الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » اخلاقيات الاعمال اسئلة اختبار 1438 الفصل الاول

الكويز

اخلاقيات الاعمال اسئلة اختبار 1438 الفصل الاول
[أسئلة اختبار - اخلاقيات الاعمال]
اخلاقيات الاعمال اسئلة اختبار 1438 الفصل الاول

عدد الأسئلة: 52

- بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF.
- سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.

1) تعد دراسة فلكستر 1915 من اقدم الدراسات في مجال المهن وقد توصلت الى معايير عدة منها

ان يكون للمهنه قواعد اخلاقيه تحكم عمليتها

الحق في التعبير

التجاوب مع حقوق الانسان

استراتيجية واضحه نظام موثوق وثقافة مؤسسية

2) دانيال فاي يمسك رهينة المدير الرئيس العام لشركة رانك زيروكس والسبب

الفساد الاداري

انعدام الانظباط الوظيفي

انعدام الالتزام الوظيفي

عدم احترام الوعود

3) الطبع يغلب التطبع

الفساد الاداري

صعوبة تبني السلوك الاخلاقي

انعدام الالتزام الوظيفي

عدم احترام الوعود

4) هويتنا البيلوجية الابعد تعود الى

500 مليون سنه

7 مليون سنة

4.5 مليار سنة

40 مليون سنة

5) المبدأ المقدس لدى كل قبيلة

ان يكون افراد القبيلة قادرين على استخدام مالديهم من امكانيات بفاعلية لتحقيق ماهو ممكن او متاح

عدم الاساءة في استخدام الممتلكات والموارد العامة

التعاون الداخلي والقدرة التنافسية الخارجية

الاستغلال الامثل للموارد المتاحة

6) كان حمورابي ملكا على

موريتانيا

المغرب الاقصى

بابل

افريقيا

7) التخلق يعني

رابط العمل بمعايير محددة مسبقا

الحيادية

خلق منظومة للتسيير الذاتي تعلم اتخاذ القرارت الصحيحة

اتباع معركة مستمر ضد الميل الاولى الذي يشدنا نحو القسوة والعمل الغير اخلاقي

8) معنى الاخلاقيات هو

مرادف الاخلاق

جميع قواعد السلوك في المطلق وهي جماعية وتنطبق على كل من يريد ان بعمل بها

القيم والمعايير التي يستند لها افراد المجتمع لغرض التمييز بين ماهو صحيح وماهو خطأ

صفة في النفس ذات اثار على السلوك

9) الاخلاق هي

مرادف للاخلاقيات

جميع قواعد السلوك في المطلق وهي جماعه وتنطبق على كل من يريد ان يعمل بها

القيم والمعايير التي يستند لها افراد المجتمع لغرض التمييز بين ماهو صحيح وماهو خطاء

صفة في النفس ذات اثار على السلوك

10) نوح عليه السلام كان .............. يأكل من كسبة

بزازا

خياطا

نجارا

تاجرا

11) في مفهوم الان سرنين لافون 1985 كل الحروب هي مسائل ...............

شرف

قيم

مبادئ

ثروات

12) العمل وفق مايبرز من الخارج كألزامي من

الاخلاق

الاخلاقيات

القيم

الفطرية

13) العمل وفق ماتعتبره النفس جيد من

الاخلاق

الاخلاقيات

القيم

الفطرية

14) ربط العمل بمعايير محددة مسبقا من

الاخلاق

الاخلاقيات

القيم

الفطرية

15) ربط العمل بكل مايمكن الفرد من البحث عن تحقيق الذات من

الاخلاق

الاخلاقيات

القيم

الفطرية

16) قيمة عالمية للمعايير المرجعية من

الاخلاق

الاخلاقيات

القيم

الفطرية

17) قيمة شخصية للمعايير المرجعية من

الاخلاق

الاخلاقيات

القيم

الفطرية

18) تتسم الاخلاقيات ب

الظرفية

انها لاتقبل المناقشة الجدال المفارقات

ربط العمل بمعايير محدده مسبقا

انها تعمل وفق مايبرز من الخارج كالزامي

19) من اهمية الاخلاقيات بالنسبة للمجنمع انها

تساعد الفرد على بناء حياة لها معنى وتشكل شخصيته

تلعب دورا رئيسيا في حل الخلافات واتخاذ القرارت عند الافراد

توجه كل نشاط انساني نحو الاهداف السامية

تمثل احكاما معيارية في تقييم سلوك الفرد وسلوك الاخرين في بعض المواقف والتصرفات

20) اصطلاحا ............. من عدة انشطة مجتمعة بعضها في المضمون والشكل ويمكن ان يقوم بها انسان واحد او اكثر ويضمن مجموعة من الواجبات والمسؤوليات تستوجب من شغلها التزامات معينه مقابل تمتعه بمجموعه من الحقوق والمزايا

العمل يتكون

المهنة تتكون

الوظيفة تتكون

الحرفة تتكون

21) تكون القيم الفردية او مهنية وقد تكون عامة كقيم المنظمة والمجتمع وكلها تكون ذات علاقة ............. بحيث يوثر كل منها على الاخر

عمودية

افقية

سببية

تبادلية

22) تأثر قيم المجتمع بصفة .............. على قيم الفرد والمنظمة

كلية

نسبية

مباشرة

غير مباشرة

23) القيم المشتركة بين المنظمة والافراد تعتبر ذات مصدر اساسي ل ................ الفرد والمنظمة على حد سواء

تحقيق الذات

لنسج اخلاقيات

نجاعة

فاعلية

24) تعتبر الرقابة الذاتية في الوظيفة من

اخلاقيات العمل

الاخلاق

الاهداف السامية في الحياه الاجتماعية

التربية البيئية

25) تنشأ اخلاقيات العمل من

نظام القيم في المجتمع

الثقافة السائدة في المجتمع

نظام القيم والمعتقدات الشخصية

نظام القيم والمعتقدات الشخصية ونظام القيم في المجتمع

26) يعتمد نظام القيم في المجتمع على

القيم الشخصية الذاتية الفطرية

الحالة الصحية النفسية والجسمانية

قيم العمل

الخبرة السابقة والمستوى التعليمي

27) ليس من الغريب ان احد القيم الوطنية هي في الواقع مخرجات مقترحة من قبل الوالدين هنا تدل مقولة هوفشتيد 1994 على اهمية

ثقافة المؤسسة

التأثر بالجماعات المرجعية

نظام التعليم في المجتمع

التربية البيئية

28) موسكو فيتشي 1998 يعزز فكرة ان التوافق يجبر الفرد على تغيير سلوكة او موقفة من وضع ما وقا لسلوك او موقف المجموعة 1998 يدل هذا المفهوم على مصدر اخلاقيات العمل التالي

المدرسة ونظام التعليم في المجتمع

مجتمع العمل الاول

اعلام الدولة والصحافة ومؤسسات الرأي

ثقافة المجتمع وقيمة وعاداته

29) من وسائل ترسيخ اخلاقيات المهنة

تنمية الرقابة الذاتيه ووضع الانظمة الدقيقة التي تمنع الاجتهادات الفردية الخاطئة والثقدوة الحسنة

تنمية الرقابة الذاتية ووضع الانظمة الدقيقة التي تمنع الاجتهادات الفردية الخاطئة والقدوة الحسنه وتصحيح الفهم الديني والوطني للوظيفة

تنمية الرقابة الذاتية ووضع الانظمة الدقيقة التي تمنع الاجتهادات الفردية الخاطئة والقدوة الحسنة وتصحيح الفهم الديني والوطني للوظيفة ومحاسبة المسؤولين والموظفين والتقديم المستمر للموظفين

30) ................... موقف من المواقف التي لها علاقة باخلاقيات الادارة

الاولويات والصدق في تقارير العمل

السلطة

المكيافلية

الدافعية

31) احصائيات مخيفة مستخرجة من ادارة الوقت في المملكة عبدالعزيز ملائكة ماجستير 1991 تدل على نسبة ........ لايستطيعون

34%

66%

100%

71%

32) نشرت مجلة سوبرفيزيون مقالا بشهر مارس 2001 للكاتب بولك تاد ركز فيه على ان ............ هم اول من يقوم يأضاعة الوقت

الموظفين الجدد

الجميع

المرؤسيين

المديرين

33) من موشرات عدم الانضباط في الاداء نذكر

اخلاف المواعيد

الاعتذار عن المواعيد

التاجيل وعدم المبادرة

قطع المواعيد

34) يعتبر التاجيل وعدم المبادرة من مجالات

الانضباط في الوقت

الانضباط في الاداء

الانضباط

الالتزام

35) من الاثار المترتبة على غياب الانضباط الوظيفي

الانضباط في الوقت

الانضباط في الاداء

الانضباط

انعدام الثقة

36) ينصح الدكتور روبرت شولر في كتابة قوة الافكار بقولة ابذل قصارى جهدك وابدأ صغيرا ولكن فكر في مستوى كبير عليك باجتياز العواقب واستثمر كل ماعندك وكن دائما مستعدا للتصرف وتوقع العقبات ولكن لاتسمح لها بمنعك من التقدم تحفز هذه المقولة على

الانضباط في الوقت

الانضباط في الاداء

الانضباط الوظيفي

الالتزام الوظيفي

37) يقول الدكتور عبدالكريم بكار ............. من العمل البسيط قطرات تحفر اخدود المبادرة في نفس كل منها

تجعل خبرة رفقاء الدرب

يجعل الانظباط الوظيفي

يجعل السلوك الحازم

يجعل العمل الدائب

38) يمثل النمط ............... لخلق المدونة وسيلة لوضع الموظف في صلب المبادرة الاخلاقية للمؤسسة

البيروقراطي

الاستبدادي

التشاركي

الديموقراطي

39) يؤدي النمط البيروقراطي في خلق المدونة

للاندماج وحسن الاداء

لحسن الاداء فقط

للشكوك واللامبالاة

للمبادرة

40) تعتبر الرشوة والمحسوبية من مظاهر

الفساد الاداري

السلوك غير السوي

انعدام الانضباط الوظيفي

انعدام الالتزام الوظيفي

41) سبب بروز ظاهرة الفساد الاداري هو وجود فجوة كبيرة بين قيم المجتمع وقيم قواعد العمل الرسمية المطبقة في اجهزة الدولة لذلك ستكون هناك حالات مخالفة لقيم وقواعد العمل الرسمية وهو من

الاسباب المؤسسية

الاسباب الهيكلية

الاسباب الاجتماعية

الاسباب الحضرية

42) يقام الاتصال الجماهيري بين

مرسل واحد ( او مجموعة من مصدري الرسالة يجمعهم رابط ) وجميع المتلقين

مرسل واحد ومتلقي واحد

مجموعة من مصدري الرسالة وجميع المتلقين

مجموعة من مصدري الرسالة ومتلقي واحد

43) في حالة التواصل بين الاشخاص يكون رد الفعل

قليل وبطئ

موجود وبطئ

موجود وسريع

غير موجود

44) تكتيف الذراعين تعني

الحماية

الانفتاح

الانغلاق والحماية والانطواء والعناد

الانغلاق والعناد

45) بدأت نظريات المعلومات مع عمل

شانون و وينر

سيمون

بول فاتسلافيك

جريجوري باتيسون

46) من المبادئ الاربعة الاساسية للتواصل نذكر المبدأ التالي

يمكننا ان لانتواصل

لايمكننا ان نتواصل

لايمكننا ان لانتواصل

يمكننا ان نتواصل

47) في مفهوم مدرسة بالو التو والمبادئ الاربعة الاساسية للتواصل لبول فاتسلافيك التواصل هو عملية

بدون بداية ونهاية محددة

لها بداية وليس لها نهاية معروفة

لها بداية ونهاية محددة

غير محددة

48) المصداقية هي

الثقة في النفس

الكفاءة

الثقة في النفس والكفاءة

الثقة في النفس ضارب الكفاءة

49) احترام المواعيد امر ضروري وهو من قواعد السلوك الجيد الذي يجب توخية اثناء مقابلة

الانتداب

الاستقطاب

التعيين

الاستقطاب الداخلي

50) تعني المقولة التالية لايمكن الحكم على الكتاب من غلافة

الاهتمام بالمضمون

معرفة مكان المقابلة من قبل وذلك للابتعاد عن المجازفة فلا عذر مقبول للتأخير

الحفاظ على تواضعك

الاهتمام بالمظهر الخارجي

51) تقنية التنفس البطني 6-6-12

تزودك الاكسجين

تزودكالاكسجين وتساعدك على التخلص من الاكسيد الكربوني

تزودك الاكسجين على حساب الادرنالين

تساعدك على التنفس فقط

52) لحظات الانتقال من المعروف والمالوف الوضع القديم الى المستقبل الغامض الوضع الجديد

هي فترات ضعف يمكن للانسان ان يشك في مهاراته وقدراته

هي فترات تتسم بالقوة فالانسان بصدد تحقيق طموحاته

هي فترات لايتفطن اليها الانسان

هي فترات يجب على الانسان ان ينشأ فيها علاقات للتفاعل بشكل متكرر او اعادة تشغيل الحوار

Adsense Management by Losha

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه