الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » ادارة التغيير - المحاضرة الاولى تضم اسئلة ( اختبار- مراجعة

		ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
ادارة التغيير - المحاضرة الاولى تضم اسئلة ( اختبار- مراجعة - واجب ) واسئلة المجهود الشخصي لابو شيماء

التسجيل

الكويز
ادارة التغيير - المحاضرة الاولى تضم اسئلة ( اختبار- مراجعة - واجب ) واسئلة المجهود الشخصي لابو شيماء [أسئلة اختبار - ادارة التغيير - يحضه سملالي] كويز شامل اسئلة اختبارات لخمس اترام واسئلة المراجعة واسئلة الواجبات عدد الأسئلة: 22 - بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF. - سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) يتميز التغيير بأنه :
	أمر غير حتمي
	حركه تشاؤميه
	عمليه مستمرة
	عمليه خاصه
2) تتمثل ادارة التغيير في :
	سلسلة الجهود القصيرة المدى الهادفة إلى تحسين قدرات المنظمة
	الجهود الهادفة إلى زيادة فاعلية المنظمة
	تغيير أفكار وقيم واتجاهات العملاء
	التحول من الواقع الحالي للفرد إلى واقع آخر منشود
3) مساعدة الأفراد على تشخيص مشكلاتهم وتحفيزهم لأحداث التغيير المطلوب تصنف ضمن :
	أهداف التغيير
	خصائص التغيير
	مبادئ التغيير
	معوقات التغيير
4) يعرف التغيير التنظيمي بأنه :
	احداث تعديلات في المستوى التكنولوجي بالمنظمة
	احداث تعديلات في البيئة الخارجية للمنظمة
	احداث تعديلات في أهداف وسياسات المنظمة
	عدم القيام بأية تعديلات على مستوى المنظمة
5) من اهداف التغيير
	زيادة قدرة المنظمة على البقاء والنمو والتكيف مع البيئة المحيطة
	تشجيع الافراد على تحقيق اهدافهم الشخصية بدل اهداف المنظمة
	تنمية الصراع وإدارته بشكل يخدم المنظمة
	تمكين المديرين من أتباع اسلوب الادارة التقليدية بدل الادارة بالمشاركة
6) الجهود الهادفة الى زيادة فاعلية المنظمة عن طريق تحقيق التكامل بين الاحتياجات والمتطلبات والاهداف الشخصية تسمى
	استراتيجية التغيير
	عناصر التغيير
	ادارة التغيير
	برنامج التغيير
7) تسمى عملية التحول من الواقع الحالي للفرد أو المنظمة إلى واقع آخر منشود مرغوب
	بالتغيير
	بإدارة التغيير
	بأهداف التغيير
	بخصائص التغيير
8) إحداث تعديلات في أهداف وسياسات المنظمة تندرج ضمن
	التغيير الانساني
	التغيير الهيكلي
	التغيير التنظيمي
	التغيير التطويري
9) يندرج التغيير كعملية مستمرة ضمن
	خصائص التغيير
	ايجابيات التغيير
	رقابة التغيير
	تنسيق التغيير
10) يعرف التغيير بأنه عملية
	التحول من الواقع الحالي للفرد او المنظمة الى واقع مستقبلي
	التحول من الواقع الماضي للفرد او المنظمة الى الواقع المستقبلي
	التراجع من الواقع الحالي للفرد او المنظمة الى الواقع الماضي
	التحول من الواقع الماضي للفرج او المنظمة الى الواقع الحالي
11) تصنف زيادة قدرة المنظمة على البقاء والنمو والتكيف مع البيئة المحيطة ضمن
	تحديات التغيير
	ادارة التغيير
	اهداف التغيير
	تنظيم التغيير
12) يعرف التغيير التنظيمي بأنه احداث تعديلات في
	‌المستوى التكنولوجي
	البيئة الخارجية
	الاهداف و السياسات
	الحصة السوقية
13) الجهد الهادف الى زيادة فاعلية المنظمة من خلال التكامل بين الاحتياجات و المتطلبات و الاهداف يسمى
	استراتيجية التغيير
	عناصر التغيير
	ادارة التغيير
	برنامج التغيير
14) واحدة من الآتي ليست من اهداف التغيير
	‌زيادة قدرة المنظمة على التكيف مع البيئة المحيطة
	زيادة درجة التعاون بين المنظمات
	مساعدة الافراد على تشخيص مشكلاتهم
	تشجيع الافراد على تحقيق الاهداف التنظيمية
15) واحدة من الآتي ليست من خصائص التغيير
	الحتمية
	التفاؤلية
	الاستمرار
	التشاؤمية
16) سلسله الجهود المستمره والبعيده المدى الهادفه الى تحسين قدرات المنظمه على ادخال التجديد هي :
	التغيير التنظيمي
	اداره التغيير
	التغيير
	تنفيذ التغيير
17) مساعده الافراد على تشخيص مشكلاتهم يصنف ضمن :
	مبادئ التغيير
	اهداف التغيير
	خصائص التغيير
	معوقات التغيير
18) بناء الثقه بين الافراد والمجموعات في المنظمه غالبا ما يندرج ضمن :
	فوائد التغيير
	مبادئ التغيير
	متطلبات التغيير
	اهداف التغيير
19) واحد من الاتي ليست من اهداف التغيير :
	زياده درجه التعاون بين العاملين
	زياده درجه التعاون بين الاقسام
	زياده درجه التعاون بين العملاء
	زياده درجه التعاون بين القيادات
20) سؤال مراجعة / عملية تصميم وتنفيذ وتقيم المبادرات الملائمة للتعامل مع متطلبات البيئة الخارجية :
	ادارة التغير
	ادارة بالقيم
	الادارة بالمشاركة
	الاجابة الصحيحة غير موجودة
21) سؤال مراجعة / يعرف التغير بأنه عملية:
	البقاء على الواقع الحالي للفرد او المنظمة
	التراجع من الواقع الحالي للفرد او المنظمة الى الواقع الماضي
	التحول من الواقع الماضي للفرد او المنظمة الي الواقع الحالي
	الاجابة الصحيحة غير موجودة
22) سؤال واجب / من اهداف التغيير :
	الكشف عن الصراع وادارته بشكل جيد
	بناء الثقة بين الافراد والمجموعات خارج المنظمة
	اتباع اسلوب الادارة التقليدية بدل الادارة بالاهداف
	قيام المنظمة بحل مشكلات المنظمات الاخرى

معلومات حول الكويز

ادارة التغيير - المحاضرة الاولى تضم اسئلة ( اختبار- مراجعة - واجب ) واسئلة المجهود الشخصي لابو شيماء
[أسئلة اختبار - ادارة التغيير - يحضه سملالي]
تفاصيل أخرى:
كويز شامل اسئلة اختبارات لخمس اترام واسئلة المراجعة واسئلة الواجبات
تم حل الكويز 853 مرة بنسبة نجاح 82%
القسم: إدارة أعمال 7
مناقشة الكويز: ادارة التغيير - المحاضرة الاولى تضم اسئلة ( اختبار- مراجعة - واجب ) واسئلة المجهود الشخصي لابو شيماء

معلومات صاحب الكويز

الوردة الخجولة

قام بانشاء 19 كويز
كويزات العضو

أفضل الأعضاء
العضو	نسبة النجاح
الوردة الخجولة	100%
ام ود	100%
Berry Cocktail	100%
يزن العجمي	100%
الرضوي	100%
هنووويي	100%
ام مووودي	100%
رائد خليفه	100%
na199	100%
Suzy.M	100%
عيساوي	100%
Abu-Ibrahim	100%
* عبد الله	100%
aboturkit	100%
جودي22	100%
شهرزاد العرب	100%
jqatar	100%
زيـاد	100%
abdulelah moh	100%
handsoome	100%

كويزات مشابهة

ادارة التغيير -المحاضرة الثانية تضم اسئلة ( اختبار- مراجعة - واجب )واسئلة المجهود الشخصي لابو شيماء

ادارة التغيير -المحاضرة السادسة تضم اسئلة ( اختبار- مراجعة - واجب ) واسئلة المجهود الشخصي لابو شيماء

ادارة التغيير -المحاضرة 13 الاخيرة اسئلة ( اختبار- مراجعة - واجب )واسئلة المجهود الشخصي لابو شيماء

ادارة التغيير -المحاضرة الرابعة تضم اسئلة ( اختبار- مراجعة - واجب )واسئلة المجهود الشخصي لابو شيماء

ادارة التغيير -المحاضرة السابعة تضم اسئلة ( اختبار- مراجعة - واجب ) واسئلة المجهود الشخصي لابو شيماء

ادارة التغيير -المحاضرة العاشرة تضم اسئلة ( اختبار- مراجعة - واجب )واسئلة المجهود الشخصي لابو شيماء

ادارة التغيير -المحاضرة الثالثة تضم اسئلة ( اختبار- مراجعة - واجب )واسئلة المجهود الشخصي لابو شيماء

ادارة التغيير -المحاضرة الثامنة تضم اسئلة ( اختبار- مراجعة - واجب ) واسئلة المجهود الشخصي لابو شيماء

ادارة التغيير -المحاضرة 11 تضم اسئلة ( اختبار- مراجعة - واجب )واسئلة المجهود الشخصي لابو شيماء

ادارة التغيير -المحاضرة الخامسة تضم اسئلة ( اختبار- مراجعة - واجب ) واسئلة المجهود الشخصي لابو شيماء

الكويزات الأكثر شعبية

.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12282)

الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10344)

اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)

حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10010)

أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9896)

كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)

إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9724)

اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9664)

أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9606)

# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9536)

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 12:32 PM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

Adsense Management by Losha

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه