الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » اسئلة ادارة المؤسسات الاجتماعية

		ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
اسئلة ادارة المؤسسات الاجتماعية - المحاضرة 8

التسجيل

الكويز
اسئلة ادارة المؤسسات الاجتماعية - المحاضرة 8 [أسئلة مراجعة مجهود شخصي - ادارة المؤسسات الاجتماعية - حسن ابو زيد] كتب بتاريخ 31/8/2025 عدد الأسئلة: 26 - بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF. - سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) • هو تعبئة القوى العاملة اللازمة لادارة المؤسسة واختيار هذه القوى العاملة وتدريبها ووضعها في الاماكن المناسبة لها بقصد الوصول الى الانتاج الامثل وتوفير ظروف العمل الملائمة للعاملين بالمؤسسة ليستمروا في اداء مهامهم بسرعه وكفاءة وتحديد الاجور والمهام المناسبة ووضع نظان والعلاوات والترقيات وانهاء الخدمة .
	تعريف للمقابلة
	تعريف للتوظيف
2) تلعب العلاقات الانسانية دورا مهما في الاستخدام الامثل للطاقات البشرية .
	صح
	خطأ
3) هي التي يكلف القائمين بها بخدمة المواطنين تحقيقا للمصلحة العامة .
	الوظائف الخاصة
	الوظائف العامة
4) من وسائل اختيار العاملين
	تهتم الادارة الحديثة بالمؤهلات في التعيين ولايقصد بالمؤهلات التعليم فقط
	يقصد بالمؤهلات في الادارة الحديثة ( المعلومات – القدرات – المهارات والخبرات – الصفات الشخصية اللازمة لاداء العمل )
	جميع ماذكر
5) من طرق التوظيف
	الاعلان + التعيين + عن طريق المعاهد التعليمية + اختيار من بين المتطوعين في المؤسسات الاهلية
	الواسطة
	القبول المبدئي
6) تتم عملية ترتيب الوظائف على أساس :- الوظيفة نفسها لا على اساس شاغلها - الواجبات والمسؤوليات - ما يتطلبه أدائها من مؤهلات وخبرات
	صح
	خطأ
7) نقل العامل الى وظيفة اعلى من حيث المسؤولية والسلطة وتتم الترقية عن طريق : - الاقدمية - الاختيار - المسابقات - الحصول على مؤهل اعلى - التقارير
	المعاقبة
	الترقية
8) يتم اعتماد التقرير من المشرف المباشر ومن الادارة ......
	الوسطى
	العليا
	الادنى
9) يتم حرمان العامل من الترقية اذا كان تقريرة ....
	جيد
	ضعيف
10) يجوز ترقية العامل قبل استيفاء المدة المقررة
	خطأ لايجوز
	صح
11) من انواع التدريب
	تقويم عمل الموظف
	الاشراف على عمل الموظف
12) 1- درايته بالعمل 2- نوعية العمل الذي يؤديه 3- كمية العمل الذي يؤديه 4- قدرته على التعلم 5- مدى اهتمامه بالعمل 6- مدى الاعتماد عليه في العمل
	مراقبة اداء الموظف
	تقويم عمل الموظف
13) هو عنصر من عناصر الادارة والمقصود به التنفيذ والتاكد من مطابقة التقويم للخطة الموضوعة لتحقيق الهدف
	الاشراف
	المدير
14) المقصود بالاشراف هو التفتيش وتصيد الاخطاء
	صح
	خطأ
15) - الاطمئنان الى تنفيذ العمل - زيادة انتاج الموظف - حسن استخدام الامكانات المتاحة المادية والبشرية - مساعدة الموظف على رفع ادائة - التعرف على اخطاء العمل وعلاجها
	من مهام الاشراف
	من اهداف الاشراف ووسائلة
16) لكي يكون الاشراف مجديا يجب ان يراعي المشرف / - ان تكون علاقتة حسنة بالعاملين - ان تكون توجيهاته وتعليماته واضحه - تاكيد الثقة المتبادله
	صح
	خطأ
17) 1- القدرة على فهم الافراد 2- القدرة على ادارة المناقشات الجماعية 3- القدرة على تنمية روح الجماعة 4- القدرة على اتخاذ القرار 5- القدرة على استشراف افاق المستقبل 6- القدرة على المبادأة والابتكار 7- القدرة على تنظيم وتوزيع العمل 8- القدرة على تنسيق اعمال من يشرف عليهم 9- القدرة على حث الجماعة على العمل 10- التمكن من استخدام السلطة ومباشرتها بشكل صحيح
	صفات القائد الناجح
	صفات المدير الناجح
	صفات المشرف الناجح
18) 1- التحكم في العمليات الادارية التي يشرف عليها 2- توزيع العمل على من يشرف عليهم 3- ايضاح اهداف المنظمة وسياستها للعاملين 4- التاكد من سلامة وسائل الاتصال بالمؤسسة 5- ضمان استمرار وجود نظام لتنسيق اعمال من يشرف عليهم 6- وضع نظام للحوافز 7- حث الجماعة على تشجيع الابتكار 8- التوفيق بين رغبات اعضاء الجماعة 9- التنسيق بين المنظمة والمنظمات الاخرى
	وظائف المدير
	وظائف القائد الاداري
	وظائف المسؤول الاداري
19) اصدار الاوامر + التخطيط + التنظيم + التنسيق + الرقابة
	من اختصاصات المسؤول
	من اختصاصات المدير التنفيذي
	من اختصاصات المشرف
20) هناك طريقتين لاصدار الاوامر اما كتابة او بطريقة شفهية : - تستعمل الاوامر الكتابية في الامور الهامة - اصدار الاوامر هو ممارسة للسطة - يجب ان يفهم العامل سبب اصدار الامر حتى يقتنع باهميته ويقوم بتنفيذه بروح طيبة
	خطأ
	صح
21) - التعرف على المشكلة - جمع الحقائق والمعلومات - تحليل المعلومات - اتخاذ القرارات - اخطار الاشخاص لتولي التنفيذ
	خطوات اتخاذ القرار الصحيح
	خطوات اتخاذ القرار الخاطئ
22) لنجاح تنفيذ الاوامر يجب ان - يستعمل المشرف حقة في اصدار الاوامر - - ان يضع في الاعتبار ان مستقبلي الاوامر افراد لهم شخصياتهم وخبراتهم -ان يستخدم الاجتماعات قدر الامكان لتوضيح الاسس التي يسير عليها -الا يهمل الاتصال الشخصي عند اصدار الاوامر -الا يصدر امر يشعر انه لن ينفذ
	صح
	خطأ
23) هي الوسيلة التي يتأكد بها المشرف من ان الخطة المطبقة في العمل تسير بكفاءة وحسن ما أتفق عليه وانها تؤدي الى تحقيق الهدف ويجب ان يهتم بتدريب مرؤوسية وان يكون له القدرة على تعليم الغير كما يهتم بالعمل الصف الثاني واعدادة
	التخطيط
	التنظيم
	التنسيق
	الرقابة
	الاوامر
24) وهو عبارة عن ربط اعمال الموظفين ببعضهم البعض وايجاد نوع من التعاون والتكامل بين اعمالهم واستبعاد التضارب والتكرار
	التخطيط
	التنظيم
	التنسيق
	الرقابة
25) وهو عبارة عن تقسيم العمل وتوزيعه على العاملين ووضع الاجراءات الكفيلى بحسن سير العمل
	التخطيط
	التنظيم
	التنسيق
	الرقابة
26) هو عبارة عن وضع خطة للتنفيذ يتأكد بها من الوصول للاهداف .
	التخطيط
	التنظيم
	التنسيق
	الرقابة

معلومات حول الكويز

اسئلة ادارة المؤسسات الاجتماعية - المحاضرة 8
[أسئلة مراجعة مجهود شخصي - ادارة المؤسسات الاجتماعية - حسن ابو زيد]
تفاصيل أخرى:
كتب بتاريخ 31/8/2025
تم حل الكويز 1 مرة بنسبة نجاح 100%
القسم: اجتماع 4
مناقشة الكويز: اسئلة ادارة المؤسسات الاجتماعية - المحاضرة 8

معلومات صاحب الكويز

kalanzi1403

قام بانشاء 9 كويز
كويزات العضو

أفضل الأعضاء
العضو	نسبة النجاح
kalanzi1403	100%

كويزات مشابهة

اسئلة ادارة المؤسسات الاجتماعية . المحاضرة 1+2

اسئلة ادارة المؤسسات الاجتماعية - المحاضرة 9

اسئلة حاضر العالم الاسلامي منوعة

اسئلة ادارة المؤسسات الاجتماعية . المحاضرة 3+4+5

كويزات قواعد البيانات - المحاضرة الاولى

اسئلة ادارة المؤسسات الاجتماعية - المحاضرة 6-7

كويزات قواعد البيانات - المحاضرة الثانية

تواريخ العلاقات العامة - مراجعة الاسماء والتواريخ

مبادئ الادارة العامة - المحاضرة الأولى - (المفاهيم الأساسية)

اختبار فقه المعاملات1 بتاريخ 22-2-1435هـ 50 سؤال

الكويزات الأكثر شعبية

.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12283)

الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10344)

اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)

حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10010)

أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9896)

كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9861)

إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9724)

اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9669)

أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9606)

# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9536)

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 04:42 PM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

Adsense Management by Losha

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه