ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل التعليمـــات المجموعات  

الكويز
كويز موضوعات خاصة في الأدارة المحاضرة (2) (( الكويز الثاني للمحاضرة ))المنادي
[أسئلة مراجعة مجهود شخصي - موضوعات خاصة في الأدارة - مصدق]
شامل المتبقي من المحاضرة الثانيه
عدد الأسئلة: 6
- بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF.
- سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) قيادة قادرة على تنمية روح الفريق ونشر الثقة وتحفيز العاملين على إنجاز الاعمال و هو ما تتصف به ............
التحديات التنافسية
القيادة التحويلية
القائد
2) لأول مرة من قبل داونتون في 1973 ، ولكن ظهوره مدخلا مهما في القيادة كان من طرف عالم الاجتماع السياسي جيمس ماكجريجور بيرنز J.M.Burns . (، في كتاب القيادة 1971
التحديات التنافسية
القيادة التحويلية
القائد
القيادة المعيارية
3) حاول بيرنز ان يربط بين .................... وكتب عن القادة بوصفهم افرادا يتحكمون في دوافع الاتباع لكي يتمكنوا من تحقيق هداف القادة والأتباع، فالقيادة عند بيرنز تختلف تماما عن استخدام القوة لأنه لا يمكن فصلها عن حاجات الاتباع.
القيادة والتبعية
القيادة المعيارية و التحويلية
4) بالنظر الى ان .......... هي التي لا تصف كيف يتصرف القادة في الواقع، بل كيف يجب عليهم ان يتصرفوا، فقد سمى بيرنزالقيادة المعيارية بالقيادة التحويلية.
التحديات التنافسية
القيادة التحويلية
القائد
القيادة المعيارية
5) التركيز على تطوير كفايات وأعمال أعضاء المنظمة من خلال:
تشجيع الأعضاء بشكل متواصل على تطوير كفاياتهم الحالية والمستقبلية.
تشجيع الأعضاء على التعامل بإيجابية مع بعض الأمور المحيطة
تعليم الأعضاء قيم الإدارة النموذجية وطرق تنفيذ الأعمال.
- التأكيد على أن كل الأعضاء في جماعة العمل يمثلون جزءاً من الأنشطة التدريبية لتطوير أدائهم الحالي والمستقبلي
كل ماذكر صحيح
6) انتهت المحاضرة الثانيه بالتوفيق للجميع
انتهت المحاضرة الثانيه بالتوفيق للجميع
...............
معلومات حول الكويز
كويز موضوعات خاصة في الأدارة المحاضرة (2) (( الكويز الثاني للمحاضرة ))المنادي
[أسئلة مراجعة مجهود شخصي - موضوعات خاصة في الأدارة - مصدق]
تفاصيل أخرى:
شامل المتبقي من المحاضرة الثانيه
تم حل الكويز 1538 مرة بنسبة نجاح 80%
القسم: إدارة أعمال 8
مناقشة الكويز: كويز موضوعات خاصة في الأدارة المحاضرة (2) (( الكويز الثاني للمحاضرة ))المنادي
 
معلومات صاحب الكويز
المنادي

قام بانشاء 323 كويز
كويزات العضو
أفضل الأعضاء
العضونسبة النجاح
Reero100%
omjehaad100%
al_naif100%
رائد خليفه100%
عمار1100%
boba94100%
Reem 2016100%
أوب صآحيةة100%
أستاذة سين100%
((شهد))100%
الهي100%
ابو نايف الخمشي100%
غالية محمد100%
Umarkhalied100%
ادارة اعمال 222100%
omfajer100%
ALEENA100%
AHB100%
omraghad100%
يآسمينة100%
كويزات مشابهة
كويز الادارة الدوليه ... المحاضرة (1) ... شاملة المحاضرة ...والامتحانات السابقه
كويز لغويات لأسئلة المحتوى المحاضرة الاولى+الثانيه
المحاضرة الاولى ادارة الجودة الشاملة
كويز المحاضرة الثامنة إدارة الموارد البشرية
كويز المحاضرة الحادية عشر ادارة مالية 2 الملف النظري شامل الملف الجديد + القديم
المحاضرة الرابعة نظرية التنظيم
اسئلة امتحان الموضوعات الخاصة في الادارة مجمعة ل اربع سنوات سابقة ( المحاضرة الخامسة)
ادارة التغيير والتطوير : المحاضره الثانيه
كويز طرق البحث نموذج 2
كويز إدارة المشاريع المحاضرة (5)(الجزء الثاني )..المنادي
الكويزات الأكثر شعبية
.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12271)
الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10339)
اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10153)
حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (9996)
أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9888)
كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9855)
إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9723)
اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9636)
أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9602)
# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9534)
جميع الحقوق محفوظة ckfu.org.

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 03:00 AM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه