الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » واجبــات || التدريب الميداني 3 ||

		ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
واجبــات \|\| التدريب الميداني 3 \|\|

التسجيل

الكويز
واجبــات \|\| التدريب الميداني 3 \|\| بسم الله الرحمن الرحيم واجبــات \|\| التدريب الميداني 3 \|\| عدد الأسئلة: 10 - بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF. - سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) بدأ مصطلح التدخل المهني في الظهور في كتابات الخدمة الاجتماعية:
	في الستينيات من القرن العشرين
	في السبعينات من القرن العشرين
	في الثمانينيات من القرن العشرين
	في التسعينيات من القرن العشرين
2) يفضل الأخصائيون الاجتماعيون استخدام مصطلح التدخل المهني
	لأنة يتضمن العلاج بالإضافة إلى بعض الأنشطة الأخرى التي يستخدمونها لحل مشكلات العملاء أو الوقاية منها وتحقيق أهداف العملاء
	تشبها بمهنة الطب
	لسهولة نطقه
	لاعتيادهم على استخدامه
3) التدخل المهني من وجهة نظر (وليم ريد) هو
	الخطوة الاولى من خطوات عملية حل المشكلة
	الخطوة الثالثة من خطوات عملية حل المشكلة
	الخطوة الرابعة من خطوات عملية حل المشكلة
	هو استخدام أساليب فنية محددة للتعامل مع مشكلات نوعية خاصة بالعملاء، بحيث تتوافر لهذه المشكلات أسباب وعوامل إكلينيكية أدت إلى ظهورها
4) التدخل المهني كعملية شاملة
	يشير الى جميع الخطوات التي يقوم بها الاخصائي الاجتماعي مع الأفراد اوالاسر او الجماعات
	هو الخطوةالثالثة من خطوات عمل حل المشكلة -
	هو الخطوة الرابعة من خطوات عمل حل المشكلة
	- هو الخطوة الاولى من خطواتعمل حل المشكلة
5) التدخل المهني من وجهة نظر الإكلينيكيين
	يشيرالى جميع الخطوات التي يقوم بها الاخصائي الاجتماعي من الافراد او الاسر االجماعات
	استخدام اساليب فنيه محددهللتعامل مع مشكلات نوعية خاصة بالعملاء بحيث تتوافر لهذه المشكلات اساليب وعواملإكلينيكيه ادت الى ظهورها
	هو الخطوةالثالثة من خطوات عمل حل المشكلة
	هو الخطوة الرابعة من خطوات عمل حل المشكلة
6) الممارس المهني
	يطلق على من يعمل في احد مجالات ممارسةمهنة الخدمة الاجتماعية
	يطلق علىكل من يعمل في احدى المؤسسات الاجتماعية
	يطلق على كل من يعمل في احدى المؤسساتالحكومية
	يطلق على كل من يعمل في احدىالمؤسسات الاهلية
7) يهدف المدخل المعرفي إلى
	تبصير العميل بالمشكلة كما يراها الأخصائي الاجتماعي والأسباب التي أدت لها والعوامل التي قد تترتب عليها
	مساعدة العميل على العودة للماضي وتفهم تأثير الأحداث السابقة على سلوكه الحالي
	مساعدة العملاء على تغيير عملياتهم المعرفية بطريقة تمكنهم من التغلب على مشكلاتهم
	زيادة انماط السلوك المرغوبة والتقليل من انماط السلوك غير المرغوبة, وذلك من أجل تحقيق مزيد من التوافق بين الأفراد وبين بيناتهم الاجتماعية
8) الهدف الرئيس للنموذج السلوكي هو
	تبصير العميل بالمشكلة كما يراها الأخصائي الاجتماعي والأسباب التي أدت لها والعوامل التي قد تترتب عليها
	مساعدة العملاء على تغيير عملياتهم المعرفية بطريقة تمكنهم من التغلب على مشكلاتهم
	زيادة انماط السلوك المرغوبة والتقليل من انماط السلوك غير المرغوبة, وذلك من أجل تحقيق مزيد من التوافق بين الأفراد وبين بيناتهم الاجتماعية
	مساعدة العميل على العودة للماضي وتفهم تأثير الأحداث السابقة على سلوكه الحالي
9) يشير الى ان حادثة او نشاط من شأنه ان يزيد من احتمال حدوث السلوك المستهدف بصورة اكثر تكرارا مما كان عليه في الماضي ( مادي- اجتماعي – رمزي )
	التدعيم -
	العقاب -
	لعب الدور -
	النموذجة
10) لمقصود به تقديم مثير منفر للعميل عقب صدور الاستجابة السلوكية غير المرغوبة, وهو اسلوب يستخدم لإضعاف سلوك معين او التقليل من عدل حدوثه او التخلص منه
	التدعيم -
	العقاب -
	لعب الدور -
	النموذجة

معلومات حول الكويز

واجبــات || التدريب الميداني 3 ||
بسم الله الرحمن الرحيم واجبــات || التدريب الميداني 3 ||
تم حل الكويز 98 مرة بنسبة نجاح 47%
القسم: اجتماع 8
مناقشة الكويز: واجبــات || التدريب الميداني 3 ||

معلومات صاحب الكويز

مُلهمــــة

قام بانشاء 64 كويز
كويزات العضو

أفضل الأعضاء
العضو	نسبة النجاح
الفيصلاوي	100%
الاكلبي	90%
صباح الخير	80%
roqyah2013	80%
المسعودي	80%
aboabdurhman	80%
عطر الزهر	80%
yousef2005	80%
سعود الظفيري	80%
سمورةالعامرية	80%
الكويتي 1	70%
edwan	70%
Reem Khalid	70%
ابوحنين الشمري	70%
ام ساره ووجدان	70%
حزراوي	70%
خالد الزهرآني	70%
البراء	70%
hadi7878	70%
ReSmTk 7lm	70%

كويزات مشابهة

كويز التدريب الميداني ( اللي منزلتها الجامعه )

اليوم الثامن والأخير من ... مسابقة الكويزات مع .. التدريب الميداني 1

أسئلة اختبار التدريب الميداني ( 2 ) 1436/1437 الفصل الأول

20 سؤال لمراجعة ادارة العمليات

. الكويز االعاشر الأخلاق الإسلاميـہ وآداب المهنـہ.. المحاضرة العاشرة

كــويزات مادة البناء وتنمية القدرات المحـاضرة الاولى الجزء 1..للفـاروق..

المحــــاضره السـادســــــــــــــه لعلم الاجتــــــــــــــــــــــــماع

كويزات ماده البناء وتنمــيه القدرات ((المحاضره 5))اسئله الفاروق

كويزات ماده البناء وتنمــيه القدرات ((المحاضره9))اسئله الفاروق

كويزات ماده البناء وتنمــيه القدرات ((المحاضره11))اسئله الفاروق

الكويزات الأكثر شعبية

.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12274)

الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10342)

اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)

حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10000)

أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9891)

كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)

إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9723)

اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9663)

أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9604)

# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9534)

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 04:24 AM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه