الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » ادارة التغيير -المحاضرة 11 تضم اسئلة ( اختبار- مراجعة

		ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
ادارة التغيير -المحاضرة 11 تضم اسئلة ( اختبار- مراجعة - واجب )واسئلة المجهود الشخصي لابو شيماء

التسجيل

الكويز
ادارة التغيير -المحاضرة 11 تضم اسئلة ( اختبار- مراجعة - واجب )واسئلة المجهود الشخصي لابو شيماء [أسئلة اختبار - ادارة التغيير - يحضه سملالي] كويز شامل اسئلة اختبارات لخمس اترام واسئلة المراجعة واسئلة الواجبات عدد الأسئلة: 13 - بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF. - سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) ضمن تهيئة المناخ الصحي للتغيير ، تصنف رؤية الأحداث على حقيقتها يدخل ضمن :
	نشر القيم السليمة
	تنمية دوافع العاملين
	الإدراك السليم للأحداث
	تنمية الاتجاهات الملائمة
2) من عوامل نجاح التغيير الفعال :
	التأكد من عدم فهم العملاء لدورهم في احداث التغيير
	التأكد من عدم فهم العاملين لدورهم في احداث التغيير
	التأكد من فهم العملاء لدورهم في احداث التغيير
	التأكد من فهم العاملين لدورهم في احداث التغيير
3) مقاومة الموظفين للتغيير تصنف ضمن معوقات التغيير :
	التنظيمية
	السلوكية
	الفنية
	الاقتصادية
4) من عوامل نجاح برامج التغيير التنظيمي :
	التركيز على الأفراد غير المتجانسين مع التغيير
	توفر المناخ العام الذي لا يقبل التغيير ولا يعارضه
	إغفال التنظيمات غير الرسمية لما لتأثيرها على سلوك الأفراد
	تشخيص عوامل مقاومة التغيير ومراكزه
5) التعرف على الايجابيات والسلبيات يندرج ضمن
	التعرف على اتجاهات العاملين نحو التغيير
	الادراك السليم للواقع
	تنمية دوافع العاملين
	تبني قيم بناءة بين الادارة وبين العاملين
6) كل مما يأتي من عناصر المناخ الصحي للتغيير ,ماعدا
	الادراك الجيد للتغيير
	الاطار القيمي السليم للتغيير
	وجود شعور بالحاجة للتغير
	دوافع العاملين الملائمة للتغيير
7) كل مما يأتي من عوامل نجاح التغيير الفعال, ماعدا
	ان يبدا التغيير من خلال فرق العمل
	التأكيد على فهم العملاء لدورهم في احداث التغيير
	التأكيد على العاملين لدورهم في احداث التغيير
	جعل نتائج الاداء هي الهدف الاساسي للتغيير
8) درجة قبول الموظفين للتغيير ودرجة مقاومته , تصنف ضمن معوقات التغيير
	التنظيمية
	السلوكية
	الفنية
	الاقتصادية
9) من عوامل نجاح التغيير الفعال التأكيد على فهم
	العملاء لدورهم في احداث التغيير
	العاملين لدورهم في احداث التغيير ‌
	العملاء لدورهم في ايقاف التغيير ‌
	العاملين لدورهم في ايقاف التغيير
10) واحدة من الآتي , ليست من الخطوات العملية لبرنامج التغيير الفعال
	‌تحفيز القائمين على التغيير ‌
	تشجيع المقاومين للتغيير ‌
	الاستعداد للصراع بأسلوب ايجابي ‌
	تعزيز القدرة على التعلم
11) واحدة من الآتي , ليست من عناصر المناخ الصحي للتغيير
	الادارك الجيد للتغيير ‌ ‌
	نشر الاطار القيمي السليم للتغيير ‌
	ظهور مؤشرات الحاجه الى التغيير
	تنمية دوافع العاملين الملائمة للتغيير
12) يندرج نقص المخصصات الموجهة لإحداث التغيير ضمن معوقات التغيير
	الفردية
	التنظيمية ‌
	الاقتصادية ‌
	الفنية
13) واحده من التالي ليست من عوامل نجاح التغيير الفعال : وسؤال واجب ايضا ^_^
	ان يبداء التغيير من خلال فرق العمل
	التأكيد على فهم العملاء لدورهم في احداث التغيير
	التأكيد على فهم العاملين لدورهم في احداث التغيير
	جعل نتائج الاداء هي الهدف الاساسي للتغيير

معلومات حول الكويز

ادارة التغيير -المحاضرة 11 تضم اسئلة ( اختبار- مراجعة - واجب )واسئلة المجهود الشخصي لابو شيماء
[أسئلة اختبار - ادارة التغيير - يحضه سملالي]
تفاصيل أخرى:
كويز شامل اسئلة اختبارات لخمس اترام واسئلة المراجعة واسئلة الواجبات
تم حل الكويز 418 مرة بنسبة نجاح 80%
القسم: إدارة أعمال 7
مناقشة الكويز: ادارة التغيير -المحاضرة 11 تضم اسئلة ( اختبار- مراجعة - واجب )واسئلة المجهود الشخصي لابو شيماء

معلومات صاحب الكويز

الوردة الخجولة

قام بانشاء 19 كويز
كويزات العضو

أفضل الأعضاء
العضو	نسبة النجاح
الوردة الخجولة	100%
yaraH	100%
مدير اداري	100%
ميوووور	100%
Snipes	100%
Berry Cocktail	100%
ام الحلوين	100%
عالمي و ملكي	100%
عصفورة الروائع	100%
alwasmi	100%
Suzy.M	100%
مرريومه	100%
صفاء الخبر	100%
مـالـي حـل	100%
NCB	100%
* عبد الله	100%
ممدوح الرياض	100%
ام ود	100%
jassat	100%
soul hope	100%

كويزات مشابهة

ادارة التغيير - المحاضرة الاولى تضم اسئلة ( اختبار- مراجعة - واجب ) واسئلة المجهود الشخصي لابو شيماء

ادارة التغيير -المحاضرة الخامسة تضم اسئلة ( اختبار- مراجعة - واجب ) واسئلة المجهود الشخصي لابو شيماء

ادارة التغيير -المحاضرة التاسعة تضم اسئلة ( اختبار- مراجعة - واجب ) واسئلة المجهود الشخصي لابو شيماء

ادارة التغيير -المحاضرة 13 الاخيرة اسئلة ( اختبار- مراجعة - واجب )واسئلة المجهود الشخصي لابو شيماء

ادارة التغيير -المحاضرة الثانية تضم اسئلة ( اختبار- مراجعة - واجب )واسئلة المجهود الشخصي لابو شيماء

ادارة التغيير -المحاضرة السادسة تضم اسئلة ( اختبار- مراجعة - واجب ) واسئلة المجهود الشخصي لابو شيماء

ادارة التغيير -المحاضرة الرابعة تضم اسئلة ( اختبار- مراجعة - واجب )واسئلة المجهود الشخصي لابو شيماء

ادارة التغيير -المحاضرة السابعة تضم اسئلة ( اختبار- مراجعة - واجب ) واسئلة المجهود الشخصي لابو شيماء

ادارة التغيير -المحاضرة العاشرة تضم اسئلة ( اختبار- مراجعة - واجب )واسئلة المجهود الشخصي لابو شيماء

ادارة التغيير -المحاضرة الثالثة تضم اسئلة ( اختبار- مراجعة - واجب )واسئلة المجهود الشخصي لابو شيماء

الكويزات الأكثر شعبية

.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12271)

الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10342)

اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10153)

حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (9996)

أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9891)

كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9855)

إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9723)

اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9638)

أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9604)

# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9534)

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 10:13 PM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه