ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
تحديث الصفحة ادارة التغيير -المحاضرة الثامنة تضم اسئلة ( اختبار- مراجعة - واجب ) واسئلة المجهود الشخصي لابو شيماء
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل التعليمـــات المجموعات  

الكويز
ادارة التغيير -المحاضرة الثامنة تضم اسئلة ( اختبار- مراجعة - واجب ) واسئلة المجهود الشخصي لابو شيماء
[أسئلة اختبار - ادارة التغيير - يحضه سملالي]
كويز شامل اسئلة اختبارات لخمس اترام واسئلة المراجعة واسئلة الواجبات
عدد الأسئلة: 17
- بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF.
- سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) ضمن استراتيجيات التغيير البنيوي ، وعندما تكون مقاومة التغيير قويه وتوشك المنظمة على الوقوع في كارثة حقيقه من الأفضل استخدام :
استراتيجية البراعة القيادية
استراتيجية الإقناع
استراتيجية الإلزام
استراتيجية الديكتاتورية
2) استراتيجية التغيير التي تفترض عدم اقتناع الأفراد والوحدات بضرورة التغيير هي :
أ- استراتيجية العقلانية الميدانية
ب- استراتيجية التثقيف والتوعية
ج- استراتيجية المشاركة واسعة النطاق
د- استراتيجية الإجبار
3) ضمن استراتيجيات التغيير المتدرج, وعندما لا يوجد لدى قائد التغيير الوقت الكافي لإشراك جميع العاملين من الأفضل استخدام استراتيجية:
المشاركة واسعة النطاق
الاقناع
المشاركة المركزة
الاجبار
4) عندما يعتقد الأفراد أن التغيير يهدد مصالحهم فان استراتيجية التغيير المناسبة لهم هي استراتيجية
العقلانية والميدانية
التثقيف والتوعية
المشاركة واسعة النطاق
القوة القسرية
5) تقوم المنظمات بتصميم برامج تدريبية تزود المتدربين بالمعلومات ضمن استراتيجية
العقلانية الميدانية
المناورة السياسية
المشاركة واسعة النطاق
الاجبار
6) استراتيجية التغيير المناسبة للحالات الطارئة , وغير الفعالة على المدى البعيد هي
استراتيجية العقلانية الميدانية
استراتيجية التثقيف والتوعية
استراتيجية المشاركة واسعة النطاق
استراتيجية القوة القسرية
7) استراتيجية التغيير التي يتم ضمنها استخدام كافة أساليب القوه في احداث التغيير :
استراتيجية العقلانية الميدانية
استراتيجية التثقيف والتوعية
استراتيجية المشاركة واسعة النطاق
استراتيجية القوه القسرية
8) ضمن استراتيجيه التغيير البنيوي من الافضل استخدام استراتيجيه الديكتاتوري :
تكون المنظمه في ازمه شديده والمقاومه مرتفعه
تكون المنظمه في ازمه شديده والمقاومه منخفضه
لا تكون المنظمه في ازمه شديده والمقاومه مرتفعه
لا تكون المنظمه في ازمه شديده والمقاومه منخفضه
9) استراتيجيه التغيير التي تفترض وجود عدم القناعه بضروره التغيير هي :
استراتيجيه العقلانيه الميدانيه
استراتيجيه التثقيف والتوعيه
استراتيجيه المشاركه واسعه النطاق
استراتيجيه الاجبار
10) ضمن استراتيجيات التغيير المتدرج من الافضل استخدام استراتيجيه الاقناع :
تكون درجه الالحاح منخفضه والمقاومه منخفضه
تكون درجه الالحاح مرتفعه والمقاومه مرتفعه
تكون درجه الالحاح مرتفعه والمقاومه منخفضه
كون درجه الالحاح منخفضه والمقاومه مرتفعه
11) ضمن استراتيجيه التغيير المتدرج من الافضل استخدام استراتيجيه المشاركه واسعه النطاق عندما :
تكون درجه الالحاح منخفضه والمقاومه مرتفعه ‌
تكون درجه الالحاح منخفضه والمقاومه منخفضه
تكون درجه الالحاح مرتفعه والمقاومه مرتفعه ‌
تكون درجه الالحاح مرتفعه والمقاومه منخفضه
12) ضمن استراتيجيات التغيير البنيوي من الافضل استخدام استراتيجيه الاقناع عندما :
تكون المنظمه في أزمه والمقاومه مرتفعه
تكون المنظمه في ازمه والمقاومه منخفضه
لاتكون المنظمه في ازمه والمقاومه مرتفعه
لاتكون المنظمه في ازمه والمقاومه منخفضه
13) سؤال مراجعة / يتم استخدام كافة اساليب القوة في احداث التغيير ضمن
استراتيجية العقلانية الميدانية
استراتيجية التثقيف والتوعية
استراتيجية المشاركة واسعة النطاق
الاجابة الصحيحة غير موجودة
14) سؤال مراجعة / استراتيجية التغيير المناسبة للحالات الطارئة هي
استراتيجية العقلانية الميدانية
استراتيجية التثقيف والتوعية
استراتيجية المشاركة واسعة النطاق
الاجابة الصحيحة غير موجودة
15) سؤال مراجعة / استراتيجية التغيير التي تفترض عدم اقتناع الافراد والوحدات بضرورة التغيير هي
استراتيجية العقلانية الميدانية
استراتيجية المشاركة واسعة النطاق
استراتيجية الاجبار
الاجابة الصحيحة غير موجودة
16) سؤال واجب / ضمن استراتيجيات التغيير البنيوي وعندما تكون مقاومة التغيير قوية وتوشك المنظمة على الوقوع في كارثة حقيقة من الافضل استخدام استراتيجية
البراعة القيادية
الاقناع
الالزام
الديكتاتورية
17) سؤال واجب / استراتجية التغيير التي تفترض عدم اقتناع الافراد والوحدات بضرورة التغيير هي :
استراتجية العقلانية الميدانية
استراتجية التثقيف والتوعية
استراتجية المشاركة واسعة النطاق
استراتجية الاجبار
معلومات حول الكويز
ادارة التغيير -المحاضرة الثامنة تضم اسئلة ( اختبار- مراجعة - واجب ) واسئلة المجهود الشخصي لابو شيماء
[أسئلة اختبار - ادارة التغيير - يحضه سملالي]
تفاصيل أخرى:
كويز شامل اسئلة اختبارات لخمس اترام واسئلة المراجعة واسئلة الواجبات
تم حل الكويز 448 مرة بنسبة نجاح 79%
القسم: إدارة أعمال 7
مناقشة الكويز: ادارة التغيير -المحاضرة الثامنة تضم اسئلة ( اختبار- مراجعة - واجب ) واسئلة المجهود الشخصي لابو شيماء
 
معلومات صاحب الكويز
الوردة الخجولة

قام بانشاء 19 كويز
كويزات العضو
أفضل الأعضاء
العضونسبة النجاح
سامورابي100%
* عبد الله100%
مـالـي حـل100%
omraghad100%
simple life100%
spring ice100%
soul hope100%
سبحانك اللهم100%
قصايد الود100%
الجوهره عادل100%
Besoow100%
افنان الشهري100%
عفراء مغربي100%
Itoota100%
متاح100%
ما يردون الجميل100%
fahad1234100%
ABU JANA 07100%
caandy100%
Maali.a.r100%
كويزات مشابهة
ادارة التغيير -المحاضرة الثانية تضم اسئلة ( اختبار- مراجعة - واجب )واسئلة المجهود الشخصي لابو شيماء
ادارة التغيير -المحاضرة السادسة تضم اسئلة ( اختبار- مراجعة - واجب ) واسئلة المجهود الشخصي لابو شيماء
ادارة التغيير -المحاضرة العاشرة تضم اسئلة ( اختبار- مراجعة - واجب )واسئلة المجهود الشخصي لابو شيماء
ادارة التغيير -المحاضرة الرابعة تضم اسئلة ( اختبار- مراجعة - واجب )واسئلة المجهود الشخصي لابو شيماء
ادارة التغيير -المحاضرة السابعة تضم اسئلة ( اختبار- مراجعة - واجب ) واسئلة المجهود الشخصي لابو شيماء
ادارة التغيير -المحاضرة 11 تضم اسئلة ( اختبار- مراجعة - واجب )واسئلة المجهود الشخصي لابو شيماء
ادارة التغيير -المحاضرة الثالثة تضم اسئلة ( اختبار- مراجعة - واجب )واسئلة المجهود الشخصي لابو شيماء
ادارة التغيير -المحاضرة التاسعة تضم اسئلة ( اختبار- مراجعة - واجب ) واسئلة المجهود الشخصي لابو شيماء
ادارة التغيير -المحاضرة 12 تضم اسئلة ( اختبار- مراجعة - واجب )واسئلة المجهود الشخصي لابو شيماء
ادارة التغيير - المحاضرة الاولى تضم اسئلة ( اختبار- مراجعة - واجب ) واسئلة المجهود الشخصي لابو شيماء
الكويزات الأكثر شعبية
.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12274)
الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10342)
اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)
حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10000)
أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9891)
كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)
إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9723)
اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9663)
أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9604)
# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9534)
جميع الحقوق محفوظة ckfu.org.

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 12:56 AM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه