الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » كويز المحاضرة السابعة لـ : علم اجتماع التنظيم والتخطيط

		ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
كويز المحاضرة السابعة لـ : علم اجتماع التنظيم والتخطيط

التسجيل

الكويز
كويز المحاضرة السابعة لـ : علم اجتماع التنظيم والتخطيط [أسئلة مراجعة مجهود شخصي - علم اجتماع التنظيم والتخطيط - د/ حسام صالح] . . تمنياتي لكم بالتوفيق . . لاتنسوني ووالداي من دعائكم ، عدد الأسئلة: 26 - بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF. - سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) تلعب عملية الاتصالات دورا حيويا في رفـع الكفاءة الإنتاجية للمشروعات من خلال تأثيـرها على اتجاهـات وسلوك الأفـراد من جهة ، ودوافعهم للعمل وتقبلهم لأهداف وسياسة الإدارة من جهة أخرى
	عملية الاتصالات
	عملية اتخاذ القرارات الادارية
	عملية المقابلات
	لاشي مما سبق
2) يقصد بها تنظيم تدفق المعلومات بين أجزاء المشروع ..
	مفهوم عملية المعلومات
	مفهوم عملية الاتصالات
	مفهوم عملية المقابلات
	لاشي مما سبق
3) يعرف ( . . . . . ) ، الاتصال بأنه قدرة فرد أو جماعة على نقل مشاعره لشخص أخر أو جماعة أخرى .
	براون
	روسّو
	أ+ب
	دوركايم
4) هو العملية التي يتم بها نقل المعلومات بيـن مرسل ومرسل إليه سواء كان نقل المعلومات شفويا أو تحريريا
	الاتصال
	المعلومة
	أ+ب
	المشاهدة
5) هناك عدة أنواع من الاتصالات منها . .
	الاتصالات الرسمية وغير الرسمية
	الاتصالات الرأسية والأفقية
	أ+ب
	لاشي مما سبق
6) هى تلك الاتصالات المخططة مسبقا والمنطقية ، والتي تمر عن طريقها الحقـائق والمعلومات فـي المنظمة ، أي هي تلك الاتصالات التي تستخدم خطوط السلطة الرسمية
	الاتصالات الرسمية
	الاتصالات غير الرسمية
	الاتصالات الرأسية ( الصاعد والهابط )
	الاتصالات الأفقية
7) هى تلك الاتصالات التي تقوم على أساس العلاقات الشخصية والاجتماعية بين العاملين داخل المنظمة
	الاتصالات الرسمية
	الاتصالات غير الرسمية
	الاتصالات الرأسية ( الصاعد والهابط )
	الاتصالات الأفقية
8) تلعب الجماعات غير الرسمية دورا هاما في عملية الاتصالات غير الرسمية ، فهي تعد بمثابة ( . . . . . ) !
	أداة الاتصال
	اداة البحث
	اداة الارشاد المهني
	لاشي مما سبق
9) يقصد بها تلك الاتصالات التي تتم بين الرئيس والمرؤوسين داخل المنظمة ..
	الاتصالات الأفقية
	الاتصالات الرأسية ( الصاعد والهابط )
	أ+ب
	لاشي مما سبق
10) هى تلك الاتصالات التي تتم بين طرفين في نفس المستوى سواء داخل المنظمة أو خارجها
	الاتصالات الرسمية
	الاتصالات غير الرسمية
	الاتصالات الأفقية
	الاتصالات الرأسية ( الصاعد والهابط )
11) هناك أسس رئيسية لابد من أخذها في الاعتبار حتى نتأكد من فاعلية عملية الاتصالات داخل المنظمة وهى :
	يجب أن تكون خطوط الاتصال محددة ومعروفة
	يجب أن يكون خط الاتصال مباشرا وقصيرا كلما أمكن ذلك
	يجب عدم تخطى بعض المستويات الرئاسية عند الاتصال بالمستويات الأدنى
	جميع ما سبق
12) يجب أن يتصف كل اتصال بالرسمية ، بمعنى أن يكون مضمون عملية الاتصال ( . . . . ) ، داخلا في اختصاصه
	التعليمات
	الارشادات
	أ+ب
	لاشي مما سبق
13) من أسس نجاح عملية الاتصال :
	يجب أن تكون الإدارة العليا مقتنعة بأهمية العلاقات مع العاملين داخل المنظمة وعلى استعداد لمشاركتهم في المعلومات المختلفة
	يجب استخدام لغة بسيطة يفهمها العاملون بأسلوب يناسب مستواهم الفكري
	يجب مراعاة الأمانة والاعتماد على الحقائق دائما وعدم المغالاة
	جميع ما سبق
14) من معوقات عملية الاتصال :
	اتساع حجم المنظمة
	المعوقات اللغوية أو اللفظية
	عدم توافر الـرغبة والاستعـداد لدى بعض الـرؤساء في نقل المعلومات إلي المرؤوسين
	جميع ما سبق
15) من معوقات عملية الاتصال ، ( اتساع حجم المنظمة ) ، فيها تنمو المنظمات ويزداد عدد العاملين ، وتتعقد عملية الاتصالات نتيجة لاتساع المسافة بين طرفي الاتصال ( . . . . . ) .
	المرسل و المستقبل
	المرسل فقط
	المستقبل فقط
	لاشي مما سبق
16) تظهر المعوقات اللغوية أو اللفظية عندما يتم الاتصال بين طرفين لا يتحدثان ( . . . . . ) ،
	بلغة واحدة
	بلغتين
	٣ لغات
	٤ لغات
17) قد يكون ( . . . . . ) ، من بين معوقات عملية الاتصالات !
	اختلاف السن والدخل
	اختلاف الثقافة والبيئة
	اختلاف المنزلة الوظيفية
	جميع ما سبق
18) مجموعة العوامل أو الظروف التي تتوفـر في جو العمل والتي تعمل على إثارة تلك القوى الحركية فـي الإنسان والتي تؤثر على سلوكه وتصرفاته
	حوافز العمل
	حوافز الاستقرار الوظيفي
	الحوافز الوظيفية
	الحوافز المادية
19) يمكن تصنيف حوافز العمل إلى نوعين :
	حوافز مادية
	حوافز غير مادية
	أ+ب
	لاشي مما سبق
20) هى تلك الحوافـز التي تشبـع حاجات الإنسان المادية
	حوافز مادية
	حوافز غير مادية
	أ+ب
	لاشي مما سبق
21) من امثلة الحوافز المادية . .
	الحاجة إلي الطعام والملبس والمأوى
	الأجـر
	ضمان استقرار العمل ، وظروف وإمكانيات العمل
	جميع ما سبق
22) هى الحوافز التي تشبع حاجات الإنسان الاجتماعية والذاتية ..
	حوافز مادية
	حوافز غير مادية
	أ+ب
	لاشي مما سبق
23) من امثلة الحوافز غير المادية :
	الحـاجة إلـى الأصدقـاء والانتمـاء للجماعـة و الحاجـة إلى التقدير والاحترام والثناء على جهوده
	فـرص الترقيـة ، العلاقـات الاجتمـاعية بيـن الزملاء في العمل
	العلاقات الطيبة مع الرؤساء ، والاعتراف بأهمية الفرد وتقدير جهوده في العمل
	جميع ما سبق
24) تشير كثير من الدراسات إلي أن ( . . . . . ) ، قد لا تكون هي الحوافز المثالية والوحيدة للعمل
	الحوافز المادية
	الحوافز غير مادية
	أ+ب
	لاشي مما سبق
25) وقد أشار ( . . . . . ) ، إلى أنـه ليـس هنـاك باعـث واحـد مثالـي . فالبـواعـث على العمـل تختلف من ثقافة إلي أخرى ، ومن منظمة إلي أخرى ، ومن فرد إلى آخر
	دوركايم
	براون
	سان سايمون
	لاشي مما سبق
26) يمثل ( . . . . . ) ، أهم الحوافـز بالنسبة لشخص معين . . !
	الأجـر
	استقرار العمل
	أ+ب
	لاشي مما سبق

معلومات حول الكويز

كويز المحاضرة السابعة لـ : علم اجتماع التنظيم والتخطيط
[أسئلة مراجعة مجهود شخصي - علم اجتماع التنظيم والتخطيط - د/ حسام صالح]
تفاصيل أخرى:
. . تمنياتي لكم بالتوفيق . . لاتنسوني ووالداي من دعائكم ،
تم حل الكويز 849 مرة بنسبة نجاح 79%
القسم: اجتماع 8
مناقشة الكويز: كويز المحاضرة السابعة لـ : علم اجتماع التنظيم والتخطيط

معلومات صاحب الكويز

ward . . !

قام بانشاء 35 كويز
كويزات العضو

أفضل الأعضاء
العضو	نسبة النجاح
Hanan_M	100%
ماجد الخميس	100%
nawaf@12	100%
منى جامعة فيصل	100%
جذبني طبعه	100%
هتون111	100%
naoom	100%
ابو تولين 3	100%
مريم7	100%
hessaq17	100%
gazl	100%
r 3 d	100%
رودي ع	100%
kholud	100%
ام غايب	100%
ام الجووووري	100%
الطمووح	100%
بيدو1	100%
عبدالله محارب	100%
The name	100%

كويزات مشابهة

كويز المحاضرة الثالثة لـ : علم اجتماع التنظيم والتخطيط

كويز المحاضرة الثانية لـ : علم الاجتماع الصناعي والمهني

اختبار العمل التطوعي الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ

اختبار علم اجتماع البيئة الفصل الأول لعام 1435 - 1436 هـ

كويز المحاضرة الثالثة لـ : علم الاجتماع الصناعي والمهني

كويز المحاضرة السابعة لـ : علم الاجتماع الصناعي والمهني

كويز المحاضرة العاشرة لـ : علم اجتماع التنظيم والتخطيط

كويز المحاضرة الثالثة عشر لـ : علم اجتماع التنظيم والتخطيط

كويز المحاضرة التاسعة لـ : علم الاجتماع الصناعي والمهني

اسئلة مراجعه لمادة بناء وتنمية القدرات 20 سؤال

الكويزات الأكثر شعبية

.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12274)

الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10342)

اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)

حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10000)

أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9891)

كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)

إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9723)

اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9663)

أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9604)

# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9534)

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 11:39 PM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه