الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » اسئلة مراجعة لمادة نظام العمل والخدمة المدنية

		ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
اسئلة مراجعة لمادة نظام العمل والخدمة المدنية - المحاضرة 12

التسجيل

الكويز
اسئلة مراجعة لمادة نظام العمل والخدمة المدنية - المحاضرة 12 [أسئلة مراجعة مجهود شخصي - نظام العمل والخدمة المدنية - د/ اسامة أحمد] أختبر نفسك بحل اسئلة المراجعة لنظام العمل والخدمة المدنية المحاضرة الثانية عشر من اعداد الاخ عبدالله علي .... نسألكم الدعاء عدد الأسئلة: 37 - بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF. - سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) ماهي مدة الحرمان من العلاوة السنوية
	1- سنة
	2- سنتين
2) هل يجوز ان تزيد مدة الحرمان من العلاوة السنوية على سنة
	1- يجوز ان تزيد على سنة
	2- لا يجوز ان تزيد على سنة
3) يقصد بالعلاوة الدورية مبلغ من النقود او اي شيء آخر غير نقدي يمنح للعامل ويضاف الى اجره الاصلي سنوياً
	1- صح
	2- خطا
4) اذا ارتكب العامل خطا تأديبيا
	1- يجوز لصاحب العمل حرمانه من العلاوة السنوية او تأجيل موعد استحقاقها
	2- يجوز لصاحب العمل حرمانه من العلاوة السنوية او تأجيل موعد استحقاقها ويكتفى بإنذار شفوي
5) اذا ارتكب العامل خطا تأديبيا يجوز لصاحب العمل حرمانه من العلاوة السنوية او تأجيل موعد استحقاقها كجزاء تأديبي بشرط
	1- الا تزيد مدة الحرمان او التأجيل عن سنة واحدة
	2- ان لا تزيد مدة الحرمان عن سنة واحدة والتأجيل سنتين
6) مدة تأجيل الترقية المستحقة للعامل
	1- سنتين
	2- لا تزيد على سنة
7) انواع الوقف عن العمل
	1- الوقف التأديبي
	2- الوقف الاحتياطي
	3- جميع ما سبق
8) ماذا يترتب على الوقف التأديبي
	1- حرمان العامل من اجره مدة معينة
	2- يمنع من اداء العمل خلال مدة الوقف
	3- جميع ما سبق
9) هو اجراء وقائي يتخذه صاحب العمل تجاه العامل الموجه اليه الإتهام في قضايا تتصل بالعمل او بسببه
	1- الوقف التأديبي
	2- الوقف الاحتياطي
10) (يلتزم صاحب العمل بدفع 50‎%‎ من الاجر الى العامل، حتى يفصل في قضيته، على الا تزيد مدة التوقيف على 180 يوماً) يختص بالوقف
	1- الوقف التأديبي
	2- الوقف الاحتياطي
11) اذا وقع على العامل عقوبة الوقف عن العمل هل يجوز للعامل العمل لدى صاحب عمل اخر طوال مدة الوقف
	1- يجوز
	2- لا يجوز له العمل لدى صاحب عمل اخر طوال مدة الوقف، باعتبار ان عقد عمله طوال فترة الوقف لا يزال قائماً
12) يحرم العامل من الاجر مدة الوقف، ويمنع من اداء العمل
	1- الوقف عن العمل
	2- الغرامة
13) يبقى العامل مستمراً في اداء عمله رغم حرمانه من الاخر مدة معينة
	1- الوقف عن العمل
	2- الغرامة
14) لا يجوز وقف العامل تأديبياً دون اجر عن المخالفة الواحدة، مدة تزيد على
	1- خمسة ايام
	2- عشرة ايام
15) ان لا تزيد مدة ايقاف العامل عن العمل بدون اجر على
	1- خمسة ايام في الشهر الواحد
	2- عشرة ايام في الشهر الواحد
16) يجوز لصاحب العمل ان يوقف تأديبيا عن العمل مدة تزيد عن خمسة ايام يشرط
	1- ان يكون الجزاء التأديبي عن مخالفات متعددة
	2- ان لا يزيد الحد الاقصى لمدة الوقف على خمسة ايام في كل شهر
	3- جميع ما سبق
17) احاط المنظم بعدة ضمانات تكفل حصول العامل على حد ادنى من الاجر لا يمكن المساس به لذلك حظر على صاحب العمل ان يوقف العامل تأديبيا عن المخالفة الواحدة بما يزيد عن اجر خمسة ايام في الشهر او ان يوقفه مهما تعددت المخالفات مدة تزيد على خمسة ايام في الشهر الواحد
	1- صح
	2- خطا
18) اي العقوبتين اخف
	1- الوقف عن العمل
	2- الغرامة
19) لماذا عقوبة الوقف اخف من عقوبة الغرامة
	1- لأنه يخصم من الاجر خمسة ايام مع عدم تأدية العمل
	2- لأنه يخصم من الاجر خمسة ايام مع اداء العمل كاملاً
20) لماذا عقوبة الغرامة اشد من عقوبة الوقف
	1- لأنه يخصم من الاجر خمسة ايام مع عدم تأدية العمل
	2- لأنه يخصم من الاجر خمسة ايام مع اداء العمل كاملاً
21) بما يؤثر جزاء وقف العمل على العامل
	1- رادعاً نفسياً
	2- وضغطاً معنوياً على العامل
	3- ويمس سمعته في المنشأة وفي اسرته
	4- جميع ما سبق
22) ايام الراحة الاسبوعية التي تتخلل مدة الوقف المحكوم بها لا تدخل في حساب هذه المدة اذا كانت مدفوعة الاجر
	1- صح
	2- خطا
23) كم يستحق العامل الموقوف من الاجر خلال مدة الوقف حتى يفصل في قضيته
	1- اجره كاملاً
	2- ربع اجره
	2- نص اجره
24) يستحق العامل الموقوف من الاجر خلال مدة الوقف حتى يفصل في قضيته نص اجره بشرط الا يزيد مدة التوقيف او الاحتجاز عن
	1- 280 يوم
	2- 180 يوم
25) اذا زادت مدة التوقيف على 180 يوم هل يلتزم صاحب العمل بدفع اي جزء من الاجر للعامل
	1- نعم يلتزم
	2- لا يلتزم
26) في حالة عدم تقديم العامل الى المحاكمة، وحالة تقديمة للمحاكمة والحكم ببراءته
	1- يجب على صاحب العمل دفع نصف الاجر المقتطع اثناء مدة التوقيف للعامل
	2- لا يجوز لصاحب العمل مطالبة العامل بما سبق صرفه من اجر طوال مدة التوقيف
27) اذا قضت المحكمة بإدانة العامل فيما هو منسوب اليه
	1- يجب على صاحب العمل دفع نصف الاجر المقتطع اثناء مدة التوقيف للعامل
	2- لا يجوز لصاحب العمل مطالبة العامل بما سبق صرفه من اجر طوال مدة التوقيف
28) انهاء الرابطة العقدية(عقد العمل) التي تربط بين العامل وصاحب العمل
	1- الفصل من الخدمة
	2- الوقف عن العمل
29) تعد اشد انواع العقوبات التأديبية من حيث الجسامة
	1- الغرامة
	2- الوقف عن العمل
	3- الفصل من الخدمة
30) لا يجوز لصاحب العمل وقف العامل احتياطياً الا بسبب قضايا تتصل بالعمل او بسببه
	1- صح
	2- خطا
31) لا يجوز للعامل الموقوف احتياطياً على ذمة التحقيق في قضية اخرى لا صلة لها بالعمل ان يطالب صاحب العمل بتطبيق احكام الوقف الاحتياطي
	1- احكام الوقف الاحتياطي
	2- احكام الاجر الكامل
32) الاخطاء التي تجيز فصل العامل دون اشعار ولا مكافئة ولا تعويض ماعدا..
	1- الاعتداء على صاحب العمل او المدير المسؤول او احد رؤساء العمل
	2- اخلال العامل بالتزاماته الجوهرية
	3- اذا ثبت ان العامل لجأ الى التزوير ليحصل على العمل
	4- الغياب سبب مشروع
	5- اذا ثبت اتباع العامل سلوكاً او ارتكب عملاً مخلاً بالشرف او الامانة
33) اعتداء العامل على صاحب العمل او المدير المسؤول او الاعتداء على احد رؤساء العمل خارج مكان العمل ولكن بسبب العمل يعد من الاخطاء التي تبرر الفصل دون مكافئة او تعويض
	1- صح
	2- خطا
34) من ينوب عن صاحب العمل في ادارة المنشأة ويماك ما يملكه صاحب العمل من سلطات كسلطة التعيين والفصل والتصرف في كل ما يتعلق بالمنشأة شانه شان صاحب العمل سواء بسواء
	1- رؤساء العمل
	2- المدير المسؤول
35) من لهم حق الاشراف و التوجيه على عدد من العمال او على قسم من اقسام المنشأة
	1- رؤساء العمل
	2- المدير المسؤول
36) اخلال العامل بالتزاماته الجوهرية وفي هذه الحالة تتضمن خطأين هما
	1- الخطاء الاول عدم قيام العامل بتأدية التزاماته الجوهرية المترتبة على عاتقه بسبب العقد
	2- الخطاء الثاني تعمد العامل عدم مراعاة التعليمات المتعلقة بسلامة العمل و العمال
	3- جميع ما سبق
37) لا يجوز لصاحب العمل فصل العامل اذا خالف التعليمات عن جهل منه بها وبأهميتها دون ان يتوفر لدية ركن العمد
	1- صح
	2- خطا

معلومات حول الكويز

اسئلة مراجعة لمادة نظام العمل والخدمة المدنية - المحاضرة 12
[أسئلة مراجعة مجهود شخصي - نظام العمل والخدمة المدنية - د/ اسامة أحمد]
تفاصيل أخرى:
أختبر نفسك بحل اسئلة المراجعة لنظام العمل والخدمة المدنية المحاضرة الثانية عشر من اعداد الاخ عبدالله علي .... نسألكم الدعاء
تم حل الكويز 111 مرة بنسبة نجاح 78%
القسم: المستوى السادس - إدارة اعمال
مناقشة الكويز: اسئلة مراجعة لمادة نظام العمل والخدمة المدنية - المحاضرة 12

معلومات صاحب الكويز

شوق الإنتظار

قام بانشاء 137 كويز
كويزات العضو

أفضل الأعضاء
العضو	نسبة النجاح
Wesam abdalaziz	100%
dr.tomy	100%
faerozchia	100%
شوق الإنتظار	100%
رغد55	97%
أم نبراس	97%
منيرة..	97%
غيث بسام	97%
khlood alsubaie	97%
dossaryka	97%
ⓐⓗⓜⓔⓓ	97%
N3oomh24	97%
علي خالد المري	97%
sanfoora_1995	97%
remosh	94%
fayq	94%
m2015	94%
الهواء العليل	94%
students	91%
Amani.F	91%

كويزات مشابهة

اسئلة مراجعة لمادة نظام العمل والخدمة المدنية_ المحاضرة السادسة

اسئلة مراجعة للمقرر نظام العمل والخدمة المدنية _ المحاضرة الثامنة

اسئلة مراجعة لمادة نظام العمل والخدمة المدنية _ المحاضرة الحادية عشر

اسئلة مراجعة نظام العمل والخدمة المدنية - المحاضرة 14

اسئلة مراجعة للمقرر نظام العمل والخدمة المدنية - المحاضرة 15

أسئلة مقرر نظام العمل والخدمة المدنية

اسئلة مراجعة للمادة نظام العمل والخدمة المدنية _المحاضرة السابعة

اسئلة مراجعة للمقرر نظام العمل والخدمة المدنية المحاضرة التاسعة

اسئلة مراجعة لمادة نظام العمل والخدمة المدنية_ المحاضرة 16

أسئلةمادة نظام العمل والخدمة المدنية_ المحاضرة الثالثة

الكويزات الأكثر شعبية

.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12282)

الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10344)

اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)

حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10010)

أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9896)

كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)

إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9724)

اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9664)

أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9606)

# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9536)

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 10:52 PM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

Adsense Management by Losha

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه