ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل التعليمـــات المجموعات  

الكويز
موارد بشريه ..
[أسئلة مراجعة مجهود شخصي - ادارة الموارد البشريه - د .. عبد الله الجعفري .]
مراجعه بسيطه ..
عدد الأسئلة: 15
- بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF.
- سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) عدم التناسق والتكامل بين نشاطات اداره الفراد ونشاطات الادارات الاخرى يعد من نواحي القصور والانتقادات التي وجهت الى ؟
ادارة الافراد
!!
!!
2) يقصد بها الممارسات التنفيذيه الفعليه ومجالات العمل في مجال الموارد البشريه ؟
استراتيجية ادارة الموارد البشريه
!!
!!
3) تقدير العماله المطلوبه يعد من خطوات ؟
تخطيط احتياجات الموارد البشريه
!!
!!
4) تحيد اهداف وفلسفة الموارد البشريه في المنظمه من ؟
خطوات تنظيم الموارد البشريه
!!
!!
5) تقويم اجراءات قواعد العمل وتقويم معدل دوران العمل والغياب من خطوات ؟
رقابة الموارد البشريه
!!
!!
6) تعويض وصيانه الموارد البشريه وعلاقات الموظفين وتنمية وتخطيط الموارد البشريه من ؟
النشاطات الرئيسيه لاداره الموارد البشريه
!!
!!
7) تحديد نمط مركزيه اولا مركزيه ادارة الموارد البشريه احد خطوات ؟
تنظيم الموارد البشريه
!!
!!
8) تحليل الوظائف في الهيكل لتظيمي لادارة الموارد البشريه يدرج تحت ادارة ؟
تخطيط الموارد البشريه
!!
!!
9) تحيد الهدف من استخدام تحليل العمل هي خطوة اساسيه من ؟
خطوات عملية تحليل الوظائف
!!
!!
10) تساعد المنظمه ع تبني سياسة انتاج اكثر بتكلفه اقل ؟
اهمية واهداف تخطيط الموارد البشريه
!!
!!
11) تقدير العرض والطلب المتوقع من ادارة الموارد البشريه والتوفيق بينهم يعد من ؟
خطوات تقدير الاحتياجات البشريه
!!
!!
12) تقوم نيابه عن المنظمه بعملية الاستقطاب وتحليل طلبات التوظيف والمقابلات ؟
مكاتب الاستقطاب الاستشاريه
!!
!!
13) تلجأ المنظمات اليه في حالة الترقيه وفي حالة عدم التوازن في توزيع مواردها البشريه ؟
الاستقطاب الداخلي
!!
!!
14) تقيم المنظمه الخاصه بالمنظمات العالميه وعمل مقارنع للتطوير حفظ البيانات والمعلومات بشكل مركزي ومراجعة المعلومات وتطويرها او تعدلها حسب الظروف وتوحيد استراتيجيه الاستقطاب واساليبه تتبع قاعدة ؟
مركزية سياسة الاستقطاب
!!
!!
15) هو البحث عن الافراد الصالحين لملأ الوظائف الشاغره في العمل ؟
الاستقطاب
!!
!!
معلومات حول الكويز
موارد بشريه ..
[أسئلة مراجعة مجهود شخصي - ادارة الموارد البشريه - د .. عبد الله الجعفري .]
تفاصيل أخرى:
مراجعه بسيطه ..
تم حل الكويز 307 مرة بنسبة نجاح 99%
القسم: إدارة أعمال 4
مناقشة الكويز: موارد بشريه ..
 
معلومات صاحب الكويز
عبير الوادي

قام بانشاء 9 كويز
كويزات العضو
أفضل الأعضاء
العضونسبة النجاح
عبير الوادي100%
بو سعد 0100%
al7-lalsa3ib100%
الطالب الكويس100%
Rooos100%
الوهج شرقية100%
عبود بن خالد100%
dalea100%
بكالوريوس ادارة100%
الوكري100%
احمد ابو نواف100%
Muneerh222100%
hooooo100%
rolze100%
nev12100%
بنت آلبقمي100%
mymf100%
ابوباسل الحربي100%
إيمان م ر100%
رمزالتفاؤل100%
كويزات مشابهة
تعريفات لماده قواعد البيانات
كويز للمدارس والعلماء
اسئله مهمه
ادارة التغيير والتطوير :المحاضرة الرابعه
مراجعه مادة الاحصاء في الاداره ..1 ..2 ..3
ال 20 سؤال لـ الموارد البشريه
مراجعة المحاسبه الماليه 1 | الفصل الأول
اختبر نفسك ,, التوجيه والارشاد ,, أعداد ورده بيضا
ஞ اسئلة علم اجتماع الاعلام من المحاضره العاشره إلى الرابعه عشر ஞ
اسئلة مراجعه لمادة فقه وسيره 1435 هـ
الكويزات الأكثر شعبية
.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12274)
الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10342)
اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)
حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10000)
أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9891)
كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)
إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9723)
اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9663)
أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9604)
# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9534)
جميع الحقوق محفوظة ckfu.org.

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 08:40 PM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه