الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » ادارة التغيير اسئله الاعوام السابقه من ملخص ام جهاد ................المحاضره الثانيه

		ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
ادارة التغيير اسئله الاعوام السابقه من ملخص ام جهاد ................المحاضره الثانيه

التسجيل

الكويز
ادارة التغيير اسئله الاعوام السابقه من ملخص ام جهاد ................المحاضره الثانيه [أسئلة اختبار - ادارة التغيير] ارجو تنبيهي لا ي خطا عدد الأسئلة: 16 - بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF. - سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) الثورة الي فرضت على المنظمات استمرارية البحث والتدريب والتركيز على تنمية مهارات التعلم الذاتي هي :
	أ‌- ثورة الاقتصاد
	أ‌- ثورة العولمة
	أ‌- الثورة البيئية
	أ‌- ثورة المعرفة
2) أدت ثورة العولمة إلى.....
	أ‌- التحول نحو اقتصاد الخدمات
	ب‌- زوال الحواجز الزمنية والمكانية بين دول العالم
	أ‌- زيادة اهتمام المجتمع العالمي بقضايا البيئة
	أ‌- التطور السريع في هندسة الحاسوب
3) من الاسباب الخاصة للتغيير والتي غالبا ما تؤثر على تنافسية منظمات الاعمال....
	أ‌- الرضا عن الوضع الحالي للمنظمة
	أ‌- تحسين جودة المنتجات او الخدمات
	أ‌- تطور وسائل المعلومات والاتصال
	أ‌- تلبية احتياجات شريحة محدودة من العملاء
4) من الأسباب الخاصة بالتغيير.....
	أ‌- الرضا عن الوضع الحالي للمنظمة
	أ‌- التأخر في اتخاذ القرارات
	أ‌- المركزية وانعدام التفويض
	أ‌- زيادة قيمة المنظمة في السوق
5) غالبا ما يندرج كثرة اللجان والاجتماعات ضمن...:
	أ‌- الاسباب الخاصة للتغيير
	أ‌- مؤشرات الحاجة للتغيير
	أ‌- الاسباب العامة للتغيير
	أ‌- مؤشرات عدم الحاجة للتغيير
6) واحدة من الآتي, ليست من مؤشرات الحاجة إلى التغيير في المنظمات.....:
	أ‌- زيادة شكاوي العملاء والعاملين في المنظمة
	أ‌- زيادة حجم الاعمال المكتبية
	أ‌- زيادة قيمة المنظمة في السوق
	أ‌- زيادة الغياب وتفشي ظاهرة التسيب التنظيمي
7) تصنف ضعف الثقة في الموظفين ضمن .....:
	أ‌- الاسباب الخاصه للتغيير
	أ‌- مؤشرات الحاجه الى التغيير
	أ‌- خصائص التغيير
	الاسباب العامه للتغيير
8) من مؤشرات الحاجة الي التغيير في المنظمات ..
	أ‌- قلة شكاوي العملاء
	أ‌- قلة شكاوي العاملين
	أ‌- قلة تغيب العاملين
	أ‌- زيادة حجم الاعمال المكتبية
9) التغيير المعتمد على القرارات الجماعية يندرج ضمن :
	أ‌- مبدأ السلطة
	أ‌- مبدأ مشاركة المرؤوسين
	أ‌- مبدأ التفويض
	أ‌- مبدأ تقسيم العمل
10) اقترح " Griener " استخدام اسلوب القرارات الجماعية ضمن مبدأ..
	أ‌- السلطة من جانب واحد
	أ‌- التفويض
	أ‌- مشاركة المرؤوسين
	أ‌- السلطة من جوانب متعددة
11) اقترح " Griener " ضمن مبدأ السلطة من جانب واحد أسلوب...:
	أ‌- تبديل علاقات العمل ضمن الهيكل التنظيمي
	أ‌- اسلوب المناقشة الجماعية للحالة
	أ‌- اسلوب القرارات الجماعية
	أ‌- اسلوب التدريب الجماعي
12) أن تتميز ادارة التغيير بالشرعية يعني :
	أ‌- أن يخضع قرار التغيير لاعتبارات التكلفة والعائد
	أ‌- أن يتم التغيير في إطار القانوني
	أ‌- أن يسعى التغيير نحو إصلاح ما هو قائم من عيوب
	أ‌- أن يتوافق التغيير مع الأحداث ويتكيف معها
13) أن يخضع قرار التغيير لاعتبارات التكلفة والعائد يأتي ضمن احد خصائص التغيير التالية.....
	أ‌- الاستهدافية
	أ‌- الفعالية
	أ‌- الرشادة
	أ‌- المشاركة
14) ان تتميز ادارة التغيير بالرشادة يعني ..
	أ‌- ان تخضع قرارات التغيير لاعتبارات التكلفة و العائد
	أ‌- ان يتم التغيير في اطار الشرعية
	أ‌- ان يسعى التغيير نحو اصلاح ما هو قائم من عيوب
	أ‌- ان يتوافق التغيير مع الاحداث ويتكيف معها
15) ان تتميز ادارة التغيير بالاستهدافية يعني ...
	أ‌- ان تتم في اطار حركة المنظمة
	أ‌- ارتباطها بالواقع العملي للمنظمة
	أ‌- احتياجها الى التفاعل الايجابي
	أ‌- توافقها مع احتياجات قوى التغيير
16) إن تمييز إدارة التغيير بالفعالية يعني
	أ‌- ان ترتبط بالواقع العملي الذي تعيشه المنظمة
	أ‌- انها تحتاج الى التفاعل الايجابي
	أ‌- ان تمتلك القدرة على الحركة بحرية مناسبة
	أ‌- ان تكون متوافقة مع احتياجات قوى التغيير

معلومات حول الكويز

ادارة التغيير اسئله الاعوام السابقه من ملخص ام جهاد ................المحاضره الثانيه
[أسئلة اختبار - ادارة التغيير]
تفاصيل أخرى:
ارجو تنبيهي لا ي خطا
تم حل الكويز 157 مرة بنسبة نجاح 76%
القسم: إدارة أعمال 7
مناقشة الكويز: ادارة التغيير اسئله الاعوام السابقه من ملخص ام جهاد ................المحاضره الثانيه

معلومات صاحب الكويز

ابو رنيم الحربي

قام بانشاء 4 كويز
كويزات العضو

أفضل الأعضاء
العضو	نسبة النجاح
mbsrar	100%
wadha.i	100%
almeshaal	100%
ميوووور	100%
نمر العطاوي	100%
Rhoofah22	100%
ابراهيم9	100%
abdualrhman	100%
husain12	100%
ضي عيني	100%
حمرا	100%
om_5do0od	100%
كمال العتيبي	100%
abdullah733	100%
قلبي بغانا	100%
مستر زعيم	100%
mu9saaed	100%
همـــس	100%
ممدوح الرياض	100%
حسين علي معشي	100%

كويزات مشابهة

اسئلة متنوعة لـــمبادئ علم الإجتماع للدكتور صابر عبدالباقي - (1)

كوز انجليزي قراءة Private detectives and investigators

كوز 5 اسئله لـ انجليزي كتابه

اختبار لمادة الصحة و اللياقة الفصل الاول 1438 - على شكل كويز 50 سؤال

اسئلة متنوعة لـــمبادئ علم الإجتماع للدكتور صابر عبدالباقي - (2)

كوز انجليزي كتابه تحديد من مذكره ام يزن الجزاء الاول

اختبار لمادة الصحة واللياقة الفصل الثاني 1437 - على شكل كويز 50 سؤال

اسئلة متنوعة لـــمبادئ علم الإجتماع للدكتور صابر عبدالباقي - (3)

كوز على القطعه الاولى انجليزي قراءة Example 1

كوز انجليزي كتابه تحديد من مذكره ام يزن الجزاء الثاني

الكويزات الأكثر شعبية

.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12282)

الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10344)

اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)

حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10010)

أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9896)

كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)

إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9724)

اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9664)

أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9606)

# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9536)

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 07:03 AM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

Adsense Management by Losha

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه