الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » كويز 9 ( نظام العمل والخدمة المدنية )

الكويز

كويز 9 ( نظام العمل والخدمة المدنية )
[أسئلة مراجعة مجهود شخصي]
السلام عليكم مساء / صباح الخير هذه الاسئلة على المحاضرات من 9 الى 14 ان شاءلله تفيدكم بالمراجعه بالتوفيق جميعا ..

عدد الأسئلة: 30

- بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF.
- سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.

1) يجوز ان يكون الاستجواب شفوي في المخالفات البسيطة

صح

خطا

2) اذا زادت مدة التوقيف او الحجز عن 180 يوما لا يتلزم صاحب العمل بدفع اي جزء من الاجر

صح

خطا

3) يصرف بدل خطر كل شهر قدرة 600 ريال للموظفين الذين تقتضي طبيعة اعمالهم للتعرض للخطر

صح

خطا

4) من شروط المشاركة في المسابقة الوظيفية ( تكون مرتبة وظيفة المتسابق عليها تلي مرتبة الموظف مباشرة )

صح

خطا

5) في سنة التجربه تحتسب فترات التجربة المتقطعه التي تقل منها عن سنه ولو جاوزت في مجموعها سنه

صح

خطا

6) لا يتسطيع الموظف الامتناع عن العمل الاضافي بدون عذر ولا اعتبر مقصرا في القيام بواجباته مما يعرضه للمساله التاديبية

صح

خطا

7) يستحق العامل المكافأه كامله اذا زادت مدة خدمته على 5 سنوات متتاليه ولم تبلغ عشر سنوات

صح

خطا

8) الهيئات الابتدائية هي التي تكون في كل مكتب عمل

صح

خطا

9) في ايقاف العامل مع الحرمان من الاجر اذا قضي ببراءة العامل او حفظ التحقيق لعدم ثبوت مانسب اليه لعدم صحته وجب على صاحب العمل ان يرد العامل ماسبق حسمه من اجره

صح

خطا

10) يجوز تصرف صاحب العمل في قيمة الغرامه

صح

خطا

11) يصرف للموظف المكفوف ومن في حكمه الراتب كاملا

صح

خطا

12) يعتبر الانذار من اخف الجزاءات التاديبية التي توقع على العامل نتيجة اخلاله بالالتزامات التعاقدية واوامر صاحب العمل

صح

خطا

13) لا يشترط للاخطار بان يكون مكتوب

صح

خطا

14) يستحق العامل ثلث المكافاه بعد خدمة لا تقل عن سنتين متتاليتين

صح

خطا

15) عند نهاية خدمة العامل له الحق في الحصول على شاهدة الخبرة دون مقابل ويستحق ذلك سواء تم انهاء العقد او فسخه وبغض النظر عن عقد العمل محدد المدة او غير محدد المدة

صح

خطا

16) الهيئات الابتدائية تتكون من عدة دوائر وكل دائر لا تقل عن 3 اعضاء

صح

خطا

17) في قرارت الهيئة الابتدائية اذا لم يتم تقديم طلب الاستئناف خلال 30 يوما يصبح القرار نهائيا واجب التنفيذ

صح

خطا

18) يجوز تعيين الغير سعودي على الوظيفه المؤقته الفنيه

صح

خطا

19) الجدارة هي الاساس في اختيار الموظفين لشغل الوظيفه العامه

صح

خطا

20) لا يجوز ان يخصم من اجر العامل نتيجة الغرامة مايزيد عن 5 ايام في كل شهر

صح

خطا

21) العلاوة تعتبر جزء من الاجر لايجوز لصاحب العمل منعها او تعديلها بارادته المنفردة

صح

خطا

22) يجوز تشديد الجزاء في حالة تكرار المخالفه اذا انقضى على المخالفه السابقه 180 يوما من تاريخ ابلاغ العامل بتوقيع الجزاء عليه عن تلك المخالفه

صح

خطا

23) للعامل حق في الاعتراض على قرار الجزاء خلال 15 يوما من تاريخ تسجيل الاعتراض عليه

صح

خطا

24) سن التقاعد للعامل 60 سنه وللعامله 55 سنه

صح

خطا

25) وفاة صاحب العمل لا تؤدي الى انقضاء عقد العمل الا اذا كانت شخصية صاحب العمل سبب في تعاقد العامل

صح

خطا

26) في العقد المحدد المدة عدد مرات تجديد العقد مرتين او لا تتجاوز مدة العقد الاصلي مع مدة التجديد 3 سنوات

صح

خطا

27) لا يجوز الحجز على راتب الموظف الا بامر من الجهه المختصه ولا يجوز ان يتجاوز المقدار المحجوز كل شهر ربع راتبه الشهري ماعدا دين النفقة

صح

خطا

28) يصرف للموظف عند التعيين اول مرة في خدمة الدولة بدل يعادل راتب شهر واحد

صح

خطا

29) يصرف للمنتدب المنقول بدل انتداب عن ايام السفر على الا تزيد عن 3 ايام في الداخل و 6 في الخارج

صح

خطا

30) اذا انتدب الموظف مدة متواصله تزيد عن 90 يوما داخل الممكله يصرف له مايعادل راتب شهرين مقابلا لنفقات ترحيله وعائلته وامتعته

صح

خطا

كويز 9 ( نظام العمل والخدمة المدنية )
[أسئلة مراجعة مجهود شخصي]
تفاصيل أخرى:
السلام عليكم مساء / صباح الخير هذه الاسئلة على المحاضرات من 9 الى 14 ان شاءلله تفيدكم بالمراجعه بالتوفيق جميعا ..
تم حل الكويز 145 مرة بنسبة نجاح 73%
القسم: المستوى السادس - إدارة اعمال
مناقشة الكويز: كويز 9 ( نظام العمل والخدمة المدنية )