ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
تحديث الصفحة الاختبار الفصلي - موضوعات ادارية معاصرة -
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل التعليمـــات المجموعات  

الكويز
الاختبار الفصلي - موضوعات ادارية معاصرة -
[أسئلة اختبار - موضوعات ادارية معاصرة - محمد جلال سليمان]
اسئله الاختبار الفصلي لمادة موضوعات ادارية معاصرة - دعواتكم
عدد الأسئلة: 63
- بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF.
- سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) الشخص الذي ينسق ويوجه ويشرف على اعمال الآخرين لتحقيق اهداف المنظمة هو
القائد
المدير
المشرف
نائب المدير
2) عدالة توزيع المكافآت تؤثر علي قوة المكافأة
صح
خطأ
3) القوة الإدارية هي المملوكة لبعض الإيرادات أو الأقسام بالمنظمة
صح
خطأ
4) القوة الإدارية قد تساعد أو تعوق تحقيق الأهداف التنظيمية
صح
خطأ
5) الهيكل التنظيمي قد يكون مدعم لقائمة القيم وقد يكون عائق لها
صح
خطأ
6) الأشخاص الأكبر سنا يملكون نوع من القدوة مستمد من ثقافة المجتمع تسمي
قوة الحكمة
قوة الخبرة
قوة المعلومات
قوة السلطة
7) عادة ما تشير القوة إلي إكراه الآخرين علي فعل أشياء لا يرغبونها :
صح
خطأ
8) قوة الإدارة أو القسم تتوقف علي
القدرة علي التكيف
إدارة الأنشطة المركزية
القدرة علي توفير الموارد
كل ما سبق
9) إعجاب شخص بأخر وانجذابه إليه يسمي
قوة الخبرة
القوة الشرعية
القوة المرجعية
قوة المعلومات
10) قائمة القيم في منظمة صحية تكون مشابهه لقائمة القيم في منظمة تعليمية
صح
خطأ
11) فعل الأشياء الصحيحة تشير إلي
الفعالية
الكفاءة
الإنتاجية
كل ما سبق
12) سلطة تتدفق من أعلي إلي أسفل بينما القوة تتدفق في جميع الاتجاهات
صح
خطأ
13) وضع معايير الأداء ومقارنتها بالأداء الفعلي لإكتشاف الأخطاء وتصحيحها تشير إلي
التخطيط
الرقابة
التوجيه
التنظيم
14) القيم موجودة عند جميع الأفراد ولكنها تختلف في أهميتها النسبية من شخص لأخر
صح
خطأ
15) السلوك الإيجابي من جانب بعض الأشخاص يرجع إلي قيمهم الإيجابية
صح
خطأ
16) السلطة مفهوم أوسع من القوة
صح
خطأ
17) تتضمن السلطة الحق في
اتخاذ القرارات
إصدار الأوامر
المتابعة
كل ما سبق
18) لا توجد أي مسئولية لإدارة الموارد البشرية عن تحقيق التوافق في القيم بالمنظمة
صح
خطأ
19) استخدام الإمكانيات المتاحة وتطبيق خطط المواجهة من خلال فرق إدارة الأزمات تحدث أثناء مرحلة
مرحلة إدراك الأزمة
مرحلة مواجهة الأزمة
مرحلة التعلم
كل ما سبق
20) الشخص الذي يميل نحو القيادة والنفوذ والسلطة والمكانة تكون قيمته
علمية (نظرية)
جمالية
اقتصادية
سياسية
21) السلوك السيء من جانب بعض الأشخاص يرجع إلي قيمهم السلبية
صح
خطأ
22) تؤثر القيم علي القرارات الشخصية كما تؤثر علي القرارات التنظيمية
صح
خطا
23) العلاقة بين التوافق في القيم بين الأفراد ورضاهم عن العمل هي علامة
عكسية
طرديه
لا توجد علاقة
كل ما سبق
24) عادة ما تتمثل أهم أسباب الأزمات في
أخطاء في التكنولوجيا والتصميم
أخطاء في التنظيم والعلاقات
أخطاء بشرية
كل ما سبق
25) المنظمة التي تنفذ أهدافها بتكلفة مرتفعة هي
فعالة وغير كفئ
كفئ وغير فعالة
فعالة كفئ
غير فعالة وغير كفئ
26) القوة والتسلط أو الهيمنة تؤدي جميعها نفس المعنى
صح
خطأ
27) المرشد الأساسي في توجيه اتخاذ القرارات والتصرفات تشير إلي
الاتجاهات
التوافق في القيم
القيم
جميع ما سبق
28) العلاقة بين التوافق في القيم وبين معدلات ترك العمل هي
طرديه
عكسية
لاتوجد علاقة
جميع ما سبق
29) المدخل الذي يصرح بأن القوة تتواجد لدي من يملكون السلطة هو المدخل
المدخل العقلي الرشيد
المدخل الموقفي
المدخل التوافقي
جميع الاجابات خطأ
30) القوة قابلة للتفويض مثلها في ذلك مثل السلطة
صح
خطأ
31) من أهم سمات القيم
أساسية
قليلة نسبيا
مستمرة
جميع ما سبق
32) القيم الشخصية غير قابلة للتغيير علي الإطلاق
صح
خطأ
33) الشخص الذي يتسم بالحب والإخاء والانتماء تكون قيمه
اجتماعية
اقتصادية
جمالية
سياسية
المنفذون
34) أهم أهداف إدارة الأزمات
تأمين الممتلكات والأرواح
تقليل الخسائر والآثار السلبية
الاستفادة من الأخطاء
كل ما سبق
35) العلاقة بين التوافق في قيم فريق العمل وفعاليته هى
طرديه
عكسية
لاتوجد علاقة
كل ما سبق
36) يجب أن تكون تصرفات الأفراد وفقا لرغبتهم وإرادتهم حتى يمكن تحديد قيمهم
صح
خطأ
37) من أهم المتغيرات المؤثرة علي وظيفة المدير
التكنولوجيا
التحديات والتهديدات
أخلاقيات العمل
كل ما سبق
38) كل مدير في إدارته مسئول عن المحافظة علي القيم عن طريق
القدوة
الإقناع
الإجبار
كل ما سبق
39) فعل الأشياء بطريقة صحيحة يشير إلي
الفعالية
الكفاءة
الإنتاجية
لا شيء مما سبق
40) مجموعة الأفراد المسؤولين عن أتحاذ القرارات الاستراتيجية, ووضع الخطط العامة التي تؤثر علي المنظمة
مديروا الإدارة الدنيا
مديروا الإدارة الوسطي
مديرو الادارة العليا
لا شئ مما سبق
41) لا يوجد ما يسمي بالقيم الإيجابية والقيم السلبية فجميع القيم إيجابية
صح
خطأ
42) يمكن التعرف علي أنماط القيم الشخصية عن طريق سؤال الشخص عنها
صح
خطأ
43) القدرة علي العمل والتفاعل مع الآخرين بشكل جيد تشير إلي
المهارات الفنية
المهارات الإنسانية
المهارات الفكرية
كل ما سبق
44) عادة ما تشير القوة إلي إكراه الآخرين علي فعل أشياء لا يرغبونها
صح
خطأ
45) يترتب علي الأزمة عدم قدرة الإدارة علي اتخاذ القرارات الصحيحة لما يلي
كثرة المعلومات وعدم دقتها
عدم الاستعداد الجيد للأزمة
توتر الإدارة نتيجة فجائية الحدوث
كل ما سبق
46) القوة الفردية قد تساعد أو تعوق تحقيق الأهداف التنظيمية
صح
خطا
47) القوة الرأسية مرتبطة بنظام السلطة والهيكل التنظيمي
صح
خطأ
48) الاستفادة من الأخطاء واستخلاص الدروس المستفادة من الأزمات تحدث عقب مرحلة
المرحلة التحذيرية
مرحلة حدوث الأزمة
مرحلة انفجار الأزمة
مرحلة انحسار الأزمة
49) الأطراف المعنية بمواجهة الأزمة في المنظمة تتمثل في
إدارة المنظمة
جميع العاملين
الأطراف الخارجية
كل ما سبق
50) التصرف السليم لإدارة المنظمة في مواجهة الأزمات يتطلب
الوقوف موقف سلبي
الاعتماد علي الإمكانيات الذاتية
التصرف الإيجابي والسريع اعتمادا علي الإمكانيات الذاتية ومعاونة الآخرين
كل ما سبق
51) الشخص الذي يخرج عن اتجاهات المجتمع يتعرض لنوع من العقاب الاجتماعي
صح
خطأ
52) تتسم المنظمة المعاصرة بالقدرة علي
المرونة
التوجه بالعميل
التوجه بفرق العمل
جميع ما سبق
53) تختلف قوة الأفراد باختلاف مركزهم الوظيفي
صح
خطأ
54) شمل رد فعل المتأثرين بالقوة ردود الأفعال التالية
تحديد بدائل التصرف
تقييم بدائل التصرف
تحديد ردود الفعل
لا شيئ مما سبق صحيح
55) القوة التي يملكها صاحبها ولا يمارسها فعليا هي
قوة حقيقية
قوة متاحة
قوة رأسية
قوة افقيه
56) تساعد القيم علي تحقيق التكامل بين أهداف الأفراد والجماعات
صح
خطأ
57) يمكن التقليل من تأثير القوة عن طريق
المساومة
الاستقطاب
الاندماج
جميع ما سبق
58) يعتبر حجم العقاب أحد العوامل المؤثرة علي قوة العقاب
صح
خطأ
59) لا توجد فروق جوهرية بين القيم والأخلاق
صح
خطأ
60) المدير الناجح هو الذي يتفاعل مع
الآخرين
البيئة الداخلية للمنظمة
البيئة الخارجية للمنظمة
كل ما سبق
61) مدي استجابة المدير للمشكلات وإيجاد الحلول المناسبة لها تتأثر بقيمة الشخصية
صح
خطأ
62) قائمة القيم لأي منظمة هي مسئولية أساسية لـ
الإدارة العليا
الإدارة الوسطي
الادارة الدنيا
المنفذون
63) تؤدي القيم فيما يتعلق بالسلوك والتصرفات ما يلي
تحديد بدائل التصرف
تقييم بدائل التصرف
تحديد ردود الفعل
كل ما سبق
معلومات حول الكويز
الاختبار الفصلي - موضوعات ادارية معاصرة -
[أسئلة اختبار - موضوعات ادارية معاصرة - محمد جلال سليمان]
تفاصيل أخرى:
اسئله الاختبار الفصلي لمادة موضوعات ادارية معاصرة - دعواتكم
تم حل الكويز 238 مرة بنسبة نجاح 79%
القسم: المستوى الثامن- إدارة اعمال
مناقشة الكويز: الاختبار الفصلي - موضوعات ادارية معاصرة -
 
معلومات صاحب الكويز
الى ابعد مدى

قام بانشاء 37 كويز
كويزات العضو
أفضل الأعضاء
العضونسبة النجاح
عبدالرحمن_ناصر100%
fatto0o100%
tota90100%
الاربش100%
ماجد باحسن100%
muneera abdulla100%
dode9100%
و1حد وحيد100%
Alla.S100%
yoosh_33100%
سميره الحميدي100%
umsarah08100%
فارس الميدان98%
dragon98%
إعتذار روح98%
سوومآ98%
rawan22498%
й೩Đίτ98%
مشاري بن سعد98%
ghufranaos98%
كويزات مشابهة
الواجب الثالث - موضوعات ادارية معاصرة -
المحاضرة الثالثة - موضوعات ادارية معاصرة
الواجب الاول - موضوعات ادارية معاصرة
اسئله الاختبار الفصلي لمادة مهارات كتابة ادارية
الاختبار الفصلي - صنع القرارات وحل المشكلات -
الاختبار الفصلي لمقرر موضوعات ادارية معاصرة - المستوى الثامن - الفصل الثاني 1440هـ
المحاضرة الاولى - موضوعات ادارية معاصرة
الواجب الثاني - موضوعات ادارية معاصرة
مراجعة مقرر - موضوعات ادارية معاصرة - part 1
اسئله الاختبار الفصلي - ادارة الموارد البشرية -
الكويزات الأكثر شعبية
.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12282)
الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10344)
اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)
حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10010)
أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9896)
كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)
إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9724)
اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9664)
أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9606)
# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9536)
جميع الحقوق محفوظة ckfu.org.

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 08:26 PM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
Adsense Management by Losha
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه