ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل التعليمـــات المجموعات  

الكويز
كويز أسئلة المحاضرة الرابعة عشر : السلوك التنظيمي
[أسئلة مراجعة مجهود شخصي - السلوك التنظيمي - عبد الرحيم خليل]
اختبر نفسكم من خلال هذا الكويز موفقين ....
عدد الأسئلة: 15
- بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF.
- سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) يوجد نوع واحد من القيادة يمكن اتباعة في كل الوقت وبكل الظروف داخل المنظمة
صح
خطا
2) القيادة هي علم وفن
صح
خطا
3) هناك من يرى انه يوجد سلوك قيادي واحد ناجح في كل الاوقات
صح
خطا لا يوجد سلوك قيادي واحد ناجح في كل الاوقات
4) : هناك من يرى على انه لا يوجد سلوك قيادي واحد ناجح في كل الاوقات حسب نظريه
الخط المستمر في القيادة
لا شئ مماذكر
كل ماذكر صحيح
5) : ان القيادة تمثل محور العمليات الادارية وذلك وفق رأي
ليكرت
فيدلر
هيلبرت
6) من افضل الانواع :
جماعي -مشارك .
استشاري
تسلطي - نفعي
تسلطي - استغلالي
7) هابط : يكون من القائد الى المرؤوسين
صح
خطا
8) صاعد : يكون من من المرؤوسين الى القائد
صح
خطا
9) هذه النظرية تنسب الى Robert Black & James mouton
نظريه الشبكة الادارية
لا شئ مما ذكر
10) هناك من يرى انه يوجد اسلوب واحد في القيادة يصلح بكل زمان ومكان
صح
خطا
11) هناك من يرى انه لا يوجد اسلوب واحد في القيادة يصبح بكل زمان ومكان
صح
خطا
12) هناك من يرى انه ليس هناك اسلوب واحد في القيادة يصلح لكل زمان ومكان وذلك وفقا لنظريه
النظريه الظرفية لفيدلر
لا شئ مما ذكر
جميع ماذكر
13) القائد الناجح هو الذي يتمسك بنوع واحد قيادي لا يمكن التحول الى اخر
صح
خطا
14) القائد الناجح هو الذي يستطيع التحول من نمط قيادي الى اخر وفق متطلبات الظروف والمواقف المتغيره للمنظمة .
صح
خطا
15) نظريات القيادة هي : اولا : نظرية الرجل العظيم .ثانيا : نظرية السمات .ثالثا : نظريه الخط المستمر في القيادة . رابعا : نظرية ليكرت في القيادة . خامسا : نظريه البعدين . سادسا : نظرية الشبكة الادارية . سابعا : النظرية الظرفية لفيدلر . ثامنا : نظريه المسار والهدف .
صح
خطا
معلومات حول الكويز
كويز أسئلة المحاضرة الرابعة عشر : السلوك التنظيمي
[أسئلة مراجعة مجهود شخصي - السلوك التنظيمي - عبد الرحيم خليل]
تفاصيل أخرى:
اختبر نفسكم من خلال هذا الكويز موفقين ....
تم حل الكويز 234 مرة بنسبة نجاح 86%
القسم: المستوى الخامس - إدارة اعمال
مناقشة الكويز: كويز أسئلة المحاضرة الرابعة عشر : السلوك التنظيمي
 
معلومات صاحب الكويز
soonah

قام بانشاء 99 كويز
كويزات العضو
أفضل الأعضاء
العضونسبة النجاح
سرّو..100%
sahar ss100%
طاالبه مستجده100%
Manaaf100%
موشة...100%
هيوفا100%
Ndooshi100%
اح ساآس مجهوول100%
أم علي 1100%
دينالي 7797100%
alaa_bkh100%
بنت ابوووهاا100%
ماجد النويصر100%
alghamdimg100%
اشواق الزهراني100%
NouraAlhweshl100%
SOFIAY100%
احمد ج الموسى100%
مشاعل ال ناصر100%
khulood8080100%
كويزات مشابهة
كويز الواجب الاول : السلوك التنظيمي
كويز الواجب الثالث : ادارة التفاوض وحل النزاعات
كويز الواجب الاول : ادارة العمليات
كويز الواجب الثالث والاخير : ادارة التغيير والتطوير
كويز الواجب الاول : ادارة التفاوض وحل النزاعات
كويز أسئلة المحاضرة الخامسة عشر : السلوك التنظيمي
كويز أسئلة المحاضرة الثامنة عشر : السلوك التنظيمي
كويز الواجب الثاني : القيادة الادارية
كويز الواجب الثالث والاخير : القيادة الادارية
كويز : الاختبار الفصلي لمقرر نظريه التنظيم وتصميم المنظمات
الكويزات الأكثر شعبية
.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12282)
الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10344)
اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)
حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10010)
أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9896)
كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)
إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9724)
اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9664)
أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9606)
# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9536)
جميع الحقوق محفوظة ckfu.org.

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 01:51 PM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
Adsense Management by Losha
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه