ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
تحديث الصفحة كويزات ماده البناء وتنمــيه القدرات ((المحاضره8))اسئله الفاروق
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل التعليمـــات المجموعات  

الكويز
كويزات ماده البناء وتنمــيه القدرات ((المحاضره8))اسئله الفاروق
بسم الله الرحمن الرحيم كويزات ماده البناء وتنمــيه القدرات ((المحاضره8))اسئله الفاروق
عدد الأسئلة: 17
- بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF.
- سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) - مزايا تحديد الحاجات التدريبية
- المساعدة على حسم مدى حاجة المؤسسة للتدريب
- زيادة فعالية نشاط التدريب
- يساعد في وضع خطة للتدريب المطلوب للمنشاة
جميع ماسبق
2) - مزايا تحديد الحاجات التدريبية
- يساعد في تقويم العملية التدريبية
- يساعد في وضع خطة للتدريب المطلوب للمنشاة
- يساعد في الحصول على الدعم المالي والمعنوي من الإدارة
جميع ماسبق
3) - من العوامل الخارجية التي تشير إلى الحاجة إلى التدريب
- التطور العلمي والتقني
- نشاط المنافسين والأساليب التي يستخدمونها
- صدور التشريعات أو التعليمات التي تؤثر في نشاط المنشأة
جميع ماسبق
4) - مجموعة عوامل تنشأ خارج حدود المنشأة وليس بمقدور المنشأة التأثير فيها ولكن تستطيع المنشأة التكيف معها ،والتدريب أحد آليات التكيف
- العوامل الداخلية التي تشير للحاجة للتدريب
- العوامل الخارجية التي تشير للحاجة إلى التدريب
- العوامل الفردية التي تشير للحاجة للتدريب
كل ماسبق
5) - مجموعة من العوامل التي تظهر داخل المنشأة وتشير إلى وجود حاجة لتطوير أداء العاملين داخل المنشأة نتيجة لهبوط الأداء أو نتيجة لدخول موظفين جدد للمؤسسة
- العوامل الداخلية التي تشير للحاجة للتدريب
- العوامل الخارجية التي تشير للحاجة إلى التدريب
- العوامل الفردية التي تشير للحاجة للتدريب
كل ماسبق
6) - من العوامل الداخلية التي تشير إلى الحاجة إلى التدريب
- التعيينات الجديدة
- الترقيات
- ظهور مشاكل في الأداء
جميع ماسبق
7) - من العوامل الداخلية التي تشير إلى الحاجة إلى التدريب
- إعادة النظر برسالة أو إستراتيجية المنشأة
- إدخال تقنيات وبرامج عمل جديدة
- تطبيق نظم عمل إدارية جديدة
جميع ماسبق
8) - يلجأ قسم التدريب في المنشأة إلى عدد من الطرق لتحديد حاجات العاملين التدريبية ومنها
- مراجعة أهداف وسياسات المؤسسة الحالية والمستقبلية
- الالتقاء بالمستويات الإدارية المختلفة
- المسح
كل ماسبق
9) - في المنشآت المتوسطة والكبيرة يتعقد تشخيص حاجات التدريب و يرجع السبب في ذلك إلى :
- كثرة عدد العاملين
- تنوع الحاجات التدريبية
- كل ما سبق
- لا شيء مما سبق
10) - يحتاج المتخصصون في التدريب إلى عقد مقابلات مع العاملين في مختلف المستويات الإدارية في المؤسسات و ذلك من أجل
- التعرف على رؤيتهم للحاجات التدريبية الآنية والمستقبلية للمؤسسة
- تحديد هوية المؤسسة
- التعرف على أهواء العاملين و رغباتهم
- تحديد مستويات التدريب
11) - الإدارة العليا في المؤسسة تساعد المتخصصون في التدريب عن طريق :
- الإشارة للاتجاهات العامة
- ضعف الأداء في بعض أنشطة المنشأة اعتماداً على تقارير الأداء
- أنشطة العمل اليومي
- 1 و 2
12) - الإدارة في المستويات المختلفة في المؤسسة تساعد المتخصصون في التدريب عن طريق :
- الإشارة للاتجاهات العامة
- ضعف الأداء في بعض أنشطة المنشأة اعتماداً على تقارير الأداء
- أنشطة العمل اليومي
- 1 و 2
13) - من طرق تحديد الحاجات التدريبية عندما يكون عدد العاملين في المؤسسة كبيراً
- المقابلات الشخصية
- المسح
- التحليل
- الإدارة العليا
14) - يتيح ................ مع العاملين في المؤسسة الفرصة للتعرف على وجهات نظرهم في تحديد مجالات التدريب المرغوب فيها وتكشف وجود حاجات تدريبية فعلية ومهمة ومطلوبة غير واضحة وغير ملموسة من قِبل الإدارة ومن قِبل العاملين :
- المقابلات الشخصية
- المسح
- التحليل
- الإدارة العليا
15) - من الشروط الواجب مراعاتها عند إعداد الاستبيان الخاص بالتعرف على الاحتياجات التدريبية
- صياغة الأسئلة بشكل واضح وخالي من الغموض واللبس
- صياغة الاستبيان بلغة يفهمها جميع العاملين بالمؤسسة
- يرتبط صياغة أسئلة الاستبيان بالهدف الذي أُعد من أجله
جميع ماسبق
16) في عملية تحديد الحاجات التدريبية عن طريق عملية المسح
- لايوجد نموذج واحد للاستبيان
- هناك نموذج واحد للاستبيان
- تستخدم المقابلة الشخصية
- كل ما سبق
17) - تشترك نماذج الاستبيان لتحديد الحاجة التدريبية في أن لها هدف مشترك و هو
- سد المقابلة الشخصية
- تحديد الخبرات السابقة
- تحديد الحاجات التدريبية
- وضع الخطط العامة للمؤسسة
معلومات حول الكويز
كويزات ماده البناء وتنمــيه القدرات ((المحاضره8))اسئله الفاروق
بسم الله الرحمن الرحيم كويزات ماده البناء وتنمــيه القدرات ((المحاضره8))اسئله الفاروق
تم حل الكويز 856 مرة بنسبة نجاح 78%
القسم: اجتماع 6
مناقشة الكويز: كويزات ماده البناء وتنمــيه القدرات ((المحاضره8))اسئله الفاروق
 
معلومات صاحب الكويز
مُلهمــــة

قام بانشاء 64 كويز
كويزات العضو
أفضل الأعضاء
العضونسبة النجاح
co2100%
الدوسري فيصل100%
اقضب القاع100%
العائد 49100%
ايروكااا100%
Miss 3beer100%
أسوم 2013100%
المشرقه100%
ريحانة الشوق100%
(كـبـريـآء)100%
MyOoMy100%
وَطَنّ .. !100%
عذوق88100%
Manal boss100%
ارام100%
Nawarah*100%
1243_12100%
سهام مبارك100%
امفصولة موقتا100%
جواهر الحمد100%
كويزات مشابهة
كويزات ماده البناء وتنمــيه القدرات ((المحاضره 5))اسئله الفاروق
كويزات ماده البناء وتنمــيه القدرات ((المحاضره12))اسئله الفاروق
كويزات ماده البناء وتنمــيه القدرات ((المحاضره 2))اسئله الفاروق
كويزات ماده البناء وتنمــيه القدرات ((المحاضره 10 ))اسئله الفاروق
كويزات ماده البناء وتنمــيه القدرات ((المحاضره6))اسئله الفاروق
كويزات ماده البناء وتنمــيه القدرات ((المحاضره13))اسئله الفاروق
كويزات ماده البناء وتنمــيه القدرات ((المحاضره 3))اسئله الفاروق
كويزات ماده البناء وتنمــيه القدرات ((المحاضره 7))اسئله الفاروق
كويزات ماده البناء وتنمــيه القدرات ((المحاضره14))اسئله الفاروق
كويزات ماده البناء وتنمــيه القدرات ((المحاضره 4))اسئله الفاروق
الكويزات الأكثر شعبية
.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12274)
الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10342)
اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)
حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10000)
أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9891)
كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)
إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9723)
اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9663)
أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9604)
# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9534)
جميع الحقوق محفوظة ckfu.org.

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 07:34 PM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه