الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » الادارة الاستراتيجية

		ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
الادارة الاستراتيجية - المحاضرة الثانية

التسجيل

الكويز
الادارة الاستراتيجية - المحاضرة الثانية [أسئلة مراجعة مجهود شخصي - الادارة الاستراتيجية - د. أحمد عبد الرحمن بلالى] ملخص المحاضرة الثانية عدد الأسئلة: 29 - بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF. - سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) يتمثل المكون الأساس لعملية الإدارة الإستراتيجية في :
	صياغة بيان رسالة ورؤية المنظمة .
	وصف أو إعلان لماذا Why انخرطت المنظمة في العمل .
	توفير إطارا أو بيئة تصاغ داخلها الاستراتيجيات .
	جميع ماذكر .
2) نجاح المنظمات يعتمد إلى حد كبير على مدى :
	مقدرتها على بناء اسم مميز .
	مقدرتها على أن تحدد بدقة الغرض من تواجدها .
	معرفة الطريق الواجب أن تسلكه لتحقيق هذا الغرض.
	تجنيد موظفيها عبر صياغة هذا المعنى لتحقيق التميز المنشود.
	جميع ماذكر .
3) من المشاكل التي قد تواجه المنظمة نتيجة عدم تحديدها لرسالة واضحة تسير عليها :
	خروجها من مجالات عمل مغرية لا تتناسب مع قدراتها ومزاياها .
	دخولها في مجالات عمل مغرية لا تتناسب مع قدراتها ومزاياها .
	بقائها في مجالات عمل مغرية لا تتناسب مع قدراتها ومزاياها .
	أنضمامها الى مجالات عمل مغرية لا تتناسب مع قدراتها ومزاياها .
4) جملة أو عدة جمل تتضمن بيانات خاصة بالمنظمة ، وتميزها عن غيرها من المنظمات ، وتوضح الرسالة سبب تواجد المنظمة ، وإطار نشاطها ،وتحتوى على تطلعات أصحاب المصلحة . يقصد بها :
	الرؤية .
	الرسالة .
	بيان الرسالة .
	لا شيء مما ذكر .
5) أهم ما يميز رسالة المنظمة أنها تعبر عن :
	السبب الرئيس الذي وجدت من أجله المنظمة .
	المبرر الذي وجدت من أجله المنظمة .
	السبب الرئيس أو المبرر الذي وجدت من أجله المنظمة .
	( ج ) هي الاجابة الصحيحة .
6) تتضمن رسالة جامعة الملك فيصل البيانات التالية :
	خدمة المجتمع من خلال التميز في التعليم .
	التعلم المستمر .
	البحث العلمي المتصل بقضايا المجتمع .
	الإدارة الفاعلة، وتطوير القيادة ، والشراكة المجتمعية لتحقيق الإثراء المتبادل .
	جميع ماذكر .
7) تتضمن رسالة شركة نادك البيانات التالية :
	تقديم أغذية وخدمات ذات جودة عالية تتواكب وتفوق متطلبات المستهلك .
	تحقيق تطلعات المساهمين وذلك من خلال التوظيف الأمثل لقدرات الشركة البشرية ومواردها المالية والطبيعية .
	أن تكون جميع ممارسات وأنشطة الشركة متوائمة مع قيم وتقاليد المجتمع والبيئة .
	جميع ماذكر .
8) مفهوم الرؤية الإستراتيجية يوضح :
	إلى أين تحتاج المنظمة أن تتجه .
	توجه المنظمة نحو تحقيق جوانب نجاح وتميز مرغوبة مستقبلاً .
	تعبير عما تريد المنظمة أن تصير إليه .
	تعكس نوايا الإستراتيجية (إلى أين؟، وليس كيف؟) .
	فلسفة لتوجيه المنظمة وصورة منظورة يعبر عنها في شكل هدف والتزام واضحين .
	تظهر الرؤية في شكل تحدي .
	جميع ماذكر .
9) أن تكون جامعة الملك فيصل إحدى الجامعات الرائدة في الشراكة المجتمعية من خلال التميز في التعليم والبحث العلمي والقيادة. هذه العبارة تمثل :
	نموذج الرؤية لكلية إدارة الاعمال .
	نموذج الرؤية لجامعة الملك فيصل .
	نموذج الرؤية لعمادة التعليم عن بعد .
	لا شيء مما ذكر .
10) أن تكون «نادك» المنتجة والمصنعة والمسوقة الأولى للمواد الغذائية في الشرق الأوسط . هذه العبارة تعني :
	الميزة التنافسية
	نموذج تنافسي
	نموذج الرؤية لشركة نادك .
	لا شيء مماذكر .
11) الخطوة الأولى المهمة في عملية صياغة بيان الرسالة هي :
	إدراك تعريف .
	تحديد النشاط .
	مجال عمل المنظمة .
	جميع ماذكر
12) الهدف الرئيسي الذي اوجدت من أجله المنظمة :
	الرسالة الفاعلة .
	بيان الرؤية .
	بيان الرسالة .
	جميع ماذكر
13) ماتريد المنظمة الوصول اليه يعبر عن :
	بيان الرسالة .
	بيان الرؤية .
	( أ + ب )
	لا شيء مماذكر .
14) صياغة رسالة المنظمة تعنى الإجابة على ما يلي :
	ما هو نشاطنا ؟
	ما هو مجال نشاط عملنا؟
	ماذا يجب أن يكون أو يؤول (مجال الرؤية) ؟
	جميع ماذكر .
15) يرى أحد العلماء في مجال نشاط الأعمال وهو ديريك أبل(D. Abell) ، أن الشركة يجب أن تقوم بتعريف نشاطها وفقاً لثلاثة أبعاد هي :
	من المطلوب إشباع حاجاته (مجموعة العملاء).
	ما هي الحاجات المطلوب حاجاتها ؟
	كيف يتم إشباع حاجات العملاء ؟ (بأي المهارات أو المعرفة أو الكفاءات المتميزة ؟)
	جميع ماذكر .
16) يقترح ديريك أبل تحديد العمل من خلال :
	التوجه بالمستهلك بدلاً عن التوجه بالمنتج .
	التوجه بالمنتج بدلاً عن التوجه بالمستهلك.
	التوجه بالمستهلك والمنتج معاً .
	لا شيء مماذكر .
17) من خصائص الرسالة الفاعلة :
	الوضوح ودقة التعبير .
	التكيف مع بيئة المنظمة .
	تحقيق التكامل بين وحدات المنشأة .
	الجمع بين التحدي والواقعية .
	إثارتها لمشاعر وعواطف إيجابية تجاه المنظمة .
	توليدها الانطباع بأن الشركة ناجحة ،ولديها توجه واضح .
	الاستجابة لتطلعات أصحاب المصلحة .
	جميع ماذكر .
18) تحتوي الرسالة الفاعلة على العناصر التالية :
	مجال العمل (المنتجات والعملاء) ومآ لاته المستهدفة .
	المزايا التنافسية(competitive Advantages) .
	الكفاءات المحورية (Core Competencies) .
	ثقافة وقيم المنظمة أو المعايير القيادية الهادفة التي تقود وتشكل سلوك العاملين بها .
	الأهداف والغايات الرئيسية .
	جميع ماذكر .
19) تحدد قيم المنظمة كلا من :
	سلوك المديرين والموظفين داخل المنظمة .
	كيف يعتزم المدراء إدارة شؤون العمل .
	نوع التنظيم الذي يعتزمون بناءه لمساعدة المنظمة في تحقيق رسالتها .
	جميع ماذكر .
20) أساس الثقافة التنظيمية للمنظمة هو :
	نوع المنظمة .
	استراتيجية المنظمة .
	قيم المنظمة .
	لا شيء مما ذكر .
21) القيم والعادات والمعايير التي تحكم الكيفية التي يعمل بها الموظفون لتحقيق رسالة المنظمة . تعني :
	الثقافة التنظيمية
	الثقافة الاستراتيجية .
	(Organizational Culture) .
	( أ + ج )
22) تعد أحد المصادر المهمة للميزة التنافسية :
	الرسالة .
	الرؤية .
	الثقافة التنظيمية .
	لا شيء مما ذكر .
23) تتمثل أهمية القيم بالنسبة للمنظمة في كونها :
	تحدد الإطار الموجه للسلوك داخل المنظمة .
	تساعد المنظمة على تبني رسالتها وخلق ميزة تنافسية .
	تساعد على احترام مصالح الأطراف ذات المصلحة .
	تساعد على خلق الانسجام والتحرر من الأنا والذاتية
	تعكس الخصائص الفعالة التي تقدرها المنظمة وتتوقعها من منسوبيها ومن المجتمع ،وتحدد دائرة التزامها .
	تساهم في تحسين الصورة الذهنية للمنظمة.
	جميع ما ذكر .
24) تعتمد جامعة الملك فيصل وفقا للشريعة الإسلامية القيم التالية في اتخاذ قراراتها وصياغة أهدافها والتي تتضمن :
	الريادة .
	المسؤولية الاجتماعية .
	الالتزام بالتعلم المستمر .
	الإبداع .
	النزاهة .
	جميع ما ذكر .
25) نموذج القيم في تكساس للمعدات تي آي (T.I) يحتوي على قيم مشتركة ومعتقدات، والتي توحدنا كشركة، وتوجه تصرفاتنا وقراراتنا ومنها :
	الاستقامة (Integrity) .
	الابتكار (Innovation) .
	الالتزام (Commitment) .
	جميع ما ذكر .
26) من مميزات وخصائص الأهداف والغايات الرئيسية لنموذج القيم (T.I) :
	تمثل حالة مستقبلية مرغوبة .
	تمثل غرضا تحاول المنظمة تحقيقه .
	تشتق من رسالة المنظمة ورؤيتها.
	جميع ماذكر .
27) الغرض من الأهداف هو :
	التحديد الدقيق لما يجب عمله إذا ما رغبت المنظمة في تحقيق رسالتها.
	التزام محدد لتحقيق نتائج معينة خلال مدة زمنية محددة.
	جميع ماذكر .
	لا شيء مما ذكر .
28) تأتي مرحلة صياغة الأهداف في بيان الرسالة :
	قبل الانتهاء من تحديد الرسالة .
	عقب الانتهاء من تحديد الرسالة .
	( أ + ب )
	لا شيء مما ذكر .
29) من خصائص الأهداف الجيدة أو الذكية (Smart):
	تكون محددة (Specific) .
	قابلة للقياس (Measurable) .
	قابلة للتحقيق وفيها نوع من التحدي (Attainable) .
	موجهة لتحقيق النتائج (Results-oriented) .
	محددة الزمن (Target dates) .
	جميع ما ذكر .

معلومات حول الكويز

الادارة الاستراتيجية - المحاضرة الثانية
[أسئلة مراجعة مجهود شخصي - الادارة الاستراتيجية - د. أحمد عبد الرحمن بلالى]
تفاصيل أخرى:
ملخص المحاضرة الثانية
تم حل الكويز 323 مرة بنسبة نجاح 78%
القسم: إدارة أعمال 7
مناقشة الكويز: الادارة الاستراتيجية - المحاضرة الثانية

معلومات صاحب الكويز

أبوشيماء

قام بانشاء 238 كويز
كويزات العضو

أفضل الأعضاء
العضو	نسبة النجاح
أبوشيماء	100%
ام ود	100%
ابو يلدا.	100%
مدير اداري	100%
RAND_	100%
Forca90	100%
غير البشر ..	100%
Berry Cocktail	96%
omraghad	96%
amani salem	96%
ابومشـعل	96%
Basma	93%
متصدر لاتكلمني	93%
biso	93%
Ms.Solo	93%
alenizy	93%
R7aaL	93%
طيبة الذكر	93%
.م. الحارثي	93%
samorah83	93%

كويزات مشابهة

المحاضرة الثانية عشر -للنظم المتكاملة للمؤسسات من ملخص المنادي

مبادىء الادارة العامة - المحاضرة الثانية - الجزء الثاني

المستوى الثالث أصـول الفـقه(1) المحاضرة الثانية

المحاضرة الثانية -للنظم المتكاملة للمؤسسات

░[ القراءة والمحادثة - (مذاكرة / مراجعة / ملخص) المحاضرات 8 - 12]░

[ مبادئ الإدارة ] مراجعة شاملة (1 من 4)

(مدخل إلى تقنية المعلومات) مراجعة شاملة (1 من 4)

المستوى الثالث أصـول الفـقه(1) المحاضرة الثانية العاشرة

(مدخل إلى تقنية المعلومات) مراجعة شاملة (4 من 4)

[ مبادئ الإدارة ] مراجعة شاملة (4 من 4)

الكويزات الأكثر شعبية

.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12282)

الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10344)

اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)

حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10010)

أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9896)

كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)

إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9724)

اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9664)

أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9606)

# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9536)

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 07:35 PM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

Adsense Management by Losha

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه