الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » أسئلة اختبار مادة (تعاقد وتفاوض) الفصل الأول لعام 1437/1436هـ الجزء الأول (2/1)

		ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
أسئلة اختبار مادة (تعاقد وتفاوض) الفصل الأول لعام 1437/1436هـ الجزء الأول (2/1)

التسجيل

الكويز
أسئلة اختبار مادة (تعاقد وتفاوض) الفصل الأول لعام 1437/1436هـ الجزء الأول (2/1) [أسئلة اختبار - التعاقد والتفاوض - د. محمد الجيزاوي] أسئلة اختبار مادة (تعاقد وتفاوض) الفصل الأول لعام 1437/1436هـ الجزء الأول 2/1 يحتوي الكويز على جزئين ..كل جزء (25) سؤال شكراً خاص لمن صور وكتب وحل الأسئلة: دباسة، ابو حور، للطموح عنوان، "_tooooot_" عدد الأسئلة: 25 - بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF. - سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) ليكتمل التفاوض ينبغي توفر الركنين الأساسيين للتفاوض إضافة إلى ضرورة توفر: -
	الرغبة في التفاوض بين الطرفين.
	القناعة بالتفاوض كوسيلة حاسمة وحاجة ملحة لدى الطرفين.
	القناعة بالتفاوض والرغبة الملحة لدى الطرفين والرغبة في التفاوض.
	الدعم المالي لإتمام عملية التفاوض
2) من الضروري أن يتوفر للمفاوض قبل البدء في عملية التفاوض
	المعرفة الكافية في الادارة والاقتصاد والتكاليف وغيرها من العلوم
	الفنون الكافية للتحاور والاستشارات والاعتراضات والتحدث وغير ذلك من المهارات
	السلوك الانساني الجيد للتعامل مع الخصوم.
	المعرفة الكافية والفنون اللازمة لإنجاح عملية التفاوض
3) من أبرز الفروق بين التفاوض والمساومة "الهدف" لكل منهما
	التفاوض يهدف لتحقيق النصر لطرف واحد والمساومة لتحقيق النصر للطرفين
	التفاوض يهدف لتحقيق النصر للطرفين والمساومة تحقيق النصر لطرف واحد
	التفاوض يهدف لإنجاز الصفقة والمساومة التمهيد للصفقة
	التفاوض يهدف للتمهيد للصفقة والمساومة تهدف لإنجاز الصفقة
4) قوة المفاوضين في حالة التفاوض تختلف تماما عن قوتهم في حالة المساومة
	عند المساومة تكون قوى الطرفين متكافئة وعند التفاوض تكون غير متكافئة
	عند التفاوض تكون قوى الطرفين متكافئة وعند المساومة تكون غير متكافئة
	عند التفاوض والمساومة لابد ان تتساوى القوى بين الطرفين
	عند المساومة والتفاوض تقارب القوى أمر حتمي لإنجاز الصفقة
5) تختلف نوع العلاقة بين طرفي التفاوض
	في حالة التفاوض تقوم على الأخذ فقط وفي حالة المساومة على الأخذ والعطاء
	في حالة التفاوض تقوم على الحيطة والحذر وفي حالة المساومة على المجازفة
	في حالة التفاوض تقوم على الأخذ والعطاء وفي حالة المساومة على الأخذ فقط
	في حالة التفاوض تقوم على المجازفة وفي حالة المساومة تقوم على الحيطة والحذر
6) ينظر الى " التحكيم " على انه:
	شكل من أشكال التفاوض
	أحد الأشكال القانونية لفض النزاع
	شكل من أشكال المساومة
	شكل من أشكال الوساطة
7) لعملية التفاوض مداخل أساسية هي
	منهج المصالح المشتركة ومنهج الصراع
	منهج المصالح المشتركة ومنهج فرض الأمر الواقع
	منهج المصالح المشتركة ومنهج فرض الأمر الواقع ومنهج المراوغة
	منهج المصالح المشتركة ومنهج الصراع ومنهج التمحور حول الهدف
8) ينطلق منهج الصراع كمدخل من مداخل عملية التفاوض من
	تعاون أطراف التفاوض لتحقيق وتعظيم المصالح المشتركة لكل الأطراف
	تكافؤ المراكز التفاوضية لكل طرف من الأطراف المتصارعة
	تكافؤ الحقوق والواجبات لكل طرف من الطراف المتصارعة
	تنازع أطراف التفاوض وسعي كل منهم لتعظيم مكاسبه والإضرار بمصالح الأطراف الأخرى.
9) وصول أطراف التفاوض الى تفهم مشكلات ورغبات كل طرف للآخر نكون قد بدأت في التعامل:
	من خلال منهج الصراع
	من خلال منهج المصالح المشتركة
	من خلال منهج المراوغة
	من خلال منهج فرض الأمر الواقع
10) عند التزام كل طرف بأهداف جهته التي يمثلها في التفاوض نكون قد اتبعنا مبدأ:
	المصلحة أو المنفعة كأحد مبادئ التفاوض
	الالتزام كأحد مبادئ التفاوض
	العلاقات المتبادلة كأحد مبادئ التفاوض
	التكافؤ كأحد مبادئ التفاوض
11) هذين مبدأين من المبادئ العامة للتفاوض
	مبدأ التكافل ومبدأ المساواة
	مبدأ الاستمرارية ومبدأ التكافل
	مبدأ التكافؤ ومبدأ الاستمرارية
	مبدأ المساواة ومبدأ التكافؤ
12) في التفاوض عند التقيد بجدول زمني يمتد لفترات حسب رغبة الطفرين يعد اتساقا مع
	مبدأ العلاقات المتبادلة
	مبدأ المساواة
	مبدأ التكافؤ
	مبدأ التوقيت الزمني
13) من المؤشرات التي تدل على أن الاعداد جيدا للتفاوض
	التخطيط الجيد قبل الدخول في التفاوض الفعلي
	التنظيم الجيد قبل الدخول في التفاوض الفعلي
	التوجيه الجيد قبل الدخول في التفاوض الفعلي
	الرقابة الجيدة قبل الدخول في التفاوض الفعلي
14) تقتضي المصلحة للمفاوض الناجح أن يؤسس تفاوضه على
	القوة الموضوعية في ذهن الطرف الآخر
	القوة المدركة التي يخلقها الطرف الآخر في ذهنه
	مقدار التوازن بين القوة الموضوعة والقوة المدركة في ذهن الطرف الآخر
	مقدار عدم التوازن بين القوة الموضوعة والقوة المدركة في ذهن الطرف الآخر
15) من مقومات عملية التفاوض
	القدرات التفاوضية ورغبة أحد الطرفين للوصول إلى اتفاق
	القدرات التفاوضية ورغبة طرفين من أطراف التفاوض للوصول الى اتفاق
	القدرات التفاوضية والرغبة المشتركة لأطراف التفاوض للوصول إلى اتفاق
	القدرات التفاوضية ورغبة المحكمين في الوصول الى اتفاق
16) على المفاوض أن يحتفظ بسرية الأهداف التفاوضية وذلك
	لعدم الاستفادة من احتمال تحقيق اهداف أكثر طموحا
	لإضعاف المركز التفاوضي للمفاوض عند تناول بعض الاهداف
	لعدم اتاحة قدر أكبر من المرونة في المناورة
	لعرض اهداف وهمية ثم التنازل عنها اثناء المفاوضات
17) ليتمكن طرفي التفاوض من الإعداد الجيد للتفاوض
	ينبغي عدم تحديد الفرص وتحديد القيود التفاوضية
	ينبغي تحديد الفرص وتحديد القيود التفاوضية
	ينبغي تحديد الفرص وعدم تحديد القيود التفاوضية
	ينبغي عدم تحديد الفرص وعدم تحديد القيود التفاوضية
18) تحدد القضايا التفاوضية من خلال مراحل أربعة هي
	تحديد نطاقها اتساعا أو ضيقا، ومعالجتها منفصلة او مترابطة، وحدود المرونة، وافتراضاتها
	الاعداد الجيد، ومعالجتها منفصلة او مترابطة، وحدود المرونة، وافتراضاتها
	الاعداد الجيد، ومعالجتها منفصلة أو مترابطة، وحدود المرونة، تقويم الاداء
	تحديد نطاقها اتساعا أو ضيقا، ومعالجتها منفصلة أو مترابطة، وحدود المرونة، تقويم الأداء
19) عند الاعداد للتفاوض يكتفي طرفي التفاوض
	بتجهيز البيانات والمعلومات والوثائق للمنظمة
	بتجهيز البيانات والمعلومات عن الطرف الآخر
	بتجهيز البينات والمعلومات والوثائق عن فريق التفاوض ومهاراته
	بتجهيز البينات والمعلومات والوثائق عن المنظمة والطرف الآخر
20) تتحدد قوة المركز التفاوضي النسبي للمنظمة
	بمواطن القوة والضعف ومدى إدراكها لهما
	بالموارد المتاحة
	بدرجة اعتمادية كل طرف على الآخر
	بالموارد المتاحة ودرجة الاعتمادية على بعضهما ومواطن القوة والضعف وادراكهما لهما
21) يعتبر اختيار فريق التفاوض من أهم قرارات المنظمة قبل بدء عملية التفاوض لذا ينبغي مراعاة:
	تقارب أو تماثل المستوى الإداري
	تقارب أو تماثل المستوى الوظيفي
	تقارب عدد أفراد الفريق
	تقارب وتماثل المستوى الإداري والوظيفي وعدد الفريق
22) من خلال قراءتنا لأجندة التفاوض نفهم العديد من الأمور حيث أنها
	تنعكس في استراتيجية التعاقد وتسلسل استراتيجياته
	تنعكس في استراتيجية التفاوض وتسلسل التكتيكات المتبعة
	تنعكس في تكتيكات التفاوض وتسلسل استراتيجياته المتبعة
	تنعكس في تكتيكات التعاقد وتسلسل استراتيجياته
23) رغبة الاطراف في تحقيق الأهداف المشتركة يدفعهم
	لتوفير المناخ الرسمي للتفاوض
	لتوفير المناخ الحيادي للتفاوض
	لتوفير المناخ الودي للتفاوض
	لتوفير المناخ المتشدد للتفاوض
24) عندما يرغب أطراف التفاوض في تحسين المناخ التفاوض
	يلجؤون لعدم الدخول في تفاصيل فرعية قدر الإمكان
	يلجؤون لعدم الدخول في بعض التأصيل وترك التفاصيل المزعجة
	يلجؤون لعدم الدخول في التفاصيل الهامة
	يلجؤون لعدم الدخول في كل التفاصيل بلا استثناء للحسم
25) عندما يرغب أطراف التفاوض في تحسين المناخ التفاوضي
	يعطون الطرف الآخر بعض الوقت ليعرض موقفه
	يعطون الفرصة كاملة للطرف الآخر ليعرض موقفه
	لا يعطون الطرف الآخر مجالا حتى لا يفسد التفاوض
	لا يعطون الطرف الآخر فرصة لتغيير أجندة التفاوض

معلومات حول الكويز

أسئلة اختبار مادة (تعاقد وتفاوض) الفصل الأول لعام 1437/1436هـ الجزء الأول (2/1)
[أسئلة اختبار - التعاقد والتفاوض - د. محمد الجيزاوي]
تفاصيل أخرى:
أسئلة اختبار مادة (تعاقد وتفاوض) الفصل الأول لعام 1437/1436هـ الجزء الأول 2/1 يحتوي الكويز على جزئين ..كل جزء (25) سؤال شكراً خاص لمن صور وكتب وحل الأسئلة: دباسة، ابو حور، للطموح عنوان، "_tooooot_"
تم حل الكويز 391 مرة بنسبة نجاح 77%
القسم: إدارة أعمال 8
مناقشة الكويز: أسئلة اختبار مادة (تعاقد وتفاوض) الفصل الأول لعام 1437/1436هـ الجزء الأول (2/1)

معلومات صاحب الكويز

[wael_212]

قام بانشاء 19 كويز
كويزات العضو

أفضل الأعضاء
العضو	نسبة النجاح
وردة الامل	100%
ام مهدي الدواء	100%
tutti-allam	100%
ابو ارجوان	100%
رحاب بنت مشهور	100%
أبـو ناصر	100%
منيسا	100%
Leader.1	100%
al6mooo7 07	100%
ازرق نبيل	100%
اعادة الأمل	100%
Mtrk	100%
bedoor sami	100%
hatem1396	100%
شمعة وردية	100%
استغفر الله @	100%
loody4433	100%
"_tooooot_"	100%
فاطمه العباس	100%
الوليد88	100%

كويزات مشابهة

أسئلة اختبار مادة (تعاقد وتفاوض) الفصل الأول لعام 1437/1436هـ الجزء الثاني (2/2)

(الجزء الثاني) من أسئلة اختبار مادة علوم الحديث 2 (الفصل الأول لعام 1436هـ)

أسئلة اختبار الفصل الأول والثاني لعام 1435.. المحاضرة الثانية .. لمادة إدارة الجودة

أسئلة اختبار الفصل الأول والثاني لعام 1435.. المحاضرة السادسة .. لمادة إدارة الجودة

أسئلة اختبار الفصل الأول والثاني لعام 1435.. المحاضرة العاشرة .. لمادة إدارة الجودة

أسئلة اختبار الفصل الأول والثاني لعام 1435.. المحاضرة الرابعة عشر .. لمادة إدارة الجودة

اسئلة اختبار مادة إدارة التغيير الفصل الدراسي الأول لعام 1437

أسئلة اختبار الفصل الأول والثاني لعام 1435.. المحاضرة الثالثة .. لمادة إدارة الجودة

أسئلة اختبار الفصل الأول والثاني لعام 1435.. المحاضرة السابعة .. لمادة إدارة الجودة

أسئلة اختبار الفصل الأول والثاني لعام 1435.. المحاضرة الحادية عشر .. لمادة إدارة الجودة

الكويزات الأكثر شعبية

.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12271)

الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10339)

اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10153)

حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (9996)

أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9888)

كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9855)

إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9723)

اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9637)

أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9602)

# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9534)

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 01:46 AM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه