ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
تحديث الصفحة ادارة موارد بشرية من تجميع الأسئلة لسبع سنوات المحاضرة الثانية
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل التعليمـــات المجموعات  

الكويز
ادارة موارد بشرية من تجميع الأسئلة لسبع سنوات المحاضرة الثانية
[أسئلة اختبار - ادارة موارد بشرية - د . الدوغان]
من تجميع السبع نماذج
عدد الأسئلة: 36
- بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF.
- سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) تتمثل الخطوة الاولى ضمن خطوات تحديد الاحتياجات من الموارد البشرية في ؟
تقدير العمالة المطلوبة
تحليل الوضع الراهن
تحديد وتحليل نوع الاعمال المطلوبة
تحليل سوق العمل
2) واحدة من الاتي ليست من خطوات تخطيط الاحتياجات البشرية
تحليل نوع الاعمال المطلوبة
تحليل سوق العمل
تحليل سوق العقار
تحليل العجز الفائض
3) واحدة من الاتي من ضمن تخطيط احتياجات الموارد البشرية ؟ السؤال مكرر
تحليل الفائض النوعي والكمي
تحليل العجز النوعي والكمي
تحليل الفائض والعجز الكمي والنوعي
تحليل العجز والفائض الكمي
4) في تحليل العجز والفائض عند وجود فائض ؟ سؤال جديد
التساهل في عملية الاختيار
البحث عن خريجين في الجامعات
التشدد في معايير الاختيار
لاتوجد اجابة صحيحة
5) في تخطيط الاحتياجات البشرية تحليل الوضع الراهن لمعرفة العدد المتاح
عدد الافراد في اخر المدة + المعينين خلال الفترة + احتياجات الاحلال
عدد الافراد في أول المدة + المعينين خلال المدة - احتياجات الاحلال
عدد الافراد اخر المدة + احتياجات الاحلال
المعينين خلال الفترة - احتياجات الاحلال
6) من مهام وظيفة تخطيط احتياجات الموارد البشرية ؟
تنظيم الوظائف وتنسيقها في مجموعات
مساعدة الافراد على تنفيذ واجباتهم
ترجمة الانشطة الى اختصاصات وظيفية
تحديد وتحليل نوع الاعمال المطلوبة
7) في تقدير العمالة المطلوبة تعني بالترك المؤقت في الاحلال
غياب فقط
غياب اجازة اعارة ندب
نقل اصابة تقاعد
8) الوظيفة التي تحدد مركزية أو لامركزية في ادارة الموارد البشرية هي ؟
تخطيط الموارد البشرية
تنظيم الموارد البشرية
توجيه الموارد البشرية
9) ان تحديد الانشطة الرئيسية لادارة الموارد البشرية وترجمتها لاختصاصات وظيفية ضمن ؟
تخطيط احتياجات الموارد البشرية
تنظيم الموارد البشرية
توجيه الموارد البشرية
رقابة الموارد البشرية
10) من مهام وظيفة تنظيم الموارد البشرية ؟ السؤال مكرر
دعم التعاون بين الافراد
حل الصراعات والمشاكل
تجميع الوظائف وتنسيقها في مجموعات
11) من مهام وظيفة توجيه الموارد البشرية؟
شرح المهام والاعمال المطلوبة
تحديد نمط ادارة الموارد البشرية
تقدير العمالة المطلوبة
12) احد العناصر الاساسية الخاصة بمهمة توجيه الموارد البشرية هي ؟
تحديد نمط ادارة الموارد البشرية
تحليل العجز والفائض من الموارد البشرية
حل الصراعات والمشاكل المحتملة داخل ادارة الموارد البشرية
13) واحدة من الاتي ليست ضمن وظيفة توجيه الموارد البشرية ؟
حل الصراعات والمشاكل المحتملة داخل الموارد البشرية
تحديد اهداف ادارة الموارد البشرية
تطوير نظام التدريب
تقويم معدلات دوران العمل والغياب
14) تقويم اساليب تخطيط وتنظيم الموارد البشرية ضمن
تخطيط الموارد البشرية
تنمية الموارد البشرية
رقابة الموارد البشرية
15) من عناصر الرقابة على الموارد البشرية ؟
شرح المهام والاعمال المطلوبة
تقويم انتاجية الافراد
تحديد اهداف المنظمة
حل الصراعات بين الموظفين
16) الجهة التي تتولى تقييم الاداء والتطوير التنظيمي في الهيكل التنظيمي لادارة الموارد البشرية هي ؟
ادارة تخطيط الموارد البشرية
ادارة تنمية الموارد البشرية
ادارة علاقات الموظفين
ادارة الخدمات
17) احدى مهام ادارة علاقات الموظفين هي مهمة ؟ ينصح بحفظ الهيكل التنظيمي لانه الاسئلة كثيرة عليه
التحليل الوظائفي
المسار الوظيفي
التطوير الوظيفي
الاستقطاب
18) احدى مهام ادارة علاقات الموظفيه هي مهمة
تحليل الوظائف
التطوير الوظيفي
التطوير التنظيمي
الاستقطاب
19) مهام ادارة المسارات الوظيفية للموارد البشرية تصنف ضمن ادارة ؟
تنمية الموارد البشرية
تخطيط الموارد البشرية
الخدمات
علاقات الموظفين
20) وظيفة الاختيار تابعة
لادارة الرواتب والاجور
لادارة تنمية الموارد البشرية
لادارة تخطيط الموارد البشرية
لادارة علاقات الموظفين
21) وظيفة تقييم الوظائف تابعه
لادارة الرواتب والاجور
لادارة تنمية الموارد البشرية
لادارة تخطيط الموارد البشرية
22) يندرج تصميم وتحليل الوظائف في ادارة الموارد البشرية ضمن الوظائف ؟
الكتابية
التخصصية
القيادية
23) تصنف وظائف المنظمات الى
تخصصية استشارية مهنية
قيادية تخصصية كتابية
ادارية مهنية مساندة
24) تصنف وظيفة خبير في التطوير والتنمية الوظيفية ضمن وظائف ادارة الموارد البشرية ؟
التخصصية
الكتابية
القيادية
السكرتارية
25) احدى الوظائف التي تدخل ضمن الوظائف الكتابية لادارة الموارد البشرية هي وظيفة ؟
مستشار
موجه
مشغل حاسبات
26) المهارات المطلوبة لادارة الموارد البشرية
سلوكية فكرية انسانية
فنية سلوكية فكرية
سلوكية انسانية فنية
27) يشير نوع المهارات الذي يختص بطبيعة العلم والمعرفة التي تتعلق بها المهارة الى ؟
المهارات الانسانية
المهارات الفنية
المهارات السلوكية
السكرتارية
28) تندرج مهارة الاتصال والتفاوض لدى مدراء الموارد البشرية ضمن المهارات ؟
الفنية
السلوكية
التقنية
الفكرية
29) تتمثل احدى انواع المهارات السلوكية لمدير الموارد البشرية في مهارة
التنبؤ
اتخاذ القرار
التحفيز
التحكم في تقنية المعلومات
30) تصنف مهارات التحفيز وتكوين العلاقات لدى مدراء الموارد البشرية ضمن ؟
المهارات الفنية
المهارات الادراكية
المهارات السلوكية
31) تصنف مهارات التنبؤ واتخاذ القرارات لدى مدراء الموارد البشرية ضمن ؟
المهارات الفنية
المهارات الانسانية
المهارات الفكرية
المهارات السلوكية
32) مهارة اتخاذ القرار لدى مدراء الموارد البشرية
السلوكية
البيئية
الفكرية
33) من الخصائص الواجب توافرها في مدراء الموارد البشرية ؟
تكوين علاقات مع اطراف متميزة في المنظمة
تكوين علاقات مع جميع الاطراف في المنظمة
تكوين علاقات مع بعض الاطراف في المنظمة
34) تتمثل احدى اهم الخصائص الواجب توافرها في قيادة ادارة الموارد البشرية
الاستماع والانصات الجيد
الصرامة في المعاملة
العلاقات المحدودة مع الغير
تكثيف الاجراءات الرقابية على الموظفين
35) قيادة المورد البشري تتمثل في
القدرة على الانصات
الحزم والصرامة
العلاقات المحدودة مع الاخرين
36) اللهم يامن لاتضيع ودائعه نستودعك حفظنا وفهمنا فرده الينا عند حاجتنا اليه
اللهم امين
استغفر الله واتوب اليه
لاحول ولاقوة الا بالله
معلومات حول الكويز
ادارة موارد بشرية من تجميع الأسئلة لسبع سنوات المحاضرة الثانية
[أسئلة اختبار - ادارة موارد بشرية - د . الدوغان]
تفاصيل أخرى:
من تجميع السبع نماذج
تم حل الكويز 739 مرة بنسبة نجاح 68%
القسم: إدارة أعمال 4
مناقشة الكويز: ادارة موارد بشرية من تجميع الأسئلة لسبع سنوات المحاضرة الثانية
 
معلومات صاحب الكويز
نسمةأمل

قام بانشاء 25 كويز
كويزات العضو
أفضل الأعضاء
العضونسبة النجاح
mayonah2281405100%
ريما سالم100%
Ďσα'α♔100%
almalki001100%
دحوم السبيعي100%
بنت الشمالية100%
hejabaa100%
توت القلوب97%
هنادي ادارة97%
هدوء ملكه97%
MEEM-2497%
فايزة علي97%
مهاوووي97%
IBTISAM@198197%
بيشو8597%
أم عبوووودي97%
Maram alqhtani97%
eyas aldakheel97%
malrahimi33397%
sul6an me97%
كويزات مشابهة
كويز المحاضرة التاسعة إدارة عمليات
ادارة موارد بشرية من تجميع الأسئلة لسبع سنوات المحاضرة الاولى
أسئله 3 نماذج إختبارات - المحاضره الاولى - إداره التغيير
تبويب نماذج الأعوام - 1437-1438
كويز المحاضرة الثامنة ادارة عمليات
تبويب نماذج الأعوام _ مبادئ الإدارة- 1437-1438 تجميع . (الجزء الأول 2)
إدارة العمليات(المحاضرة الثالثة)**
إختبر نفسك ..
إدارة العمليات(المحاضرة الثامنة)**
تبويب المحاضرة السابعة من نماذج الاعوام ( ملف وائل و آم حنان )
الكويزات الأكثر شعبية
.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12282)
الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10344)
اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)
حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10010)
أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9896)
كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)
إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9724)
اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9664)
أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9606)
# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9536)
جميع الحقوق محفوظة ckfu.org.

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 09:14 AM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
Adsense Management by Losha
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه