الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » اسئلة مراجعة مقرر ادارة التغيير والتطوير المستوى السابع

		ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
اسئلة مراجعة مقرر ادارة التغيير والتطوير المستوى السابع

التسجيل

الكويز
اسئلة مراجعة مقرر ادارة التغيير والتطوير المستوى السابع [أسئلة مراجعة مجهود شخصي - مقرر ادارة التغيير والتطوير - محمد سرحان المخلافي] كويز اختياري الهدف منه ك مراجعه لمقرر الماده عدد الأسئلة: 10 - بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF. - سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) نوع التغيير الذي يغير في الناس ويغير منظماتهم تغيير جذري يسمى:
	تغيير العمق والمضمون
	تغيير طويل الامد
	تغيير تدريخي
	تغيير استراتيجي
2) مايلي يعتبر من مؤشرات على وجود مشاكل داخلية ماعدا:
	انخفاض الانتاجيه
	تسيب العاملين
	سرعة انجاز الاعمال
	انخفاض اداء الموظفين
3) الالتزام والتفضيل والتقبيل يعتبر من مستوى :
	التبني
	التخلي
4) يعتبر من خصائص ادارة التغيير , ماعدا:
	الواقعيه
	التوافقية
	الشرعيه
	نظام الرقابه
5) الجوده الكلية والتحسين المستمر للعملية تعتبر من :
	المنهجيات المرحلية او المستمره
	النواع التغيير
	اهداف التغيير
	اسباب التغيير التنظيمي
6) من خصائص القائد التحويلي:
	القدرة على التركيز والانتباه
	الثقة بالنفس وبالآخرين
	القدرة على تحمل المخاطر
	جميع ماذكر صحيح
7) هو الاكثر اهمية في قيادة التغيير والتطوير التنظيمي بدون نزاع :
	القائدالتحويلي
	القائد الاداري
	العملاء
	الموظفين
8) اول مرحلة من مراحل تصعيد الصراع:
	التصلب
	فقدان ماء الوجه
	التهديد
	التشتيت
9) من اهداف الادارة المرئيه , ماعدا:
	تحسين اداء التنظيم
	تقديم خدمة ذات جودة فارقه
	أ+ب
	جميع ماذكر غير صحيح
10) من وظائف الادارة المرئية:
	التهذيب
	التحسين
	الشفافية
	جميع ماذكر صحيح

معلومات حول الكويز

اسئلة مراجعة مقرر ادارة التغيير والتطوير المستوى السابع
[أسئلة مراجعة مجهود شخصي - مقرر ادارة التغيير والتطوير - محمد سرحان المخلافي]
تفاصيل أخرى:
كويز اختياري الهدف منه ك مراجعه لمقرر الماده
تم حل الكويز 272 مرة بنسبة نجاح 75%
القسم: المستوى السابع - إدارة اعمال
مناقشة الكويز: اسئلة مراجعة مقرر ادارة التغيير والتطوير المستوى السابع

معلومات صاحب الكويز

students

قام بانشاء 5 كويز
كويزات العضو

أفضل الأعضاء
العضو	نسبة النجاح
students	100%
Arwa1417	100%
مشكلجية سورية	100%
ali hassan	100%
Malak963	100%
* ملاك *	100%
mutaaz	100%
Marwa_nb	100%
ibrahim752	100%
Norah3k	100%
exit_444	100%
ZaiAlda	90%
turki alharthi	90%
atheer21	90%
مآآجدعبدالله0	90%
Vader	90%
rolla-9	90%
alameen	90%
Fatima07	90%
مريمmar	90%

كويزات مشابهة

مقرر أساسيات البحث العلمي -المحاضرة 11 و 12 للدكتور عيسى حيرش

مقرر أساسيات البحث العلمي المحاضرة 13: النواحي الفنية لكتابة البحث العلمي -د.عيسى حيرش

[ كويز ] اسئلة مراجعة المحاضرات المباشرة 2 + 3 + 4 لمقرر السلوك التنظيمي 1437

اختبرنفسك لمقرر نظرية المنظمات

الواجب الأول لمقرر مهارات الإتصال

المحاضره السابعه لنظرية المنظمات

الواجب الأول لمقرر موضوعات إدارية معاصرة

التدريب الميداني2

الواجب الثاني لمقرر إدارة المشاريع

مقرر أساسيات البحث العلمي - المحاضرة الرابعة والخامسة للدكتور عيسى حيرش

الكويزات الأكثر شعبية

.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12282)

الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10344)

اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)

حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10010)

أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9896)

كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)

إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9724)

اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9664)

أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9606)

# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9536)

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 06:35 PM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

Adsense Management by Losha

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه