الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » مراجعة المحاضرة االخامسة علم إجتماع التنظيم والتخطيط % شمعة عطاء%

		ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
مراجعة المحاضرة االخامسة علم إجتماع التنظيم والتخطيط % شمعة عطاء%

التسجيل

الكويز
مراجعة المحاضرة االخامسة علم إجتماع التنظيم والتخطيط % شمعة عطاء% [أسئلة مراجعة - التنظيم والتخطيط - الدكتور حسام صالح] وبالتوفيق للجميع عدد الأسئلة: 38 - بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF. - سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) يهتم علماء الاجتماع التنظيمي والسياسي
	بدراسة القيادة خارج التنظيم
	بدراسة القيادة داخل التنظيم
	بدراسة القيادة داخل وخارج التنظيم
2) ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ يرى أن القيادة هي عملية التأثير في الآخرين بهدف أداء عـمل مشـترك هو
	تيد
	كمبول يونج
	فيدلر
3) تتطلب هـذه العملية أن يقـوم شخـص مـا بتوجيه أعضاء الجماعة نحو إنجاز عمـل معين لـذلك فهو يستخدم قـوة مركزه لفـرض الإذعـان ، أو قـد يحاول إقناع أعضاء جماعته بتنفيذ أوامره . هو
	الرئيس
	القـائد
	العميد
4) يعرف القيادة بأنها « ذلك النشاط الذى يؤدى إلى التأثير في جماعة من الناس ، حتى يتعاونوا جميعا من أجل تحقيق هدف مرغوب» .
	تيد
	أم سمون :)
	فيدلر
5) الدعائم الرئيسية التي يرتكزعليها مفهوم القيادة هى
	- أنها نشاط
	- يؤدى إلى التأثير
	ـ ويتطلب التعاون
	من أجل تحقيق هدف مرغوب
	جميع الإجابات الصحيحة
6) ميز بين القيادة والرئاسة
	فيدلر
	هو كمبول يونج
	تيد
7) القيادة : بمنظوره هي « ذلك الشكل من السيطرة التي تعتمد على الشخصية، وعلى تقبل الجماعة ، أو على معرفة خاصة في موقف معين ، وهى بطبيعتها غير رسمية أساسا وترتبط بحاجات الجماعة في وقت معين أو في مكان معين» .
	كمبول يونج
	فيدلر
	تيد
8) الرئاسة :بمنظوره تشير إلى « السلطة أو القوة الرسمية المستمدة من المنصب والمفروضة على الأعضاء مـن الخـارج ، مثـل سلطة الإدارة , ويجب على الأعضاء أن يمتثلوا لها خوفا من العقوبة هو
	فيدلر
	تيد
	كمبول يونج
9) تأخذ القيادة صور ومستويات وأسماء مختلفة ، مثل
	المدير، والمشرف
	والمنفذ، والمراقب
	والملاحظ ، ورئيس القسم
	جميع الإجابات صحيحة
10) ترتكز القيادة التنظيمية على أسس مختلفة عن غيرها من صور القيادة ، وذلك لأن سلطة الرؤساء في التنظيم تستمد شرعيتها من
	القيم التقليدية
	من التوحد الروحي مع شخص تتحقق لديه بعض السمات .
	التعاقد القانوني
11) يمكن تصنيف أنماط أو أنواع القيادة إلى ثلاثة أنماط وهى
	القيادة الديموقراطية
	و القيادة الأوتوقراطية
	و القيادة الفوضوية
	جميع الإجابات صحيحة
12) فيها نجد أن القائد لا يصدر الأوامر إلا بعد مشاورة الجماعة هي
	القيادة الأوتوقراطية
	القيادة الفوضوية
	القيادة الديموقراطية
13) يأخذ في اعتباره أن سياسة الجماعة ترسم في مناقشة جماعية عـن طريق تقبل الجماعة لها ، ويشارك القائد في الجماعة على اعتبار أنه عضو فيها ، كما يعمل القائد على مشاركة المرؤوسين دائما في عملية اتخاذ القرارات والاعتماد على أسلوب المناقشة والإقناع
	القيادة الفوضوية
	القيادة الديموقراطية
	القيادة الأوتوقراطية
14) فيها يصدر القائد الأوامر التي يجب على المرؤوسين طاعتها هي
	القيادة الفوضوية
	القيادة الأوتوقراطية
	القيادة الديموقراطية
15) يحدد سياسة الجماعة دون الرجوع إليها أو مشاورتها ، ولا يعطي أي معلومات تفصيلية عن خطط المستقبل ، بل يخبر الجماعة عن الخطوات الحالية التي يجب عليهم اتباعها ، ويبقى بعيدا عن الجماعة في معظم الأوقات . هي
	القيادة الأوتوقراطية
	القيادة الفوضوية
	القيادة الديموقراطية
16) لا يعمل القائد على مشاركة المرؤوسين في اتخاذ القرارات هي
	القيادة الفوضوية
	القيادة الديموقراطية
	القيادة الأوتوقراطية
17) تتضح علاقات السيطرة على المرؤوسين
	القيادة الأوتوقراطية
	القيادة الديموقراطية
	القيادة الفوضوية
18) فى هذا النمط يتيح القائد الحرية الكاملة لأعضاء الجماعة في اتخاذ القرارات ::
	القيادة الديموقراطية
	القيادة الأوتوقراطية
	القيادة الفوضوية
19) القائد لا يقود وإنما يترك الجماعة لنفسها كلية ، ولا يشترك مع أعضائها في اتخاذ القرارات هي
	القيادة الفوضوية
	القيادة الديموقراطية
	القيادة الأوتوقراطية
20) هناك تصنيف آخر لأنماط القيادة ، حيث يمكن تصنيفها إلى نمطين هما
	الأول : القيادة المتمركزة حول العاملين
	الثاني : القيادة المتمركزة حول الإنتاج
	جميع الإجابات صحيحة
21) فى هذا النمط يركز القائد اهتمامه حول العاملين ، ويحيطهم بنظرة إنسانية خالصة ، نظرا لأنه يعتبر الإشراف وظيفة اجتماعية ونفسية قبل أن تكون وظيفة رسمية وإدارية هي
	القيادة المتمركزة حول العاملين
	القيادة المتمركزة حول الإنتاج
	القيادة المتمركزة حول كل من العاملين والإنتاج ــــ
22) فى هذا النمط نجد أن القائد يركز اهتمامه أساسا حول مشكلات العمل والإنتاج ،ويصبح في نظر العاملين أنه لا يهتم بهم بقدر ما يهتم بإنجاز وأداء العمل
	القيادة المتمركزة حول العاملين
	القيادة المتمركزة حول الإنتاج
	القيادة المتمركزة حول كل من العاملين والإنتاج
23) هناك عدة نظريات للقيادة
	أربعة
	ثلاث
	خمسة
24) نظريات للقيادة هي
	النظرية الموقفية
	نظرية السمات
	نظرية التفاعل
	جميع الإجابات صحيحة
25) هى ترجع القيادة إلى (شخصية القائد) ، وإلى توافر سمات معينة في بعض الأشخاص مثل الذكاء ، والثقة بالنفس ، وبعض الخصائص العقلية أو الجسمية هي
	النظرية الموقفية
	نظرية التفاعل
	نظرية السمات
26) رغم أهمية نظرية السمات إلا أنها لم تطبق بصفة مستمرة لسببين
	: أنه لم يُتفق حتى الآن حول خصائص عامة للقائد تكون ثابته
	لا توجد هناك خصائص للقائد قد لا يمتلكها باقي أعضاء الجماعة .
	الإجابتين صحيحة
27) هـذه النظرية ترجـع القيـادة إلى المـوقف الاجتمـاعي هي
	نظرية السمات
	نظرية التفاعل
	النظرية الموقفية
28) القائد في النظرية الموقفية لا يمكن أن يظهر إلا إذا توافرت بعض الظروف المناسبة لاستخدام مهاراته وتحقيق أهدافه . أي أن الظروف الاجتماعية الخارجية هي المسئولة عن ظهور نمط القيادة .أي
	أن القيادة ثابتة لاتتغير
	أن القيادة موقفيه وتتغير من موقف إلى آخر .
	أن القيادة أحيانآ ثابتة وأحيانآ أخرى متغيرة
29) تـعتبر أكثـر انتشـارا مـن نظـرية السمـات ، ويعتبرها البعض المدخل السوسيولوجي لدراسة القيادة ، وخاصة في الجماعات الصغيرة هي ::
	نظرية السمات
	النظـرية الموقفـية
	نظرية التفاعل
30) تظهر الصعوبة في تطبيق هذه النظرية بصفة مستمرة نظرا لتعقد المواقف والتشابه في بعض الأحيان ، واختلاف أنماط السلوك حسب كل موقف على حدة هي ::
	النظـرية الموقفـية
	نظرية التفاعل
	نظرية السمات
31) القائد هنا يجب أن يكون عضوا في الجماعة ، يشاركها مشكلاتها ومعاييرها وأهدافها وآمالها ، ويوطد الصلة مع أعضائها ويعمل على تعاونهم هي
	النظرية الموقفية
	نظرية التفاعل
32) يتوقف عليها ( انتخاب القائد على إدراك الأعضاء) أنه أصلح شخص للقيادة هي
	نظرية التفاعل
	النظرية الموقفية
	نظرية السمات
33) القيادة تتوقف على عدة عوامل مثل::
	الشخصية
	والموقف الاجتماعي
	والتفاعل بينهما.
	جميع الإجابات صحيحة
34) تجمع هذه النظرية بين نظرية السمات والنظرية الموقفية كما أنها أكثر انتشارا منهما هي
	نظرية التفاعل
	نظري السمات
	النظرية الموقفية
35) يوجد من يصنف نظريات القيادة إلى نظريتين فقط هما
	نظرية القيادة الموروثة
	نظرية القيادة المكتسبة
	الإجابتين صحيحتين
36) تذهب إلى أن السلوك القيادي ما هو إلا نتيجة لمجموعة من السمـات أو الخصـائص التي توجـد فـي الأفـراد منـذ ولادتـهم مثـل الطموح ، والابتكار ، والعدالـة، والأمانـة ، أي أن هنـاك أشخاصـا يولدون لكى يصبحوا قادة هي
	نظرية القيادة المكتسبة
	نظرية القيادة الموروثة
	نظرية القيادة الموقفية
37) تذهب إلى أن السلوك القيادي يكتسب نتيجة العمل مع الجماعات والتفاعل مع أعضائها هي ::
	نظرية القيادة المكتسبة
	نظرية القيادة الموروثة
	نظرية القيادة الموقفية
38) يمكن القول أن القائد الناجح هو الذى
	يكتفي با لصفات الموروثة
	يجمع بين الصفات الموروثة والمهارات المكتسبة في شئون القيادة» .
	يركز على المهارات المكتسبة

معلومات حول الكويز

مراجعة المحاضرة االخامسة علم إجتماع التنظيم والتخطيط % شمعة عطاء%
[أسئلة مراجعة - التنظيم والتخطيط - الدكتور حسام صالح]
تفاصيل أخرى:
وبالتوفيق للجميع
تم حل الكويز 1340 مرة بنسبة نجاح 80%
القسم: اجتماع 8
مناقشة الكويز: مراجعة المحاضرة االخامسة علم إجتماع التنظيم والتخطيط % شمعة عطاء%

معلومات صاحب الكويز

أم سمون

قام بانشاء 9 كويز
كويزات العضو

أفضل الأعضاء
العضو	نسبة النجاح
ابو إيــــلان	100%
{س}	100%
مُلهمــــة	100%
am3	100%
الفههههد	100%
baraah	100%
نقـآء	100%
خالد حائل	100%
ام تركي ومي	100%
fm4f	100%
الربيع الممطر	100%
co2	100%
ام جراح المطيري	100%
ماللطموح حدود	100%
Mr.diamond	100%
حلم المشاعر	100%
د / ريم	100%
روابي الشرقية	100%
كبرياء إنسانة	100%
Miss 3beer	100%

كويزات مشابهة

ادارة الموارد البشرية - أسئلة اختبار ادارة الموارد البشرية الفصل الدراسي الأول 1435/1434هـ جزء 2

ادب الانجليزي عصر النهضة وبالتوفيق للجميع

أساليب كمية المحاضرة التاسعة

اسئلة الاختبار الفصلي ( 1 )

التسويق الاكتروني - اسئلة الواجب الثاني ( 5 )

مقرر صنع القرارات حل المشكلات الواجب الثاني (4)

مبادئ الاقتصاد الجزئي .. المحاضرة الرابعة عشر ..

ادارة العمليات - أسئلة المباشرة الاولى منهج د. عبدالله سراج 2016

كويز مبادئ الإدارة (جديد)

أساسيات محاسبة تكاليف المحاضرة الثالثة

الكويزات الأكثر شعبية

.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12285)

الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10344)

اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)

حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10010)

أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9902)

كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9867)

إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9724)

اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9669)

أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9606)

# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9536)

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 04:03 PM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

Adsense Management by Losha

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه