الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » ☀★ سلسلة كويزات تبويب إدارة المعرفة

Warning: file_put_contents(./dzquiz/cache/cache_leftblocks_quiz10130.html): failed to open stream: Disk quota exceeded in [path]/quiz.php on line 1330
الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » ☀★ سلسلة كويزات تبويب إدارة المعرفة - المحاضرة الرابعة ★☀

		ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
☀★ سلسلة كويزات تبويب إدارة المعرفة - المحاضرة الرابعة ★☀

الكويز
☀★ سلسلة كويزات تبويب إدارة المعرفة - المحاضرة الرابعة ★☀ [أسئلة اختبار - إدارة المعرفة - محمد الجيزاوي] الكويز عبارة عن سلسلة متتابعة لأسئلة إختبارت 6 أترام إبتداء من ( الفصل الأول -1434 هــ ) إلى ( الفصل الثاني – 1436 هـ ) عدد الأسئلة: 15 - بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF. - سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) فجوة المعرفة في المنظمة عبارة عن :
	فجوة داخلية نركز فيها على نقاط القوة ونقاط الضعف في المنظمة
	فجوة خارجية نركز فيها على الفرص والتهديدات التى تتعرض لها المنظمة
	كلا من الفجوة الداخلية والفجوة الخارجية
	سمات لاتتعلق بالبيئة الداخلية ولا البيئة الخارجية
2) الفجوة الداخلية للمعرفة في المنظمة هي:
	الفرق بين الأداء الفعلي والأداء الممكن
	الفرق بين الأداء الفعلي و الأداء المستهدف
	الفرق بين الأداء الممكن والأداء المستهدف
	محصلة الأداء الفعلي للمنظمة
3) تحسب الفجوة الداخلية للمعرفة في المنظمة :
	من خلال الفرق بين الأداء الفعلي والأداء الممكن .
	من خلال الفرق بين الأداء الفعلي والأداء المستهدف .
	من خلال الفرق بين الأداء الممكن والأداء المستهدف .
	من خلال محصلة الأداء الفعلي .
4) الفجوة الخارجية للمعرفة في المنظمة هي :
	الفرق بين المتاح والممكن
	الفرق بين الممكن والقدرة على صناعة الفرص وتجنب التهديدات
	الفرق بين المتاح والقدرة على صناعة الفرص وتجنب التهديدات
	محصله الأداء الممكن للمنظمة
5) تحسب الفجوة الخارجية للمعرفة في المنظمة :
	من خلال الفرق بين المتاح والممكن .
	من خلال الفرق بين الممكن والقدرة على صناعة الفرص وتجنب التهديدات .
	من خلال الفرق بين المتاح والقدرة على صناعة الفرص وتجنب التهديدات .
	من خلال محصلة الأداء الممكن للمنظمة .
6) أول إجراءات مراجعة القدرات المعرفية :
	تبدأ بتقييم مخزون المعرفة .
	تبدأ بالحصول على المعرفة الضمنية .
	تبدأ بتحديد المعرفة عند الأفراد الذين لديهم التغذية الراجعة من العملاء .
	تبدأ بالبحث عن الفرص وتجنب التهديدات .
7) من أهداف مراجعة القدرات المعرفية :
	التزود بالحالة الفعلية الكمية للمعرفة فقط
	التزود بالحالة الفعلية الكيفية للمعرفة فقط
	التزود بالحالة الفعلية من المقادير الكمية والكيفية للمعرفة المتوفرة
	لاشي مما سبق .
8) التحليل الحرج لوظيفة المعرفة يعني :
	تحديد المجالات الأكثر إنتاجا للمعرفة .
	تحديد المجالات الأكثر فشلاً في المعرفة .
	تحديد المجالات الأكثر نجاحاً في المعرفة .
	تحديد المجالات الأكثر حساسية للمعرفة .
9) ضمن مراجعة القدرات المعرفية للمنظمة ضرورة النظر في الهيكل التنظيمي والتأكد من :
	تدفق الأفكار والمعرفة .
	يضمن المشاركة واستخدام المعرفة .
	أنه يشجع ام يعيق الابتكار .
	مدى تواجد الفكر المعرفي بالهيكل .
10) الفجوة الحقيقية للمعرفة في المنظمة هي :
	الفجوة الداخلية .
	الفجوة الخارجية .
	كلاً من الفجوة الداخلية والفجوة الخارجية .
	الفجوة بين المنظمة والمنافسين
11) للمنظمة ثلاث مستويات للتعامل مع بيئتها الداخلية للمعرفة، في المنظمة :
	الفجوة بين الأداء الفعلي والأداء الممكن .
	الفجوة بين الأداء الفعلي والأداء المستهدف .
	الفجوة بين الأداء الممكن والأداء المستهدف .
	محصلة الأداء الفعلي للمنظمة .
12) للمنظمة ثلاث مستويات للتعامل مع بيئتها الخارجية، والفجوة الخارجية للمنظمة :
	الفجوة بين المتاح والممكن .
	الفجوة بين الممكن والقدرة على صناعة الفرص وتجنب التهديدات .
	الفجوة بين المتاح والقدرة على صناعة الفرص وتجنب التهديدات .
	محصلة الأداء الممكن للمنظمة .
13) تعتبر خطوة تقييم مخزون المعرفة :
	أول مراحل مراجعة القدرات المعرفية .
	الخطوة الثانية في مراجعة القدرات المعرفية .
	الخطوة الثالثة في مراجعة القدرات المعرفية .
	آخر مراحل مراجعة القدرات المعرفية .
14) يعتبر التزود بالحالة الفعلية من المقادير الكمية والكيفية للمعرفة المتوفرة :
	من أهداف استراتيجية الاحتفاظ بالمعرفة .
	من أهداف استراتيجية استغلال المعرفة .
	من أهداف مراجعة القدرات المعرفية .
	من أهداف استراتيجية التمكين للمعرفة .
15) يعتبر تحديد المجالات الأكثر حساسية للمعرفة أبرز نتائج :
	تحليل عيوب الوظيفة .
	تحليل مميزات الوظيفة .
	تحليل الوظيفة .
	التحليل الحرج للوظيفة .

معلومات حول الكويز

☀★ سلسلة كويزات تبويب إدارة المعرفة - المحاضرة الرابعة ★☀
[أسئلة اختبار - إدارة المعرفة - محمد الجيزاوي]
تفاصيل أخرى:
الكويز عبارة عن سلسلة متتابعة لأسئلة إختبارت 6 أترام إبتداء من ( الفصل الأول -1434 هــ ) إلى ( الفصل الثاني – 1436 هـ )
تم حل الكويز 2861 مرة بنسبة نجاح 84%
القسم: إدارة أعمال 6
مناقشة الكويز: ☀★ سلسلة كويزات تبويب إدارة المعرفة - المحاضرة الرابعة ★☀

معلومات صاحب الكويز

N0000N

قام بانشاء 51 كويز
كويزات العضو

أفضل الأعضاء
العضو	نسبة النجاح
الجنة غايتي	100%
MALY SHBEH	100%
ghayda	100%
سهام سوسي	100%
حياتي تواضع	100%
mim	100%
طموحي كبيره	100%
دنيا الصبر	100%
حلمي وطموحي	100%
اخر العشاق	100%
ادارة اعمال 222	100%
um hassan1	100%
الـجـازي بندر	100%
Trneem	100%
ام جود الصقر	100%
N0000N	100%
شاآمية الهوى	100%
لولي 2012	100%
Hajer Jazi	100%
بدر الذيابي	100%

كويزات مشابهة

☀★ سلسلة كويزات تبويب إدارة المعرفة - المحاضرة الأولى ★☀

☀★ سلسلة كويزات تبويب إدارة المعرفة - المحاضرة الثانية ★☀

☀★ سلسلة كويزات تبويب إدارة المعرفة - المحاضرة العاشرة ★☀

☀★ سلسلة كويزات تبويب إدارة المعرفة - المحاضرة الرابعة عشر ★☀

☀★ سلسلة كويزات تبويب إدارة المعرفة - المحاضرة الثالثة ★☀

☀★ سلسلة كويزات تبويب إدارة المعرفة - المحاضرة السابعة ★☀

☀★ سلسلة كويزات تبويب إدارة المعرفة - المحاضرة الحادية عشر ★☀

☀★ سلسلة كويزات تبويب إدارة المعرفة - المحاضرة الخامسة ★☀

☀★ سلسلة كويزات تبويب إدارة المعرفة - المحاضرة الثامنة ★☀

☀★ سلسلة كويزات تبويب إدارة المعرفة - المحاضرة الثانية عشر ★☀

الكويزات الأكثر شعبية

.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12282)

الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10344)

اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)

حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10010)

أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9896)

كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)

إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9724)

اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9664)

أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9606)

# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9536)

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 10:35 PM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

Adsense Management by Losha

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه