الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » مراجعه محاضره ( 8-9-10) إدارة الموارد البشريه

		ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
مراجعه محاضره ( 8-9-10) إدارة الموارد البشريه

التسجيل

الكويز
مراجعه محاضره ( 8-9-10) إدارة الموارد البشريه [أسئلة مراجعة - دره الموارد البشرية - د.عبدالرحيم خليل] أسئله المحاضرات .. بالتوفيق عدد الأسئلة: 20 - بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF. - سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) التعيين يعتبر الخطوة الثانية من خطوات شغر الوظيفة
	صح
	خطأ
2) إن مسؤولية تعريف الموظف الجديد بمنظمته تقع على عاتق الأدارة التنفيذية
	صح
	خطأ
3) إن النتائج والبيانات التي تتحقق من عملية قياس الأداء ھي:
	منھا ماھو إداري
	منھا ماھو بغرض التوجيه والأرشاد
	منھا ماھو لغرض البحث العلمي
	جميع ماسبق صحيح
4) ھناك من يرى أن بعض الموظفين دون غيرھم ھم من يحتاجون للتدريب والتطوير
	صح
	خطأ
5) ھناك من يرى أن عملية التقويم التي تتم في المنظمة لأداء الموظفين لھا أھداف إدارية وأھداف تتعلق بالبحث العلمي وأھداف للتوجيه والأرشاد
	صح
	خطا
6) يري البعض: بعدم وجود ضرورة لعملية التقويم للمھن الرفيعة في المستويات الأدارية العليا
	صح
	خطأ
7) من الأفضل أن يتم القيام بتعديلات في قائمة الأجور والرواتب مباشرة بعد التقويم بالنسبة للموظفين في المنظمة
	صح
	خطأ
8) يعتقد البعض أن عملية التوجيه والأرشاد من قبل الرئيس لمرؤوسيه يجب أن تتم مرة واحدة في العام
	صح
	خطأ
9) ھذه الطريقة من أكثر طرق تقويم الأداء شيوعاً وسھولة ويقاس أداء الموظف وفق مجموعة من المعايير الحكمية مثل نوعية الأداء ، كمية الأداء ، المعرفة بطبيعة العمل
	طريقة التدرج البياني
	طريقة الوقائع الحرجة
	طريقة الأختيار الأجباري
10) عندما يتم تقييم الأداء على أساس المقارنة بين الأشخاص وليس استناداً إلى معايير الوظيفة فإن ذلك يكون وفقاً :
	طريقة الوقائع الحرجة
	طريقة الترتيب
	طريقة التدرج البياني
11) عندما يتم تقييم الأداء على أساس مفھوم التوزيع الطبيعي أو منحنى التوزيع السائد فإن ذلك يكون وفقاً: ) - - (
	طريقة التوزيع الأجباري
	طريقة التقرير المكتوب
	طريقة الأختيار الأجباري
12) ھناك من يرى بإمكانية القضاء تماماً على الأخطاء في عملية تقويم أداء الموظفين
	صح
	خطأ
13) ھناك من يرى أن الرئيس المباشر للموظف ھو الوحيد الذي يقوم بعملية التقويم الدوري للأداء
	صح
	خطأ
14) ھناك من يرى أنه من الحكمة أن لايعرف الموظف بنتائج التقويم
	صح
	خطأ
15) ھذه المقابلة الھدف منھا إخبار الموظف بنتائج تقويم أدائه وإقناعه بصحتھا وسلامتھا وينجح ھذا الأسلوب مع الموظفين الجدد :
	مقابلات حل المشكلات
	مقابلات اخبر واقنع
	مقابلات اخبر واستمع
16) ھذه الطريقة تستخدم لقياس أداء المديرين أو ذوي المھن الرفيعة وتقوم على فلسفة المشاركة من الرئيس والمرؤوس في وضع الأھداف وتحقيق النتائج :
	طريقة الأدارة بالأھداف
	طريقة التقرير المكتوب
	طريقة قائمة الأختيار
17) التنمية الأدارية والتطوير مطلوب فقط للموظفين في المستويات الدنيا أو المتوسطة في المنظمة
	صح
	خطأ
18) يرى البعض أن التنمية الأدارية عملية مؤقتة
	صح
	خطأ
19) لا تختلف احتياجات المستويات الأدارية العليا والوسطى والأشرافية فيما يتعلق باحتياجات التدريب والتطوير
	صح
	خطأ
20) أسلوب التطوير المستخدم في تنمية مھارات المستويات الأشرافية من الة على حل المشكلات ھو :
	أسلوب المباريات الأدارية
	أسلوب تمثيل السلوك
	آسلوب تمثيل الأدوار

معلومات حول الكويز

مراجعه محاضره ( 8-9-10) إدارة الموارد البشريه
[أسئلة مراجعة - دره الموارد البشرية - د.عبدالرحيم خليل]
تفاصيل أخرى:
أسئله المحاضرات .. بالتوفيق
تم حل الكويز 269 مرة بنسبة نجاح 86%
القسم: المستوى الثامن- إدارة اعمال
مناقشة الكويز: مراجعه محاضره ( 8-9-10) إدارة الموارد البشريه

معلومات صاحب الكويز

sarah123

قام بانشاء 13 كويز
كويزات العضو

أفضل الأعضاء
العضو	نسبة النجاح
sarah123	100%
waad1994	100%
marawi88	100%
H.R.T	100%
جود علي	100%
um-ahmad	100%
دانة200	100%
Najol SA	100%
HNO:	100%
روان صالح	100%
سـح ـر	100%
Spirito	100%
Reem.M	100%
amani_alshreef	100%
TAHOON	100%
ربي اغفر	100%
ملوكه ♡	100%
قاهرة العذال	100%
النويصر	100%
شوشه*	100%

كويزات مشابهة

مراجعه محاضره ( 8-9-10-11-12-13 ) إدارة الموارد البشريه

مراجعه محاضره ( 16-17-18-19 ) إدارة الموارد البشريه

مراجعه محاضره ( 11-12-13-15 ) إدارة الموارد البشريه

الأساليب الكميه في الإداره

اسئلة المحاضرة المباشرة الصوتيات والنظام الصوتي للدكتور الهلال 1440هـ

اسئلة المحاضرات المباشرة ( الأولى - الثانية - الثالثة - الرابعة ) الترم الثاني 1438- مبادى الادارة

خدمة الفرد والجماعة

كويز 8 ( تكنولوجيا المعلومات في الادارة )

النظام الاجتماعي في الاسلام ،، كويز للمحاضرات من 1-5

كويز 9 ( نظام العمل والخدمة المدنية )

الكويزات الأكثر شعبية

.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12282)

الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10344)

اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)

حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10010)

أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9896)

كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)

إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9724)

اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9664)

أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9606)

# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9536)

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 07:00 PM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

Adsense Management by Losha

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه