوك الغير السوي

طرق الوقاية من السلوك الغير حازم

طرق الوقاية من السلوك العدواني

طرق الوقاية من السلوك غير الأخلاقي

6) هي منظومة القيم المتعلقة بالصدق والأمانة والإخلاص والمهنية في، فــ.........تتصل بقيم أخلاقية معنوية.((محاضرة 8))

المسائلة

المحاسبة

الشفافية

النزاهة

7) تساعد.........أعضاء المجلس والمديرين التنفيذيين في تحقيق الأهداف وإتخاذ القرارات بأفضل الطرق.((محاضرة 9))

الحوكمة

الحوكمة الرشيدة

الثقافة المؤسسية

الاستراتيجية الواضحة

8) تحتاج المهنة كمفهوم..........((محاضرة 1))

للأحتراف

للتدريب

الخبرة والمهارة

للأخلاق

9) عدم العدالة في توزيع الثروة في المجتمع والذي من شأنه أن يولد فئات ذات ثراء كبير وأخرى محرومة من.........((محاضرة 8))

الأسباب الأقتصادية

الأسباب الإجتماعية

الأسباب الوراثية

الأسباب العائلية

10) اصطلاحا........من عدة أنشطة مجتمعة بعضها في المضمون والشكل ويمكن أن يقوم بها إنسان واحد أو أكثر ويضمن مجموعة من الواجبات والمسؤوليات تستوجب من شغلها التزامات معينة، مقابل تمتعه بمجموعة من الحقوق والمزايا.((محاضرة 1))

العمل يتكون

المهنة تتكون

الوظيفة تتكون

الحرفة تتكون

11) تعتبر الرشوة والمحسوبية من مظاهر.........((محاضرة 8))

الفساد الإداري

السلوك غير السوي

إنعدام الإنضباط الوظيفي

إنعدام الإلتزام الوظيفي

12) تتأثير قيم المجتمع بصفة........على قيم الفرد والمجتمع((محاضرة 2))

كلية

نسبية

مباشرة

غير مباشرة

13) القيم المشتركة بين المنظمة والأفراد تعتبر ذات مصدر أساسي لــ..........الفرد والمنظمة على حد سواء.((محاضرة 2))

تحقيق ذات

لنسخ أخلاقيات

نجاعه

فاعلية

14) تكون القيم الفردية أو مهنية وقد تكون عامة كقيم المنظمة والمجتمع وكلها تكون ذات ........بحيث يؤثر كل منها على الآخر.((محاضرة 2))

عمودية

أفقية

سببية

تبادلية

15) تضمن........الألتزام تجاه المنظمة والألتزام بالقوانين والأنظمة.((محاضرة 9))

الحوكمة

الحوكمة الرشيدة

الثقافة المؤسسية

الأستراتيجية الواضحة

16) السلوك العدائي هو.........((محاضرة 2))

السلوك الغير حازم

عدم القدرة على التعبير عن مشاعرك واحتياجاتك

السلوك الذي لا يراعي أفكار ومشاعر وإحتياجات الأخرين

سلوك سلبي

17) تعتبر العدالة في قضايا المكافئة والعقاب بين الموظفين من........((محاضرة 7))

طرق الوقاية من السلوك غير السوي

طرق الوقاية من السلوك غير حازم

طرق الوقاية من السلوك العدائي

طرق الوقاية من السلوك غير الاخلاقي

18) يعتبر على سبيل المثال الأعتراف بالخطأ في عمل مالم يكن ليكتشف لولا أعترافك من.........((محاضرة 2))

الأخلاقيات

الأخلاق

أخلاقيات الأعمال

المبادئ

19) تنشأ أخلاقيات العمل من........((محاضرة 2))

نظام القيم في المجتمع

الثقافة السائدة في المجتمع

نظام القيم والمعتقدات الشخصية

نظام القيم والمعتقدات الشخصية ونظام القيم في المجتمع

20) يمكن لنظام القيم في المجتمع أن يتركز على.........((محاضرة 2))

قيم الجماعة

القيم الشخصية الذاتية الفطرية

المعتقدات الدينية والمذهبية

الحالة الصحية والنفسية والجسمانية

21) يعتبر التأثير الغير مشروع في القرارات العامة من مظاهر.........((محاضرة 8))

الفساد الإداري

السلوك الغير سوي

إنعدام الإنضباط الوظيفي

إنعدام الإلتزام الوظيفي

22) انطلاقا من مفهوم ((جون ميزونوف 1950)) بطولة اللاوعي تأتي من جراء.........((محاضرة 2))

مجتمع العمل الأول

نظام التعليم في المجتمع

التربية البيئية

الجماعات المرجعية

23) من وسائل ترسيخ أخلاقيات المهنة.........((محاضرة 2))

إعلام الدولة والصحافة ومؤسسات الرأي

محاسبة المسؤولين و الموظفين

المدرسة ونظام التعليم في المجتمع

الخبرة المتراكمة والضمير الإنساني الصالح

24) من مؤشرات عدم الإنضباط في الأداء نذكر.........((محاضرة 3))

إخلاف المواعيد

الأعتذار عن المواعيد

التأجيل وعدم المبادرة

قطع المواعيد

25) تعزز.........الثقة والمصداقية.((محاضرة 9))

الحوكمة

الحوكمة الرشيدة

الثقافة المؤسسية

الأستراتيجية الواضحة

26) يعتبر ضبط النفس والسيطرة على الغرائز من مشمولات........((محاضرة 3))

الإنضباط في الوقت

الإنضباط الذاتي

الإنضباط في الأداء

الأنضباط الوظيفي

27) يقول الدكتور ((عبدالكريم بكار)) .........من العمل البسيط قطرات الماء الواهية في الحجر الأصم مع الأستمرار تحفر فيه الأخاديد.((محاضرة 3))

تجعل خبرة رفقاء الدرب

يجعل الأنضباط الوظيفي

يجعل السلوك الحازم

يجعل العمل الدائب

28) سبب بروز ظاهرة الفساد الإداري هو وجود فجوة كبيرة بين قيم المجتمع وقيم قواعد العمل الرسمية والمطبقة في أجهزة الدولة هو........((محاضرة 8))

الأسباب المؤسسية

الاسباب الهيكلية

الاسباب الإجتماعية

الاسباب الحضرية

29) يعتبر التوافق صفة من صفات الحوكمة الرشيدة وهو........((محاضرة 9))

الوسطية في التعامل مع المصالح المختلفة

الأبتعاد عن كل ما من شأنه أن يؤذي العلاقة الحرفية إلى ((غير واضح))

الرفع من المهارات لرفع المصداقية

فهم جميع الشرائح ضمن أطر زمنية معقولة ومحددة

30) يعرف مجلس الأعمال العلمي للتنمية المستدامة.........على دورها ((غير واضح)) من قبل الشركات الأعمال بالتصرف أخلاقيا والمساهمة في تحقيق التنمية والعمل على تحسين نوعية الظروف المعيشية للقوى العاملة وعائلاتهم والمجتمع المحلي والمجتمع ككل.((محاضرة 4))

مدونة الأخلاق

المسؤولية الإجتماعية

مدونة الأخلاقيات

القيم

31) أشار.........أن المؤسسات الأكثر نجاحا في النهج الأخلاقي هي التي قامت بتدوين سلوكها وقيمها.((محاضرة 5))

جون ميزونوف

فيليب كروزبي

مارفين باور

ادغار موران

32) عرفت المنظمة الشفافية الدولية........بأنه كل عمل يتضمن سوء إستخدام المنصب العام لتحقيق مصلحة خاصة ذاتية لنفسه أو لجماعته.((محاضرة 8))

الفساد الإداري

السلوك الغير سوي

الإنحطاط الأخلاقي

السلوك غير الأخلاقي

33) تبني ........بيئة وعلاقة عمل مميزة((محاضرة 9))

الحوكمة

الحوكمة الرشيدة

الثقافة المؤسسية

الأستراتيجية الواضحة

34) يمثل النمط .........لخلق المدونة وسيلة لوضع الموظف في صلب (المباردة الأخلاقية) للمؤسسة.((محاضرة 5))

البيروقراطي

الأستبدادي

التشاركي

الديموقراطي

35) يؤدي النمط البيروقراطي في خلق المدونة.........((محاضرة 5))

للأندماج وحسن الأداء

لحسن الأداء فقط

للشكوك واللامبالاة

للمبادرة

36) يعتبر نهب المال العام والأبترزاز من مظاهر........((محاضرة 8))

الفساد الإداري

السلوك غير السوي

إنعدام الإنضباط الوظيفي

إنعدام الإلتزام الوظيفي

37) يعتبر التجاوب صفة من صفات الحوكمة الرشيدة وهو........((محاضرة 9))

توفر المعلومات وإتاحتها للأشخاص المتأثرين بالقرارات (غير واضح بالتصوير)

التجاوب مع حقوق الأنسان

التجاوب مع حقوق الأقليات

فهم جميع الشرائح ضمن أطر زمنية معقولة ومحددة

38) العناصر الثلاثة الأساسية للحوكمة هي........((محاضرة 9))

مجموعة قيم ومبادئ رسمية وقواعد إجبارية

تكتيك واضح وأهداف منطقية ومدونة لقواعد السلوك

الإدارة العليا والإدارة الوسطى والإدارة السفلى

إستراتيجية واضحة ونظام موثق وثقافة مؤسسية

39) يعتبر واجب المسؤولين عن الوظائف العامة سواء كانوا منتخبين أو معينيين تقديم تقارير دورية عن نتائج أعمالهم ومدى نجاحهم في تنفيذها وحق المواطنين في (غير واضح من التصوير) المعلومات اللازم عن أعمال الإدارات العامة مشمولات........((محاضرة 8))

المسائلة

المحاسبة

الشفافية

النزاهة

40) تعتبر جميع الأسباب التي دافعها الأول والأساسي هو ما اكتسبه الفرد (طريق الوراثة) ويتعلق بالخلفية السابقة من حياته وماتركته من آثار على سلوكياته (تصرفاته) ........((محاضرة 8))

الأسباب الهيكلية

الاسباب الإجتماعية

الأساب البايولوجية والفزيولوجية

الأسباب الحضرية

41) تأتي كلمة أخلاقيات من اليونانية وهي تعني........((محاضرة 1))

مجموعة القيم

الطابع

المبادئ

الأخلاق

42) يعتبر إعطاء الحقوق الكاملة للموظفين من........((محاضرة 7))

طرق الوقاية من السلوك الغير سوي

طرق الوقاية من السلوك الغير حازم

طرق الوقاية من السلوك العدواني

طرق الوقاية من السلوك الغير أخلاقي

43) تشير المقولة التالية: الطبع يغلب التطبع إلى........((محاضرة 1))

أهمية جذور الصراع الأصلي والشخصي

احترام قواعد السلوك المعمول به في الوسط المهني

القيم والمعايير الأخلاقية التي يستند لها أفراد المجتمع

التعاون الداخلي والقدرة التنافسية الخارجية (المبدأ المقدس لدى كل قبيلة)

44) تعتبر العدالة في توزيع الواجبات والوظائف بين العاملين من........((محاضرة 7))

طرق الوقاية من السلوك الغير سوي

طرق الوقاية من السلوك الغير حازم

طرق الوقاية من السلوك العدواني

طرق الوقاية من السلوك الغير أخلاقي

45) المبدأ الرئيسي لقبيلة ((التونقة))........((محاضرة 1)) يرجى مراجعة المحاضرات لان الشباب حطوها من ضمن أسئلة الأعتراض

قتل الأسد

سقوط أثر من الرؤوس يضمن للمحارب المحظوظ إمكانية الحصول على كل شئ

بدون قتل لا زوجة

قيمة الألم

46) ضم حمورابي ملك بابل في القرن الحادي والعشرين ق.م ........((محاضرة 1))

258 نص تشريعي

285 نص تشريعي

288 نص تشريعي

255 نص تشريعي

47) يقصد ((ادغار موران 1973)) بالإنتماء النفسي ........((محاضرة 1))يرجى مراجعة المحاضرات لان الشباب حطوها من ضمن أسئلة الأعتراض

أهمية المكاسب

أهمية الخبرة الإنسانية

أهمية الحكاية الشخصية

أهمية الفطرية

48) يقصد ((ادغار موران 1973)) بالإنتماء الإجتماعي........((محاضرة 1))يرجى مراجعة المحاضرات لان الشباب حطوها من ضمن أسئلة الأعتراض

أهمية المكاسب

أهمية الخبرة الإنسانية

أهمية الحكاية الشخصية

أهمية الفطرية

49) ........حماية المصالح والموجودات.((محاضرة 8))

تضمن الحوكمة

تضمن الحوكمة الرشيدة ((تم التعديل على أساس ملخص الأخ طموح شايب))

تضمن النظام الموق والثقافة المؤسسية

تضمن الأستراتيجية الواضحة

50) تعتبر المحابة والواسطة من مظاهر........((محاضرة 8))

الفساد الإداري

السلوك الغير سوي

إنعدام الإنضباط الوظيفي

إنعدام الإلتزام الوظيفي

أسئلة أخلاقيات الأعمال الفصل الدراسي الأول للعام 1437 هـ نموذج D
[أسئلة اختبار - أخلاقيات الأعمال - حسان المغربي]
تفاصيل أخرى:
من ملف اخوي (طموح شايب) تصوير(ابو تركي+زمان الصمت) والحل (أبو اياد)
تم حل الكويز 5720 مرة بنسبة نجاح 77%
القسم: إدارة أعمال 8
مناقشة الكويز: أسئلة أخلاقيات الأعمال الفصل الدراسي الأول للعام 1437 هـ نموذج d