الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » اسئلة مراجعة موضوعات ادارية معاصرة ( 4 )

		ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
اسئلة مراجعة موضوعات ادارية معاصرة ( 4 )

التسجيل

الكويز
اسئلة مراجعة موضوعات ادارية معاصرة ( 4 ) [أسئلة مراجعة - موضوعات ادارية معاصرة] اسئلة مراجعه محاضرة 17 بالتوفيق .. عدد الأسئلة: 44 - بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF. - سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) لا تعتبر المعرفة أصل من أصول الشركة لأنها غير ملموسة
	صح
	خطا
2) لاوجد تنسيق بين الإستراتيجية العامة للمنظمة وإستراتيجية إدارة المعرفة
	صح
	خطا
3) تعد التكنولوجيا أحد دعائم إدارة المعرفة
	صح
	خطا
4) لا يوجد مفهوم واحد لإدارة المعرفة لدى العلماء والباحثين لأنه مجال لم ينضج بعد
	صح
	خطا
5) من السهل قياس عائدات وتكاليف المعرفة بدقة
	صح
	خطا
6) توجد ممارسات موحدة لجميع الشركات في إدارة معارفها
	صح
	خطا
7) لاوجد فرق بين كل من البيانات والمعلومات والمعارف
	صح
	خطا
8) المعارف الضمنية لا يمكن الحصول عليها والاستفادة منها لأنها مخزونة في عقول من يملكوها
	صح
	خطا
9) عدم تحويل المعرفة من ضمنية إلى صريحة يجعل من الصعب تبادلها والاستفادة منها
	صح
	خطا
10) توجد العديد من الشركات لديها إدارة فعالة لمعارفها
	صح
	خطا
11) التفاوت بين البلاد المتقدمة والمتخلفة يرجع فقط إلى التفاوت في الموارد الطبيعية و نظم الإدارة
	صح
	خطا
12) ادارة الموارد البشرية ليس لها علاقة بإدارة معارف المنظمة
	صح
	خطا
13) لا تتوقف إدارة المعرفة على توفر التكنولوجيا فقط بل أيضاً سهولة استخدامها
	صح
	خطا
14) الثقافة فطرية يولد الفرد مزود بها
	صح
	خطا
15) كل فرد في المجتمع الواحد له ثقافته المختلفة تماماً عن باقي أفراد هذا المجتمع
	صح
	خطا
16) تؤثر الثقافة على الناحية الخلفية فقط للإنسان فقط
	صح
	خطا
17) تتسم عناصر ومكونات الثقافة بالتكامل والتداخل
	صح
	خطا
18) تعتبر الثقافة قوة و وسيلة هامة لتحقيق الانضباط الاجتماعي
	صح
	خطا
19) تجمع الثقافة بين خاصيتي الوحدة والتنوع
	صح
	خطا
20) تلعب ثقافة المديرين دوراً هاماً في تشكيل ثقافة المنظمة
	صح
	خطا
21) ثقافة المنظمة لا تخضع لأي قواعد أو لوائح
	صح
	خطا
22) الثقافة القومية يمكن التحكم فيها وإدارتها بدرجة تفوق الثقافة التنظيمية
	صح
	خطا
23) تساعد الثقافة التنظيمية في تشكيل قيم العاملين بالمنظمة
	صح
	خطا
24) كلما كانت الثقافة قوية كلما كان من الصعب تغييرها
	صح
	خطا
25) وفقاً لنظرية العدالة يشعر الفرد بالعدالة عندما يزيد ناتج قسمة مخرجاته على مدخلاته مقارنة بمخرجات الشخص المرجعي مقسومة على مدخلاته
	صح
	خطا
26) شعور الفرد بعدم العدالة في عمله يقوي لديه دافع الإنجاز
	صح
	خطا
27) من الناحية العملية فأن تخفيض الجهد المبذول يمكن أن يزيد إحساس الفرد بالعدالة
	صح
	خطا
28) يوجد تناسق بين عناصر المدخلات والمخرجات الخاصة بالفرد وفقاً لنظرية العدالة
	صح
	خطا
29) تحقيق المصالح الشخصية أحد العناصر اللازمة لتحقيق عدالة الإجراءات
	صح
	خطا
30) توفير التغذية العكسية للموظف غير الكفء يشعره بعدم عدالة التفاعل
	صح
	خطا
31) يمكن استخدام إدراك العاملين للعدالة السائدة في الوقت الحالي بالمنظمة للتنبؤ بالعدالة التنظيمية مستقبلاً
	صح
	خطا
32) يوجد ارتباط طردي بين إدراك العاملين للعدالة بين نوايا ترك العمل
	صح
	خطا
33) المخرجات الإيجابية لعلاقة الثقة بين طرفين تزيد حجم هذه الثقة مستقبلاً
	صح
	خطا
34) من أهم عناصر مدخلات الفرد وفقاً لنظرية العدالة :
	الاجور والمكافات
	الاحترام والتقدير
	الترقية
	الجهد المبذول
35) وفقاً لنظرية العدالة فإن مخرجان الفرد تشير إلى :
	المزايا المادية التي يحصل عليها
	المزايا المعنوية التي يحصل عليها
	المزايا المادية والمعنوية
	لا شي مما سبق
36) من بين سلوكيات دعم العاملين للمنظمة :
	الثقة التنظيمية
	تمكين العاملين
	المواطنة التنظيمية
	جودة حياة العمل
37) من أهم سلوكيات دعم المنظمة للعاملين
	الالتزام التنظيمي
	سلوكيات الدور الاضافي
	المواطنة التنظيمية
	العدالة التنظيمية
38) يؤدي إدراك العاملين لعدم دعم المنظمة لهم إلى :
	زيادة كفاءة أداء العاملين
	زيادة التزام العاملين
	زيادة الابتكار
	قلة الارتباط العاطفي بالمنظمة
39) يؤدي إدراك العاملين لدعم المنظمة لهم إلى :
	زيادة الجهد المبذول في العمل
	تخفيض الجهد المبذول
	تكوين اتجاهات سلبية نحو العمل
	تخفيض دوافع العمل
40) إدراك الفرد واهتمام المنظمة برفاهيته وتقديرها لإسهاماته يقصد بها :
	الدعم التنظيمي
	إدراك الدعم التنظيمي
	الفاعلية التنظيمية
	الكفاءة التنظيمية
41) العلاقة بين الثقافة التنظيمية وإستراتيجية المنظمة هي علاقة :
	طردية
	عكسية
	متبادلة
	لا توجد علاقة
42) توافق المعاني لدى المجموعات بعينها في المنظمة يقصد بها :
	الثقافة العامة للمنظمة
	الثقافة الفرعية بالمنظمة
	الثقافة التنظيمية
	لا شي مما سبق
43) تركيبة من القيم والمعتقدات والمعايير و أنماط السلوك التي تعطي معنى وقيمة للمنظمة هي
	القيم التنظيمية
	القوة التنظيمية
	الثقافة التنظيمية
	لا شي مما سبق
44) تشمل ثقافة المنظمة العناصر التالية
	العناصر المادية
	العناصر المعنوية
	العناصر السلوكية
	كل ماسبق

معلومات حول الكويز

اسئلة مراجعة موضوعات ادارية معاصرة ( 4 )
[أسئلة مراجعة - موضوعات ادارية معاصرة]
تفاصيل أخرى:
اسئلة مراجعه محاضرة 17 بالتوفيق ..
تم حل الكويز 176 مرة بنسبة نجاح 84%
القسم: المستوى الثامن- إدارة اعمال
مناقشة الكويز: اسئلة مراجعة موضوعات ادارية معاصرة ( 4 )

معلومات صاحب الكويز

دنيتي بعيونه

قام بانشاء 104 كويز
كويزات العضو

أفضل الأعضاء
العضو	نسبة النجاح
ماسة حساسة 2013	100%
Saudanb	100%
بيدو991	100%
sweet>jOoj	100%
طالبة انتساب 4	100%
zz_1713	100%
أبو احمد	100%
الحيمود	100%
hani91	100%
✿ e s я α`α	100%
looly	100%
قاهرة العذال	100%
HONOR	97%
ابو نآآآآيف	97%
ضي	97%
لهفة خاطر	97%
Samar.medo	97%
jandl	97%
ndoooy	97%
sarahmed	97%

كويزات مشابهة

أسئلة إنشاء وتعبير

اسئلة مراجعة للمحاضرة الثامنة -نظم معلومات ادارية-

جغرافيا الاخطار الطبيعية

اسئلة مراجعة في محاضرات 1 و2 و3 في مادة سياسات الرعاية الاجتماعية

تطبيقات نظم المعلومات الجغرافية الطبيعية

اسئلة اختبار نظم المعلومات الإدارية المحاضرة ( 4 )

اسئلة المراجعه للقانون التجاري -الخدمات الطلابيه

اسئلة مراجعة علم الإجتماع الصناعي والمهني ( المحاضرة الرابعة )

كويز اسئلة اختبار بحوث الاعمال المحاضرة الاولى

مادة ادارة العمليات - من 7 الى 14

الكويزات الأكثر شعبية

.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12274)

الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10342)

اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)

حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10000)

أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9891)

كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)

إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9723)

اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9663)

أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9604)

# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9534)

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 06:57 AM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه