الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » كـــويــز مــبـــــــادئ الإدارة{{ الثالث}} ~حيـــــــــــــــاكم الله ~|**-جــديد-

		ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
كـــويــز مــبـــــــادئ الإدارة{{ الثالث}} ~حيـــــــــــــــاكم الله ~\|-جــديد-**

التسجيل

الكويز
كـــويــز مــبـــــــادئ الإدارة{{ الثالث}} ~حيـــــــــــــــاكم الله ~\|-جــديد-** موفقين.... ~ عدد الأسئلة: 50 - بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF. - سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) ٨- تدخل جمعيات حماية البيئه ضمن :
	أ- التعاونيات
	د- منظمات المجمع المدني والغير الهادفه للربح
2) ٩- القرار الاستشاري هو قرار يتخذه :
	أ-القائد ثم يعلنه للمرؤسيين
	ب- +القائد بعد تشاور مع المرؤوسيين
3) ١٠ - الفاعلية هي معيار من معايير الاداء التنظيمي ونقصد بها:
	أ-العلاقة بين كميه ونوع الاداء واستغلال الموارد
	ج- مدى تحقيق الاهداف المحدده وترتكز على المخرجات
4) ١١ - الادارة الوسطى مسؤوله عن :
	أ-بناء الاستراتجيات
	ب- تطوير الخطط التكتيكيه
5) ١٢ - الرأس المال المعرفي في المنظمه مرتبط ب :
	أ-الميزانيه الماليه للمنظمه
	ج- مجموع القوى العقليه والفكرية التي يتم تقاسمها بين العاملين...
6) ١٣ - من التحديات المعاصره للمنظمات نجد مشكله محاربه الفساد ....
	أ-التنوع
	ب- التكتلات الاقتصاديه العالميه والمعايير الدوليه
7) ١٤ - من اهم العلماء المساهميين في افكار توجه ((الاداره العلميه )) نجد :
	أ-ماكس فيير
	ج- فريدريك تايلور
8) ١٥ - مصطلح ((تبسيط العمل)) تم تطوير خلال بحوث:
	أ-فريدريك تايلور
	ب- ليليان وفرانك جلبرث
9) ١٦ - عند قياس الاداء التنظيمي الكفاءه هي معيار ل :
	أ-مدى تحقيق الاهداف القصيره المدى
	ب- حسن استغلال الموارد التي ترتبط باهداف محدده وترتكز على المدخلات
10) ١٧ - تهتم((المنظمه الدوليه للشفافيه)) ب :
	أ- محاربه الفساد
	ب- معايير الجودة
11) ١٨ - ركز العالم تايلور في دراسته بصفه خاصه على :
	أ-تطوير علم النفس الصناعي
	د-اعداد قواعد علميه لكل وظيفه تشتمل على دراسه الحركه والوقت القياسي
12) ١٩ - جائزه احسن مدير في اسبانيا لسنة ٢٠٠٨ قدمت لمديره شركة مايكروسوفت لانها:
	أ-اصغر مديرة في اوروبا
	ب- ابدعت في ادارة الموارد البشريه
13) ٢٠ - في قمه هرم الحاجات لماسلو نجد :
	أ-حاجات تحقيق الذات
	ج-الحاجات الاجتماعيه
14) فترض نظريه y ان المدراء في المنظمه : McGregor
	أ-لايعطون للعاملين مجالا لابداء الرايء
	ب- يشعرون العاملين بالتقدير والرضا
15) ٢٢ - يرى ارجريس عبر نظرية الشخصيه الناضجه ان :
	أ-المرونه في المنظمه ليست ضروريه
	ج- تقسيم العمل بدقه يتناقض مع مبدأ تحقيق الذات للعامل
16) ٢٣ - عند تحليل بيئه المنظمه يتم ادراج الموردون في البيئه :
	أ- الخارجيه الخاصه
	ب- الطبيعيه
17) ٢٤ - الجوانب التي تؤثر في بناء ثقافه المنظمه هي:
	أ-العملاء والموردون
	ج- بيئه الاعمال فقط
18) ٢٥ - ضمن الهيكل الشبكي تقوم المنظمه ب :
	أ- اداء كل النشاطات بتقسيمها
	ب- التصنيع والتوزيع فقط
19) ٢٦ - من خصائص السلطه انها :
	أ- تتحرك بشكل افقي
	د- تتدفق راسيا وبااتجاه المستويات الدنيا
20) ٢٧ - السلطه الوظيفيه هي سلطه:
	أ-تظهر في شكل علاقه غير عموديه
	ب- تنفيذيه تظهر في شكل علاقه افقيه
21) ٢٨ - ((الكريزما)) هو مصطلح يعود الى اللغه :
	أ- اليونانيه القديمه
	ب- اللاتينيه
22) ٢٩ - دراسات ميشيغان توصلت الى نتائج مفادها ان القادة يركزون على :
	أ-العمل فقط
	ب- العمل والعامليين
23) ٣٠ - القايده المثاليه تتحقق عندما يكون مستوى الاهتمام بالمهمه :
	أ- قوي ومستوى الاهتمام بالفرد ضعيف
	ب- قوي ومستوى الاهتمام بالفرد قوي
24) ٣١ - من عناصر مصفوفات سلوكيات القائد للباحثين ((شميدت وتتمباون)) نجد :
	أ- خصائص الموقف
	ب- الرقابه
25) ٣٢ - نشر المدير لكميه كبيره من المعلومات في المنظمه هو مرتبط بااستراتجيه :
	أ- النشر والتامل
	ب- التشخيص والاستجابه
26) ٣٣ - ترتكز الرقابيه الهيكيله على:
	أ-الموارد الماليه للمنظمه
	ب- كيفيه انجاز كافه عناصر الهيكل التنظيمي للمهام والوظائف للوصول الى اهدافها:
27) ٣٤ - عمليه التوجيه مرتبطه اساسا ب :
	ج-التاثير على المحيط الخارجي
	د- الاتصال بالاخريم والتاثير فيهم وتحفيزهم قصد انجاز الاهداف
28) تفترض نظريه × ان العاملين في المنظمه
	ب- مستعدون لتحمل المسؤوليه
	ج-لا يحبون عملهم
29) ٣٦ - عند تحليل الكفاءه والفاعليه في المنظمه حالة انعدام الفاعليه بتوفر الكفاءه نقصد بها:
	أ-اهداف لاتحقق والموارد تهدر
	ب- تستغل الموارد جيدا ولكن لاتحقق الاهداف
30) ٣٧ - التخصص الوظيفي على المستوى التنظيمي يقصد به:
	أ-الرقابه على اداء الوظيفي
	ب- مستوى تقسيم المهام في المنظمه الى مكونات او مهام صغيره
31) ٣٨ - اللوبي يستخدم كثيرا من طرف المنظمات لتخفيف ضغط الحكومات ويقصد به :
	أ-دعم مالي او عيني للتاثير بالمنظمات الحكوميه
	ب- استخدام اشخاص او مجموعات ممثله للمنظمه بشكل رسمي للتفاوض والضغط على الحكومه
32) ٣٩ - ضمن الظروف اتخاذ القرار مصطلح ((عدم التأكد)) نعني به:
	أ-وضوح في الهدف
	ب- نقص كبير في المعلومات وان النتائج محاطه بغموض
33) ٤٠ - النموذج السياسي في عمليه صناعه القرار هو نموذج:
	أ- يعتمد على تشكيل تحالفات بين المديرين لاتخاذ القرار في ظل نقص المعلومات والموارد
	ب- يرتكز على معلومات كامله
34) ٤٢ - انواع المعرفه التي يمكن ان نجدها في مجال اداره المعرفه هي المعرفه:
	أ-التنظيميه والبيئه
	ج- الصريحه والضمنيه
35) ٤٣ - يمكن ملاحظه الجهود التنظيميه في المنظمه عبر:
	أ-التخطيط
	ب- تنسيق الجهود وتقسيم العمل
36) ٤٤ - في بعض المنظمات الهيكل التنظيمي الغير الرسمي هو هيكل :
	أ-يظهر السلطه
	ب- غير معتمد من طرف الاداره
37) ٤٥ - يتم تطبيق مفهوم تدوير العمل في المنظمه عبر :
	أ- تحريك العاملين من وظيفه الى اخرى في نفس التخصص
	ب- اثراء العمل عبر زياده المهام
38) ٤٦ - عند استخدام اسلوب قيادة التوجيهه:
	أ-يجب دمج العامليين في عمليه اتخاذ القرار
	ج-يحتاج المرؤوس الى توجيه ومعرفه ماذا وكيف ينجز العمل
39) ٤٧ - الحاجه هي:
	أ- رغبه ملحه لاشباع نقص او عوز معين لدى الفرد
	ب- مؤثر خارجي
40) ٤٨ - ((حاجات الوجود)) في نظريهERG مرتبطه ب :
	أ- الحاجات الفسيولوجيه والامان
	ب- العلاقات الاجتماعيه والمكانيه
41) ٤٩ - حاله التجبر في المنظمه تظهر عندما تكون هناك :
	أ-سلطه ضعيفه
	ج- مسؤوليه قليله مع سلطه كبيرة
42) ٥٠ - مفهوم القيمه في نظريه التوقع متعلق ب :
	أ-التحفيز
	ج- تقييم الفرد للمنافع المتوقع حصولها على انجاز
43) ٥١ - المقصود بالتعزيز الايجابي في نظريه التعزيز هو استخدام :
	أ-العقوبه للحد من سلوك معين
	ج- مكافأه مناسبه لتقويه سلوك ايجابي
44) ٥٢ - هناك كفاءة في الاتصال عندما يتم الاتصال ب :
	أ- ادنى التكاليف وباافضل وسائل اتصال
	ب- افضل وسائل اتصال فقط
45) ٥٣ - مفهوم (( التعددية )) على مستوى التنوع الثقافي في منظمات الاعمال نعني ا :
	أ- مساهمه الجميع في وضع السياسات
	ب- ازاله الفروقات والتحيز
46) ٥٤ - ضمن مخاطر التنوع الثقافي يقصد بالسقف الزجاجي:
	أ- اصدار احكام المسبقه في قضيه معينه
	ب- حاجز غير مرئي يمنع الاشخاص من الوصول الى المناصب الاداريه العليا بسبب جنسهم او عرقهم
47) ٥٥ - ضمن مخاطر التنوع الثقافي يقصد بالجدران الزجاجيه:
	أ-حاجز غير مرئي يمنع الاشخاص من الوصول الى المناصب الاداريه العليا بسبب جنسهم او عرقهم
	د-حاجز غير مرئي يمنع الاشخاص من الاستفاده من الامتيازات المتاحه في نفس الموقع الوظيفي بسبب جنسهم او عرقهم
48) ٥٦ - في اطار ابعاد بيئه الاعمال الدوليه عامل الدين مرتبط بالبعد :
	الاقتصادي
	الاجتماعي
49) ٥٧ - استراتجيه الممانعه في المسؤوليه الاجتماعيه هي :
	أ-التركيز على الربح
	ب- قبول دور اجتماعي ومحاوله الوفاء بجوانب اقتصاديه
50) ٥٨ - تحديد الاهداف الاستراتجيه للمنظمه من اختصاص الاداره:
	العليا
	الوسطى

معلومات حول الكويز

كـــويــز مــبـــــــادئ الإدارة{{ الثالث}} ~حيـــــــــــــــاكم الله ~|**-جــديد-
موفقين.... ~
تم حل الكويز 3029 مرة بنسبة نجاح 82%
القسم: المستوى الأول - كلية الأداب
مناقشة الكويز: كـــويــز مــبـــــــادئ الإدارة{{ الثالث}} ~حيـــــــــــــــاكم الله ~|**-جــديد-

معلومات صاحب الكويز

أم عمر w

قام بانشاء 141 كويز
كويزات العضو

أفضل الأعضاء
العضو	نسبة النجاح
rx_beroo	100%
رسيل2009	100%
زهرآء	100%
S h e Z o o n	100%
ش1402	100%
امجاد2	100%
فزاع911	100%
عبدالله بن يحيى	100%
ام الامل	100%
asa_althani	100%
S10319	100%
طموح..	100%
حرووف~	100%
MilaFahad	100%
نمارق البلوشي	100%
حكايهه عشقق	100%
لورد الشرقيه	100%
مراد علمدار	100%
نورة العتيبي*	100%
josh	100%

كويزات مشابهة

لـ مهارات ااـكتابة الادارية ..~{ ااـمحاضرة ااـرابعة ..~

تاريخ العلاقات والمنظمات الدولية - الجزء الأول -

كويز أسئلة الواجبات الإدارة الإلكترونية

اسئلة اختبارالتعاقد والتفاوض الفصل الاول للجيزاوي ( بطريقتين ) المحاضرة الرابعة

واجبات مبادئ الادارة العامه (د\مصدق الريح)

أسئلة اختبارالتعاقد والتفاوض الفصل الأول للجيزاوي ( بطريقتين ) المحاضرة الثانية ..

اسئلة اختبارالتعاقد والتفاوض الفصل الاول للجيزاوي ( بطريقتين ) المحاضرة العاشرة ...

النموذج الرابع :: للقانون التجاري لأستاذ المحترم عمر السعيد 1436 هـ الفصل الدراسي الثاني 1436 هـ

..فقه السيره المحاضره الثانيه ..

النظم المتكاملة للمؤسسات ( المحاضرة الرابعة عشر ) أسئلة مراجعة .

الكويزات الأكثر شعبية

.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12282)

الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10344)

اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)

حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10010)

أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9896)

كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)

إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9724)

اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9664)

أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9606)

# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9536)

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 03:40 PM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

Adsense Management by Losha

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه