الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » كويز أسئلة المحاضرة الخامسة عشر : السلوك التنظيمي

الكويز

كويز أسئلة المحاضرة الخامسة عشر : السلوك التنظيمي
[أسئلة مراجعة مجهود شخصي - السلوك التنظيمي - عبد الرحيم خليل]
اختبر نفسك من خلال هذا الكويز موفقين ...ولا تنسونا من الدعاء

عدد الأسئلة: 21

- بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF.
- سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.

1) تختلف الحاجات الانسانية الاولية اكثر من الحاجات الثانوية

صح

خطا الحاجات الثانوية اكثر من الحاجات الاولية او الضرورية

2) ان حاجات الفرد والمنظمة ليست دائما واحده

صح

خطا

3) هناك من يرى ان حاجات الافراد واحده ولا تختلف من فرد لاخر او من مجتمع لافراد او من نفس الفرد من فتره لاخر

صح

خطا هذه الحاجات تختلف من فرد لاخر ومن وقت لاخر للفرد الواحد

4) الحاجات الاولية اكثر محدودية بطبيعتها من الحاجات الثانوية

صح

خطا

5) الحاجات الاولية - مكتسبة تولد مع الانسان

صح

خطا

6) الحاجات الثانوية - تنتج نتيجه تعايشه في بيئة معينة الحاجه تحقيق الذات احترام الذات الخ الاختراع والتجديد

صح

خطا

7) القوة - الشعور ( مكتسبه )

صح

خطا

8) يختلف الافراد في الحاجات الثانوية اكثر من اختلافهم في الحاجات الاساسية

صح

خطا

9) الاولية : تكفي فيها اي جزء - يمكن اشباعها - طبيعيه فسيولوجيه

صح

خطا

10) الثانوية : ليس لها حدودو - لا يمكن اشباعها - تتوع الحاجات - مكتسبة

صح

خطا

11) ان الحفز ( دوافع داخلية داخل الانسان .)

صح

خطا

12) اما الحوفز ( اشياء خارجية تستخدمها الادارة او المنظمة لتغيير سلوك الانسان)

صح

خطا

13) كل ادارة عشان تنجح لا بد ان تحفز منسوبيها لكي تحقق اهداف المنظمة

صح

خطا

14) هناك من يرى رغم الاتفاق في معظم الاحيان بين المنظمة والعاملين حول الاهداف ولكن العاملين اكثر اعتمادا على المنظمة في اشباع حاجاتهم

صح

خطا

15) كما بينت دراسات اخرى ان الاقسام والوحدات الادارية التي تمنح افرادها مستوى متدنيا من التفاعل الاجتماعي والاتصال مع الغير لديها اعلى نسبة دوران عمل

صح

خطا

16) الحاجات الثانوية أكثر ظهورا لدى المرؤوسين عنها لدي المديرين

صح

خطا

17) الحاجات الثانوية اكثر ظهروا لدى المديرين عنها لدى المرؤوسين

صح

خطا

18) العوامل الداخلية في نظرية هيرز بيرج اكثر تاثيرا في دافعية الافراد من العوامل الخارجية

صح

خطا

19) اي ان هناك كثير من الافراد لديهم رضى وظيفي مرتفع ولكن انتاجيتهم منخفضة والعكس صحيح

صح

خطا

20) والافراد ذوو الحاجة الشديدة للانجاز فإنهم يتجهون نحو الاعمال الحرة بدلا من ممارسة المهن والالتحاق بالوظائف الحكومية

صح

خطا

21) هناك من يعتقد بأن دور الادارة حفز المرؤوسين واهمال دور المديرين

صح

خطا واهمال حفز المديرين

كويز أسئلة المحاضرة الخامسة عشر : السلوك التنظيمي
[أسئلة مراجعة مجهود شخصي - السلوك التنظيمي - عبد الرحيم خليل]
تفاصيل أخرى:
اختبر نفسك من خلال هذا الكويز موفقين ...ولا تنسونا من الدعاء
تم حل الكويز 258 مرة بنسبة نجاح 87%
القسم: المستوى الخامس - إدارة اعمال
مناقشة الكويز: كويز أسئلة المحاضرة الخامسة عشر : السلوك التنظيمي