الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » كويز إدارة التغيير المحاضرة (5) المنادي

		ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
كويز إدارة التغيير المحاضرة (5) المنادي

التسجيل

الكويز
كويز إدارة التغيير المحاضرة (5) المنادي [أسئلة مراجعة مجهود شخصي - إدارة التغيير - يحضية سملالي] دمج الاسئلة السابقة مع المحاضرة عدد الأسئلة: 31 - بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF. - سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) وعي وإدراك المديرون للتغيير و زيادة طموحات وحاجات الأفراد و نمو المنظمة وتطورها الرغبة في تحسين كفاءة وقدرة المنظمة و الرغبة في تكامل المنظمة و التغيير في الإدارة العليا وجود مؤشرات على مشاكل داخليه بالمنظمة يعتبر من ضمن ((سؤال المنادي))
	القوى التغيير الداخلية
	قوى التغيير الخارجية
2) يصٌنف وعي وادراك المدير للتغيير ضمن(( سؤال اختبار))
	القوى التغيير الداخلية
	قوى التغيير الخارجية
	قوى التغيير الاجتماعية
	قوى التغيير المادية
3) يصٌنف وعي وإدراك المدير للتغيير ضمن قوى التغيير(( سؤال اختبار))
	التنظيميه
	المادية
	الداخلية
	الخارجية
4) تدرج ز يادة طموحات وحاجات الافراد ضمن قوى التغيير(( سؤال اختبار))
	التنظيميه
	السلوكية
	الداخلية
	الخارجية
5) واحده من الاتي ليست ضمن قوى التغيير الداخليه(( سؤال اختبار))
	زياده طموحات الافراد
	نمو المنظمه وتطورها
	الرغبه في تحسين كفاءه المنظمه
	ادراك العملاء للتغيير
6) واحدة من الآتي ليست ضمن قوى التغيير الداخلية.. (( سؤال اختبار))
	ادراك عملاء المنظمة للتغيير
	زيادة طموحات الافراد
	نمو المنظمة وتطورها
	الرغبة في تحسين كفاءة المنظمة
7) يعتبر هذا العنصر أهم العوامل الداخلية خاصه وأن الإدارة تتمتع بسلطة اتخاذ القرار مما يؤدي إلى احداث التغيير بمبادرة ذاتيه من القائمين على إدارة المنظمات . ((سؤال المنادي))
	وعي وإدراك المديرون للتغيير
	زيادة طموحات وحاجات الأفراد
	نمو المنظمة وتطورها
8) وجود مؤشرات على مشاكل داخليه بالمنظمة : ((سؤال المنادي))
	انخفاض الإنتاجية
	انخفاض أداء الموظفين
	الإنخفاض الحاد في الحصه السوقية
	تسيب العاملين
	كل ماذكر صحيح
9) التغيير في ظروف السوق وازدياد حدة المنافسة والتطور التكنولوجي والقيم الحديثة في الإدارة يرجعون الى((سؤال المنادي))
	القوى التغيير الداخلية
	قوى التغيير الخارجية
10) يصٌنّف التغيير في ظروف السوق ضمن : (( سؤال اختبار))
	قوى التغيير الداخلية
	قوى التغيير المعنوية
	قوى التغيير المادية
	قوى التغيير الخارجية
11) تصنف ضمن قوى التغيير الخارجية (( سؤال اختبار))
	التطور التكنولوجًي
	التطور الوظيفي
	التكامل التنظيمي
	الكفاءة التنظيمية
12) القيم الحديثة في الإدارة
	قوى التغيير الداخلية
	قوى التغيير المعنوية
	قوى التغيير المادية
	قوى التغيير الخارجية
13) يؤدي تغيير حاجات ورغبات العملاء إلى دفع المنظمة إلى تطوير أنشطتها وتحسين جودة منتجاتها وتغيير أساليب جذب عملائها بتحقيق حاجاتهم ورغباتهم . ((سؤال المنادي))
	التغيير في ظروف السوق
	ازدياد حدة المنافسة
	التطور التكنولوجي
	القيم الحديثة في الإدارة
14) تغيير حاجات ورغبات العملاء يؤدي إلى : (( سؤال اختبار))
	تحسين جودة المنتج
	ازدياد حدة المناقصة
	نمو المنظمة وتطورها
	افلاس المنظمة
15) لقد أصبح التنافس قائما على أسس جديدة كإدخال التكنولوجيا الحديثة واستخدام قنوات أخرى للتوزيع أو إنتاج سلعة جديدة من طرف المنافسين ، مما يدفع المنظمة إلى البحث عن بدائل تمكن من تحسين جودة منتجاتها وخدماتها . ((سؤال المنادي))
	التغيير في ظروف السوق
	ازدياد حدة المنافسة
	التطور التكنولوجي
	القيم الحديثة في الإدارة
16) استجابة المنظمات للتطورات التكنولوجي تؤدي إلى التغيير من خلال استخدام العديد من وسائل التطوير والتحديث التقني مما يؤدي إلى ارتفاع الكفاءة التشغيلية ، وزيادة الإنتاجية وتحسين النوعية . ((سؤال المنادي))
	التغيير في ظروف السوق
	ازدياد حدة المنافسة
	التطور التكنولوجي
	القيم الحديثة في الإدارة
17) القيم الحديثة في الإدارة من أهم تلك القيم والمعايير : ((سؤال المنادي))
	إرضاء العميل أولا وثانيا وأبدا
	ضرورة بناء القدرة والميزة التنافسية
	الإهتمام بالجودة كما يدركها العميل
	الإنتاج في أقل وقت
	التركيز على الأنشطة الإنتاجية المباشرة وترك الأنشطة غير المباشرة للغير
	الإهتمام بالبحوث والتغيير كأساس للتغيير
	الإتجاه للمستقبل هو الهدف من التغيير
	تشجيع الإبتكار والإبداع
	استثمار نظم المعلومات والإتصال
	الإهتمام بالطاقات البشرية
	الإهتمام بالقيادة التحويلية
	كل ماذكر صحيح
18) من القيم الإداريةٌ الحديثٌة الدافعة للتغيير : (( سؤال اختبار))
	الاهتمام بالقيادة التحويلية
	ازدياد حدة المنافصة
	التغيير في الإدارة العليا
	زيادة طموحات وحاجات الأفراد
19) تصنف الاهتمام بالبحوث والتغيير كأساس للتغيير ضمن القيم الإدار يةٌ(( سؤال اختبار))
	التقليدية
	التنظيميه
	التطبيقيه
	الحديثه
20) من القيم الحديثه في الادارة الدافعة للتغيير.. (( سؤال اختبار))
	الاهتمام بالقيادة التحويلية
	ازدياد حدة المنافسة
	التغيير في الادارة العليا
	زيادة طموحات و حاجات الافراد
21) من القيم الإدارية الحديثة الدافعة للتغيير(( سؤال اختبار))
	استثمار نظم المعلومات والاتصال
	ازدياد حدة المنافسة
	التغيير في الادارة العليا
	زيادة طموحات وحاجات الافراد
22) تغيير الإتجاهات والقيم نحو العمل ((سؤال المنادي))
	البيئة الإجتماعية
	البيئة التكنولوجية
	البيئة القانونية
	البيئة الإقتصادية
23) تغيير أذواق العملاء ((سؤال المنادي))
	البيئة الإجتماعية
	البيئة التكنولوجية
	البيئة القانونية
	البيئة الإقتصادية
24) تطور وسائل الإنتاج ((سؤال المنادي))
	البيئة الإجتماعية
	البيئة التكنولوجية
	البيئة القانونية
	البيئة الإقتصادية
25) تغيير الإتجاهات والقيم نحو المسؤولية الإجتماعية((سؤال المنادي))يدرج تغيير الاتجاهات والقيم نحو المسؤوليه الاجتماعيه ضمن : (( سؤال اختبار))
	البيئة الإجتماعية
	البيئة التكنولوجية
	البيئة القانونية
	البيئة الإقتصادية
26) تغيير الأنظمة والقوانين وطنياً أو إقليمياً أو دولياً((سؤال المنادي))
	البيئة الإجتماعية
	البيئة التكنولوجية
	البيئة القانونية
	البيئة الإقتصادية
27) إنفجار المعلومات((سؤال المنادي))
	البيئة الإجتماعية
	البيئة التكنولوجية
	البيئة القانونية
	البيئة الإقتصادية
28) تغير الأسعار((سؤال المنادي))
	البيئة الإجتماعية
	البيئة التكنولوجية
	البيئة القانونية
	البيئة الإقتصادية
29) النمو السكاني وتبعاته ( توفير الخدمات ، المنتجات ... ) ((سؤال المنادي))
	البيئة الإجتماعية
	البيئة التكنولوجية
	البيئة القانونية
	البيئة الإقتصادية
30) نمو الأعمال ((سؤال المنادي))
	البيئة الإجتماعية
	البيئة التكنولوجية
	البيئة القانونية
	البيئة الإقتصادية
31) انتهت الاسئلة
	انتهت الاسئلة
	..............

معلومات حول الكويز

كويز إدارة التغيير المحاضرة (5) المنادي
[أسئلة مراجعة مجهود شخصي - إدارة التغيير - يحضية سملالي]
تفاصيل أخرى:
دمج الاسئلة السابقة مع المحاضرة
تم حل الكويز 815 مرة بنسبة نجاح 85%
القسم: إدارة أعمال 7
مناقشة الكويز: كويز إدارة التغيير المحاضرة (5) المنادي

معلومات صاحب الكويز

المنادي

قام بانشاء 323 كويز
كويزات العضو

أفضل الأعضاء
العضو	نسبة النجاح
mqamrh	100%
yaraH	100%
Brlent	100%
ام مووودي	100%
رائد خليفه	100%
عالمي و ملكي	100%
هدى جابر	100%
Amo0on32	100%
meshoo1400955	100%
الوردة الخجولة	100%
طموحي كل حياتي	100%
Rhoofah22	100%
MomoluvRih	100%
Berry Cocktail	100%
وقتي	100%
فيصـل الشـهري	100%
Khalid085	100%
MS.MOODY	100%
alzin_66	100%
salgamdi	100%

كويزات مشابهة

كويز نظرية المنظمات .. المحاضرة (7) .. ( الجزء الثاني ).. المنادي

كويز إدارة الأعمال الصغيرة المحاضرة (9) المنادي

كويز إدارة الأعمال الصغيرة المحاضرة (13) المنادي

أسئلة مراجعة مادة ( إدارة الموارد البشرية ) أ. عبدالله الجعفري ( الجزء الثاني للمحاضرات 4 - 7 )

كويز إدارة التغيير المحاضرة (9) المنادي الكويز ((1))

كويز الأدارة الاستراتيجية المحاضرة (1) المنادي الكويز(1)

كويز المحاسبة الأدارية المحاضرة (4) المنادي

كويز نظرية المنظمات .. المحاضرة (4) .. ( الجزء الأول ).. المنادي

كويز إدارة الأعمال الصغيرة المحاضرة (3) المنادي

كويز إدارة الأعمال الصغيرة المحاضرة (5) المنادي

الكويزات الأكثر شعبية

.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12274)

الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10342)

اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)

حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10000)

أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9891)

كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)

إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9723)

اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9663)

أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9604)

# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9534)

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 07:27 PM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه