الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » كويز مقرر الإدارة الاستراتيجية ^^ مجهود شخصي ^^ الجزء السادس

		ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
كويز مقرر الإدارة الاستراتيجية ^^ مجهود شخصي ^^ الجزء السادس

التسجيل

الكويز
كويز مقرر الإدارة الاستراتيجية ^^ مجهود شخصي ^^ الجزء السادس [أسئلة مراجعة مجهود شخصي - الإدارة الاستراتيجية - د. أحمد بن عبدالرحمن بلالي] يعتبر هذا الكويز مشابه لطريقة أسئلة الدكتور... * الـــجـــــزء السادس** ملاحظة : يحتوي الكويز على 6 أجزاء عدد الأسئلة: 18 - بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF. - سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) معيار تقييم البدائل الاستراتيجية الذي يتعلق بمدى تجانس وموائمة الاستراتيجية مع الوضعية الحالية للمنظمة
	القبول
	إمكانية التنفيذ
	المناسبة
	تقليل التكلفة
2) تسهم إعادة الهيكلة في
	تحقيق الميزة التنافسية والمحافظة عليها
	التكليف مع توجهات المنظمة
	التوافق بين الاستراتيجية والهيكلة
	كل ما سبق
3) الهدف من تفسير الإستراتيجية للموظف هو
	زيادة دخله الشهري
	تحفيزه
	تعديل أدائه
	توجيه أدائه
4) تسمى التغييرات الجذرية في طريقة أداء العمل، بحيث تُلغى العمل بالوظائف لصالح التحول للعمليات الإدارية بـــ
	إعادة الهيكلة
	إدارة التغيير
	إعادة الثقافة التنظيمية
	إعادة الهندسة
5) عندما تكون الموارد غير متاحة، فإن المنظمات تلجأ غالباً إلى
	البحث عن الرعاة لتقديم موارد أكثر
	إلغاء المشروع كاملاً
	عدم القيام بإعادة بتوجيه الموارد
	أ + ج
6) عندما تتغير المنظمة تدريجياً ولكن بمعدلات أقل من معدل تغير البيئة فإننا أمام
	الاستراتيجة العكسية
	الانحراف الاستراتيجي
	الاستراتيجية التكاملية للخلف
	الاستراتيجية التكاملية للأمام
7) أي من التالي لا يعتبر من العلامات التي تدل على وقوع المنظمة في الانحراف الاستراتيجي
	تجانس ثقافة المنشأة بشكل كبير
	اهتمام كبير بالبيئة
	تدهور الأداء نسبياً
	وجود قوى رئيسية تدعم التغيير
8) شكل التغيير الذي يناسب التغيير الانتقالي
	الإتصال
	المشاركة
	الإكراه
	التدخل
9) يعتبر الشكل الوسط بين اساليب أشكال التغيير؟ (يكون وسطاً بين الانتقالي والتدريجي)
	التدخل
	الإكراه
	المشاركة
	الإتصال
10) جميع ما يلي يعتبر ضمن أخطاء إدارة التغيير الممكن الوقوع فيها عدا
	غياب التحالف بين الإدارة والموظفين
	عدم تحقيق نجاحات سريعة
	افتقاد الرؤية وعدم توصيلها بفعالية
	وصول التغيير إلى جذور ثقافة المنشأة
11) تسمى الرقابة التي تضمن توجه المنظمة نحو الأهداف الاستراتيجة الكبرى بـــالرقابة
	الاستراتيجية
	التشغيلية
	العملية
	التنظيمية
12) تسمى الرقابة التي تسهر على تقديم المعلومات عن انجازات المنظمة في كل المستويات بالرقابة
	التشغيلية
	الاستراتيجية
	التنظيمية
	العملية
13) تسمى الرقابة على مستوى الأقسام بالرقابة
	الاستراتيجية
	التنظيمية
	التشغيلية
	العملية
14) عبارة عن اسلوب يضعه أصحاب المصلحة لرقابة أداء الوكلاء وتحقيق التوازن والمصالح
	ننظرية الوكيل
	الرقابة السوقية
	الحوكمة
	تقييم الأداء
15) نوع الرقابة الأسهل والأرخص من بين آليات وأدوات الرقابة الاستراتيجية هو
	الرقابة السوقية
	الرقابة البيروقراطية
	المقارنات المرجعية
	الرقابة على المخرجات
16) نظام إداري يجعل المنشأة قادرة على بيان رؤيتها واستراتيجيتها وترجمتها إلى أفعال
	بطاقة الأداء المتوازن
	الرقابة المالية
	رقابة العمليات
	رقابة التطوير
17) الجانب الذي يحدد إجراءات العمل والأنشطة الرئيسية في بطاقة الأداء المتوازن هو
	المنظور المالي
	منظور العميل
	منظور العمليات الداخلية
	منظور التعلم والنمو
18) المنظور الذي يقاس عن طريق تطوير الموظفين هو
	المنظور المالي
	منظور التعلم والنمو
	منظور العميل
	منظور العمليات الداخلية

معلومات حول الكويز

كويز مقرر الإدارة الاستراتيجية ^^ مجهود شخصي ^^ الجزء السادس
[أسئلة مراجعة مجهود شخصي - الإدارة الاستراتيجية - د. أحمد بن عبدالرحمن بلالي]
تفاصيل أخرى:
يعتبر هذا الكويز مشابه لطريقة أسئلة الدكتور... *** الـــجـــــزء السادس**** ملاحظة : يحتوي الكويز على 6 أجزاء
تم حل الكويز 434 مرة بنسبة نجاح 65%
القسم: إدارة أعمال 7
مناقشة الكويز: كويز مقرر الإدارة الاستراتيجية ^^ مجهود شخصي ^^ الجزء السادس

معلومات صاحب الكويز

[wael_212]

قام بانشاء 19 كويز
كويزات العضو

أفضل الأعضاء
العضو	نسبة النجاح
عبير الكاف	100%
محمد العبدالله1	100%
الوردة الخجولة	100%
البنت الشطوره	100%
اريج محمد 88	100%
ميم*	100%
بنت الشريف2013	100%
سناء عبدالله	100%
[wael_212]	100%
abu-atheer	100%
طمطووم	94%
رمح وطعني	94%
امل العروي	94%
ABO NAIF	94%
زعل	94%
صوت الحريه	94%
وردة الامل	94%
بحور العلم	94%
غاده الراجح	94%
hanan attiya	94%

كويزات مشابهة

مقرر الإدارة الاستراتيجية ^^ مجهود شخصي ^^ الجزء الثاني

مقرر الإدارة الاستراتيجية ^^ مجهود شخصي ^^ الجزء الخامس

مقرر الإدارة الاستراتيجية ^^ مجهود شخصي ^^ الجزء الثالث

كويز مقرر الإدارة الاستراتيجية ^^ مجهود شخصي ^^ الجزء الأول

مقرر الإدارة الاستراتيجية ^^ مجهود شخصي ^^ الجزء الرابع

كويز مقرر مبادئ الإدارة العامة ^^ مجهود شخصي ^^ الجزء الأول

كويز مقرر مبادئ الإدارة العامة ^^ مجهود شخصي ^^ الجزء الرابع

كويز مقرر مبادئ الإدارة العامة ^^ مجهود شخصي ^^ الجزء الثاني

كويز مقرر مبادئ الإدارة العامة ^^ مجهود شخصي ^^ الجزء الخامس

كويز مقرر مبادئ الإدارة العامة ^^ مجهود شخصي ^^ الجزء الثالث

الكويزات الأكثر شعبية

.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12274)

الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10342)

اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)

حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10000)

أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9891)

كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)

إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9723)

اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9663)

أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9604)

# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9534)

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 04:25 PM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه