الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » اسئلة مراجعة موضوعات ادارية معاصرة (3)

		ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
اسئلة مراجعة موضوعات ادارية معاصرة (3)

التسجيل

الكويز
اسئلة مراجعة موضوعات ادارية معاصرة (3) [أسئلة مراجعة - موضوعات ادارية معاصرة] اسئلة مراجعه محاضرة ( 17 ) بالتوفيق عدد الأسئلة: 41 - بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF. - سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) لا تعتبرالمعرفة أصل من أصول الشركة لانها غير ملموسة
	صح
	خطا
2) لايوجد تنسيق بين الاستراتيجيةالعامة للمنظمة وإستراتيجية إدارةالمعرفة
	صح
	خطا
3) تعد التكنولوجيا أحد دعائم إدارةالمعرفة
	صح
	خطا
4) لايوجد مفهوم واحد لإدارةالمعرفة لدى العملاء والباحثين لانه مجال لم ينضج بعد
	صح
	خطا
5) قلة التفاعلات بين فرق العمل المتباعدة جغرافياً يزيد الثقة فيما بينها
	صح
	خطا
6) قبول التغيير وتخفيض المقاومة له يرتبط طردياً بالثقة التنظيمية
	صح
	خطا
7) وجد علاقة طردية بين مناخ الثقة ومعدلات ترك العمل
	صح
	خطا
8) كلما زادت الثقة في المنظمة زادت الحادة إلى الرقابة الخارجية
	صح
	خطا
9) توجد علاقة عكسية بين الثقة وبين سياسات تمكين العاملين
	صح
	خطا
10) كلما زاد التزام إدارة المنظمة بعهودها تجاه العاملين زادت الثقة بها
	صح
	خطا
11) عملية هدم الثقة أكثر صعوبة من عملية بنائها
	صح
	خطا
12) مقدار الاهتمام بمصالح الأفراد و إشباع احتياجاتهم يزيد ثقتهم في الإدارة
	صح
	خطا
13) الموظف الذي يثق في رئيسه يتحمل وحدة مخاطره هذه الثقة
	صح
	خطا
14) تمثل التضحيات الجسمية والفكرية أحد المكونات ا الأساسية لمدخلات الفرد في العمل
	صح
	خطا
15) كلما زاد حجم المنظمة كلما تعددت الثقافة الفرعية بها
	صح
	خطا
16) تشير مخرجات الفرد إلى مقدار ما يبذله من جهد وما يتمتع به من مهارات
	صح
	خطا
17) المدخل الذي يعرف الانتماء التنظيمي بأنه ارتباط الفرد بالمنظمة نتيجة لما يحصل عليه من منافع هو :
	مدخل التبادل
	المدخل المشترك
	المدخل النفسي
	لا شي مما سبق
18) الإحساس بجودة نمط الإشراف يتطلب
	عدالة القائد
	الثقه في القائد
	كفاءة القائد
	جميع ماسبق
19) الخبرات والتجارب والاستنتاجات التي يمكن الإستفادة منها يقصد بها
	البيانات
	المعلومات
	الحكمة
	المعرفه
20) المعرفة التي تهدف إلى جمع الحقائق بهدف الوصول إلى مبادئ ونظريات علمية هي
	معرفة فردية
	معرفة جماعيه
	معرفة نطرية
	معرفه تطبيقيه
21) ما تملكه الجماعة من أفكار وخبرات وتجارب تساعد على تكوين ثقافة مشتركة هي
	معرفة فردية
	معرفة جماعيه
	معرفة نطرية
	معرفه تطبيقيه
22) المعرفة التي يتم التعبير عنها في شكل كلمات أو أرقام ويمكن تبادلها هي :
	معرفة ضمنية
	معرفة صريحة
	معرفة تنظيمية
	لا شي مما سبق
23) أهمية إدارة المعرفة تتضح على المستوى :
	القومي
	العالمي
	التنظيمي
	كل ماسبق
24) تتمثل دور إدارة الموارد البشرية في تحسين إدارة معارف المنظمة في :
	إعادة تصميم الهيكل التنظيمي
	تصميم فرق العمل اللازمة
	إعادة تشكيل قوة العمل
	كل ماسبق
25) يتمثل دهم الإدارة العليا اللازم لإدارة المعرفة في :
	دعم مادي
	دعم معنوي
	تذليل المعوقات
	كل ماسبق
26) كل ما يلي يوفر الإحساس بجودة جماعة العمل فيما عدا :
	التجانس
	التكامل
	الإضاءة والتهوية
	التماسك
27) العمليات المتكاملة المخططة والمستمرة التي تستهدف تحسين الحياة الوظيفية للعاملين تشير إلى
	الثقة التنظيمية
	العدالة التنظيمية
	التمكين
	جودة حياة العمل
28) الثقة القائمة على المراكز الوظيفية والأسس الرسمية هي
	ثقة شخصية
	ثقة غير شخصية
	تقة تنظيمية
	كل ماسبق
29) الهيكل التنظيمي المناسب لإدارة المعرفة يتسم بأنه :
	هيكل هرمي متعدد
	هيكل بسيط ومرن
	هيكل معقد
	كل ماسبق
30) ظروف العمل المعنوية تتضمن :
	تناسب المهارات مع طبيعة العمل
	الاحترام والتقدير
	التناسب بين الدخل والجهد
	كل ماسبق
31) ثبات تصرفات المدير وإمكانية التنبؤ بسلوكه المستقبلي وفقاً لتصرفاته السابقة تشير إلى :
	الاحتواء
	الاهتمام
	تماسك السلوك واستمرار يته
	كل ماسبق
32) توافق أقوال المدير مع تصرفاته و أفعاله تشير إلى :
	تكامل السلوك
	الثقه في السلوك
	الاهتمام
	تماسك السلوك واستمرار يته
33) تتمثل أهم إدارة المعرفة في :
	تحسين المنتجات وتطويرها
	تحسين عمليات صنع القرار
	تحسين مهارات وقدرات الأفراد
	كل ماسبق
34) تؤثر الثقافة على السلوك الإنساني من ناحية :
	المظهر
	الناحية العقلية
	الناحية الخلقية
	كل ماسبق
35) رغبة الفرد في الحفاظ على عملة بالمنظمة نتيجة توافقه مع قيمها و أهدافها وبذل الجهد لذلك يعبر عن :
	مدخل التبادل
	المدخل المشترك
	المدخل النفسي
	لا شي مما سبق
36) إدراك الفرد لعدالة المخرجات التي يحصل عليها من عملة تشير إلى :
	عدالة التوزيع
	عدالة الاجراءات
	عدالة المعاملات
	العدالة التنظيمية
37) تكون الإجراءات عادلة عندما تتسم بـــ :
	الإتساق وعدم التعارض
	الثبات وعدم الاستمرارية
	تحقيق الاهداف العامة
	كل ماسبق
38) عندما يشعر الموظف بعدم العدالة فإنه يلجأ إلى :
	الوشاية بالشخص المرجعي
	الشكوى والتذمر
	تخفيض الجهد المبذول
	كل ماسبق
39) يلجأ الشخص إلى إتباع أساليب غير أخلاقية في العمل عندما :
	يشعر بالعدالة
	يشعر بعدم العداله
	يشعر بالاحباط
	لا شي مما سبق
40) تعامل القادة مع جميع المرؤوسين باحترام وتقدير تشير إلى
	عدالة التفاعلات
	عدامة المعلومات
	عدالة الاجراءات
	عدالة التعامل مع الافراد
41) ما ينبغي أن يقوله الإنسان أو يفعله أفراد المجتمع في موقف معين هي :
	ثقافة مثالية
	ثقافة واقعيه
	ثقافة تنظيمية
	كل ماسبق

معلومات حول الكويز

اسئلة مراجعة موضوعات ادارية معاصرة (3)
[أسئلة مراجعة - موضوعات ادارية معاصرة]
تفاصيل أخرى:
اسئلة مراجعه محاضرة ( 17 ) بالتوفيق
تم حل الكويز 198 مرة بنسبة نجاح 83%
القسم: المستوى الثامن- إدارة اعمال
مناقشة الكويز: اسئلة مراجعة موضوعات ادارية معاصرة (3)

معلومات صاحب الكويز

دنيتي بعيونه

قام بانشاء 104 كويز
كويزات العضو

أفضل الأعضاء
العضو	نسبة النجاح
ماسة حساسة 2013	100%
HONOR	100%
بيدو991	100%
حنان آل حيان	100%
sweet>jOoj	100%
طالبة انتساب 4	100%
ضي	100%
jwouni	100%
الحيمود	100%
hani91	100%
Shery soft	100%
نآني . Q	100%
✿ e s я α`α	100%
ميسا الشمري	100%
abramglba	100%
Saudanb	100%
عُـلا	100%
white.Rose	97%
كيانك	97%
راسي عالي	97%

كويزات مشابهة

اسئلة مراجعة موضوعات ادارية معاصرة ( 4 )

مراجعه النحو التطبيقي ١ من المحاضرة الاولـى للعام ١٤٣٨

ادارة التفاوض وحل النزاعات نموذج 4

المحاضرة الثالثة لـ : الارشاد والتوجيه الاجتماعي

صنع القرار وحل المشكلات ( عوائق إتخاذ القرارات )

مقرر التسويق الالكتروني مراجعة محاضره 12

اصول الفقه1

اسئلة مراجعة اصول الفقه1

اللغويات التطبيقية // المحاضرة 14

مادة ادارة العمليات - من 7 الى 14

الكويزات الأكثر شعبية

.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12274)

الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10342)

اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)

حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10000)

أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9891)

كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)

إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9723)

اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9663)

أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9604)

# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9534)

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 01:09 PM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه