ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل التعليمـــات المجموعات  

الكويز
تعاقد وتفاوض من ملف الغالية أم جهاد المحدث حتى 37-1 ,, المحاضرة (10) + (11)
[أسئلة اختبار - تعاقد وتفاوض - د . محمد أحمد الجيزاوي]
يسعد لي مساكم جميع ,, الكويز من ملف اختنا الغالية أم جهاد ,, دعواتكم لها و لي بالتوفيق موضوع الملف على الرابط التالي http://www.ckfu.org/vb/13264806-post1.html
عدد الأسئلة: 29
- بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF.
- سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) الدور الأساسي الذي يلعبه الوسيط في عملية التفاوض هو :
1) اتخاذ القرار الملزم لجميع الأطراف
2) تضييق فجوة الخلاف بين الأطراف المتنازعة
3) تقديم المشورة والنصح لأحد الطرفين
4) حسم النزاع ما بين الطرفين
2) يتمثل الدور الأساسي للمحكم في عملية التفاوض ، في :
1) قيادة المناقشة
2) تقديم الاقتراحات للمتفاوضين
3) تقديم المشورة والنصح لأحد الطرفين
4) حسم النزاع ما بين الطرفين
3) يتمثل دور المحكم في القضايا التفاوضية في:
1) قيادة المناقشة.
2) تقديم الاقتراحات للمتفاوضين.
3) حسم النزاع بين طرفي التفاوض
4) الوساطة للقبول بحلول وسط.
4) ينحصر دور المحكم عند طلب تدخله في القضايا التفاوضية في ؟
1) قيادة المناقشة.
2) تقديم الاقتراحات للمتفاوضين.
3) الوساطة للقبول بحلول وسط.
4) حسم النزاع بين طرفي التفاوض
5) عادة ما يطلب التحكيم في القضايا التفاوضية:
1) الطرف الأضعف في التفاوض.
2) المستشارين القادمين لأحد الأطراف.
3) الطرف الأقوى في التفاوض.
4) الوسطاء.
6) في اغلب الاحيان يطلب التحكيم في القضايا التفاوضية عندما تتأزم الأمور :-
1) المستشارين القادمين لأحد الأطراف.
2) الطرف الأقوى في التفاوض.
3) الوسطاء.
4) الطرف الأضعف في التفاوض.
7) يعد التفاوض :
1) أحد العناصر الأساسية للمساومة
2) جزءًا لا يتجزأ من المساومة
3) مناقضًا لعملية المساومة
4) أشمل من المساومة
8) ينظر للمساومة على أنها :-
1) جزء من التفاوض
2) أشمل من التفاوض
3) تختلف اختلاف جوهري عن التفاوض
4) لاعلاقة لها بعملية التفاوض
9) يشير تبادل التنازلات بين أطراف التفاوض اعتماداً على اختلال موازين القوى بين الأطراف المتفاوضة إلى مفهوم :
1) الوساطة
2) المساومة
3) التحكيم
4) التفاوض
10) تعبر المساومة عن :
1) موازين قوى متكافئة بين الأطراف المتفاوضة
2) علاقات تبادلية بين الأطراف
3) علاقات قائمة على الأخذ والعطاء بين الأطراف المعنية
4) موازين قوى غير متكافئة للأطراف المتفاوضة
11) عند المساومة بين طرفي النزاع تكون موازين القوة للطرفين:
1) متكافئة
2) غير متكافئة.
3) متساوية.
4) غير هامة في النزاع.
12) تعتمد مباريات المجموع الثابت ( الصفرية ) ، ضمن نظرية المباريات على وجود حالة :
1) من الصراع المطلق بين الطرفين
2) من التعاون المطلق بين الطرفين
3) تجمع ما بين المنفعة المشتركة والصراع بين الطرفين
4) من التعاون والتنافس بين الطرفين
13) مباريات المجموع الثابت بين طرفي النزاع فكرتها على:
1) أن الصراع مطلق بين الطرفين ومكسب أحدهما خسارة للثاني.
2) أن الصراع غير مطلق ومكسب أحدهما خسارة للثاني.
3) أن الصراع مطلق ويحقق كلا الطرفين مكسباً في آن واحد.
4) أن الصراع غير مطلق ويحقق الطرفين مكسباً في آن واحد.
14) تقوم فكرة مباريات المجموع الثابت بين طرفي النزاع على ان الصراع :-
1) أن الصراع غير مطلق ومكسب أحدهما خسارة للثاني.
2) أن الصراع مطلق ويحقق كلا الطرفين مكسباً في آن واحد.
3) أن الصراع غير مطلق ويحقق الطرفين مكسباً في آن واحد.
4) أن الصراع مطلق بين الطرفين ومكسب أحدهما خسارة للثاني.
15) ترتكز مباريات المجموع المتغير ، ضمن نظرية المباريات على وجود حالة من
1) الصراع المطلق بين الطرفين
2) التعاون المطلق بين الطرفين
3) المباريات ذات المجموع الصفري بين الطرفين
4) التعاون والتنافس بين الطرفين
16) الانتقال الى المحاضرة الحاديه عشر ...
توكلت على الله
آسف :)
17) تتمثل المهارة هي :
1) القدرة على القيام بعمل ما على أساس الفهم والسرعة والدقة
2) القدرة على الاستمرار في المفاوضات اعتمادًا على قوة الموقف التفاوضي
3) القدرة على الاستمرار في المفاوضات اعتمادًا على ضعف الخصم
4) الخطط والطرق التي توضع للوصول إلى هدف معين
18) قدرة الفرد على التفاوض على أساس الفهم والسرعة والدقة ، هي تعبير عن
1) استراتيجية التفاوض
2) مهارة التفاوض
3) سياسة التفاوض
4) موقف التفاوض
19) المهارات المتصلة بمدى القدرات التفاوضية والمعرفية المكتسبة ، هي تعبير عن مهارات التفاوض
1) الذاتية
2) الموضوعية
3) الشخصية
4) الفطرية
20) عدد المهارات الموضوعية التي يجب ان يتحلى بها المفاوض :
1) أربعة.
2) خمسة.
3) ستة.
4) سبعة.
21) من المهارات الموضوعية للتفاوض :
1) سرعة البديهة والفطنة
2) القدرة على التحليل
3) الإدراك الكامل والمتكامل
4) إجادة فن الاستماع
22) تركيب وربط الأسباب بالنتائج وإيجاد العلاقة بين المؤثر والسبب توضع ضمن :-
1) المهارات الموضوعية وهي المعرفة القياسية.
2) المهارات الموضوعية وهي القدرة على التحليل.
3) المهارات الشخصية وهي المعرفة القانونية.
4) المهارات الموضوعية وهي المعرفة العامة.
23) من المهارات الموضوعية التي يجب ان يتحلى بها المفاوض
1) القدرة على استنباط النتائج الهامة من مشكلة التفاوض
2) القدرة على تحديد أدوات تحليل مشكلة التفاوض
3) القدرة على تشخيص مشكلة التفاوض
4) القدرة على التحليل العلمي لمشكلة التفاوض
24) تتمثل إحدى مهارات التفاوض الشخصية في:
1) المعرفة القياسية
2) القدرة على التحليل
3) المعرفة العامة
4) الطلاقة والكياسة
25) القدرة على الاستقراء ، تصنف ضمن قدرات التفاوض :
1) الميكانيكية
2) الحركية النفسية
3) الحسية والجسمية
4) العقلية
26) تصنف القدرة اللغوية ، ضم قدرات التفاوض ؟
1) العقلية
2) الميكانيكية
3) الحسية والجسمية
4) الحركية النفسية
27) القدرة العقلية والحركية على إدراة حركة وعمليات التفاوض ، تصنف ضمن قدرات التفاوض :
1) العقلية
2) الميكانيكية
3) الحركية النفسية
4) الحسية والجسمية
28) تصنف القدرة على الموازنة بين الإدارك البصري والأداء الحركي ، ضمن قدرات التفاوض
1) العقلية
2) الميكانيكية
3) الحسية والجسمية
4) الحركية النفسية
29) إتقان أسلوب الضغط سواء بالإلحاح وتكراره أو الترهيب والتخويف تقع ضمن:
1) مهارات المفاوض.
2) قدرات يجب أن يتمتع بها المفاوض.
3) عوامل الجذب في التفاوض.
4) اليقظة الدائمة والمستمرة للمفاوض.
معلومات حول الكويز
تعاقد وتفاوض من ملف الغالية أم جهاد المحدث حتى 37-1 ,, المحاضرة (10) + (11)
[أسئلة اختبار - تعاقد وتفاوض - د . محمد أحمد الجيزاوي]
تفاصيل أخرى:
يسعد لي مساكم جميع ,, الكويز من ملف اختنا الغالية أم جهاد ,, دعواتكم لها و لي بالتوفيق موضوع الملف على الرابط التالي http://www.ckfu.org/vb/13264806-post1.html
تم حل الكويز 1798 مرة بنسبة نجاح 81%
القسم: إدارة أعمال 8
مناقشة الكويز: تعاقد وتفاوض من ملف الغالية أم جهاد المحدث حتى 37-1 ,, المحاضرة (10) + (11)
 
معلومات صاحب الكويز
إبن شاطر

قام بانشاء 103 كويز
كويزات العضو
أفضل الأعضاء
العضونسبة النجاح
mqamrh100%
السهل_الممتنع100%
فوق السحايب100%
الموزان100%
Berry Cocktail100%
Nony..100%
مدير الشرطة 911100%
Steve,100%
bedoor sami100%
AKA3364100%
الوردة الخجولة100%
soul hope100%
kareenaa100%
زاد الأمل100%
تسنيمو100%
ابوعبـداللـه100%
soso1122100%
قصايد الود100%
MS.MOODY100%
omjehaad100%
كويزات مشابهة
تعاقد وتفاوض من ملف الغالية أم جهاد المحدث حتى 37-1 ,, المحاضرة (4) + (5)
تعاقد وتفاوض من ملف الغالية أم جهاد المحدث حتى 37-1 ,, المحاضرة (1)
تعاقد وتفاوض من ملف الغالية أم جهاد المحدث حتى 37-1 ,, المحاضرة (6)
تعاقد وتفاوض من ملف الغالية أم جهاد المحدث حتى 37-1 ,, المحاضرة (2)
تعاقد وتفاوض من ملف الغالية أم جهاد المحدث حتى 37-1 ,, المحاضرة (7) + (8) + (9)
تعاقد وتفاوض من ملف الغالية أم جهاد المحدث حتى 37-1 ,, المحاضرة (3)
تعاقد وتفاوض من ملف الغالية أم جهاد المحدث حتى 37-1 ,, المحاضرة (12) + (13)
قضايا ثقافية معاصرة من ملف الغالية أم جهاد المحاضرة (2)
قضايا ثقافية معاصرة من ملف الغالية أم جهاد المحاضرة (5)
قضايا ثقافية معاصرة من ملف الغالية أم جهاد المحاضرة (9) + (10)
الكويزات الأكثر شعبية
.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12282)
الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10344)
اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)
حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10010)
أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9896)
كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)
إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9724)
اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9664)
أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9606)
# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9536)
جميع الحقوق محفوظة ckfu.org.

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 06:37 AM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
Adsense Management by Losha
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه