ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
تحديث الصفحة كويز نظرية المنظمات .. المحاضرة (11) .. ( جزء واحد ).. المنادي
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل التعليمـــات المجموعات  

الكويز
كويز نظرية المنظمات .. المحاضرة (11) .. ( جزء واحد ).. المنادي
[أسئلة مراجعة مجهود شخصي - نظرية المنظمات - عيسى حيرش]
شامل المحاضرة والاسئله
عدد الأسئلة: 46
- بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF.
- سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) اهتم علماء الاجتماع بالفاعلين داخل المنظمة انطلقوا من مجموعة أفكار :المنطلقات
المنظمة ليست شيئا طبيعيا بل هي بناء اجتماعي
فهي ليست محددة تماما
بالتالي هناك مكان للحرية في المنظمة
حتى في حالة وجود الإجراءات والمعايير فهناك دائما إمكانية التحرك بين هذه القيود
كل ماذكر صحيح
2) عند تطرقهم للمنظمات ينطلق علماء الاجتماع من مجموعة أفكار, اولى هذه الأفكار أن:سؤال اختبار
المنظمة شيء طبيعي
المنظمة بناء اجتماعي
المنظمة عبارة عن آلة
المنظمة كيان جامد
3) في مجال المنظمات اهتم علماء الاجتماع بـ : سؤال اختبار
الفاعلين داخل المنظمة
الفاعلين خارج المنظمة
أصحاب القرار داخل المنظمة
اصحاب المصلحة
4) يرى علماء الاجتماع أن المنظمة : سؤال اختبار
شيء طبيعي
بناء اجتماعي
طرف رسمي
وحدة سياسية
5) من منطلقات علماء الاجتماع بالنسبة للمنظمة أن : سؤال اختبار
المنظمة شيء طبيعي
المنظمة بناء اجتماعي
المنظمة محددة تماما
المنظمة لا مكان لها للحرية
6) يعتقد علماء الاجتماع ان: سؤال اختبار
المنظمة لا تمنح أي مجال للحرية
المنظمة ثابتة لا تتغير
هناك مكان للحرية في المنظمة
المنظمة ترفض التغيير
7) من يرى أن هناك مكانا للحرية في المنظمة هم : سؤال اختبار
أصحاب النظرية الكلاسيكية
أصحاب المدرسة القرارية
علماء الاجتماع
علماء الإدارة
8) لا يعتقد علماء الاجتماع أن سلوك الأفراد بالمنظمة ينتج عن كونهم: سؤال اختبار ‌
يتجاوبون مع المشاكل
يتحركون في إطار قيود
يحبون العمل
يتحركون حسب الشركاء الذين يتعاملون معهم
حسب الفرص التي تتاح لهم
9) الفاعل لا يتدخل كل أفراد المؤسسة بل بعضهم لماذا
لأنهم ليسوا كلهم معنيين
ليس لهم كلهم الموارد الضرورية
المشكلة تحدد الفاعلين
كل ماذكر صحيح
10) الفاعل هو من: سؤال اختبار
يفعل ما يطلب منه فعله
يتدخل في وضعية )ظروف( معينة
يتخذ القرارات الفعالة
تدخل في كل المسائل والمشاكل
11) حسب مقاربة الفاعلين, فإن الفاعل هو من:2 سؤال اختبار
يتدخل في وضعية )ظروف) معينة
يتدخل في كل الحالات وكل الظروف
يحفز العمال بالمنظمة
يقود الأفراد بالمنظمة
12) حسب علماء الاجتماع , الفاعل في المنظمة هو من يتدخل في سؤال اختبار :
حالة واحدة
حالة معينة
نوع واحد من الحالات
كل أنواع الحالات
13) حسب علماء الإجتماع فإن الفاعل في المؤسسة هو من : سؤال اختبار
يتدخل في كل وضعيات وظروف المؤسسة
يتدخل على المستوى الأعلى للمؤسسة
يتدخل في وضعية (ظروف)معينة
يتدخل على مستوى الإدارة الوسطى فقط
14) ترى نظرية الفاعلين ان في مشكلة معينه : سؤال اختبار
لا يتدخل كل افراد المؤسسة.
يتدخل كل افراد المؤسسة
يتدخل كل الفاعلين في المنظمة
يتدخل أصحاب القرار في المنظمة.
15) المشكله هي اللتي تحدد : سؤال اختبار
المدير
المقرر
الفاعلين
العمال
16) حسب علماء الاجتماع ترى نظرية الفاعلين ان : سؤال اختبار
المشكلة تحدد الفاعلين
الفاعلين يحددون المشكلة
المشكلة لا تحدد الفاعلين
غير الفاعلين هم من يحددون المشكلة
17) عندما تطول المشكلة يقوم الفاعلون بتطوير: سؤال اختبار
سياسة
سلوكيات ثابتة
خطة
تنظيم
18) حسب علماء الاجتماع ينمي الفاعلون سلوكيات ثابتة سؤال اختبار :
في حالة عدم وجود المشاكل
عندما تكثر المشاكل
عندما تطول المشكلة
عند المشكلة الظرفية
19) مجموعة السلوكيات الثابتة التي ينميها الفاعلون بقصد حماية مصالحهم تسمى : سؤال اختبار
ممارسات
استراتيجية
خطط المصالح
ثقافة الفاعلين
20) مجموعة السلوكيات الثابتة التي ينميها الفاعلون : سؤال اختبار
يراد منها حماية مصالح المنظمة
يقصد بها مصالح ملاك المنظمة
يراد من خلالها حماية مصالح أصحاب المصلحة
يقصد بها حماية مصالحهم
21) السلوكيات الثابتة التي ينميها الفاعلون في المنظمة تهدف الى : سؤال اختبار
حماية مصالح المؤسسة
حماية مصالح المديرين
حماية مصالحهم
حماية مصالح المنفذين
22) لضمان تشغيلها تحرص المنظمات على إنشاء قواعد , تنقسم هذه القواعد إلى : سؤال اختبار
5 أنواع
4 أنواع
3 أنواع
نوعين اثنين
23) تنقسم القواعد التي تنشئها المنظمة الى : سؤال اختبار
استراتيجية وتشغيلية
ثابتة ومتغيره
رسمية وغير رسمية
قوية وضعيفة
24) للمنظمة بعض القواعد الرسمية , هي : سؤال اختبار
القواعد الثابتة
القواعد المقيدة
قواعد الرقابة
القواعد الإدارية
25) للمنظمة نوعان من القواعد
الرسمية(قواعد رقابة).
غير الرسمية(قواعدحرة).
كل ماذكر صحيح
26) تكون القواعد الرسمية بالمنظمة: سؤال اختبار
مكتوبة وغير مكتوبة
داخلية وخارجية
ثابتة ومتغيرة
عامة وجزئية
27) ما يفسر كيفية تشغيل المنظمات هي القواعد : سؤال اختبار
استراتيجية وتشغيلية
ثابتة ومتغيره
رسمية وغير رسمية
قوية وضعيفة
28) المعايير والأجراءات وطرق العمل
المكتوبة
غير المكتوبة
29) مثال .. القواعد بالنسبة للإنتاج وسلوك العمال تعود الى
استراتيجية وتشغيلية
ثابتة ومتغيره
رسمية وغير رسمية
قوية وضعيفة
30) تجد الاستراتيجية السلوكية للفاعلين تبريرها في : سؤال اختبار
الحكم والثقافة
الحكم والسلطة
الحكم والتفويض
الحكم والتحفيز
31) لا يستطيع الفاعل أن يسيطر من خلال: سؤال اختبار
السلطة الرسمية
المهارة
الكفاءة
الأقدمية
32) يستطيع الفاعل أن يسيطر من خلال
السلطة الرسمية
مهارته، وكفاءته
امتلاكة لمعلومة حاسمة، حرجة بالنسبة للمنظمة
في المنظمات تكون دائما السيطرة مقتسمة (موزعة) بين أكثر من طرف وتختلف قوة السيطرة حسب الأطراف لكنها مقتسمة.
كل ماذكر صحيح
33) لا يستطيع الفاعل ان يسيطر من خلال: سؤال اختبار
امتلاكه لمعلومة حاسمة
السلطة الرسمية
السلطة غير رسمية
مهارته وكفائتة
34) لا ترتبط السيطرة بالشخص نفسة وإنما ترتبط بـ..
الموارد التي هي في متناولة
مكانته في المنظمة
كل ماذكر صحيح
35) قد تستهدف الاستراتيجية السلوكية للفاعلين الحفاظ على السيطرة
الحكم
السيطرة
36) يمكن تعريفها بأنها قدرة (طرف )على فرض سلوك معين على (طرف آخر )وحسب مقاربة الفاعلين
الحكم
السيطرة
37) في المنظمات تكون دائماً السيطرة : سؤال اختبار
مقسمة(موزعة)بين أكثر من طرف
مركزة في يد المسؤول الأول للمنظمة
مركزة في مكان واحد في المنظمة
مقسمة بين ثلاث مستويات في المنظمة
38) عند تطرقهم للمنظمات ينطلق علماء الاجتماع من مجموعة أفكار, اولى هذه الأفكار أن (( سؤال جديد)) لم تذكر بالاختبار واحتمال تجي
وجود المنظمات
وجود الاجراءات والمعايير
وجود مقارنه بالمنظمات
وجود المهمه والنشاط
39) عند تطرقهم للمنظمات ينطلق علماء الاجتماع من مجموعة أفكار, اولى هذه الأفكار أن (( سؤال جديد))لم تذكر بالاختبار واحتمال تجي
اصحاب القرار
اصحاب المصلحه
إمكانيه عدم التحرك بين هذة القيود
إمكانيه التحرك بين هذة القيود
40) انطلقوا علماء الاجتماع من مجموعه ..... (( أخذ فقرة من السؤال ووضعها خيارات ))
صناعات
أفكار
انطلاقات
منظمات
41) من منطلقات علماء الاجتماع بالنسبه للمنظمة أن (( باقي هاذي لم تذكر بالاختبارات))
المنظمة ليست شيئاً طبيعياً
المنظمة هي شيئاً طبيعياً
المنظمة محددة تمامآ
المنظمة لامكان لها للحريه
42) لايتدخل كل أفراد المؤسسه في نظريه (( عكس سؤال الاختبار ))
المدير
المقرر
الفاعلين
العمال
43) الحكم والثقافه تعتبر من (( عكس سؤال الاختبار ))
السلوكيه للفاعلين
السلوكيه للفاعل
السلوكيه للمفعول به
السلوكيه للمنصوب عليه وعلى اشكاله
44) في المنظمات تكون دائماً السيطرة (( لم تأتي بالاختبارات واحتمال يأتي بها ))
امتلاكه لمعلومه مفرده
امتلاكه لمعلومه مصنفه
امتلاكه لمعلومه حاسمه
امتلاكه لمعلومه تعبانه
45) في المنظمات تكون دائماً السيطرة (( لم تأتي بالاختبارات واحتمال يأتي بها ))
حرجه بالنسبه للمنظمة
ليست حرجه بالنسبه للمنظمة
حرجه وليست حرجه بالنسبه للمنظمة ( هذا خبيث هالخيار )
نص ونص أو ممقن أو غير ممقن
46) للمنظمة بعض القواعد الغير الرسمية , هي (( بالاختبار اتى بالقواعد الرسميه باقي هاذي ))
القواعد الثابته
القواعد المقيدة
القواعد الحره
القواعد الاداريه
معلومات حول الكويز
كويز نظرية المنظمات .. المحاضرة (11) .. ( جزء واحد ).. المنادي
[أسئلة مراجعة مجهود شخصي - نظرية المنظمات - عيسى حيرش]
تفاصيل أخرى:
شامل المحاضرة والاسئله
تم حل الكويز 985 مرة بنسبة نجاح 81%
القسم: إدارة أعمال 7
مناقشة الكويز: كويز نظرية المنظمات .. المحاضرة (11) .. ( جزء واحد ).. المنادي
 
معلومات صاحب الكويز
المنادي

قام بانشاء 323 كويز
كويزات العضو
أفضل الأعضاء
العضونسبة النجاح
Besoow100%
الدانة.100%
MomoluvRih100%
الوردة الخجولة100%
aroush100%
فيصـل الشـهري100%
خالد العثمان100%
Maha20100%
المشارك1100%
Hooma100%
dal3alkoon100%
salman tard100%
بنوته فله100%
teefaani100%
nice-boy22100%
هادئه وملسونه100%
عاشه100%
[wael_212]100%
عزوز الحيدر100%
3hoodfahad100%
كويزات مشابهة
كويز إدارة الجودة المحاضرة الثالثة .... ملخص المنادي (3)
اخلاقيات الأعمال .. المحاضرة (8) .. المنادي
كويز إدارة المشاريع المحاضرة (1)(الجزء الثاني )..المنادي
كويز بحوث الاعمال .. المحاضرة (5).. المنادي
كويز نظرية المنظمات .. المحاضرة (13) .. ( جزء واحد )..( والاخيرة ) المنادي
إدارة الموارد البشرية .. المحاضرة (4) .. المنادي
كويز إدارة المشاريع المحاضرة (9)(الجزء الثاني )..المنادي
إدارة الموارد البشريه .. المحاضرة (7) .. المنادي
. الكويز االسابع الأخلاق الإسلاميـہ وآداب المهنـہ.. المحاضرة السابعة
كويز إدارة المشاريع المحاضرة (12)(الجزء الثاني)..المنادي
الكويزات الأكثر شعبية
.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12274)
الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10342)
اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)
حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10000)
أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9891)
كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)
إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9723)
اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9663)
أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9604)
# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9534)
جميع الحقوق محفوظة ckfu.org.

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 06:41 AM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه