الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » ادارة التغيير والتطوير : مراجعة (5)

		ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
ادارة التغيير والتطوير : مراجعة (5)

التسجيل

الكويز
ادارة التغيير والتطوير : مراجعة (5) [أسئلة مراجعة مجهود شخصي - ادارة التغيير والتطوير] مراجعة المحاضرة 14 عدد الأسئلة: 21 - بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF. - سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) القيم هي : مجموعة أحكام ومعايير، اتجاهات مركزية نحو ما هو مرغوب أو غير مرغوب
	صواب
	خطأ
2) يقوم هذا الاسلوب على أساس تحويل الأهداف البعيدة أو المتوسطة أو القريبة إلى مجموعة مشروعات
	أسلوب الإدارة بالمشروعات
	أسلوب الإدارة بفرق العمل
	أسلوب الإدارة على المكشوف
	أسلوب الإدارة بالقيم والمبادئ
3) طريقة جديدة تجبر كل عضو في المؤسسة على تركيز جهوده ليساعد ذلك على تحقيق مزيد من الأرباح
	أسلوب الإدارة بالمشروعات
	أسلوب الإدارة بفرق العمل
	أسلوب الإدارة على المكشوف
	أسلوب الإدارة بالقيم والمبادئ
4) أسلوب يجمع بين الكم والنوع معاً، حيث ترفع القيم مستوى الأداء :
	أسلوب الإدارة بالمشروعات
	أسلوب الإدارة بفرق العمل
	أسلوب الإدارة على المكشوف
	أسلوب الإدارة بالقيم والمبادئ
5) تعريف المشروع , تخطيط المشروع , تنفيذ المشروع , تسليم المشروع كل هذه المراحل من اسلوب الادارة المتحررة
	صواب
	خطأ
6) يعتمد أسلوب الإدارة القائم على خدمة المجتمع على العديد من الخطوات منها :
	تحديد الادارة والمهام للشخص أو الوحدة الادارية.
	تحديد مجالات تحقيق النتائج الاساسية
	تحديد مؤشرات الاداء
	لا شيء مما سبق
7) يعرف هيكل التنظيم الاداري على انه : عملية التصميم الأساسي لعلاقات العمل :
	صواب
	خطأ
8) من مواصفات التنظيم الإداري الناجح :
	التغطية الشاملة.
	التوازن بين الصلاحيات.
	الوضوح و المرونة.
	كل ما سبق
9) مجموعة السياسات والقواعد والأساليب والإجراءات التي تحكم أنشطة المؤسسة لتحقيق أهداف محددة.
	الصلاحيات في لمؤسسة
	القيم
	انظمة العمل
	السياسات
10) إعداد وتهيئة القوى البشرية التي لم تدخل سوق العمل بعد لكي تصبح قوة العمل قادرة على القيام بالمهام الانتاجية :
	الموارد البشرية
	ادارة الموارد البشرية
	تنمية الموارد البشرية
	لا شيء مما سبق
11) توظيف وقيادة العاملين لتحقيق أهداف المؤسسة، وتشمل الاستقطاب والاختيار والتعيين والتنمية والتطوير بالتدريب ونحوه :
	الموارد البشرية
	ادارة الموارد البشرية
	تنمية الموارد البشرية
	لا شيء مما سبق
12) ابرز وظائف الموارد البشرية هي :
	تحليل وتقييم الوظائف , توصيف الوظائف
	الاستقطاب والاختيار , التدريب والتطوير
	تقييم كفاءة الأداء, التحفيز والتشجيع
	كل ما سبق
13) يعتبر تطوير وتنمية القدرات والمهارات ضمن :
	المجال الذهني
	المجال العملي
	المجال الوجداني
	المجال السلوكي
14) يعتبر تطوير وتنمية المعارف والمعلومات ضمن :
	المجال الذهني
	المجال العملي
	المجال الوجداني
	المجال السلوكي
15) يعتبر تطوير وتنمية القيم والمعتقدات ضمن :
	المجال الذهني
	المجال العملي
	المجال الوجداني
	المجال السلوكي
16) يعتبر تطوير وتنمية الاتجاهات والدوافع ضمن المجال الوجداني
	صواب
	خطأ
17) الاحتياجات التدريبية هي :
	الاحتياجات الخاصة بالمؤسسة
	الاحتياجات الفردية
	الاحتياجات الخاصة بالوظيفة
	كل ما سبق
18) كل ما يلي من انواع المهارات المطلوبة للمؤسسة الفاعلة ما عدا :
	مهارات قيادية و ادارية
	مهارات انسانية وشخصية
	مهارات تكنولوجية
	مهارات تطويرية
19) من الامثلة العملية للتوجهات الحديثة لمنظمات المستقبل :
	المؤسسة المهندرة.
	المؤسسة الإنسانية.
	المؤسسة المتميزة
	كل ما سبق
20) تعد المؤسسة المتعلمة احد الامثلة العملية للتوجهات الحديثة لمنظمات المستقبل :
	صواب
	خطأ
21) سلطة مباشرة بين اثنين او اكثر وكل منهما مسؤول مسئولية مباشرة تجاه كل منهما ويمكن وصفها بــ:
	علاقة السلطة الأفقية (الغير مباشرة)
	علاقة السلطة الرأسية (المباشرة)
	العلاقة الإدارية المزدوجة
	كل ما سبق

معلومات حول الكويز

ادارة التغيير والتطوير : مراجعة (5)
[أسئلة مراجعة مجهود شخصي - ادارة التغيير والتطوير]
تفاصيل أخرى:
مراجعة المحاضرة 14
تم حل الكويز 306 مرة بنسبة نجاح 63%
القسم: المستوى السابع - إدارة اعمال
مناقشة الكويز: ادارة التغيير والتطوير : مراجعة (5)

معلومات صاحب الكويز

Dr. nsroon

قام بانشاء 116 كويز
كويزات العضو

أفضل الأعضاء
العضو	نسبة النجاح
قاهرة العذال	100%
&حنين الوجدان&	100%
ALWALHAN	100%
ميم الشمري	100%
wejdan.s	100%
Mįśş ŋσOи	100%
dragon	100%
اشواق الزهراني	100%
دوودي.	100%
Abrar90	95%
JYJ	95%
MEME_01	95%
الجدية	95%
MOHAMMED A	95%
طيف الموادع	95%
عبدالرحمن_ناصر	95%
mnor8	95%
abdullah918356	95%
مهاوي2	90%
همسات رقه	90%

كويزات مشابهة

أسئلةمادة نظام العمل والخدمة المدنية_ المحاضرة الثالثة

اسئلة مراجعة لـ اهم الكلمات في مادة انشاء و تعبير 1 .. حياكم الله

اسئلة مراجعة للمقرر نظام العمل والخدمة المدنية _المحاضرة الخامسة

اسئلة مراجعة للمقرر الادارة الدولية_ المحاضرة الخامسة

المحاضرة السابعة ـ استراق ودراسات اسلامية ـ اسئلة مراجعة

اسئلة مراجعة للمقرر نظام العمل والخدمة المدنية _ المحاضرة الثامنة

اسئلة مراجعة لمادة التكنولوجيا المعلومات في الادارة المحاضرة الحادية عشر

المحاضرة العاشرة ـ استشراق ودراسات اسلامية ـ اسئلة مراجعة

ادارة المشاريع المتقدمة

اسئلة مراجعة للمقرر نظام العمل والخدمة المدنية المحاضرة التاسعة

الكويزات الأكثر شعبية

.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12274)

الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10342)

اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)

حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10000)

أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9891)

كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)

إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9723)

اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9663)

أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9604)

# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9534)

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 08:52 AM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه