الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » ادارة التفاوض وحل النزاعات 8

		ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
ادارة التفاوض وحل النزاعات 8

التسجيل

الكويز
ادارة التفاوض وحل النزاعات 8 [أسئلة مراجعة مجهود شخصي - ادارة التفاوض وحل النزاعات - بلال الوادي] اسأله من المحاضرات عدد الأسئلة: 20 - بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF. - سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) بعض ما يندرج تحت استراتيجيه متى ؟
	التسويف
	المفاجأه
	الامر الواقع
	جميع ماسبق
2) الانسحاب الهادئ و الانسحاب الظاهري يندرجان ضمن استراتيجيات كيف ؟
	صح
	خطا
3) بعض مايندرج تحت استراتيجيه كيف و أين ؟
	المشاركه في العمل
	المساهمه
	مفترق الطرق
	جميع ماسبق
4) من عناصر كفاءه التفاوض اللغويه والاجتماعيه والعرقيه داخل وعبر الثقافات وتتطلب
	معرفه الخلفيه السياسيه والاجتماعيه للمفاوض
	معرفه المتحاور لما يحيط بموضوع التفاوض من موضوعات متعلقه به
	معرفه قيمه اثر افعال القول ودرجه حدتها او خفتها في السياق التفاوضي داخل او عبر الثقافات
	اعتبار الفروق في معايير الحوار الموضوعيه بين ثقافه واخرى
	جميع ماسبق
5) من عناصر كفاءه الحوار اللغويه الاساسيه
	اتقان قواعد اللغه المتحمسه في التفاوض على مستوياتها النحويه ودلالاتها
	معرفه قيمه العناصر اللغويه المختلفه واستخداماتها
	القدره السريعه على فهم طبيعه الموقف و اولويته
	أ+ب
6) من عناصر كفاءه الحوار اللغويه النفسيه : القدره السريعه على فهم طبيعه الموقف و اولوياته
	صح
	خطا
7) تستخدمها شركه او طرف ما يسعى الى ايجاد وبناء علاقه طيبه بين الشركه و الجمهور
	الاستراتيجيه الابتكاريه
	استراتيجيه التحصين
	استراتيجيه المواجهه
	استراتيجيه النوعيه المتميزه
8) تستخدم الامكانات للتحويط على العميل الذي يستخدم منتجات الشركه سواء بزياده الخدمات او عمل انشطه او رحلات او ندوات عن موضوعات تهم العملاء
	الاستراتيجيه الابتكاريه
	استراتيجيه التحصين
	استراتيجيه المواجهه
	استراتيجيه النوعيه المتميزه
9) تنفي الشائعات التي يروجها المغرضون
	الاستراتيجيه الابتكاريه
	استراتيجيه التحصين
	استراتيجيه المواجهه
	استراتيجيه النوعيه المتميزه
10) اداره الازمات هي: كيفيه التغلب عليها بالادوات العلميه والاداريه المختلفه وتجنب سلبياتها و الاستفاده من ايجابياتها
	صح
	خطا
11) يكون التعامل مع الازمه عن طريق :
	وقف تصعيد الازمه
	تجنب السلبيات
	الاستفاده من الايجابيات
	حرمان صانعي الازمه من تحقيق اهدافهم
	جميع ماسبق
12) ان المرؤوسين لا يملكون القوه بل يمارسونها بطرق متعدده داخل بيئه عملهم
	صح
	خطا
13) اهم محددات القوه داخل المنظمه
	التخصص الدقيق
	الترابطات
	سرعه العمل
	جميع ماسبق
14) الصراع التنظيمي يكون دائما بين فرد واحد فقط
	صح
	خطا
15) القائد الذي يقول شيء ويفعل شيء اخر يواجه صعوبه في كسب ثقه فريق العمل
	صح
	خطا
16) القائد الناجح لا يترفع و يعامل الفريق كرئيس . يجب عليه ان يكون واحد من طاقم الفريق
	صح
	خطا
17) مايميز فرق العمل عن الجماعه هو وجود المهارات المتكامله لدى الفريق نظرا لانه مكلف باداء عمل متكامل يتطلب توافر هذه المجموعه من المهارات المختلفه و المتنوعه
	صح
	خطا
18) هو اتجاه ينظر الى الصراع انه فرصه جيده ليلتمس مواطن الضعف في المنظمه ومن ثم ايجاد الحلول الناجحه لها عن طريق قبول المقترحات ووجهات النظر المختلفه حول موضوعات الخلاف
	الاتجاه الايجابي
	الاتجاه السلبي
	الاتجاه المتوازن
	لاشيء مما سبق
19) يشتت الجهود ويستهلك قدرا كبيرا من موارد المنظمه ويتسبب في زياده ضغوط العمل على الموظفين مما يقلل من الانتاجيه ويضعف الاداء ويوتر العلاقات بينعم ويصبح التعاون مستحيل
	الاتجاه الايجابي
	الاتجاه السلبي
	الاتجاه المتوازن
	لاشيء مما سبق
20) هو اتجاه ينظر للصراع نظره اقعيه حيث ان بعض الصراعات مرغوب بها و البعض الاخر غير مرغوب بها حسب الظروف و الامكانيات
	الاتجاه الايجابي
	الاتجاه السلبي
	الاتجاه المتوازن
	لاشيء مما سبق

معلومات حول الكويز

ادارة التفاوض وحل النزاعات 8
[أسئلة مراجعة مجهود شخصي - ادارة التفاوض وحل النزاعات - بلال الوادي]
تفاصيل أخرى:
اسأله من المحاضرات
تم حل الكويز 282 مرة بنسبة نجاح 78%
القسم: المستوى الخامس - إدارة اعمال
مناقشة الكويز: ادارة التفاوض وحل النزاعات (9)

معلومات صاحب الكويز

wed majed

قام بانشاء 1 كويز
كويزات العضو

أفضل الأعضاء
العضو	نسبة النجاح
wed majed	100%
JYJ	100%
هلآ_33	100%
روان صالح	100%
Fas	95%
white.Rose	95%
Athooorh	95%
hana-alshamrani	95%
عُـلا	95%
مريوم 2	95%
MEME_01	95%
ماهمني غيرك	95%
روادا	95%
فنيس	95%
latooff	95%
zytoona	95%
سمو الصقاار	95%
alnourri A	95%
عبق انثوي	95%
اﻷشقر	95%

كويزات مشابهة

كوير 10 ( نظام العمل والخدمة المدنية )

كويز نماذج اسئلة نظرية المنظمات من عام 1434 إلى عام 1437هـ ( الجزأ الثاني )

المحاضره الرابعه من مقرر مهارات الإتصال

₪[اللغة الإنجليزية قراءة - (المفردات/التعاريف/قطعة F.W.W) المحاضرة ⑥]₪

المحاضره الثامنه من مقرر مهارات الإتصال

ادارة التسويق المحاضرة الاولى

المحاضره الثانيه والثالثه عشر من مقرر مهارات الإتصال

الحضارة الاسلامي

تاريخ العلاقات والمنظمات الدولية - الجزء الأول -

جميع أسئلة المحاضرات المباشرة الأربع التي ذكرها الدكتوروحلها معنا الفصل الدراسي الثاني 1438هـ

الكويزات الأكثر شعبية

.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12283)

الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10344)

اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)

حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10010)

أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9896)

كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9861)

إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9724)

اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9669)

أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9606)

# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9536)

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 07:01 PM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

Adsense Management by Losha

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه