ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل التعليمـــات قائمة الأعضاء   أعتبر مشاركات المنتدى مقروءة

الكويز
ادارة التغيير -المحاضرة الرابعة تضم اسئلة ( اختبار- مراجعة - واجب )واسئلة المجهود الشخصي لابو شيماء
[أسئلة اختبار - ادارة التغيير - يحضه سملالي]
كويز شامل اسئلة اختبارات لخمس اترام واسئلة المراجعة واسئلة الواجبات
عدد الأسئلة: 18
- بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF.
- سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) من أسس التغيير الإيجابي :
أن يكون خارج الضوابط المحددة
أن يزيد من حماس العملاء
أن يأتي بتهديدات تعيق التطور والتقدم
أن يزيل الضغط والاختلال الموجود
2) غالبا ما يهتم مجال التغيير التنظيمي :
بالمعدات والآلات
بتغيير الأفراد
بتقسيم الأعمال وتوزيع المهام
بعلاقات العمل وجودتها
3) غالبا ما يهتم مجال التغيير الإنساني :
بالجانب النوعي في الوظائف
بالقيم والاتجاهات
بتقسيم الأعمال وتوزيع المهام
بعلاقات العمل وجودتها
4) ضمن الخطوات الإدارية لتحديد مجال التغيير يأتي ابتكار الحلول والالتزام بها في :
الخطوة الأولى
الخطوة الثانية
الخطوة الثالثة
الخطوة الرابعة
5) مجال التغيير الذي يتضمن تغيير افكار وقيم واتجاهات الافراد هو
المجال التنظيمي
المجال الانساني
مجال طرق العمل
المجال التكنولوجي
6) من الخطوات الادارية لتحديد مجال التغيير
التجديد المستمر للتنظيم
ابتكار الحلول والالتزام بها
الاهتمام بالبعد الانساني
استخدام مفهوم النظم
7) من العناصر المساعدة على التغيير
استمرارية مجال التغيير
تبني استراتيجيات التطوير
تحديد المشكلة والتعرف عليها
وجود ضغط للتغيير
8) تدرج الصحوة واليقظة والتنبيه ضمن
مقاومة التغيير
مداخل التغيير
عناصر التغيير
برنامج التغيير
9) ضمن الخطوات الادارية لتحديد مجال التغيير , وجود ضغط للتغيير يأتي قبل خطوة
‌ابتكار الحلول و الالتزام بها
‌تحديد المشكلة و التعرف عليها
‌استمرارية مجال التغيير
10) واحدة من الآتي ليست من اسس التغيير الايجابي
انه يتم ضمن خطة مدروسة
‌ان يأتي بفرص عمل جديدة
‌انه يزيد من الضغط و الاختلال
‌انه يكسب الادارة مهارات جديدة
11) استخدام مفهوم النظم يأتي ضمن
العناصر المساعدة على التغيير
‌اسس التغيير الايجابي
‌الخطوات الادارية لتحديد مجال التغيير
مجال طرق العمل
12) تندرج اهميه الصحوه واليقظه ضمن
مداخل التغيير
نتائج التغيير
مؤشرات الحاجه للتغيير
اهداف التغيير
13) واحده من الاتي ليست من اسس التغيير الايجابي
يتم ضمن خطه مدروسه
يأتي بفرص عمل جديده
يعالج التهديدات الخارجيه
يكسب الاداره مهاره جديده
14) يتم ضمن الخطوط الاداريه الثالثه لتحديد مجال التغيير
ابتكار حلول التغيير
استمراريه مجال التغيير
تحديد مشكله التغيير
تنفيذ حلول التغيير
15) سؤال مراجعة / مجال التغيير الذي يتضمن كل ما يتعلق بالمعدات والآلات والحوسبة الالكترونية يسمى
المجال التنظيمي
المجال الانساني
مجال طرق العمل
المجال التكنولوجي
16) سؤال مراجعة / مجال التغيير الذي يتضمن تغيير افكار و قيم واتجاهات الافراد هو
المجال التنظيمي
المجال الانساني
مجال طرق العمل
المجال التكنولوجي
17) سؤال مراجعة / من اسس التغيير الايجابي :
انه يتم ضمن خطة غير مدروسة
انه لا يأتي بفرص عمل جديدة
انه يزيد من الضغط والاختلال الموجود
انه يكسب الادارة مهارات جديدة
18) سؤال واجب / من الخطوات الادارية لتحديد مجال التغيير :
التجديد المستمر للتنظيم
ابتكار الحلول والالتزام بها
الاهتمام بالبعد الانساني
استخدام مفهوم النظم
معلومات حول الكويز
ادارة التغيير -المحاضرة الرابعة تضم اسئلة ( اختبار- مراجعة - واجب )واسئلة المجهود الشخصي لابو شيماء
[أسئلة اختبار - ادارة التغيير - يحضه سملالي]
تفاصيل أخرى:
كويز شامل اسئلة اختبارات لخمس اترام واسئلة المراجعة واسئلة الواجبات
تم حل الكويز 549 مرة بنسبة نجاح 82%
القسم: إدارة أعمال 7
مناقشة الكويز: ادارة التغيير -المحاضرة الرابعة تضم اسئلة ( اختبار- مراجعة - واجب )واسئلة المجهود الشخصي لابو شيماء
 
معلومات صاحب الكويز
الوردة الخجولة

قام بانشاء 19 كويز
كويزات العضو
أفضل الأعضاء
العضونسبة النجاح
الوردة الخجولة100%
طموحي كل حياتي100%
ام مووودي100%
السامت المري100%
Suzy.M100%
Abu-Ibrahim100%
مرريومه100%
* عبد الله100%
شهرزاد العرب100%
نديم الحب100%
ام ود100%
no0oura100%
abdulelah moh100%
sara100%
simple life100%
اخت مصطفى100%
spring ice100%
f6oom100%
أروى .100%
aboturkit100%
كويزات مشابهة
ادارة التغيير -المحاضرة الثالثة تضم اسئلة ( اختبار- مراجعة - واجب )واسئلة المجهود الشخصي لابو شيماء
ادارة التغيير -المحاضرة الثامنة تضم اسئلة ( اختبار- مراجعة - واجب ) واسئلة المجهود الشخصي لابو شيماء
ادارة التغيير -المحاضرة 11 تضم اسئلة ( اختبار- مراجعة - واجب )واسئلة المجهود الشخصي لابو شيماء
ادارة التغيير -المحاضرة الخامسة تضم اسئلة ( اختبار- مراجعة - واجب ) واسئلة المجهود الشخصي لابو شيماء
ادارة التغيير -المحاضرة التاسعة تضم اسئلة ( اختبار- مراجعة - واجب ) واسئلة المجهود الشخصي لابو شيماء
ادارة التغيير -المحاضرة 12 تضم اسئلة ( اختبار- مراجعة - واجب )واسئلة المجهود الشخصي لابو شيماء
ادارة التغيير - المحاضرة الاولى تضم اسئلة ( اختبار- مراجعة - واجب ) واسئلة المجهود الشخصي لابو شيماء
ادارة التغيير -المحاضرة السادسة تضم اسئلة ( اختبار- مراجعة - واجب ) واسئلة المجهود الشخصي لابو شيماء
ادارة التغيير -المحاضرة 13 الاخيرة اسئلة ( اختبار- مراجعة - واجب )واسئلة المجهود الشخصي لابو شيماء
ادارة التغيير -المحاضرة الثانية تضم اسئلة ( اختبار- مراجعة - واجب )واسئلة المجهود الشخصي لابو شيماء
الكويزات الأكثر شعبية
.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12271)
الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10339)
اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10152)
حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (9996)
أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9888)
كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9855)
إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9723)
اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9636)
أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9602)
# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9533)
جميع الحقوق محفوظة ckfu.org.

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 08:35 PM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه