الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » القيادة الادارية

الكويز

القيادة الادارية - (4)
[أسئلة واجبات - القيادة الادارية - محمود العيص]
يحتوي الكويز ع الواجبات الاربعة .. بالتوفيق للجميع ..

عدد الأسئلة: 20

- بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF.
- سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.

1) يطلق علي التأثير الذي يستمده القائد من المنصب الإداري الذي تم تعيينه عليه بالتأثير الشرعي.

صواب

خطأ

2) يري أصحاب المدخل الأجتماعي أن هناك تأثير لطبيعة المشكلة التي تواجه الجماعة ومتطلبات الموقف مما يفرض علي القائد سلوكاً أو قراراً محدداً.

صواب

خطأ

3) تعتمد القيادة الإدارية علي السلطة الرسمية في ممارسة نشاطها فقط.

صواب

خطأ

4) يري أصحاب المدخل الفردي بضرورة وجود تفاعل بين شخصية القائد وحيثيات الموقف بشكل كلي.

صواب

خطأ

5) يؤكد أصحاب المدخل الإجتماعي أن القيادة ليست سلوكاً يمكن التحكم فيه وتوجيهه.

صواب

خطأ

6) تتميز مرحلة العضوية المبدئية بثقة المرؤوس في مستواه المهني وقدرته على العمل بمعزل عن المدير

صواب

خطأ

7) يستخدم القائد في مرحلة العضوية التامة السلوك التفويضي لافتراض أن المرؤوسين لديهم نضج عالي

صواب

خطأ

8) يبدي القائد في نمط القيادة التوجيهية اهتماماً بالعاملين وباحتياجاتهم

صواب

خطأ

9) تقوم المدرسة الانسانية على مفاهيم غير ديمقراطية كالأمر والسلطة

صواب

خطأ

10) تقلل النظريقة البيروقراطية من وضوح الفرق في قدرات العاملين في المستويات المحتلفة

صواب

خطأ

11) يقوم القائد في القيادة التسلطية بتفويض السلطه لهم بالشكل الذي يخدم التنظيم ويساعد في تحقيق أهدافه

صواب

خطأ

12) تركز نظرية الموقف علي كفاءة ومقدرة القائد علي التكيف مع ظروف الموقف الذي يواجهه

صواب

خطأ

13) لم تحدد نظرية السمات الأهمية النسبية الواجب توافرها في القائد أو حتي وضع مستويات دقيقة لتلك السمات.

صواب

خطأ

14) ان من مزايا نظرية الموقف أنها افترضت أن الموقف هو الذي يؤدي إلي خروج القائد المناسب

صواب

خطأ

15) يتنازل القائد في القيادة التعاونية عن سلطته في اتخاذ القرار لأتباعه ولا يري نفسه إلا منسقاً للإدارة

صواب

خطأ

16) يعتبر البعد الاقتصادي أحد أبعاد العولمة والذي يتمثل في حماية الحقوق والملكيات الفكرية دوليا عن طريق تطبيق الأتفاقيات الدولية.

صواب

خطأ

17) ليس من السهل علي القادة اجراء التغيير في المنظمات لان التغيير يصطدم بلوائح وإجراءات وقوانين وأنظمة تحد من قدرة المنظمة علي الإستجابة.

صواب

خطأ

18) يعتبر القائد التحويلي عنصر تغيير ومحب للمخاطر المحسوبة ويحب الإستقرار الذي لا يؤدي إلي التطور.

صواب

خطأ

19) يفترض أن يعمل القائد التحويلي علي إشباع حاجات العاملين الإنسانية المتعلقة بالتغيير وتزويدهم بالقوة للتغلب علي المعوقات التي تحول دون اشباع تلك الحاجات.

صواب

خطأ

20) علي القائد التحويلي التعامل مع العاملين من منطلق التوجيه وليس من منطلق الحاجة إلي مساعدتهم له وللمنظمة الذي تقوم عليه القيادة التقليدية.

صواب

خطأ

Adsense Management by Losha

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه