ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل التعليمـــات قائمة الأعضاء   أعتبر مشاركات المنتدى مقروءة

الكويز
أخلآقيات الأعمال - المحاضرة الثامنة - د.حسان الغربي
[أسئلة مراجعة مجهود شخصي - أخلآقيات الأعمال - د.حسان الغربي]
المحاضرة الثامنة - مجهود شخصي - يارب يفيدكم - دعوآتكم بظهر الغيب سبحآن الله وبحمده سبحآن الله العظيم
عدد الأسئلة: 46
- بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF.
- سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) نبدأ المحاضرة الثامنة , واعتذر عن التأخير
بسم الله , اضغطوا هنا
لا
2) مفهوم الفساد الإداري , عرفته المنظمة ......... للفساد الإداري بأنه " كل عمل يتضمن سوء استخدام المنصب العام لتحقيق مصلحة خاصة ذاتية لنفسه أو لجماعته "< أكمل الفراغ + ننتبه مفهوم = تعريف = يحفظ صم
العتمية الدولية
الشفافية الدولية
الشفافية المحلية
العتمية الدولية
3) الفساد الاداري , عرفته المنظمة الشفافية الدولية للفساد الإداري بأنه < أكمل الفرغا
" كل عمل يتضمن حسن استخدام المنصب العام لتحقيق مصلحة عامة "
" كل عمل يتضمن حسن استخدام المنصب العام لتحقيق مصلحة خاصة ذاتية لنفسه أو لجماعته "
" كل عمل يتضمن سوء استخدام المنصب العام لتحقيق مصلحة خاصة ذاتية لنفسه أو لجماعته "
ليس مما ذكر
4) اغلب تعاريف الفساد الاداري جاءت متفقة وبشكل كبير على < فساد يعني بيكون شي سلبي مو ايجابي :)
سوء هذه الظاهرة والآثار السلبية التي تتركها في كل مستويات الحكومة ومؤسساتها وهياكلها التنظيمية
حسن هذه الظاهرة والآثار السلبية التي تتركها في كل مستويات الحكومة ومؤسساتها وهياكلها التنظيمية
حسن هذه الظاهرة والآثار الايجابية التي تتركها في كل مستويات الحكومة ومؤسساتها وهياكلها التنظيمية
ليس مما ذكر
5) وتعتبر ظاهرة الفساد الاداري ظاهرة ... : أكمل الفراغ
وبائية في معظم دول افريقيا
وبائية في معظم دول العالم
وبائية في معظم دول اسيا
جديدة في معظم دول العالم
6) مظاهر الفساد < ننتبه هنا ..
ظاهرة سيئة تؤدي إلى إساءة استعمال السلطة الرسمية ومخالفة الأنظمة والقوانين والمعايير الأخلاقية
ظاهرة تؤثر على أهداف المصلحة العامة نتيجة لتأثيرها السلبي في النظام الإداري
ظاهرة تنتج عن انحرافات سلبية وبالتالي فهي ستولد إفرازات سلبية على النظام الإداري قد يتحمل أعباءها الموظفون والجمهور
ظاهرة سلبية قد تحدث بشكل فردي أو جماعي
ظاهرة تهدف إلى إحداث انحراف في المسار الصحيح للنظام الإداري لتحقيق أغراض غير مشروعة
ظاهرة سلبية قد تحقق عوائد غير شرعية للشخص الذي يمارسها وليس بالضرورة إن تكون هذه العوائد مالية
جميع ما ذكر
7) جميع الآتي من مظاهر الفساد , عدآ < هههههههه ننتبه
ظاهرة سلبية قد تحدث بشكل فردي أو جماعي
ظاهرة تنتج عن انحرافات سلبية وبالتالي فهي ستولد إفرازات سلبية على النظام الإداري قد يتحمل أعباءها الموظفون والجمهور
ظاهرة تؤثر على أهداف المصلحة العامة نتيجة لتأثيرها السلبي في النظام الإداري
ظاهرة إجابية قد تحقق عوائد شرعية للشخص الذي يمارسها وليس بالضرورة إن تكون هذه العوائد مالية
ليس مما ذكر
8) مظاهر أخرى للفساد < ننتبه
الرشوة
المحسوبية
المحاباة
الواسطة
نهب المال العام
الابتزاز
جميع ما ذكر
9) من مظاهر الفساد " الرشوة " , وتعني
أي تنفيذ أعمال لصالح فرد أوجهة ينتمي لها الشخص مثل حزب أو عائلة أو منطقة ... الخ ، دون أن يكونوا مستحقين لها
أي تفضيل جهة على أخرى في الخدمة بغير حق للحصول على مصلحة معينة
أي الحصول على أموال أو أية منافع أخرى من اجل تنفيذ عمل أو الامتناع عن تنفيذه مخالفة للأصول
أي التدخل لصالح فرد ما، أو جماعة دون الالتزام بأصول العمل والكفاءة اللازمة مثل تعيين شخص في منصب معين لأسباب تتعلق بالقرابة رغم كونه غير كفؤ أو غير مستحق
10) من مظاهر الفساد " المحسوبية " , وتعني
أي الحصول على أموال أو أية منافع أخرى من اجل تنفيذ عمل أو الامتناع عن تنفيذه مخالفة للأصول
أي تنفيذ أعمال لصالح فرد أوجهة ينتمي لها الشخص مثل حزب أو عائلة أو منطقة ... الخ ،دون أن يكونوا مستحقين لها
أي تفضيل جهة على أخرى في الخدمة بغير حق للحصول على مصلحة معينة
أي الحصول على أموال الدولة والتصرف بها من غير وجه حق تحت مسميات مختلفة
11) من مظاهر الفساد " المحاباة " , وتعني
أي تفضيل جهة على أخرى في الخدمة بغير حق للحصول على مصلحة معينة
أي التدخل لصالح فرد ما، أو جماعة دون الالتزام بأصول العمل والكفاءة اللازمة مثل تعيين شخص في منصب معين لأسباب تتعلق بالقرابة رغم كونه غير كفؤ أو غير مستحق
أي الحصول على أموال من طرف معين في المجتمع مقابل تنفيذ مصالح مرتبطة بوظيفة الشخص المتصف بالفساد
أي الحصول على أموال أو أية منافع أخرى من اجل تنفيذ عمل أو الامتناع عن تنفيذه مخالفة للأصول
12) من مظاهر الفساد " الواسطة " , وتعني
أي الحصول على أموال أو أية منافع أخرى من اجل تنفيذ عمل أو الامتناع عن تنفيذه مخالفة للأصول
أي تفضيل جهة على أخرى في الخدمة بغير حق للحصول على مصلحة معينة
أي التدخل لصالح فرد ما، أو جماعة دون الالتزام بأصول العمل والكفاءة اللازمة مثل تعيين شخص في منصب معين لأسباب تتعلق بالقرابة رغم كونه غير كفؤ أو غير مستحق
أي تنفيذ أعمال لصالح فرد أوجهة ينتمي لها الشخص مثل حزب أو عائلة أو منطقة ... الخ ،دون أن يكونوا مستحقين لها
13) من مظاهر الفساد " نهب المال العام " , ويعني
أي الحصول على أموال من طرف معين في المجتمع مقابل تنفيذ مصالح مرتبطة بوظيفة الشخص المتصف بالفساد
أي الحصول على أموال الدولة والتصرف بها من غير وجه حق تحت مسميات مختلفة
أي تفضيل جهة على أخرى في الخدمة بغير حق للحصول على مصلحة معينة
أي تنفيذ أعمال لصالح فرد أوجهة ينتمي لها الشخص مثل حزب أو عائلة أو منطقة ... الخ ،دون أن يكونوا مستحقين لها
14) من مظاهر الفساد " الابتزاز " , ويعني
أي الحصول على أموال من طرف معين في المجتمع مقابل تنفيذ مصالح مرتبطة بوظيفة الشخص المتصف بالفساد
أي الحصول على أموال الدولة والتصرف بها من غير وجه حق تحت مسميات مختلفة
أي التدخل لصالح فرد ما، أو جماعة دون الالتزام بأصول العمل والكفاءة اللازمة مثل تعيين شخص في منصب معين لأسباب تتعلق بالقرابة رغم كونه غير كفؤ أو غير مستحق
أي تفضيل جهة على أخرى في الخدمة بغير حق للحصول على مصلحة معينة
15) هي الحصول على أموال أو أية منافع أخرى من اجل تنفيذ عمل أو الامتناع عن تنفيذه مخالفة للأصول , تعريف أحد مظاهر الفساد وهو
المحسوبية
الرشوة
المحاباة
الواسطة
16) هي تنفيذ أعمال لصالح فرد أوجهة ينتمي لها الشخص مثل حزب أو عائلة أو منطقة ... الخ ،دون أن يكونوا مستحقين لها , تعريف أحد مظاهر الفساد وهو
الواسطة
الرشوة
المحسوبية
الابتزاز
17) أي تفضيل جهة على أخرى في الخدمة بغير حق للحصول على مصلحة معينة , تعريف أحد مظاهر الفساد وهو
المحاباة
الابتزاز
الواسطة
الرشوة
18) أي التدخل لصالح فرد ما، أو جماعة دون الالتزام بأصول العمل والكفاءة اللازمة مثل تعيين شخص في منصب معين لأسباب تتعلق بالقرابة رغم كونه غير كفؤ أو غير مستحق , تعريف أحد مظاهر الفساد وهو
الابتزاز
الواسطة
نهب المال العام
المحاباة
19) أي الحصول على أموال الدولة والتصرف بها من غير وجه حق تحت مسميات مختلفة , تعريف أحد مظاهر الفساد وهو
نهب المال العام
الواسطة
الرشوة
الابتزاز
20) أي الحصول على أموال من طرف معين في المجتمع مقابل تنفيذ مصالح مرتبطة بوظيفة الشخص المتصف بالفساد , تعريف أحد مظاهر الفساد وهو
المحاباة
الرشوة
الواسطة
الابتزاز
21) أسباب الفساد الإداري << ننتبه
الأسباب الحضرية
الأسباب الهيكلية
الأسباب الاقتصادية
الأسباب البايولوجية و الفزيولوجية
الأسباب الاجتماعية
جميع ما ذكر
22) من أساب الفساد الإداري , الأسباب الحضرية , وتعني
لعل من أهم هذه الأسباب هو عدم العدالة في توزيع الثروة في المجتمع والذي من شأنه أن يولد فئات ذات ثراء كبير وأخرى محرومة
وهي جميع الأسباب التي دافعها الأولي والأساسي هو ما اكتسبه الفرد عن طريق الوراثة وكل ما يتعلق بالخلفية السابقة من حياته وما تركته من آثار على سلوكياته وتصرفاته
وجود فجوة كبيرة بين القيم الحضرية السائدة في المجتمع وبين قيم وقواعد العمل الرسمية المطبقة في أجهزة الدولة لذلك ستكون هناك حالات مخالفة لقيم وقواعد العمل الرسمية
تؤدي إلى وجود هياكل قديمة للأجهزة الإدارية التي لم تتغير على الرغم من التطور الكبير والتغير في قيم وطموحات الأفراد، وهذا له أثره الكبير في دفع العاملين إلى اتخاذ مسالك وطرق تعمل تحت ستار الفساد الإداري بغية تجاوز محدوديات الهياكل القديمة وما ينشأ عنها من مشاكل تتعلق بالإجراءات وتضخم الأجهزة الإدارية المركزية
23) من أساب الفساد الإداري , الأسباب الهيكلية , وتعني
وهي جميع الأسباب التي تنشأ نتيجة للتأثيرات البيئية والاجتماعية
تؤدي إلى وجود هياكل قديمة للأجهزة الإدارية التي لم تتغير على الرغم من التطور الكبير والتغير في قيم وطموحات الأفراد، وهذا له أثره الكبير في دفع العاملين إلى اتخاذ مسالك وطرق تعمل تحت ستار الفساد الإداري بغية تجاوز محدوديات الهياكل القديمة وما ينشأ عنها من مشاكل تتعلق بالإجراءات وتضخم الأجهزة الإدارية المركزية
وجود فجوة كبيرة بين القيم الحضرية السائدة في المجتمع وبين قيم وقواعد العمل الرسمية المطبقة في أجهزة الدولة لذلك ستكون هناك حالات مخالفة لقيم وقواعد العمل الرسمية
لعل من أهم هذه الأسباب هو عدم العدالة في توزيع الثروة في المجتمع والذي من شأنه أن يولد فئات ذات ثراء كبير وأخرى محرومة
24) من أساب الفساد الإداري , الأسباب الإقتصادية , وتعني
عدم العدالة في توزيع الثروة في المجتمع والذي من شأنه أن يولد فئات ذات ثراء كبير وأخرى محرومة
تؤدي إلى وجود هياكل قديمة للأجهزة الإدارية التي لم تتغير على الرغم من التطور الكبير والتغير في قيم وطموحات الأفراد، وهذا له أثره الكبير في دفع العاملين إلى اتخاذ مسالك وطرق تعمل تحت ستار الفساد الإداري بغية تجاوز محدوديات الهياكل القديمة وما ينشأ عنها من مشاكل تتعلق بالإجراءات وتضخم الأجهزة الإدارية المركزية
وجود فجوة كبيرة بين القيم الحضرية السائدة في المجتمع وبين قيم وقواعد العمل الرسمية المطبقة في أجهزة الدولة لذلك ستكون هناك حالات مخالفة لقيم وقواعد العمل الرسمية
وهي جميع الأسباب التي تنشأ نتيجة للتأثيرات البيئية والاجتماعية
25) من أساب الفساد الإداري , الأسباب البايولوجية و الفزيولوجية , وتعني
لعل من أهم هذه الأسباب هو عدم العدالة في توزيع الثروة في المجتمع والذي من شأنه أن يولد فئات ذات ثراء كبير وأخرى محرومة
وجود فجوة كبيرة بين القيم الحضرية السائدة في المجتمع وبين قيم وقواعد العمل الرسمية المطبقة في أجهزة الدولة لذلك ستكون هناك حالات مخالفة لقيم وقواعد العمل الرسمية
وهي جميع الأسباب التي دافعها الأولي والأساسي هو ما اكتسبه الفرد عن طريق الوراثة وكل ما يتعلق بالخلفية السابقة من حياته وما تركته من آثار على سلوكياته وتصرفاته
وهي جميع الأسباب التي تنشأ نتيجة للتأثيرات البيئية والاجتماعية
26) من أساب الفساد الإداري , الأسباب الإجتماعية , وتعني
وجود فجوة كبيرة بين القيم الحضرية السائدة في المجتمع وبين قيم وقواعد العمل الرسمية المطبقة في أجهزة الدولة لذلك ستكون هناك حالات مخالفة لقيم وقواعد العمل الرسمية
وهي جميع الأسباب التي تنشأ نتيجة للتأثيرات البيئية والاجتماعية
لعل من أهم هذه الأسباب هو عدم العدالة في توزيع الثروة في المجتمع والذي من شأنه أن يولد فئات ذات ثراء كبير وأخرى محرومة
وهي جميع الأسباب التي دافعها الأولي والأساسي هو ما اكتسبه الفرد عن طريق الوراثة وكل ما يتعلق بالخلفية السابقة من حياته وما تركته من آثار على سلوكياته وتصرفاته
27) هي جميع الأسباب التي تنشأ نتيجة للتأثيرات البيئية والاجتماعية , تعني ..
الأسباب الإجتماعية
الأسباب البايولوجية و الفزيولوجية
الأسباب الاقتصادية
الأسباب الهيكلية
28) هي جميع الأسباب التي دافعها الأولي والأساسي هو ما اكتسبه الفرد عن طريق الوراثة وكل ما يتعلق بالخلفية السابقة من حياته وما تركته من آثار على سلوكياته وتصرفاته , وتعني ..
الأسباب البايولوجية و الفزيولوجية
الأسباب الهيكلية
الأسباب الاقتصادية
الأسباب الحضرية
29) أهم هذه الأسباب هو عدم العدالة في توزيع الثروة في المجتمع والذي من شأنه أن يولد فئات ذات ثراء كبير وأخرى محرومة , تعني ..
الأسباب الهيكلية
الأسباب الحضرية
الأسباب الاقتصادية
الأسباب الإجتماعية
30) تؤدي إلى وجود هياكل قديمة للأجهزة الإدارية التي لم تتغير على الرغم من التطور الكبير والتغير في قيم وطموحات الأفراد، وهذا له أثره الكبير في دفع العاملين إلى اتخاذ مسالك وطرق تعمل تحت ستار الفساد الإداري بغية تجاوز محدوديات الهياكل القديمة وما ينشأ عنها من مشاكل تتعلق بالإجراءات وتضخم الأجهزة الإدارية المركزية , وتعني ..
الأسباب الاقتصادية
الأسباب الحضرية
الأسباب الهيكلية
الأسباب الإجتماعية
31) وتعني إن سبب بروز ظاهرة الفساد الإداري هو وجود فجوة كبيرة بين القيم الحضرية السائدة في المجتمع وبين قيم وقواعد العمل الرسمية المطبقة في أجهزة الدولة لذلك ستكون هناك حالات مخالفة لقيم وقواعد العمل الرسمية , وتعني ..
الأسباب الهيكلية
الأسباب الحضرية
الأسباب الإجتماعية
الأسباب الاقتصادية
32) آثار الفساد الإداري تكون على النوآحي
الإجتماعية
التنمية الإقتصادية
جميع ما ذكر
33) تأثير الفساد على التنمية الاقتصادية < ننتبه
اندثار الموارد بسبب تداخل المصالح الشخصية بالمشاريع التنموية العامة ، والكلفة المادية الكبيرة للفساد على
الخزينة العامة كنتيجة لهدر الإيرادات العامة
الفشل في الحصول على المساعدات الأجنبية ، كنتيجة لسوء سمعة النظام الاقتصادي
هجرة الكفاءات الاقتصادية نظرا لغياب التقدير وبروز المحسوبية والمحابات في إشغال المناصب
الفشل في جذب الاستثمارات الخارجية ، وهروب رؤوس الأموال المحلية
جميع ما ذكر
34) وآحدة من الآتي ليست من ضمن تأثير الفساد على التنمية الاقتصادية < ننتبه
الفشل في الحصول على المساعدات الأجنبية ، كنتيجة لسوء سمعة النظام الاقتصادي
هجرة الكفاءات الاقتصادية نظرا لغياب التقدير وبروز المحسوبية والمحابات في إشغال المناصب
النجاح في جذب الاستثمارات الخارجية ، ووجود رؤوس الأموال المحلية
الخزينة العامة كنتيجة لهدر الإيرادات العامة
35) آليات مكافحة الفساد الاداري << ننتبه ننتبه
المحاسبة
المساءلة
الشفافية
النزاهة
جميع ما ذكر
36) وآحدة ليست من آليات مكافحة الفساد الاداري << ننتبه ننتبه
الشفافية
المحاسبة
المساءلة
التقدير
37) من آليات مكافحة الفساد الاداري , المحاسبة وتعني ..
هي منظومة القيم المتعلقة بالصدق والأمانة والإخلاص والمهنية في العمل، وبالرغم من التقارب بين مفهومي الشفافية والنزاهة إلا أن الثاني يتصل بقيم أخلاقية معنوية بينما يتصل الأول بنظم وإجراءات عملية
هي خضوع الأشخاص الذين يتولون المناصب العامة للمساءلة القانونية والإدارية والأخلاقية عن نتائج أعمالهم، أي أن يكون الموظفين الحكوميين مسؤولين أمام رؤسائهم " الذين هم في الغالب يشغلون قمة الهرم في المؤسسة أي الوزراء ومن هم في مراتبهم " الذين يكونون مسؤولين بدورهم أمام السلطة التشريعية التي تتولى الرقابة على أعمال السلطة التنفيذية
هي واجب المسؤولين عن الوظائف العامة، سواء كانوا منتخبين أو معينين ، تقديم تقارير دورية عن نتائج أعمالهم ومدى نجاحهم في تنفيذها، وحق المواطنين في الحصول على المعلومات اللازمة عن أعمال الإدارات العامة حتى يتم التأكد من أن عمل هؤلاء يتفق مع القيم المنظمة ومع تعريف القانون لوظائفهم ومهامهم، وهو ما يشكل أساساً لاستمرار اكتسابهم للشرعية والدعم من المرؤوسين
هي وضوح ما تقوم به المؤسسة ووضوح علاقتها مع الموظفين " المنتفعين من الخدمة أو مموليها " وعلنية الإجراءات والغايات والأهداف
38) من آليات مكافحة الفساد الاداري , المساءلة وتعني ..
هي وضوح ما تقوم به المؤسسة ووضوح علاقتها مع الموظفين " المنتفعين من الخدمة أو مموليها " وعلنية الإجراءات والغايات والأهداف
هي خضوع الأشخاص الذين يتولون المناصب العامة للمساءلة القانونية والإدارية والأخلاقية عن نتائج أعمالهم، أي أن يكون الموظفين الحكوميين مسؤولين أمام رؤسائهم " الذين هم في الغالب يشغلون قمة الهرم في المؤسسة أي الوزراء ومن هم في مراتبهم " الذين يكونون مسؤولين بدورهم أمام السلطة التشريعية التي تتولى الرقابة على أعمال السلطة التنفيذية
هي واجب المسؤولين عن الوظائف العامة، سواء كانوا منتخبين أو معينين ، تقديم تقارير دورية عن نتائج أعمالهم ومدى نجاحهم في تنفيذها، وحق المواطنين في الحصول على المعلومات اللازمة عن أعمال الإدارات العامة حتى يتم التأكد من أن عمل هؤلاء يتفق مع القيم المنظمة ومع تعريف القانون لوظائفهم ومهامهم، وهو ما يشكل أساساً لاستمرار اكتسابهم للشرعية والدعم من المرؤوسين
هي منظومة القيم المتعلقة بالصدق والأمانة والإخلاص والمهنية في العمل، وبالرغم من التقارب بين مفهومي الشفافية والنزاهة إلا أن الثاني يتصل بقيم أخلاقية معنوية بينما يتصل الأول بنظم وإجراءات عملية
39) من آليات مكافحة الفساد الاداري , الشفافية وتعني ..
هي منظومة القيم المتعلقة بالصدق والأمانة والإخلاص والمهنية في العمل، وبالرغم من التقارب بين مفهومي الشفافية والنزاهة إلا أن الثاني يتصل بقيم أخلاقية معنوية بينما يتصل الأول بنظم وإجراءات عملية
هي وضوح ما تقوم به المؤسسة ووضوح علاقتها مع الموظفين " المنتفعين من الخدمة أو مموليها " وعلنية الإجراءات والغايات والأهداف
هي خضوع الأشخاص الذين يتولون المناصب العامة للمساءلة القانونية والإدارية والأخلاقية عن نتائج أعمالهم، أي أن يكون الموظفين الحكوميين مسؤولين أمام رؤسائهم " الذين هم في الغالب يشغلون قمة الهرم في المؤسسة أي الوزراء ومن هم في مراتبهم " الذين يكونون مسؤولين بدورهم أمام السلطة التشريعية التي تتولى الرقابة على أعمال السلطة التنفيذية
هي واجب المسؤولين عن الوظائف العامة، سواء كانوا منتخبين أو معينين ، تقديم تقارير دورية عن نتائج أعمالهم ومدى نجاحهم في تنفيذها، وحق المواطنين في الحصول على المعلومات اللازمة عن أعمال الإدارات العامة حتى يتم التأكد من أن عمل هؤلاء يتفق مع القيم المنظمة ومع تعريف القانون لوظائفهم ومهامهم، وهو ما يشكل أساساً لاستمرار اكتسابهم للشرعية والدعم من المرؤوسين
40) من آليات مكافحة الفساد الاداري , النزاهة وتعني ..
هي واجب المسؤولين عن الوظائف العامة، سواء كانوا منتخبين أو معينين ، تقديم تقارير دورية عن نتائج أعمالهم ومدى نجاحهم في تنفيذها، وحق المواطنين في الحصول على المعلومات اللازمة عن أعمال الإدارات العامة حتى يتم التأكد من أن عمل هؤلاء يتفق مع القيم المنظمة ومع تعريف القانون لوظائفهم ومهامهم، وهو ما يشكل أساساً لاستمرار اكتسابهم للشرعية والدعم من المرؤوسين
هي خضوع الأشخاص الذين يتولون المناصب العامة للمساءلة القانونية والإدارية والأخلاقية عن نتائج أعمالهم، أي أن يكون الموظفين الحكوميين مسؤولين أمام رؤسائهم " الذين هم في الغالب يشغلون قمة الهرم في المؤسسة أي الوزراء ومن هم في مراتبهم " الذين يكونون مسؤولين بدورهم أمام السلطة التشريعية التي تتولى الرقابة على أعمال السلطة التنفيذية
هي وضوح ما تقوم به المؤسسة ووضوح علاقتها مع الموظفين " المنتفعين من الخدمة أو مموليها " وعلنية الإجراءات والغايات والأهداف
هي منظومة القيم المتعلقة بالصدق والأمانة والإخلاص والمهنية في العمل، وبالرغم من التقارب بين مفهومي الشفافية والنزاهة إلا أن الثاني يتصل بقيم أخلاقية معنوية بينما يتصل الأول بنظم وإجراءات عملية
41) هي وضوح ما تقوم به المؤسسة ووضوح علاقتها مع الموظفين " المنتفعين من الخدمة أو مموليها " وعلنية الإجراءات والغايات والأهداف < تعريف
المساءلة
النزاهة
الشفافية
المحاسبة
42) هي واجب المسؤولين عن الوظائف العامة، سواء كانوا منتخبين أو معينين ، تقديم تقارير دورية عن نتائج أعمالهم ومدى نجاحهم في تنفيذها، وحق المواطنين في الحصول على المعلومات اللازمة عن أعمال الإدارات العامة حتى يتم التأكد من أن عمل هؤلاء يتفق مع القيم المنظمة ومع تعريف القانون لوظائفهم ومهامهم، وهو ما يشكل أساساً لاستمرار اكتسابهم للشرعية والدعم من المرؤوسين < تعريف
النزاهة
المساءلة
المحاسبة
الشفافية
43) هي خضوع الأشخاص الذين يتولون المناصب العامة للمساءلة القانونية والإدارية والأخلاقية عن نتائج أعمالهم، أي أن يكون الموظفين الحكوميين مسؤولين أمام رؤسائهم " الذين هم في الغالب يشغلون قمة الهرم في المؤسسة أي الوزراء ومن هم في مراتبهم " الذين يكونون مسؤولين بدورهم أمام السلطة التشريعية التي تتولى الرقابة على أعمال السلطة التنفيذية < تعريف
المساءلة
النزاهة
الشفافية
المحاسبة
44) هي منظومة القيم المتعلقة بالصدق والأمانة والإخلاص والمهنية في العمل، وبالرغم من التقارب بين مفهومي الشفافية والنزاهة إلا أن الثاني يتصل بقيم أخلاقية معنوية بينما يتصل الأول بنظم وإجراءات عملية < تعريف
الشفافية
المحاسبة
النزاهة
المساءلة
45) وبالرغم من التقارب بين مفهومي الشفافية والنزاهة إلا أن
النزاهة تتصل بقيم أخلاقية معنوية بينما تتصل الشفافية بنظم وإجراءات عملية
الشفافية تتصل بقيم أخلاقية معنوية بينما تتصل النزاهة بنظم وإجراءات عملية
ليس مما ذكر
46) خلصنا المحاضرة الثامنة اخخيراً
الحمدلله الحمدلله , و أعتذر عن التأخير < هنا
..
معلومات حول الكويز
أخلآقيات الأعمال - المحاضرة الثامنة - د.حسان الغربي
[أسئلة مراجعة مجهود شخصي - أخلآقيات الأعمال - د.حسان الغربي]
تفاصيل أخرى:
المحاضرة الثامنة - مجهود شخصي - يارب يفيدكم - دعوآتكم بظهر الغيب سبحآن الله وبحمده سبحآن الله العظيم
تم حل الكويز 2460 مرة بنسبة نجاح 85%
القسم: إدارة أعمال 8
مناقشة الكويز: أخلآقيات الأعمال - المحاضرة الثامنة - د.حسان الغربي
 
معلومات صاحب الكويز
Reero

قام بانشاء 31 كويز
كويزات العضو
أفضل الأعضاء
العضونسبة النجاح
Reero100%
صلاتي سلاحي100%
mohammed ali n100%
*بقايا حلم*100%
وااافي100%
أم فيصل1100%
سلافه100%
يآسمينة100%
جهينه100%
منو عبدالرحمن100%
زيـاد100%
دروب التفاؤل100%
AL-JOKER100%
كرسبو100%
اللورد 777100%
alfize5050100%
هدهد99100%
ام ريماس و ريما100%
*مذهله*100%
نور علوي100%
كويزات مشابهة
أخلآقيات الأعمال - المحاضرة الثالثة - د.حسان الغربي
أخلآقيات الأعمال - المحاضرة التاسعة - د.حسان الغربي
أخلآقيات الأعمال - المحاضرة الحآدية عشر - د.حسان الغربي
أخلآقيات الأعمال - المحاضرة الرابعة - د.حسان الغربي
أخلآقيات الأعمال - المحاضرة الرابعة عشر - د.حسان الغربي
أخلآقيات الأعمال - المحاضرة العاشرة - د.حسان الغربي
أخلآقيات الأعمال - المحاضرة الثالثة عشر - د.حسان الغربي
اسئلــة عـامة خفيفــة / مدخـل الى الانثربولوجيـــا ،
وآجبـــآت التعآقد والتفآوض [ كويــز]
كويــــز خآص بـ ( آلمجتمع آلعربــي آلسعـودي ) أسئلــة آلمرآجعــة ، موفقيـن جميعــاً
الكويزات الأكثر شعبية
.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12271)
الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10339)
اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10152)
حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (9996)
أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9888)
كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9855)
إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9723)
اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9636)
أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9602)
# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9533)
جميع الحقوق محفوظة ckfu.org.

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 03:09 AM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه