الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » اخلاقيات الأعمال .. المحاضرة (5) .. المنادي

الكويز

اخلاقيات الأعمال .. المحاضرة (5) .. المنادي
[أسئلة مراجعة مجهود شخصي - اخلاقيات الأعمال - د.حسان مغربي]
شامل الاسئله السابقه .. مع باقي المحاضرة

عدد الأسئلة: 32

- بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF.
- سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.

1) اشار …. ان المؤسسات الاكثر نجاحا في النهج الاخلاقي هي التي قامت بتدوين سلوكها و قيمها: (( سؤال اختبار ))

جون ميزونوف

فيليب كروزبي

مارفين باور

ادغار موران

2) يمثل النمط … لخلق المدونة وسيلة لوضع الموظف في صلب المبادرة الأخلاقية للمؤسسة(( سؤال اختبار ))

البيروقراطي

الاستبدادي

التشاركي

الديموقراطي

3) يؤدي النمط البيروقراطي في خلق المدونة(( سؤال اختبار ))

للاندماج و حسن الاداء

لحسن الاداء فقط

للشكوك و اللامبالاة

للمبادرة

4) هي دليلك لمعرفة مسؤولياتك القانونية والأخلاقية وإتباع السلوكيات السليمة لأنشطة العمل خاصة عند التعامل مع عملائنا ومنافسينا بالإضافة إلى التعامل مع الموردين. و يجب على الجميع قراءة المدونة بتمعن وفهمها والالتزام بمحتوياتها وفي حالة العلم بأي انتهاك للقواعد المذكورة في هذه المدونة أو التعرض إلى موقف يؤدي إلى انتهاكها، فإنه يجب الابلاغ عن ذلك وفقًا للتعليمات المذكورة بها.

مفهوم مدونة السلوك الأخلاقي

مفهوم مدونه البيروقراطي

مفهوم الشكوك

كل ماذكر صحيح

5) هذه هي الطريقة التي تسمح للموظفين لديها بالحصول على "......." يتيح لهم اختيار كيفية التصرف عند مواجهة وضع دقيق.

حبيب

دليل

تشكيك

تفعيل

6) لكن مدونة قواعد السلوك لا ينبغي أن تكون مجرد آلية اتصال ولكن أداة إدارية حقيقية. (.......).

حوكمة المؤسسة

حوكمه فقط

حوكمه المباني

حوكمه البنوك

7) من المنطقي توضيح قواعد التنفيذ.

البيروقراطي

الاستبدادي

التشاركي

التنفيذ

8) ....... لخلق المدونة يمثل وسيلة لإشراك الموظف في صلب المبادرة الأخلاقية للمؤسسة.

البيروقراطي

الاستبدادي

النمط التشاركي

الديموقراطي

9) أجواء العمل ستكون لها مكاسب إيجابية من الناحيتين .........

للاندماج و حسن الاداء

لحسن الاداء فقط

للشكوك و اللامبالاة

للمبادرة

10) إذا لم يتم استشارة الموظف فبإمكانه تسلم هذه المبادرة .........

للاندماج و حسن الاداء

لحسن الاداء فقط

للشكوك و اللامبالاة

للمبادرة

11) تعتمد هذه المدونة على خمسة مبادئ أساسية للواجبات الأخلاقية لسلوك الموظفين أثناء أدائه للعمل هي :

احترام القانون

الحيادية

النزاهة

الاجتهاد

الاقتصاد والفعالية

كل ماذكر صحيح

12) من إيجابيات تفعيل المدونة(( سؤال اختبار ))

خلق منظومة للتسيير الذاتي وتعلم اتخاذ القرارات الصحيحة

احترام القانون

الحيادية

الاجتهاد

13) من إيجابيات تفعيل المدونة : (( سؤال اختبار ))

الحق في التعبير

عدم الإساءة في استخدام الممتلكات والموارد العامة

العمل على تسهيل الإجراءات

استخدام معلومات سرية

14) من إيجابيات تفعيل المدونة

تحسين للتصرف الفردي والجماعي للموظفين تباعا لقواعد السلوك

الاجتهاد

استخدام معلومات سرية

العمل على تسهيل الإجراءات

15) من إيجابيات تفعيل المدونة

استخدام معلومات سرية

عدم الإساءة في استخدام الممتلكات والموارد العامة

اداة تعطي معنى للعمل فهي مساهمة وسند لفك اللغز وإيجاد الحلول لجميع المشاكل بطريقة بناءة وبمسؤولية أخلاقية عالية

احترام القانون

16) من ايجابيات تفعيل المدونة

تحسين للتصرف الفردي والجماعي للموظفين تباعا لقواعد السلوك

منظومة للتسيير الذاتي و تعلم اتخاذ القرارات الصحيحة

تمثل وسيلة للموظفين لممارسة حقهم في التعبير و وضعهم في موضع شركاء / تحفيز غير مادي وعلى المدى الطويل

كل ماذكر صحيح

17) من واجبات القيادة الأخلاقية في المؤسسات العامة : (( سؤال اختبار ))

الاقتصاد والفعالية .

نشر المعلومات

العمل على ترسيخ مفهوم المسؤولية الاجتماعية

العمل وفق ما يبرز من الخرج ومن الداخل كإلزامي

18) من واجبات القيادة الأخلاقية في المؤسسات العامة

عدم الاساءة في استخدام الممتلكات والموارد العامة

عدم استخدام معلومات سرية.

أ و ب صحيحه

العمل على ترسيخ مفهوم المسؤولية الاجتماعية

19) من واجبات القيادة الأخلاقية في المؤسسات العامة

تحسين للتصرف الفردي والجماعي للموظفين

منظومة للتسيير الذاتي و تعلم اتخاذ القرارات الصحيحة

الحق في التعبير

العمل على تسهيل الإجراءات

20) من واجبات القيادة الأخلاقية في المؤسسات العامة

العمل وفق ما يبرز من الخرج ومن الداخل كإلزامي

الاقتصاد والفعالية

نوفر إمكانية وصول المواطنين للمعلومات الموثقة

العمل على ترسيخ مفهوم المسؤولية الاجتماعية

21) من واجبات القيادة الأخلاقية في المؤسسات العامة

الأخذ بآراء الموظفين المتعلقة بعمل الدائرة

منظومة القيم المتعلقة بالصدق والأمانة والإخلاص في العمل

الالتزام بالقوانين المحلية والاتفاقات الدولية

اتفاقية مكافحة الرشوة

22) من واجبات القيادة الأخلاقية في المؤسسات العامة

توفير بيئة عمل مناسبة

استقبال شكاوى المواطنين والتحقيق فيها

الالتزام بالقوانين المحلية والاتفاقات الدولية

أ وب صحيحه

23) ليس من واجبات القيادة الأخلاقية في المؤسسات العامة

عدم الاساءة في استخدام الممتلكات والموارد العامة

العمل على تسهيل الإجراءات

توفير بيئة عمل مناسبة

الأخذ بآراء الموظفين المتعلقة بعمل الدائرة

عدم استخدام معلومات سرية

نوفر إمكانية وصول المواطنين للمعلومات الموثقة

نشر المعلومات

استقبال شكاوى المواطنين والتحقيق فيها

العمل على ترسيخ مفهوم المسؤولية الاجتماعية

24) الشفافية كمبدأ من المبادئ التي تستند إليها المدونة، تعني(( سؤال اختبار )) :

إفراز القيم المتعلقة بالصدق والأمانة والإخلاص في العمل

وضوح الأنظمة والإجراءات داخل المؤسسة

تقديم البيانات والتقارير الدورية عن نتائج أعمال الموظف ومدى الشجاعة في التنفيذ والتأكد بأن الأداء يتفق مع القوانين والتشريعات

الالتزام بالقوانين المحلية والاتفاقات الدولية

25) النزاهة كمبدأ من المبادئ التي تستند إليها المدونة، تعني

إفراز القيم المتعلقة بالصدق والأمانة والإخلاص في العمل

وضوح الأنظمة والإجراءات داخل المؤسسة

الالتزام بالقوانين المحلية والاتفاقات الدولية

26) المساءلة كمبدأ من المبادئ التي تستند إليها المدونة، تعني

إفراز القيم المتعلقة بالصدق والأمانة والإخلاص في العمل

وضوح الأنظمة والإجراءات داخل المؤسسة

الالتزام بالقوانين المحلية والاتفاقات الدولية

27) الأنظمة المالية والإدارية للشركة ، قانون الشركات ، تعليمات مراقب عام الشركات ، اتفاقية مكافحة الرشوة كمبدأ من المبادئ التي تستند إليها المدونة، تعني

إفراز القيم المتعلقة بالصدق والأمانة والإخلاص في العمل

وضوح الأنظمة والإجراءات داخل المؤسسة

الالتزام بالقوانين المحلية والاتفاقات الدولية

28) ليس من المبادئ التي تستند إليها هذه المدونة :

منظومة القيم المتعلقة بالصدق والأمانة والإخلاص في العمل (النزاهة)

وضوح الأنظمة والإجراءات داخل المؤسسة (الشفافية)

تقديم البيانات والتقارير الدورية المقدمة عن نتائج أعمال الموظف ومدى الشجاعة في التنفيذ والتأكد بأن الأداء يتفق مع القوانين والتشريعات (المساءلة)

الالتزام بالقوانين المحلية والاتفاقات الدولية (الأنظمة المالية والإدارية للشركة ، قانون الشركات ، تعليمات مراقب عام الشركات ، اتفاقية مكافحة الرشوة)

العمل على ترسيخ مفهوم المسؤولية الاجتماعية

29) تدخل اتفاقية مكافحة الرشوة ضمن(( سؤال اختبار )) :

النزاهة

الشفافية

المساءلة

الالتزام بالقوانين المحلية والاتفاقات الدولية

30) الأنظمة والتعليمات التي تحكم سلوك الموظف هي :

أولاً : واجبات الموظف ومسؤولياته العامة

ثانياً : التعامل مع الآخرين

ثالثاً : الحفاظ على السرية وآليات الإفصاح عن المعلومات

كل ماذكر صحيح

31) واجبات الموظف ومسؤولياته العامة هو يقوم

النزاهة

الشفافية

المساءلة

بوظيفته ويحلل راتبه

32) التعامل مع الآخرين :

في مجال التعامل مع متلقي الخدمة

في مجال التعامل مع رؤسائه

في مجال التعامل مع الزملاء

في مجال التعامل مع مرؤوسه

كل ماذكر صحيح

Adsense Management by Losha

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه