الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » °o.O كويز المحاضرة الثانية لـ 9 نماذج

		ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
°o.O كويز المحاضرة الثانية لـ 9 نماذج - مقرر السلوك التنظيمي O.o°

التسجيل

الكويز
°o.O كويز المحاضرة الثانية لـ 9 نماذج - مقرر السلوك التنظيمي O.o° [أسئلة اختبار - السلوك التنظيمي - د. يحضية سملالي ،،] جميع اسئلة نماذج الاختبار للاعوام الماضيه .. عدد الأسئلة: 18 - بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF. - سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) من أهم النتائج التي توصلت إليها مدرسة العلاقات الانسانية :
	أن العوامل المعنوية ليس لها أثر إيجابي على إنتاجية العاملين
	أن العوامل الإنسانية لها أثر كبير على الرضا الوظيفي
	أن التنظيمات الرسمية تؤثر على تصرفات الأفراد
	أن التنظيمات غير الرسمية لا تؤثر على تصرفات الأفراد
2) من أهم النتائج التي توصلت إليها مدرسة العلاقات الانسانية ان العوامل :
	المعنوية ليس لها اثر ايجابي على انتاجية العاملين
	الانسانية لها اثر ضعيف على الرضا الوظيفي
	الإنسانية لها اثر كبير على الرضا الوظيفي
	المعنوية لها اثر سلبي على انتاجية العاملين
3) لم تقدم نظرية الادارة العلمية نظرة شاملة لتفسير السلوك التنظيمي لأنها :
	تنظر للعامل كتابع للآلة
	أغفلت التنظيمات الرسمية
	ركزت على الحوافز المعنوية
	لا توجد الإجابة الصحيحة
4) لم تقدم نظرية الادارة العلمية نظرة شاملة لتفسير السلوك التنظيمي لأنها اهتمت :
	بالتنظيمات الرسمية
	بالتنظيمات غير الرسمية
	بالحوافز المعنوية
	بمدخلات يحصل عليها التنظيم من البيئة
5) من اهم سلبية المنهج البيروقراطي... :
	الالتزام الحرفي بالقوانين
	التعامل النمطي مع مشكلات التنظيم
	اغفال التنظيمات غير الرسمية
	التركيز على الحوافز المعنوية
6) النظرية التي ترى انه يمكن السيطرة على السلوك الانساني من خلال التصميم المحكم للعمليات الادارية هي نظرية :
	الادارة العلمية
	البيروقراطية
	مبادئ العلاقات الانسانية
	مبادئ الادارة
7) النظرية التي ترى ان السيطرة على السلوك الإنساني مرتبطة بتصميم العمليات الإدارية هي :
	الادارة العلمية
	البيروقراطية
	مبادئ العلاقات الانسانية
	مبادئ الادارة
8) النظرية التي تلغي الطابع الشخصي في تصرفات الافراد في العمل هي :
	العلاقات الإنسانية
	مبادئ الإدارة
	البيروقراطية
	العلمية
9) النظريه التي تفرض ان الفرد بطبيعته يحب العمل هي :
	نظريه Y
	نظريه X
	نظريه Z
	نظريه M
10) اهتمام السلوك التنظيمي باللغة والثقافة و التقاليد يؤكد علاقته القوية بعلم :
	الاجتماع
	دراسة الانسان
	النفس
	التاريخ
11) اهتمام السلوك التنظيمي بالصراع دليل على علاقته الكبيرة بعلم .....
	الاجتماع
	السياسة
	النفس
	الثقافه
12) الاهتمام المباشر بالسلوك التنظيمي كان من طرف مدرسة ...
	هنري فايول
	ماكس بيبر
	التون مايو
	فريدريك تايلور
13) كل مما يلي من التحديات الخاصة التي توجه ممارسة السلوك التنظيمي , ما عدا :
	الاتجاه لتحسين و إدارة الجودة الشاملة
	الاتجاه لتقليل درجة تمكين العاملين
	التعامل مع حالات التغيير المستمرة
	الاتجاه لتقليل السلوك غير الاخلاقي
14) تمثلت مساهمة " ليكرت" في الدخل السلوكي في ان :
	طريقة الافراد في صنع القرار تعد مدخلا لفهم سلوكهم الفردي
	رضا الافراد العاملين يزداد بوجود القيادة المشاركة
	المدير مطالب بتكييف موقفة ليتلاءم مع المواقف المختلفه
	الفرد بطبيعته يحب العمل ويرغب في تحمل المسؤولية
15) تفترض نظرية " y " ان الفرد بطبيعته ......
	يكره العمل
	يحب العمل
	يقدس العمل
	يتهرب من العمل
16) ضمن مناهج الإدارة يعد التعيين على أساس الجدارة أحد مبادي .....
	نظرية العلاقات الإنسانية
	النموذج البيروقراطي
	نظرية الإدارة العلمية
	نظرية (y.x)
17) ضمن مناهج الادارة الفصل بين حياة الموظف الخاصة وعمله في التنظيم يعد أحد مباديء :
	نظرية التنظيم
	النموذج البيروقراطي
	نظرية الإدارة العلمية
	نظرية (y.x)
18) يرى سيمون ( Simon) ان .....:
	رضا الأفراد العاملين يزداد بوجود القيادة لفهم سلوكهم الفردي
	طريقة الافراد في صنع القرار تعد مدخلا لفهم سلوكهم الفردي
	المدير مطالب بتكييف موقفه لتلاءم مع المواقف المختلفة
	الفرد بطبيعتة يحب العمل ويرغب في تحمل المسؤولية

معلومات حول الكويز

°o.O كويز المحاضرة الثانية لـ 9 نماذج - مقرر السلوك التنظيمي O.o°
[أسئلة اختبار - السلوك التنظيمي - د. يحضية سملالي ،،]
تفاصيل أخرى:
جميع اسئلة نماذج الاختبار للاعوام الماضيه ..
تم حل الكويز 5771 مرة بنسبة نجاح 73%
القسم: إدارة أعمال 5
مناقشة الكويز: °o.O كويز المحاضرة الثانية لـ 9 نماذج - مقرر السلوك التنظيمي O.o°

معلومات صاحب الكويز

marsella

قام بانشاء 44 كويز
كويزات العضو

أفضل الأعضاء
العضو	نسبة النجاح
marsella	100%
VIP.	100%
غايتي رضاه	100%
جوجو M	100%
memarfg h (*_^)	100%
Tott	100%
غادة نور الدين	100%
باسمة الثغر	100%
ابوياسر1971	100%
[wael_212]	100%
joorya moon	100%
RAND_	100%
اريج محمد 88	100%
ذكرى الطيبة	100%
ام زياد 1288	100%
علاااااااااايه	100%
نعانيش	100%
هنادي بدر	100%
ranooosha2013	100%
كاسبرر	100%

كويزات مشابهة

نماذج اسئلة (نظري) من السنوات الماضيه لأدارة المالية للمستوى الثالث

نظرية المنظمات - المحاضرة الثانية عشر ♣.. تشمل جميع أسئلة الإختبارات ..♣

°o.O كويز المحاضرة الاولى لـ 9 نماذج - مقرر السلوك التنظيمي O.o°

نماذج 4 اسئلة امتحان مادة السلوك التنظيمي (الجزأ الرابع)

نظرية المنظمات - المحاضرتين الأولى والثانية ♣.. تشمل جميع أسئلة الإختبارات ..♣

مراجعة الاختبار الفصلي لمهارات التعلم والتفكير

المحاضرة العاشرة - مبادئ القانون - د. خالد عبد التواب

نظرية التنظيم وتصميم المنظمات ـ (1)

نماذج 4 اسئلة امتحان مادة السلوك التنظيمي (الجزأ الثالث )

اسئلة الواجبات ( الاختبارات )

الكويزات الأكثر شعبية

.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12271)

الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10339)

اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10152)

حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (9996)

أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9888)

كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9855)

إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9723)

اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9636)

أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9602)

# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9533)

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 11:38 AM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه