الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » القياده الادارية -(10)

		ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
القياده الادارية -(10)

التسجيل

الكويز
القياده الادارية -(10) [أسئلة مراجعة مجهود شخصي - القياده الادارية - الدكتور محمود العيص] الفصل التاسع مشكلات وتنمية وتحديات القيادات الادارية (30 سؤال ) عدد الأسئلة: 30 - بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF. - سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) من مشكلات القيادات الاداريه
	البيروقراطيات المترهله
	الانظمه واللوائح
	أ+ب
	القوانين والاحكام
	كل ماسبق
2) تعمل الانظمه واللوائح على تنظيم وتسيير شؤون المنظمه
	صواب
	خطا
3) من اهم المشكلات ذات العلاقه بلانظمه التي تواجة القيادات الاداريه
	جمود الانظمه واللوائح
	كثرة التعدلات والتفسيرات للانظمه واللوائح
	غموض الانظمه واللوائح
	جميع ماسبق
4) لمواجهة المشكلات المتعلقه بلانظمة والوائح فأن على القيادات الادارية الاستعانه بالمستشارين والخبراء من خارج التنظيم ممن لم يتاثرو بلالفة مع الانظمه واللوائح السابقه
	صواب
	خطا
5) القيادات الادارية وجدت نفسها في سباق غير متكافئ مع التطور التكنولوجي مما جعلها تشعر بانه من المستحيل نقل تلك التقنيات او اللحاق بتطورها
	صواب
	خطا
6) سيطرت الماديات والمظاهر الشكلية على الوضع القائم في كثير من المنظمات الاداريه يسمى
	البيئه الماديه والتنميه الخراسانيه
	البيئه الاقتصاديه
	لاشي مماسبق
	كل ماسبق
7) القيم والانتماءات الاجتماعيه هي تأثر المجتمعات بالايديولوجيات التي تتكون من مجموعة من المبادئ والقيم والمثل العليا التي يؤمن بها المجتمع والقياده الادريه
	صواب
	خطا
8) يواجة القادة الاداريون الكثير من الضغوط الداخليه التي يكون مصدرها المجتمع المتمثل في الاهل والاصدقاء والاقارب
	صواب
	خطا
9) يعاني القاده الاداريين من ضغوط خارجيه التي يمارسها زملاء العمل والقاده الاخرين لتحقيق مصالح او منافع معينه
	صواب
	خطا
10) عدم كفاءة القياده الاداريه تعد من مشكلات تنمية وتحديات القيادات الادارية
	صواب
	خطا
11) عدم كفاءه القيادات الاداريه تستعرض في نقاط مهمه ليس منها
	مستوى تعليم القيادات الادارية
	ضعف مستوى التدريب
	ضعف مستوى الخبره
	التكنولوجيا والاتصالات
12) الانغلاق الثقافي الحضاري يشكل احد المشكلات التي تعاني منها القيادات الاداريه في العصر الحاضر بالرغم من انفتاح دول العالم
	صواب
	خطا
13) الانحراف الاداري الاخلاقي لدى بعض الموظفين يشكل قلقا رئيسيا للتنظيمات الاداريه كما يشير الي ذلك تقرير الندوة الاقليميه التي عقدتها دائره التعاون الفني للتنميه ومركز التنميه الاجتماعيه والشؤون الانسانيه
	صواب
	خطا
14) قد يشكل المستشارون مشكله للقادة الاداريين لعدة اسباب منها
	ان القادة الادريين قد يعتمدون على المستشارين بشكل كبير لمده طويله مما يحول دون تطور مهاراتهم
	انه قد ينشأ بين المستشارين والتنفيذين بعض المشاكل نتيجه لان المهام غير واضحه
	ان المستشارين يعتقدون بأن التنفيذين يملكون السلطه وانهم يمارسون النشاطات الرئيسيه
	ينحصر دور المستشارين في تقديم الخبرات والنصائح والتسهيلات لقادة المنظمه لاتخاذ قرارات وهذا يسبب فجوة بين الطرفين
	كل ماسبق
	ب+ج
15) ان النجاح يمكن ان ياتي بدون اعداد له لذلك يمكن تصور القيادات الاداريه تنمو من ذاتها وتتطور تلقائيا
	صواب
	خطا
16) ياتي التاأهيل كاأول مراحل اعداد القيادات الاداريه عبر المراحل التعليميه المختلفه
	صواب
	خطا
17) لايمكن ان يكون التوجيه والتأهيل للاشخاص الذي يحصل على مقاعد الدراسه كافيا لجعلهم قادة اداريين قادرين على التنظيم الاداري بكفاءه وعلى اتخاذ قرارات صائبه ويعني ذلك ان الامر يتطلب تدريبا منظما من خلال الحاق الموظف ببرامج تدريبيه قويه
	صواب
	خطا
18) هناك نوعين من تدريب القياده الاداريه الاول هو التدريب قبل الخدمه والاخر هو
	التدريب اثناء الخدمه
	التدريب بعد الخدمه
	كل ماسبق
	لاشي مماسبق
19) التدريب قبل الخدمه هدفه اعطاء المدرب الفرصه للتزود ببعض المهارات والقدرات الجديده التي لم يتعرض لها في فتره التعليم
	صواب
	خطا
20) التدريب اثناء الخدمه يأتي مكملا لمرحلة التنميه وتطوير قدرات القائد وتعريفه لاساليب الاداره الحديثه
	صواب
	خطا
21) ومن الاهداف التي ينبغي التركيز عليها في التدريب للقادة الاداريين
	تدريب القاده على تقدير قيمة الوقت والجهد الانساني
	تدريب القاده على الدقه في العمل
	تدريب القادة على مواجة المشاكل
	تنميه الشعور بالمسؤوليه العامه عند القادة الاداريين
	كل ماسبق
22) يجب ان تتصف القيادات الاداريه بالقدرة على تحمل ضغوط العمل الجسميه والعقليه والنفسيه والقدرة على التوقع في مواجهة المجهول خصوصا في ظل توافر المعلومات وضعف مستويات العاملين
	صواب
	خطا
23) من الاسس التي ينبغي ان يقوم عليها اختيار القيادات المعاصرة مايلي
	الحصول على المؤهل التعليمي والاعداد المهني الازم
	اجتياز الاختبارات والمقابلات الموضوعه لانتقاء القادة
	اكتشاف من لديهم صفات القيادة وترشحيهم
	تقويم القادة بصفه مستمره للتاكد من كفاءتهم
	كل ماسبق
24) من اهم التحديات المعاصره والمستقبليه ظاهرة العولمه والمهارات الشخصيه الفكريه والانسانيه والفنيه
	صواب
	خطا
25) من التحديات المعاصره والمستقبليه مايلي
	التطور التقني و التحدي الريادي
	التحدي الايديولوجي
	كل ماسبق
	لاشي مماسبق
26) يعجز الكثير من القادة الاداريين في الوصول بقدراتهم ومهاراتهم الفكريه وفكرهم القيادي الى المستوى الذي يؤهلهم للقياده الرياديه التي تمثل اعلى مراتب القياده
	صواب
	خطا
27) لقد تميز بدايه القرن العشرون بانه بدايه عصر السباق التكنولوجي
	صواب
	خطا
28) اصبح يقاس المستوى الحضاري والتقدم وارقي لأي دوله بمدى فعاليتها وقدرتها على اقتناء استخدام التقنيه المناسبه وحسن ادارتها وصيانتها وتكييفها
	صواب
	خطا
29) يرى البعض ان المهارات الشخصيه في مجملها موروثه وليست مكتسبه وذلك يجافي الحقيقه الى حد ما
	صواب
	خطا
30) امتلاك القائد لبعض المهارات الشخصيه الموروثه لايحقق له القدرة القياديه المطلوبه
	صواب
	خطا

معلومات حول الكويز

القياده الادارية -(10)
[أسئلة مراجعة مجهود شخصي - القياده الادارية - الدكتور محمود العيص]
تفاصيل أخرى:
الفصل التاسع مشكلات وتنمية وتحديات القيادات الادارية (30 سؤال )
تم حل الكويز 145 مرة بنسبة نجاح 78%
القسم: المستوى السابع - إدارة اعمال
مناقشة الكويز: القياده الادارية -(10)

معلومات صاحب الكويز

حنان آل حيان

قام بانشاء 48 كويز
كويزات العضو

أفضل الأعضاء
العضو	نسبة النجاح
حنان آل حيان	100%
أبو احمد	96%
ضي	96%
Ro3e	96%
seemo1985	96%
H.F.S	93%
FN1	93%
Had0	93%
ابو فيصل.	93%
T r f	93%
ماجد العثمان 99	93%
بشرى إبراهيم	90%
نرفانا	90%
تااالين	90%
الحيمود	90%
M.k♔	90%
MSALANBAR	90%
بيدو991	90%
Shery soft	90%
Lady Jasmin	90%

كويزات مشابهة

(( بناء وتنمية القدرات الفصل الأول1434 / 1435 هـ - 50 سؤال ))

(( بناء وتنمية القدرات الفصل الثاني 1434 / 1435 هـ - 48سؤال ))

اسئلة شاملة للفصل الثاني (ادارة الجودة الشاملة)

الفصل الاول مقرر الاداره العامه

اسئلة الفصل الاول 1435 نظم المعلومات الادارية

كويز الفصل السادس الرقابه الاداريه لمقرر الاداره العامه

[ اخلاقيات العمل ] : اسئلة الكتاب من الفصل 1 إلى الفصل 7

اختبار مادة مناهج البحث الاجتماعي - الفصل الثاني 1435 هـ

تبويب اسئلة نظم المعلومات الادارية حتى (الفصل الثاني 1439 هـ ) المحاضرة الاولى

اسئلة الاختبار للفصل الاول من عام 1435

الكويزات الأكثر شعبية

.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12283)

الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10344)

اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)

حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10010)

أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9896)

كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9861)

إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9724)

اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9669)

أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9606)

# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9536)

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 01:09 AM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

Adsense Management by Losha

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه