الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » محاضرة الخامسه - اخلاقيات الاعممآل

		ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
محاضرة الخامسه - اخلاقيات الاعممآل - د\ حسآن الغربي

التسجيل

الكويز
محاضرة الخامسه - اخلاقيات الاعممآل - د\ حسآن الغربي [أسئلة مراجعة مجهود شخصي - آخلاقيآت الاعممآل - د\ حسان الغربي] اسئلة مجهود شخصي - اخلاقيات الاعممآل - الله يسعدكم ويوفقكم . . عدد الأسئلة: 11 - بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF. - سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) مفهوم مدونه السلوك . . !!
	مدونة السلوك الأخلاقي هي دليلك لمعرفة مسؤولياتك القانونية والأخلاقية وإتباع السلوكيات السليمة لأنشطة العمل خاصة عند التعامل مع عملائنا ومنافسينا بالإضافة إلى التعامل مع الموردين
	أ &ج
	يجب على الجميع قراءة المدونة بتمعن وفهمها والالتزام بمحتوياتها وفي حالة العلم بأي انتهاك للقواعد المذكورة في هذه المدونة أو التعرض إلى موقف يؤدي إلى انتهاكها، فإنه يجب الابلاغ عن ذلك وفقًا للتعليمات المذكورة بها
	ليس ممآذكر . .
2) كيف يمكننا وضع مدونه لقواعد السلوك !!
	من المنطقي توضيح قواعد التنفيذ
	أجواء العمل ستكون لها مكاسب إيجابية من الناحيتين الاندماج والأداء
	النمط التشاركي لخلق المدونة يمثل وسيلة لإشراك الموظف في صلب المبادرة الأخلاقية للمؤسسة
	إذا لم يتم استشارة الموظف فبإمكانه تسلم هذه المبادرة بالشكوك أو اللامبالاة
	جميع م ذكر
3) من ايجابيآت تفعيل المدونه . . !!
	هي تحسين للتصرف الفردي والجماعي للموظفين تباعا لقواعد السلوك.
	هي منظومة للتسيير الذاتي و تعلم اتخاذ القرارات الصحيحة.
	هي تمثل وسيلة للموظفين لممارسة حقهم في التعبير و وضعهم في موضع شركاء / تحفيزغير مادي و على المدى الطويل.
	هي اداة تعطي معنى للعمل فهي مساهمة وسند لفك اللغز وإيجاد الحلول لجميع المشاكل بطريقة بناءة وبمسؤولية أخلاقية عالية.
	جميع م ذكر صحيح
4) ليس من آيجآبيآت تفعيل المدونه !!
	هي تمثل وسيلة للموظفين لممارسة حقهم في التعبير و وضعهم في موضع شركاء / تحفيز مادي و على المدى الطويل.
	هي تحسين للتصرف الفردي والجماعي للموظفين تباعا لقواعد السلوك.
	هي منظومة للتسيير الذاتي و تعلم اتخاذ القرارات الصحيحة.
	ليس مما ذكر
5) مبادئ مدونة السلوك والمعايير الأخلاقية . . !!
	احترام القانون
	الحياديه
	النزاهه
	الاجتهاد
	الاقتصاد والفعالية
	جميعها صحيحه
6) واجبات القيادة الأخلاقية في المؤسسات العامة !!
	عدم الاساءة في استخدام الممتلكات والموارد العامة
	العمل على تسهيل الإجراءات
	توفير بيئة عمل مناسبة
	الأخذ بآراء الموظفين المتعلقة بعمل الدائرة
	عدم استخدام معلومات سرية.
	نوفر إمكانية وصول المواطنين للمعلومات الموثقة
	نشر المعلومات
	استقبال شكاوى المواطنين والتحقيق فيها.
	كل م ذكر صحيح
7) ليست من واجبات القيادة الأخلاقية في المؤسسات العامة !!
	استقبال شكاوى المواطنين والتحقيق فيها.
	الاساءة في استخدام الممتلكات والموارد العامة
	نوفر إمكانية وصول المواطنين للمعلومات الموثقة
	نشر المعلومات
8) الأنظمة والتعليمات التي تحكم سلوك الموظف ؟؟؟
	واجبات الموظف ومسؤولياته العامة
	الحفاظ على السرية وآليات الإفصاح عن المعلومات
	التعامل مع الآخرين >>أ -في مجال التعامل مع متلقي الخدمة . – ب في مجال التعامل مع رؤسائه . - ج في مجال التعامل مع الزملاء . - د في مجال التعامل مع مرؤوسه
	جميعها صحيحه
9) ليست من الأنظمة والتعليمات التي تحكم سلوك الموظف ؟؟؟
	عدم الحفاظ على السرية وآليات الإفصاح عن المعلومات
	واجبات الموظف ومسؤولياته العامة
	التعامل مع الآخرين >>أ -في مجال التعامل مع متلقي الخدمة . – ب في مجال التعامل مع رؤسائه . - ج في مجال التعامل مع الزملاء . - د في مجال التعامل مع مرؤوسه
	ليس مما ذكر
10) المبادئ التي تستند إليها هذه المدونة !!
	تقديم البيانات والتقارير الدورية المقدمة عن نتائج أعمال الموظف ومدى الشجاعة في التنفيذ والتأكد بأن الأداء يتفق مع القوانين والتشريعات >>(المسآءله)
	وضوح الأنظمة والإجراءات داخل المؤسسة >>(الشفافية)
	الالتزام بالقوانين المحلية والاتفاقات الدولية>>(الأنظمة المالية والإدارية للشركة ، قانون الشركات ، تعليمات مراقب عام الشركات ، اتفاقية مكافحة الرشوة).
	منظومة القيم المتعلقة بالصدق والأمانة والإخلاص في العمل >>(النزآهة)
	جمميع م ذكر صحيح
11) ليست من المبادئ التي تستند إليها هذه المدونة !!
	وضوح الأنظمة والإجراءات خارج المؤسسة >>(الشفافية)
	تقديم البيانات والتقارير الدورية المقدمة عن نتائج أعمال الموظف ومدى الشجاعة في التنفيذ والتأكد بأن الأداء يتفق مع القوانين والتشريعات >>(المسآءله)
	منظومة القيم المتعلقة بالصدق والأمانة والإخلاص في العمل >>(النزآهة)
	ليس مما ذكر

معلومات حول الكويز

محاضرة الخامسه - اخلاقيات الاعممآل - د\ حسآن الغربي
[أسئلة مراجعة مجهود شخصي - آخلاقيآت الاعممآل - د\ حسان الغربي]
تفاصيل أخرى:
اسئلة مجهود شخصي - اخلاقيات الاعممآل - الله يسعدكم ويوفقكم . .
تم حل الكويز 24 مرة بنسبة نجاح 77%
القسم: إدارة أعمال 8
مناقشة الكويز: محاضرة الخامسه - اخلاقيات الاعممآل - د\ حسآن الغربي

معلومات صاحب الكويز

shahood

قام بانشاء 21 كويز
كويزات العضو

أفضل الأعضاء
العضو	نسبة النجاح
shahood	100%
Reero	100%
AHAATY	100%
بقايا حلم	90%
صمت الحرية	90%
abonasser	90%
saleh-9	90%
هدى مـحمد	90%
هيفاء 3	81%
215073077	81%
abowaleed	81%
NANO AL-QAHTANY	81%
Maya960	81%
ابو عوض	81%
قروب تبوك	81%
محمد بن توفيق	81%
Amani_1407	72%
ريناااد	72%
ابوخالد@	63%
salim	27%

كويزات مشابهة

اخلاقيآت الاعممآل -محاضرة التآسعه - د\ حسآن الغربي

مجهود شخصي . اللغه الانجليزيه م - 1-2-3- د/ محمد الهلال

مجهود شخصي - محاضره 14 - لغه E - د\ محمد الهلال

كويز مهم ومفيد يتعلق بلمحاضرة الاولى .. اخلاقيات الاعمال

اسئلة أخلاقيات الأعمال - المحاضرة الثالثة

المحاضره الثانيه ادارة التغيير والتطوير

المحاضرة الرابعة لـ : الارشاد والتوجيه الاجتماعي

مجهود شخصي - محاضره 12 - لغه E- د\ محمد الهلال

اسئلة أخلاقيات الأعمال - المحاضرة الرابعة

ادارة مشاريع المحاضرة ( الثالثة عشر)

الكويزات الأكثر شعبية

.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12271)

الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10339)

اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10153)

حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (9996)

أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9888)

كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9855)

إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9723)

اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9636)

أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9602)

# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9534)

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 06:40 AM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه