الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » كويز بحوث الاعمال .. المحاضرة (6).. المنادي

		ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
كويز بحوث الاعمال .. المحاضرة (6).. المنادي

التسجيل

الكويز
كويز بحوث الاعمال .. المحاضرة (6).. المنادي [أسئلة مراجعة مجهود شخصي - بحوث الاعمال - فاتح الدبله] شامل الاسئله والمحاضرة عدد الأسئلة: 21 - بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF. - سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) نموذج ذهني لكيفية تقنين العلاقات بين عدد من العامل التي حددها الباحث وراء مشكلة البحث: (( سؤال اختبار )) ((يشكل الأساس الذي يبنى عليه البحث ولكن مهمته توصيف أو تحديد شبكة العلاقات بين متغيرات البحث)) (( دوره لا يزيد عن وصف (شبكة العلاقات) للعوامل المفسرة للظاهرة والتي تسمح فيما بعد بتنمية )) (( على افتراض واختبار (علاقات معينة )بطريقة تمكننا من فهم ديناميكية الحالة محور البحث.هناك نسبية في حكم الباحث وهو يتحمل المسئوولية )) (( يناقش (العلاقات المتبادلة )بين العوامل التي تعتبر متكاملة مع حركية الحالة التي يتم فحصها))
	النموذج الكمي
	النموذج الوصفي
	الإطار النظري
	المنهج التجريبي
2) هذة العبارة ( لنجاح تنمية المنتجات الجديدة تأثير على اسعار اسهم الشركة ) أسعار أسهم الشركة تعتبر متغير (( سؤال اختبار ))
	تابع
	مستقل
	مستقل
	معترض
3) لاتتضمن الخصائص الأساسية للإطار النظري :(( سؤال اختبار ))
	تحليل نتائج البحث
	تحديد وتسمية المتغيرات الأساسية للبحث
	تحديد طبيعة العلاقة إيجابية أو سلبية بين المتغيرات إن أمكن
	أن يكون هناك شرح واضح لأسباب توقع وجود العلاقات بين المتغيرات
4) من شروط تنمية الفروض أنها:(( سؤال اختبار ))
	غير قابلة للتأكيد ولا للنفي
	مفهومة ومنطقية وقابلة للاختبار
	على درجة عالية من التعقيد
	مركبة
5) لا تعتبر من أشكال الفروض:(( سؤال اختبار ))
	الجمل الشرطية
	الفروض الاتجاهية وغير الاتجاهية
	فروض النفي وفروض الإثبات
	الجمل العكسية
6) المتغير الذي يخٌضع للرقابة
	المستقل
	التابع
	الوسيط
	المعترض
7) هو أي شيء يمكن أن تكون له قيم مختلفة. لايستقر على حالة معينة(وحدات الإنتاج، الغياب، الحوافز)
	المتغير
	الإطار النظري
	النموذج الوصفي
8) أنواع المتغيرات
	المتغير التابع
	المتغير المستقل
	كل ماذكر صحيح
9) ((يمثل أساس القضية أو المشكلة )) (( يشكل اهتمام وتركيز الباحث )) ((ينطلق من اساس المشكلة )) ((أهم متغير ويحظى باهتمام كبير من الباحث الذي يهدف لشرح التغير فيه أو التنبؤ به عن طريق محاولة قياسه)) ((مبيعات أحد المنتجات ليست بالكمية التي كان يتوقعها مدير إدارة التسويق انخفاض المبيعات تابع)) ((درجة ولاء العاملين في المنظمة منخفضة الولاء تابع)) ((مستوى أداء البرامج الدعائية الآداء تابع)) ((تأثير على اسعار اسهم الشركة في البورصه)) ((لتحسين مستوى الاداء لديهم))
	المتغير التابع
	المتغير المستقل
10) ((له تأثير إيجابي أو سلبي على المتغيرات التابعة )) (( خاضع للرقابة أي لكي يدرس الاثر الذي يمارسه التابع مع اهمال الآثار الاخرى )) (( يمكن دراسة تأثير عدة متغيرات مستقلة على تابع واحد ولكن لصعوبته جرى عزل الاخرى وترك العلاقة ثنائية لتكون اكثر دقة)) ((يجب أن يخضع للرقابة من طرف الباحث حتى يتمكن من دراسة تأثيره في المتغير التابع)) ((لنجاح تنمية المنتجات الجديدة)) ((يؤدي التدريب الجديد للعاملين ))
	المتغير التابع
	المتغير المستقل
11) ((متغير ثالث يساهم في شرح العلاقة بين المتغيرات التابعة و المستقلة)) ((هو المتغير الذي له تأثير غير متوقع (شرطي) على علاقة المتغير التابع بالمستقل))
	المتغير المستقل
	المتغير التابع
	المتغير الوسيط
12) ((يظهر في الوقت الذي يبدأ فيه المتغير المستقل في التأثير على المتغير التابع )) (( يبدأ ببداية ظهور نتائج التأثير ، ويرتبط ببعد زمني)) (( هنالك بعد زمني للمتغيرات المعترضة و يعترض تفسير العلاقة يساهم في تعديلها وتوجيهها ))
	المتغير المستقل
	المتغير المعترض
	المتغير التابع
13) بعد تحديد المشكلة وتوصيفها وتحديد المتغيرات بعد اجراء مسح للدراسات السابقة ,,,,, يعبر عن التخطيط لشبكة العلاقات التي تربط وتفسر متغيرات البحث ,,,,,,,, يسمح بإيضاح العلاقة ويعطي الباحث الحرية
	تنمية الاطار النظري
	الجمل الشرطية
	الفروض الاتجاهية
14) ليس من الخصائص الخمس الأساسية للاطار النظري : (( مهمه جداً ))
	تحديد وتسمية المتغيرات الأساسية للبحث
	مناقشة العلاقات المهمة للمتغيرات ببعضها
	تحديد طبيعة العلاقة إيجابية أو سلبية بين المتغيرات ان أمكن
	أي يكون هناك شرح واضح لأسباب توقع وجود هذه العلاقات
	ينبغي أن يكون هناك رسم توضيحي للاطار النظري
	تحليل نتائج البحث
15) ((تعني تكوين علاقات قابلة للاختبار )) ((هي علاقة بين متغيرين أو أكثر يعبر عنها في شكل عبارات قابلة للقياس )) ((هي تخمين نظري مسبق حول مشكلة أو قضية تنتظر الحل )) ((هي إجابات وقتية للمشكلة تنتظر الاختبار من أجل التأكيد أو الرفض)) (( من شروطها : قابلة للاختبار ؛ بسيطة وغير مركبة حتى يسهل اختبارها ؛ مفهومة ؛ منطقية ))
	تنمية الفروض
	المتغير المعترض
	المتغير التابع
	الاطار النظري
16) ليس من أشكال الفروض (( مهمه جداً بالاختبار ))
	الجمل الشرطية
	الفروض الاتجاهية
	الفروض غير الاتجاهية
	فروض النفي و فروض الاثبات )الفرض البديل
	الجمل العكسية
17) هو يشكل الأساس الذي يبنى عليه البحث ولكن مهمته توصيف أو تحديد شبكة العلاقات بين متغيرات البحث
	النموذج الكمي
	النموذج الوصفي
	الاطار النظري
	المنهج التجريبي
18) المتغير غير المتوقع (( اسئله المراجعه ))
	المستقل
	الوسيط
	المعترض
	التابع
19) المتغير الذي يبدأ مع بداية نتائج التأثير ( اسئله المراجعه )
	المستقل
	الوسيط
	المعترض
	التابع
20) نفي العلاقة التي نريد إثباتها ( اسئله المراجعه )
	فرض البديل
	فرض النفي
	الفروض الاتجاهيه
	الجمل الشرطيه
21) من شروط تنمية الفروض أنها : (( مهمه بالاختبار ))
	قابلة للاختبار
	بسيطة وغير مركبة حتى يسهل اختبارها
	مفهومة
	منطقيه
	كل ماذكر صحيح

معلومات حول الكويز

كويز بحوث الاعمال .. المحاضرة (6).. المنادي
[أسئلة مراجعة مجهود شخصي - بحوث الاعمال - فاتح الدبله]
تفاصيل أخرى:
شامل الاسئله والمحاضرة
تم حل الكويز 1056 مرة بنسبة نجاح 82%
القسم: إدارة أعمال 7
مناقشة الكويز: كويز بحوث الاعمال .. المحاضرة (6).. المنادي

معلومات صاحب الكويز

المنادي

قام بانشاء 323 كويز
كويزات العضو

أفضل الأعضاء
العضو	نسبة النجاح
فوق السحايب	100%
المنادي	100%
رائد خليفه	100%
الجنة غايتي	100%
تسنيمو	100%
(: Hno0o	100%
swl	100%
amani salem	100%
منيسا	100%
بيرشكا	100%
دهن العووود	100%
الوردة الخجولة	100%
مهرب حمد العنزي	100%
abo gana6990	100%
ام ود	100%
galaxy99	100%
مشاعر خجوله.	100%
نهر الجنة	100%
@أبوالبراء	100%
نسرين خالد	100%

كويزات مشابهة

اخلاقيات الأعمال .. المحاضرة (10) .. المنادي

كويز إدارة الجودة المحاضرة السادسة .... (6)

اخلاقيات الأعمال .. المحاضرة (2) .. المنادي

اخلاقيات الأعمال .. المحاضرة (11) .. المنادي

كويز بحوث الاعمال .. المحاضرة (7).. المنادي

اخلاقيات الأعمال .. المحاضرة (12) .. المنادي

كويز بحوث الاعمال .. المحاضرة (10).. المنادي

اخلاقيات الأعمال .. المحاضرة (9) .. المنادي

كويز إدارة الجودة المحاضرة الثالثة عشر .... (13)

اخلاقيات الأعمال .. المحاضرة (1) .. الجزء ( الثاني)..المنادي

الكويزات الأكثر شعبية

.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12274)

الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10342)

اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)

حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10000)

أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9891)

كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)

إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9723)

اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9663)

أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9604)

# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9535)

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 02:14 AM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه