الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » مراجعه التدريب العملي

		ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
مراجعه التدريب العملي

التسجيل

الكويز
مراجعه التدريب العملي [أسئلة مراجعة - التدريب العملي] جمعت الاسئله اللي بأخر كل محاضره سويتها لنفسي قلت خل غيري يستفيد .., عدد الأسئلة: 42 - بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF. - سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) جميع مايلي من مصادر دراسه سوق العمل ماعدا :
	موقع بيت دت كوم
	العاملين بشركات التوظيف
	المدبر في السوق
	المبوبه
2) حدد أقل نسبة وظائف مطلوبة في كل مجال يرتبط بتخصصك أو يمكنك العمل فيه ثم حدد الوظائف ذات النسبة الاعلى ف الاعلى
	صواب
	خطا
3) التعرف على مدى النمو والتطور في مجالات العمل ومن ثم إمكانية استقراء المستقبل الوظيفي في كل مجال من هذه المجالات من أهم نقاط قراءة سوق العمل
	صواب
	خطا
4) جميع ما يلي من أهمية السيرة الذاتية الجيدة ماعدا
	- فرصة لتقديم النفس في أفضل صورة ممكنة
	-يجب تفادي االخطاء الكتابية من إمالئية ومطبعية .
	السيرة الذاتية اداه لتسويق النفس .
	-إقناع جهة العمل لترتيب مقابلة شخصية لك بعد الاطلاع على ما قد تقدمه لهم من خدمات
5) عند سرد الهوايات قم بوضع هواياتك السلبية
	صواب
	خطا
6) يوجد شكل معتمد للخطاب التمهيدي
	صواب
	خطا
7) - جميع ما يلي من النصائح اللازمة لكتابة الخطاب التمهيدي ما عدا :
	عدم إعادة ما تم ذكره في السيرة الذاتية فالخطاب يبرز الصفات الخاصة التي تجعل القارئ يرغب في إجراء المقابلة مع الشخص
	مراجعة الخطاب عدة مرات للتأكيد من الاسلوب ، و التأكد من وجود أخطاء إملائية .
	القيام بتعديل الخطاب في كل مره
	لاتقتصر على ذكر المسئوليات التي قمت بها ولكن اذكر الاشياء والانشطة التي قمت بإنجازها خلال القيام بالمسئوليات وكن دقيقا . ً في ذكر الانجازات
8) من أهداف الخطاب التمهيدي : تقديم النفس و توضيح السبب الذي يدفع الشخص المتقدم للعمل لكتابة الخطاب
	صواب
	خطا
9) يجب عند سؤالك عن عملك السابق أن توضح مساوئ الشركة السابقة :
	صواب
	خطا
10) الجانب الطبيعي الحيوي من المقابلة هو : ما يتعلق بمتطلبات الوظيفة مثل الصحة العامة و المظهر و الصوت ....
	صواب
	خطا
11) عدم الحديث عن الراتب قبل ان يذكره ، الثقة في النفس والابتعاد عن الغرور والتصنع ، تجنب الحركات الجسمانية السلبية .. من الارشادات :
	قبل المقابلة
	بعد المقابلة
	اثناء المقابلة
12) من أنواع المقابلة الشخصية :
	المقابلة الشخصية الانتقائية
	المقابلة الشخصية الجماعية
	المقابلة الشخصية تحت الضغط النفسي
	جميع ماسبق
13) مدى ملائمة ظروف الوظيفة و مميزاتها للمتقدم : وتتمثل في نظام العمل ، ساعات العمل ، سفريات العمل ، الاجر ، المنصب .. من الجوانب غير المهمة في المقابلة الشخصية
	صواب
	خطا
14) - كلما زادت فترة بقاؤك بدون عمل كلما قلت فرصة حصولك على وظيفة
	صواب
	خطا
15) الشخصية عباره عن صفات وعن سمات واذا اكتشفتها استطعت ان توظف هذه السمات بالوظيفة المناسبة
	صواب
	خطا
16) من سلبيات طريقة وكلاء التوظيف :
	مكلفة
	- تحتاج لمتابعة مكثفة
	غالبا يصاحبها رسوم على طالب العمل
17) انشغال الموظف في النظر الى الساعة؟
	حب الوظيفة
	كره الوظيفة عدم حب الوظيفة
	لاشي مما سبق
18) الاشخاص الذين يتعيبون و يتأخرون في حضورهم لعمل يشعرون بحب الوظيفة
	صواب
	خطا
19) المؤسسة تخسر العملاء بسبب الموظفين المحبطين؟
	صواب
	خطا
20) دراسة حب الوظيفة ثالثة من كل اربعة موظفين يعملون في وظائف لا يحبونها ولا يجدون ذواتهم فيها ويتملكهم الملل والاحباط لارتباطهم بها
	صواب
	خطا
21) كل وظيفة يجب وجود نقاط سوداء وجوانب سلبية فيها ؟
	صواب
	خطا
22) ماهي التغييرات وتطورات عندما تحب عملك ؟
	عندما تحب عملك ستشعر بمستوى مرتفع من الرضى والسعادة.
	عندما تحب عملك سيأخذ عملك حيز كبير من تفكيرك وتركيزك.
	عندما تحب عملك ستتولد لديك رغبة في الابداع فيه
	جميع الاجابات صحيحه
23) - عندما تحب عملك ستكون هناك دائما قوة دافعة لطاقاتك ومجهودك في العمل؟
	صواب
	خطا
24) عندما لاتحب عملك ستحب الحياة
	صواب
	خطا
25) اذا كنت تكره او تحب وظيفتك افعل ما يلي :ـ
	تحديد الاسباب عدم حب الوظيفة
	بناء متعقدات جديدة
	توليف الطاقة في العمل
	جميع ما سبق صحيح
26) تحديد الاسباب عدم حب الوظيفة هي البداية :ـ
	صواب
	خطا
27) صفة المبادرة صفه يبحث عنها أغلب المدراء في عملية التوظيف
	صواب
	خطا
28) استراتيجية المبادرة من أهم الاستراتيجيات في التألق الوظيفي
	صح
	خطا
29) - القيام بالمبادرة لا يحتاج لجهد ووقت ولكن مبادرة الافكار والاقتراحات تكون موجود اقتراح على ورق
	صح
	خطا
30) - الانسان الغير مبادر لديه روح المبادرة والاصرار فلا ينهزم من أول خطوة ولايتراجع من أول عائق
	صح
	خطا
31) يسعى الانسان المبادر لتحقيق المهمة التي يعتقد الاخرون أنه يصعب تحقيقها
	صح
	خطا
32) كلما صغرت دائرة الناس المتأثرة بالمبادرة كانت قوية وكلما كبرت تكون ضعيفة وبسيطة
	صح
	خطا
33) شعور الموظف عند دخوله الى الوظيفة يشعر كانه داخل في سجن او مراقب؟
	حب الوظيفة
	كره الوظيفة عدم حب الوظيفة
	جميع الاجابات صحيحة
34) دائماً على أهبة الاستعداد لأبداء وجهة نظر مختلفة :
	الزميل المستغل
	الزميل المتشائم
	الزميل المثير للمشاكل
	الزميل العصبي
35) حافظ دائماً على هدوئك في مواجهته :
	الزميل المستغل
	الزميل المحب للسيطرة
	الزميل المثير للمشاكل
	الزميل العصبي
36) يحاول دائماً الاستفادة من كل الفرص المتاحة لتحقيق المكاسب.
	الزميل العصبي
	الزميل المستغل
	الزميل المثير للمشاكل
	الزميل المتشائم
37) في الغالب هو شخص غير واثق من نفسه ومتشكك في الاخرين.
	الزميل المتشائم
	الزميل المثير للمشاكل
	الزميل المستغل
	الزميل العصبي
38) من خلال هذا الاسلوب: يفتقد الطرفان القدرة على حل الموضوع محل الخلاف في الوقت الراهن
	التنافس
	التكيف
	الحل الوسط
	التفادي
39) القيادة تعني ممارسة التأثير على الافراد بحيث يتعاونون في سبيل تحقيق هدف مشترك، القيادة ليست مركز بقدر ما هي مقومات شخصية
	صح
	خطا
40) شخص ايجابي متحرك ، شخص متفائل دون إفراط ، شخص يمتلك هدف
	الموظف الايجابي
	الموظف المجتهد
	الموظف القائد
41) من خصائص الكلمة المؤثرة ما يلي ما عدا :
	مكتمله
	محدده
	شامله
	متسلسله
42) الاتصال هو: تبادل الافكار والاراء والانطباعات والمعلومات مع الاخرين من خلال اللغة والكلمة والحركة.
	صح
	خطا

معلومات حول الكويز

مراجعه التدريب العملي
[أسئلة مراجعة - التدريب العملي]
تفاصيل أخرى:
جمعت الاسئله اللي بأخر كل محاضره سويتها لنفسي قلت خل غيري يستفيد ..,
تم حل الكويز 328 مرة بنسبة نجاح 78%
القسم: المستوى السابع - إدارة اعمال
مناقشة الكويز: التدريب العملي - مراجعه 8

معلومات صاحب الكويز

bello~

قام بانشاء 1 كويز
كويزات العضو

أفضل الأعضاء
العضو	نسبة النجاح
يآس	100%
بتهال	100%
ماجد 1982	100%
د/سارون	100%
مـريـم عبـدالله	100%
و-س-ا-م-غ	97%
الجادل.	97%
امل مغربي	97%
kenani	97%
saroo7	97%
سامزام	97%
Alkawthar	97%
ميمي بكر	95%
SHU2	95%
Loud	95%
قاهرة العذال	95%
بتلاء الدوسري	95%
مريوم 2	95%
rasha111	95%
Fatimah Jawad	95%

كويزات مشابهة

اسئلة من اختبار (الانحراف الاجتماعي والجريمه ) الفصل الثاني ((1))

اسئله الكتاب

اسئلة المراجعه للمحاضرات 1-2-3

كويز لأهم التواريخ في تاريخ الخليج العربي الحديث والمعاصر

مهارات الاتصال (ادارة أعمال المستوى الاول)

اسألة على الأستعلامات

كويز الادارة الدوليه ... المحاضرة (9) ... شاملة المحاضرة ...والامتحانات السابقه

كويز اسئله الواجب علم الاجتماع العام

اسئله المباشرات لماده إداره التغيير 1437

اسئلة الدكتور في المحاضرات،

الكويزات الأكثر شعبية

.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12274)

الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10342)

اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)

حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10000)

أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9891)

كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)

إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9723)

اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9663)

أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9604)

# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9534)

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 03:08 PM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه