ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
تحديث الصفحة بحوث الاعمال ( المحاضرة الحادية عشر ) طرق تجميع البيانات .
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل التعليمـــات المجموعات  

الكويز
بحوث الاعمال ( المحاضرة الحادية عشر ) طرق تجميع البيانات .
[بحوث الاعمال - د/ فاتح دبلة]
ملخص المحاضرة(11)
عدد الأسئلة: 45
- بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF.
- سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) مرحلة مهمة وشرط من شروط دقة مشروع البحث :
الملاحظة .
جمع البيانات والمعلومات .
العينات .
لا شيء مماذكر .
2) هي المصادر التي يجمعها الباحث بنفسه لأول مرة عن الدراسة :
المصادر الأولية .
المصادر الثانوية .
المصادر التكنولوجية .
لا شيء مماذكر .
3) من مصادر البيانات الأولية :
الأفراد .
مجموعات التركيز .
العينات الدائمة .
الملاحظة الدائمة لظاهرة ما .
جميع ماذكر .
4) جمع البيانات الاولية من الافراد يتم عن طريق :
المقابلات الشخصية .
الاستقصاءات (الاستبانه).
الملاحظة .
جميع ماذكر .
5) من خصائص / مزايا / سمات مجموعات التركيز :
تتكون من 8 الى 11 خبراء مع موجه للمجموعة يقود المناقشات .
تدوم لما يقرب ساعتين .
يختار الخبراء بناءا على الخبرة و التخصص .
الهدف هو جمع معلومات من أفراد المجموعة ومحاولة الفهم .
غير مكلفة و سريعة الاستجابة .
طبيعة المعلومات وصفية،غير كمية .
اختيارهم لا يتم بطريقة علمية .
تعتبر عينة غير عشوائية وغير ممثلة للمجتمع .
استخدام مؤتمرات الفيديو والأنترنيت لتمكين التقاء الأفراد .
جميع ماذكر .
6) مجموعات التركيز تستخدم من أجل :
البحوث الاستكشافية .
أصدار تعليمات بناءا على المعلومات المجمعة .
اجراء البحوث الاستقصائية باستخدام العينات .
جميع ماذكر .
7) غير مكلفة و سريعة الاستجابة :
مجموعات التركيز .
البيانات الاولية .
البيانات الثانوية .
العينات .
8) طبيعة المعلومات لها وصفية ،غير كمية :
البيانات الاولية .
البيانات الثانوية .
مجموعات التركيز .
لا شيء مماذكر .
9) مجموعات التركيز تتكون من :
من 3 الى 5 خبراء .
من 8 الى 10 خبراء .
من 5 الى 7 خبراء .
من 3 الى 7 خبراء .
10) من ضمن خصائص العينات الدائمة Panels :
تمثل أحد مصادر المعلومات الأولية .
أعضائها يجتمعون عدة مرات وليس مرة واحدة .
يتم اختيار أعضائها بطريقة عشوائية .
قد تكون العينات الدائمة ثابتة أو متغيرة .
جميع ماذكر .
11) قد تكون العينات الدائمة ثابتة أو متغيرة حسب ..........................................
رغبة و حاجة الشركة .
الخبرة و التخصص .
مجموعات التركيز أو العينات الدائمة .
لا شيء مماذكر .
12) من المصادر الأولية للمعلومات التي لا تشتمل على أفراد من البشر :
العينات الدائمة .
تتبع أو ملاحظة اثار الأشياء .
مجموعات التركيز .
لا شيء مماذكر .
13) البيانات والمعلومات التي جمعها اخرون لأهداف أخرى ويحصل عليها الباحث ليستفيد منها في الدراسة . تشير الى :
البيانات الاولية .
العينات الدائمة .
البيانات الثانوية
مجموعات التركيز .
14) يحصل الباحث على البيانات الثانوية من :
داخل أو خارج المنظمة .
سجلات الشركة .
الوثائق الرسمية .
المنشورات والكتب .
الأرشيفات والأنترنيت .
المطبوعات الحكومية .
تحاليل الصحافة المكتوبة و المسموعة والمشاهدة .
المؤشرات الاقتصادية والإحصاءات .
جداول العمل والمقابلات
الكلمات أو الأحاديث التي يدلون بها .
سجلات الزوار .
جميع ماذكر .
15) من مزايا البيانات الثانوية أنها :
سهلة الحصول في أحيان كثيرة .
سريعة وغير مكلفة .
( أ + ب ) .
لا شيء مماذكر .
16) من عيوب البيانات الثانوية أنها :
قد تكون قديمة .
قد لا تتوافق مع البحث .
( أ + ب ) .
لا شيء مماذكر .
17) يعتمد اختيار طريقة تجميع البيانات على :
ظروف البحث .
نوعية المعلومات .
التسهيلات .
ظروف أفراد العينة .
خبرة الباحث .
الموارد المتاحة .
جميع ماذكر .
18) من الأنواع الرئيسية لطرق تجميع البيانات :
المقابلات .
الاستبيانات .
الملاحظة .
جميع ماذكر .
19) من الطرق الهامة لجمع البيانات من الأفراد وجها لوجه أو عن طريق الهاتف أو البرامج الالكترونية أو الأنترنيت :
الاستبيانات .
الملاحظة .
المقابلات .
الصدفة .
20) المقابلات التي لا تعتمد على خطة مرتبة الأسئلة و موجهة . تمثل :
المقابلات غير المهيكلة .
المقابلات المهيكلة .
المقابلات المهيكلة و المقابلات غير المهيكلة .
لا شيء مماذكر .
21) المقابلات التي تكون محددة بدقة وموجهة من طرف الباحث . تشير الى :
المقابلات المهيكلة و المقابلات غير المهيكلة .
المقابلات غير المهيكلة .
المقابلات المهيكلة .
لا شيء مماذكر .
22) من الارشادات التي يمكن اتباعها خلال المقابلات :
خلو المعلومات من التحيز .
الثقة والمصداقية .
السرية وخصوصية .
السلوك المهني والحماس .
الثقة بالنفس والحياد .
التدرج في طرح الأسئلة .
الأسئلة يجب أن تكون سهلة و مفهومة وبعيدة عن الغموض .
تقديم المساعدة للمجيب .
تدوين الملاحظات .
جميع ماذكر .
23) هي عبارة عن صياغة مسبقة لأسئلة يقوم المستجيب بتسجيل الإجابات عليها عادة باختيار أحد البدائل المحددة .
الملاحظات .
المقابلات .
الاستبانات .
لا شيء مماذكر .
24) من مزايا الاستبيان :
وسيلة فعالة لجمع البيانات .
يمكن توزيعها شخصيا أو بريديا أو الكترونيا .
تسمح باختيار أحد البدائل المحددة .
جميع ماذكر .
25) من شروط التصميم الجيد للاستبيانات :
صياغة ألفاظ الأسئلة .
تصنيف المتغيرات وقياسها .
الشكل العام للاستبيان .
جميع ماذكر .
26) شروط التصميم الجيد للاستبيانات مهمة لأنها تؤدي الى :
تخفيض التحيز في البحوث .
زيادة الدقة والثقة .
( أ + ب ) .
لا شيء مماذكر .
27) من شروط مجال صياغة ألفاظ الأسئلة :
هدف السؤال و محتوياته .
اختيار اللغة والكلمات المناسبة .
نوع وشكل السؤال .
تتابع الأسئلة .
تصنيف البيانات أو المعلومات الشخصية .
جميع ماذكر .
28) من مبادئ صياغة الألفاظ الاسئلة :
ملائمة محتويات الأسئلة .
كيفية صياغة الأسئلة ومستوى تعقيد اللغة .
نوع الأسئلة: مفتوحة أم مغلقة وشكل الأسئلة المطروحة .
تتابع الأسئلة في الاستبيان .
البيانات الشخصية المطلوب الحصول عليها من المستجيب .
جميع ماذكر .
29) من شروط مجال تصنيف المتغيرات وقياسها :
التأكد من أن البيانات التي سيتم جمعها تغطي جميع متغيرات البحث .
التأكد أن البيانات كافية لاختبار الفروض .
اختيار المقياس المناسب للبحث حسب طبيعة البيانات .
فحص جودة البيانات باستخدام اختبارات الصلاحية والمصداقية .
جميع ماذكر .
30) يتم اختيار المقياس المناسب للبحث حسب :
طبيعة البيانات التي يحتاجها الباحث .
طبيعة البيانات التي يحتاجها البحث .
طبيعة البيانات التي يحتاجها السوق .
طبيعة البيانات التي يحتاجها الخبراء .
31) من شروط مجال الشكل العام للاستبيان :
يجب الانتباه الى جاذبية الاستبيان وشكله .
يجب مراعاة الجانب التسويقي .
يجب يجب أن يأخذ شكلا مريحا يساعد المستجيب على التفاعل و التعاون مع البحث .
يجب أن يحتوي على مقدمة تشرح الغاية منه وتبين المطلوب وتوجه المستجيب .
يجب أن يحتوي على تعليمات وأرشادات منتظمة .
يجب أن تكون الأسئلة بسيطة ومصاغة بشكل مرتب وبأسلوب أنيق .
جميع ماذكر .
32) تسمح بالحصول على المعلومات دون توجيه الأسئلة :
الملاحظة
المقابلة .
الاستبانة .
لا شيء مماذكر .
33) الباحث يحصل على المعلومات بنفسه انطلاقا من :
المشاهدة .
تتبع سلوكيات الأفراد .
الظاهرة المدروسة .
جميع ماذكر .
34) من مجالات الملاحظة :
سلوكيات الأفراد .
لغة الجسد .
عادات العمل والمقابلات .
البيئة المادية للمنظمة .
جميع ماذكر .
35) الملاحظ عندما يكتفي فقط بتدوين ملاحظاته واثباتاته الميدانية فأنه يسمى :
الملاحظ غير مشارك .
الملاحظ المشارك .
الملاحظ الدقيق .
الملاحظ الجيد .
36) الملاحظ عندما يدخل للمنظمة كعضو من فرق العمل ثم يقوم بملاحظة ديناميكية للظاهرة . فأنه يسمى :
الملاحظ الجيد .
الملاحظ المشارك .
الملاحظ الدقيق .
لا شيء مماذكر .
37) عندما يكون لدى الباحث مجموعة محددة من الأنشطة التي يريد ملاحظتها . فهذا يعني :
ملاحظة مهيكلة .
ملاحظة غير مهيكلة .
ملاحظة مشتركة .
ملاحظة خاصة .
38) لا يكون لدى الباحث أفكار دقيقة عن الخصائص التي تستحق الفحص في بداية الدراسة . فهذا يعني :
ملاحظة خاصة .
ملاحظة مشتركة .
ملاحظة غير مهيكلة .
لا شيء مماذكر .
39) من مزايا الدراسات القائمة على الملاحظة :
مستوى الدقة أعلى .
لا تتعرض لتحيز المستجيبين .
سهولة التعرف على تأثير البيئة .
سهلة التطبيق .
جميع ماذكر .
40) من عيوب الدراسات القائمة على الملاحظة :
تتطلب فترات طويلة .
بطيئة ومملة ومكلفة .
مدعاة للضجر و الممل .
التحيز في تسجيل الملاحظات .
تتأثر بالمزاج الشخصي للملاحظ .
مجالات التفكير والمعتقدات لا يمكن أن تتم عن طريق الملاحظة .
جميع ماذكر .
41) الأسئلة التي تكون اجابتها بنعم أو لا هي أسئلة :
مغلقة .
مفتوحة .
بسيطة .
معقدة .
42) سهلة التطبيقٌ للحصول على معلومات :
الاستبيان .
الملاحظة .
المعلومات .
المقابلات .
43) الأنواع الرئيسية لطرق تجميع البيانات :
المقابلات .
الاستبانات .
الملاحظة .
جميع ماذكر .
44) مجموعات التركيزٌ تتكون من :
7 - 9 خبراء .
8 - 10 خبراء .
9 - 10 خبراء .
7 - 10 خبراء .
45) المقابلت المهيكٌلة ................. من الغيرٌ مهيكٌلة :
أقل دقة .
أكثر حرصاً .
أكثر دقة .
أكثر حدساً .
معلومات حول الكويز
بحوث الاعمال ( المحاضرة الحادية عشر ) طرق تجميع البيانات .
[بحوث الاعمال - د/ فاتح دبلة]
تفاصيل أخرى:
ملخص المحاضرة(11)
تم حل الكويز 933 مرة بنسبة نجاح 82%
القسم: إدارة أعمال 7
مناقشة الكويز: بحوث الاعمال ( المحاضرة الحادية عشر ) طرق تجميع البيانات .
 
معلومات صاحب الكويز
أبوشيماء

قام بانشاء 238 كويز
كويزات العضو
أفضل الأعضاء
العضونسبة النجاح
أبوشيماء100%
االانوار100%
رائد خليفه100%
soul hope100%
شهبه100%
الوردة الخجولة100%
بنت الشريف2013100%
dal3alkoon100%
israa100%
سالم بن حفيظ100%
لاطيفا.100%
aburyan100%
بيلسان~100%
كموله100%
بلوتاريا100%
أعوام100%
bro1411100%
ام جود الصقر100%
Bashoo100%
أميره بأخلاقي100%
كويزات مشابهة
بحوث الأعمال ( المحاضرة الثالثة ) البحث العلمي في الإدارة .
بحوث الاعمال ( المحاضرة السابعة ) عناصر تصميم البحث .
بحوث الاعمال ( المحاضرة الثانية عشر ) المعاينة Sampling .
نظرية المنظمات ( المحاضرة التمهيدية + المحاضرة الاولى) الهدف العام للمقرر والأهداف التعليمية .
نظرية المنظمات (المحاضرة الرابعة) النظريات التقليدية 2 .
نظرية المنظمات (المحاضرة التاسعة) نظريات حقوق الملكية و نظرية الوكالة .
نظرية المنظمات (المحاضرة الثانية عشر) الأشكال والتحديات الحديثة للمنظمات (1) .
نظرية المنظمات ( المباشرة الاولى )
إدارة الجودة ( المحاضره الاولى ) ماهية إدارة الجودة الشاملة .
إدارة الجودة ( المحاضره الثانية ) إدارة الجودة الشاملة والتغيير .
الكويزات الأكثر شعبية
.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12283)
الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10344)
اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)
حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10010)
أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9896)
كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9861)
إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9724)
اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9669)
أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9606)
# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9536)
جميع الحقوق محفوظة ckfu.org.

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 03:51 PM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
Adsense Management by Losha
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه