الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » كويز بحوث الاعمال .. المحاضرة (5).. المنادي

		ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
كويز بحوث الاعمال .. المحاضرة (5).. المنادي

التسجيل

الكويز
كويز بحوث الاعمال .. المحاضرة (5).. المنادي [أسئلة مراجعة مجهود شخصي - بحوث الاعمال - فاتح الدبله] شامل المحاضرة والاسئله السابقه عدد الأسئلة: 16 - بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF. - سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) تسمى المعلومات التي يجدها الباحث جاهزة في سجلات الشركة ووثائقها المطبوعه والحالة وبيانات الانترنيت: (( سؤال اختبار ))
	معلومات أولية
	معلومات ثانوية
	معلومات تجريبية
	معلومات كمية
2) من أنواع المعلومات الثانوية للبحث المعلومات التي يحصل عليها الباحث من خلال:(( سؤال اختبار ))
	التحدث للعاملين
	مشاهدة الأحداث
	الاستبيانات
	البحوث السابقة
3) المعلومات المتعلقة بنشأة المنظمة ونوعية نشاطها ومعدل نموها ومن يملكها أو يسيطر عليها، تنتمي على :(( سؤال اختبار ))
	المعلومات المتعلقة بهيكل المنظمة
	المعلومات المتعلقة بفلسفة المنظمة
	المعلومات التاريخية
	المعلومات المرتبطة بالإدراك والاستجابة السلوكية
4) يمكن تعريفها أنها أي وضع أو ظروف توجد فيها فجوة من الحالة الحاضرة ) الموجوود ( والحالة المرغوب يها :(( سؤال اختبار ))
	مشكلة البحث
	دراسة الحالة
	تنمية الفروض
	تحليل البيانات
5) تتميز بالسكون ليس فيها ديناميكية أوحركية ( من اسئله المراجعه )
	المعلومات الاولية
	المعلومات الثانوية
	المعلومات الشاملة
	المعلومات الثابته
6) الخطوة الثالثة من خطوات البحث (( من اسئله المراجعه وليس من اسئله الدكتور )) (( ان شاء الله مايجيبها هالتعدادات ))
	الملاحظة
	كتابة التقارير
	الجمع المبدئي
	تعريف المشكلة بدقة
7) خطوات البحث
	1- التحديد العام للمشكلة
	2- الجمع المبدئي للبيانات
	3- تعريف المشكلة بدقة
	4- تحديد الاطار النظري
	5- تنمية القروض
	6- التصميم
	7- تجميع البيانات وتحليلها
	8- الاستنباط
	9- كتابة تقرير البحث
	10- عرض تقرير البحث
	11- اتخاذ القرار الاداري
	كل ماذكر صحيح
8) لا يحتاج الباحث للقيام بجمعها ولا تحتاج الى جهد كبير للحصول عليها,,,,,,,, يجدها جاهزة في سجلات الشركة ووثائقها المطبوعة، المعلومات المتاحة من البحوث السابقة وسجلات المكتبات ودراسات الحالة وبيانات الانترنت ويستغلها فقط مثل رسالة ماجيستير عن العلاقة التنظيمة ومستويات الأجور تتميز بالسكون ليس فيها ديناميكية او حركية
	المعلومات الثانوية
	المعلومات الأولية
	المعلومات الثابته
9) هي المعلومات التي يقوم الباحث بجمعها وتكوينها بنفسه وتحتاج الى جهد كبير للحصول عليها (( مهمه احتمال تجي )) ((ومن أمثلتها يحصل عليها عن طريق التحدث للعاملين أو مشاهدة الأحداث أو الجمهور أو عن طريق استبيانات.)) (( وهي معلومات ظرفية مصدرها أولي)) (( ركزوا على الامثله ))
	المعلومات الثانوية
	المعلومات الأولية
	المعلومات الثابته
10) نشأة وتاريخ المنظمة ونوعية نشاطها ومعدل نموها ومن يملكها أو يسيطر عليها تعتبر من,,,,,,,حجمها )بدلالة عدد العاملين، حجم الأصول، رؤوس الأموال، الأرباح المحققة,,,,,الوثيقة التي تحدد حجم رسالة المنظمة وأهدافها التي تسعى اليها وتلخص فلسفتها وقيمها ,,,,,,,,,موقعها الجغرافي و فروعها ومواردها البشرية و المعرفية والمعنوية ,,,,,,,,,,,,علاقة التفاعل مع البيئة خاصة الخارجية و وضعها المالي خلال السنوات الماضية و معدلات النمو ,,,,,,,
	المعلومات المتعلقة بهيكل المنظمة
	المعلومات المتعلقة بفلسفة المنظمة
	المعلومات التاريخية
	المعلومات المرتبطة بالإدراك والاستجابة السلوكية
11) بعد الانتهاء من المراحل السابقة يصبح الباحث قادرا على التعبير بوضوح عن المشكلة البحثية و صياغتها,,,,,,,المشكلة ليست دائما خطرا أو وضعا مقلقا بل قد تكون قضية أو مسألة أو قرار تريد أن تصل اليه لمنظمة ,,,,,,,
	مشكلة البحث
	دراسة الحاله
	تنمية الفروض
12) ليست من فوائد مراجعة الدراسات السابقة أنها: (( سؤال اختبار ))
	قد تكون تناولت دراسة المشكل وقدمت لها الحلول المناسبة وهذا يسمح بتوفير الجهود
	تساعد في تكوين النظرية وتنمية الفروض
	تعطي دعماً للدراسة الحالية في الأوساط العلمية كونها تم تناولها من طرف الكثير من الباحثين
	تسمح بالمفاضلة بين المستشارين الداخليين والخارجيين
13) من أمثلتها ((يحصل عليها عن طريق التحدث للعاملين)) أو ((مشاهدة الأحداث ))أو ((الجمهور ))أو ((عن طريق استبيانات)) (( اتوقع انه ياخذ فقرة من هالفقرات و3 خاطئه واطلعون الصح ))
	المعلومات الاوليه
	المعلومات الثانويه
14) ليس من فوائد مراجعة الدراسات السابقة انها (( احفظوا الصح واستخرجوا الاجابه الخاطئه ))
	يناقش الاطار النظري العلاقات المتبادلة بين العوامل التي تعتبر متكاملة
	قد تكون تناولت دراسة المشكل وقدمت لها الحلول المناسبة وهذا يسمح بتوفير الجهود
	تساعد في تكوين النظرية وتنمية الفروض
	تعطي دعماً للدراسة الحالية في الأوساط العلمية كونها تم تناولها من طرف الكثير من الباحثين
	يساعد كذلك على ظهور أفكار واضحة و جديدة عن العوامل البحثية
	يعطي فكرة عن طرق تبويب البيانات و معالجتها وإيجاد الحلول
	تحسين قدرة الباحث على كتابة مشكلة البحث بمزيد من الدقة و الوضوح
	التأكد من أنه لم يتم اهمال بعض العوامل التي ظهرت من الدراسات السابقة
15) من الامثلة عن المشاكل التي قد يلاحظها المدير (( من اسئله المراجعه ))
	الاقليات التي لاتتقدم وظيفيا
	المديرين يستخدمون نظام معلومات اداري أنشئ لهم
	موقع المنظمة الجغرافي
	لاشيء مماذكر
16) من الامثلة عن المشاكل التي قد يلاحظها المدير (( حفظوهم جميعاً )) (( بالاختبار يعطيكم واحده صحيحه و3 خاطئه فحفظوا الجميع ))
	((برامج التدريب)) ((غير مؤثرة ))كما كان متوقعا
	((حجم مبيعات)) أحد المنتجات ((لا يتزايد ))
	أن ((الرصيد اليومي لحسابات المدينين)) ((يزيد)) بصورة مقلقة
	ان ((الاقليات الموجودة في المنظمة)) ((لا)) تتقدم وظيفيا
	أن ((المديرين)) ((لا)) يستخدمون نظام المعلومات الاداري الذي أنشئ لهم حديثا
	((النتائج المتوقعة من الاندماج)) الاخير الذي تم بين المنظمة و أحد شركائها لم تكن دقيقة
	((عدم قدرة)) رجال ((البحوث والتطوير)) على السيطرة على الفريق
	كل ماذكر صحيح

معلومات حول الكويز

كويز بحوث الاعمال .. المحاضرة (5).. المنادي
[أسئلة مراجعة مجهود شخصي - بحوث الاعمال - فاتح الدبله]
تفاصيل أخرى:
شامل المحاضرة والاسئله السابقه
تم حل الكويز 1050 مرة بنسبة نجاح 84%
القسم: إدارة أعمال 7
مناقشة الكويز: كويز بحوث الاعمال .. المحاضرة (5).. المنادي

معلومات صاحب الكويز

المنادي

قام بانشاء 323 كويز
كويزات العضو

أفضل الأعضاء
العضو	نسبة النجاح
فوق السحايب	100%
المنادي	100%
أبوأحمدالرفاعي	100%
رائد خليفه	100%
الاحلام الوردية	100%
تسنيمو	100%
(: Hno0o	100%
swl	100%
amani salem	100%
فديتكم121	100%
دهن العووود	100%
malak albaket	100%
ابو نوره 40	100%
alaa alosaimi	100%
طارق زياد	100%
omraghad	100%
ام ود	100%
نديم الحب	100%
yuofii	100%
عبد المنعم احمد	100%

كويزات مشابهة

اخلاقيات الأعمال .. المحاضرة (8) .. المنادي

كويز إدارة المشاريع المحاضرة (1)(الجزء الثاني )..المنادي

إدارة الموارد البشريه .. المحاضرة (12) .. المنادي

كويز أساسيات المحاسبه الاداريه المحاضرة ((4))

اخلاقيات الأعمال .. المحاضرة (5) .. المنادي

كويز إدارة المشاريع المحاضرة (12)(الجزء الاول )..المنادي

كويز بحوث الاعمال .. المحاضرة (2).. المنادي

إدارة الموارد البشريه .. المحاضرة (5) .. المنادي

إدارة الموارد البشريه .. المحاضرة (8) .. المنادي

إدارة الموارد البشريه .. المحاضرة (13) .. المنادي

الكويزات الأكثر شعبية

.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12274)

الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10342)

اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)

حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10000)

أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9891)

كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)

إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9723)

اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9663)

أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9604)

# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9535)

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 01:14 AM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه