ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
تحديث الصفحة إدارة التغيير من ملف الغالية أم جهاد المحاضرة (1)
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل التعليمـــات المجموعات  

الكويز
إدارة التغيير من ملف الغالية أم جهاد المحاضرة (1)
[أسئلة اختبار - إدارة التغيير - يحضيه سملالي]
يسعد لي صباحكم ومساكم جميع ,, الكويز من ملف اختنا الغالية أم جهاد ,, دعواتكم لها ولي بالتوفيق
عدد الأسئلة: 18
- بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF.
- سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) تسمى عملية التحول من الواقع الحالي للفرد أو المنظمة إلى واقع آخر منشود مرغوب
أ‌- بالتغيير
ب‌- بإدارة التغيير
ت‌- بأهداف التغيير
ث‌- بخصائص التغيير
2) يعرف التغيير بأنه عملية
أ‌- التحول من الواقع الحالي للفرد او المنظمة الى واقع مستقبلي
ب‌- التحول من الواقع الماضي للفرد او المنظمة الى الواقع المستقبلي
ت‌- التراجع من الواقع الحالي للفرد او المنظمة الى الواقع الماضي
ث‌- التحول من الواقع الماضي للفرد او المنظمة الى الواقع الحالي
3) يعرف التغيير التنظيمي بأنه :
أ‌- احداث تعديلات في المستوى التكنولوجي بالمنظمة
ب‌- احداث تعديلات في البيئة الخارجية للمنظمة
ت‌- احداث تعديلات في أهداف وسياسات المنظمة
ث‌- عدم القيام بأية تعديلات على مستوى المنظمة
4) إحداث تعديلات في أهداف وسياسات المنظمة تندرج ضمن....
أ‌- التغيير الانساني
ب‌- التغيير الهيكلي
ت‌- التغيير التنظيمي
ث‌- التغيير التطويري
5) يعرف التغيير التنظيمي بأنه احداث تعديلات في ..
أ‌- المستوى التكنولوجي
ب‌- البيئة الخارجية
ت‌- الاهداف و السياسات
ث‌- الحصة السوقية
6) تتمثل ادارة التغيير في :
أ‌- سلسلة الجهود القصيرة المدى الهادفة إلى تحسين قدرات المنظمة
ب‌- الجهود الهادفة إلى زيادة فاعلية المنظمة
ت‌- تغيير أفكار وقيم واتجاهات العملاء
ث‌- التحول من الواقع الحالي للفرد إلى واقع آخر منشود
7) الجهود الهادفة الى زيادة فاعلية المنظمة عن طريق تحقيق التكامل بين الاحتياجات والمتطلبات والاهداف الشخصية تسمى.......
أ‌- استراتيجية التغيير
ب‌- عناصر التغيير
ت‌- ادارة التغيير
ث‌- برنامج التغيير
8) سلسلة الجهود المستمرة والبعيدة المدى الهادفة الى تحسين قدرات المنظمة على ادخال التجديد هي :
أ‌- التغيير التنظيمي
ب‌- ادارة التغيير
ت‌- التغيير
ث‌- تنفيذ التغيير
9) مساعدة الأفراد على تشخيص مشكلاتهم وتحفيزهم لأحداث التغيير المطلوب تصنف ضمن :
أ‌- أهداف التغيير
ب‌- خصائص التغيير
ت‌- مبادئ التغيير
ث‌- معوقات التغيير
10) من اهداف التغيير
أ‌- زيادة قدرة المنظمة على البقاء والنمو والتكيف مع البيئة المحيطة
ب‌- تشجيع الافراد على تحقيق اهدافهم الشخصية بدل اهداف المنظمة
ت‌- تنمية الصراع وإدارته بشكل يخدم المنظمة
ث‌- تمكين المديرين من أتباع اسلوب الادارة التقليدية بدل الادارة بالمشاركة
11) تصنف زيادة قدرة المنظمة على البقاء والنمو والتكيف مع البيئة المحيطة ضمن:
أ‌- تحديات التغيير
ب‌- ادارة التغيير
ت‌- اهداف التغيير
ث‌- تنظيم التغيير
12) واحدة من الآتي ليست من اهداف التغيير ...
أ‌- زيادة قدرة المنظمة على التكيف مع البيئة المحيطة
ب‌- زيادة درجة التعاون بين المنظمات
ت‌- مساعدة الافراد على تشخيص مشكلاتهم
ث‌- تشجيع الافراد على تحقيق الاهداف التنظيمية
13) واحد من الاتي ليست من اهداف التغيير :
أ‌- زيادة درجة التعاون بين العاملين
ب‌- زيادة درجة التعاون بين الاقسام
ت‌- زيادة درجة التعاون بين العملاء
ث‌- زيادة درجة التعاون بين القيادات
14) بناء الثقة بين الافراد والمجموعات في المنظمة غالبا ما يندرج ضمن :
أ‌- فوائد التغيير
ب‌- مبادئ التغيير
ت‌- متطلبات التغيير
ج- اهداف التغيير
15) مساعده الافراد على تشخيص مشكلاتهم يصنف ضمن :
أ‌- مبادئ التغيير
ب‌- اهداف التغيير
ت‌- خصائص التغيير
ث‌- معوقات التغيير
16) يتميز التغيير بأنه :
أ‌- أمر غير حتمي
ب‌- حركه تشاؤميه
ت‌- عمليه مستمرة
ث‌- عمليه خاصه
17) يندرج التغيير كعملية مستمرة ضمن:
أ‌- خصائص التغيير
ب‌- ايجابيات التغيير
ت‌- رقابة التغيير
ث‌- تنسيق التغيير
18) واحدة من الآتي ليست من خصائص التغيير ..
أ‌- الحتمية
ب‌- التفاؤلية
ت‌- التشاؤمية
ث‌- الاستمرار
معلومات حول الكويز
إدارة التغيير من ملف الغالية أم جهاد المحاضرة (1)
[أسئلة اختبار - إدارة التغيير - يحضيه سملالي]
تفاصيل أخرى:
يسعد لي صباحكم ومساكم جميع ,, الكويز من ملف اختنا الغالية أم جهاد ,, دعواتكم لها ولي بالتوفيق
تم حل الكويز 1917 مرة بنسبة نجاح 87%
القسم: إدارة أعمال 7
مناقشة الكويز: إدارة التغيير من ملف الغالية أم جهاد المحاضرة (1)
 
معلومات صاحب الكويز
إبن شاطر

قام بانشاء 103 كويز
كويزات العضو
أفضل الأعضاء
العضونسبة النجاح
L.I.N.U.X100%
أبوسامر100%
al6mooo7 07100%
anvas100%
a7mad89100%
Juventus100%
قلم حُر100%
Turki9703100%
ميوووور100%
ام عادل محمد100%
njood alqahtani100%
سماء 1433100%
ابوعبـداللـه100%
na199100%
MoF100%
ҚhźŎθmă100%
ee22zz100%
Ranosh100%
M a l a k100%
بوعمشه100%
كويزات مشابهة
المحاسبة الإدارية من ملف الغالية أم جهاد المحاضرة (2)
المحاسبة الإدارية من ملف الغالية أم جهاد المحاضرة (9) + (10) + (11)
المحاسبة الإدارية من ملف الغالية أم جهاد المحاضرة (14)
إدارة التغيير من ملف الغالية أم جهاد المحاضرة (2)
إدارة التغيير من ملف الغالية أم جهاد المحاضرة (7)
إدارة التغيير من ملف الغالية أم جهاد المحاضرة (11)
المحاسبة الإدارية من ملف الغالية أم جهاد المحاضرة (3)
المحاسبة الإدارية من ملف الغالية أم جهاد المحاضرة (12)
إدارة التغيير من ملف الغالية أم جهاد المحاضرة (4)
إدارة التغيير من ملف الغالية أم جهاد المحاضرة (8)
الكويزات الأكثر شعبية
.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12274)
الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10342)
اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)
حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10000)
أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9891)
كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)
إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9723)
اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9663)
أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9604)
# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9534)
جميع الحقوق محفوظة ckfu.org.

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 10:28 PM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه