الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » المحاضرة الثانية أخلاقيات الأعمال

		ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
المحاضرة الثانية أخلاقيات الأعمال

التسجيل

الكويز
المحاضرة الثانية أخلاقيات الأعمال [أسئلة مراجعة مجهود شخصي - أخلاقيات الأعمال - الدكتور حسان الغربي] 23 سؤال في المحاضرة الثانية مجهود شخصي من نموذج الدفعة السابقة وسؤال و جواب لطموح شايب عدد الأسئلة: 23 - بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF. - سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) أساس كل العلاقات في المجتمع هو:
	احترام القيم
	احترام كرامة الإنسان
	القيم
	النظام
2) تؤثر قيم المجتمع بصفة …..... على قيم الفرد و المنظمة
	غير مباشرة
	مباشرة
	نسبية
	كلية
3) القيم المشتركة بين المنظمة والأفراد تعتبر ذات مصدر أساسي ل..........الفرد والمنظمة على حد سواء
	تحقيق ذات
	لنسخ أخلاقيات
	نجاعه
	فاعلية
4) تكون القيم الفردية أو مهنية وقد تكون عامة كقيم المنظمة والمجتمع وكلها تكون ذات ........بحيث يؤثر كل منها على الآخر.
	تبادلية
	سببية
	أفقية
	عمودية
5) السلوك العدائي هو:
	سلوك إيجابي
	السلوك الذي لا يراعي افكار و مشاعر و احتياجات الاخرين ويحط من قدرهم ويحاول إيذائهم جسمانيا أو عاطفيا أو لفظيا
	يتصف هذ السلوك بأنه أكثر سلبية لدرجة الإيذاء
	ب+ج
6) السلوك الغير حازم
	عدم القدرة على التعبير عن مشاعرك واحتياجاتك و يتصف هذ السلوك بأنه سلبي
	يتصف هذ السلوك بأنه أكثر سلبية لدرجة الإيذاء
	سلوك إيجابي
	كل ماذكر
7) السلوك الحازم
	هو التعبير عن أفكارك ومشاعرك واحتياجاتك بصدق وأمانة وبطريقة مباشرة
	التعبير عن أفكارك ومشاعرك واحتياجاتك دون المساس بحقوق الآخرين
	يتصف هذا السلوك بالإيجابية
	كل ماذكر
8) يعتبر على سبيل المثال الأعتراف بالخطأ في عمل مالم يكن ليكتشف لولا أعترافك من
	أخلاقيات الأعمال
	الأخلاق
	لمبادئ
	الأخلاقيات
9) تنشأ أخلاقيات العمل من.......
	نظام القيم في المجتمع
	نظام القيم والمعتقدات الشخصية ونظام القيم في المجتمع
	نظام القيم والمعتقدات الشخصية
	الثقافة السائدة في المجتمع
10) من مصادر أخلاقيات العمل
	نظام القيم في المجتمع
	نظام القيم والمعتقدات الشخصية
	أ+ب
	لا توجد إجابة صحيحة
11) يمكن لنظام القيم في المجتمع ان يتركز على:
	الثقافة السائدة في المجتمع
	قيم الجماعة
	قيم العائلة
	قيم العمل
	كل ماذكر
12) يتركز نظام القيم والمعتقدات الشخصية على
	القيم الشخصية الذاتية والفطرية
	المعتقدات الدينية والمذهبية
	الخبرة السابقة والمستوى التعليمي
	الحالة الصحية النفسية والجسمانية
	كل ماذكر
13) ليس من الغريب أن أحد أبعاد .... هي في الواقع مخرجات مقترحة من قبل الوالدين
	الخوف والصمت إزاء تجاوزات الكبار.
	عدم التعاون
	القيم الوطنية
	انعدام الثقة.
14) العيش في بيئة ملوثة تكثر فيها المحسوبية و الوساطات تعود الى
	ثقافة المجتمع وقيمه وعاداته
	الجماعات
	الوالدين
	المجتمع
15) من آثار التأثر بالجماعات المرجعية على الفرد أنها
	تؤدي به إلى العنف والفوضى
	تسلبه شخصيته، تنومه وتوحشه
	أ+ب
	مرآة المجتمع
16) يعزز موسكوفسكى فكرة أن
	التوافق يجبر الفرد على تغيير سلوكه وفقا لسلوك المجموعة" يقصد بذلك : مجتمع العمل الأول
	أن الصحافة مرآة المجتمع
	الجماعات المرجعية تؤثر على الفرد أنها : تسلبه شخصيته، تنومه وتوحشه. وعلاوة على ذلك فإنها تؤدي به إلى العنف والفوضى
	كل ماذكر
17) الخبرة المتراكمة والضمير الإنساني الصالح
	تنمي الرقابة الذاتية
	من وسائل ترسيخ أخلاقيات المهنة
	تعتبر مصدرا مهما لتكوين سلوكيات الفرد في العمل
	كل ما ذكر
18) من وسائل ترسيخ أخلاقيات المهنة
	تنمية الرقابة الذاتية
	وضع الأنظمة الدقيقة
	القدوة الحسنة
	كل ما ذكر
19) من وسائل ترسيخ أخلاقيات المهنة
	تصحيح الفهم الديني والوطني للوظيفة
	محاسبة المسؤولين والموظفين
	التقييم المستمر للموظفين
	كل ما ذكر
20) أخلاقيات الأعمال ضرورة إدارية ويظهر هذا من خلال :
	العلاقات بين العاملين وبين العاملين والإدارة .
	العلاقة مع الموردين - العملاء - المستثمرين - المنافسين
	أ+ب
	لا توجد إجابة صحيحة
21) أسباب الانهيارات الأخلاقية للشركات
	الضغوط التي يفرضها المديرين على الشركات ليستمروا في مناصبهم
	الخوف والصمت إزاء تجاوزات الكبار
	وجود مجلس إدارة ضعيف
	الاعتقاد بأن حسن أداء بعض المهام يستلزم أحيانا اتخاذ أسباب غير أخلاقية
	كل ما ذكر
22) من مواقف التي لها علاقة بأخلاقيات الأعمال وأخلاقيات الإدارة
	الوُعود .تقارير العمل .التوظيف .الأولويات .الاستهانة بالمرؤوسين .عدم التعاون .الرشوة
	.الكذب على الموردين .الكذب على العملاء .الهدايا بسبب المنصب/العمل .التقييم.
	أ+ب
	لا توجد إجابة صحيحة
23) انطلاقا من مفهوم ((جون ميزونوف 1950 )) بطولة اللاوعي تأتي من جراء.........
	مجتمع العمل الأول
	الجماعات المرجعية
	التربية البيئية
	نظام التعليم في المجتمع

معلومات حول الكويز

المحاضرة الثانية أخلاقيات الأعمال
[أسئلة مراجعة مجهود شخصي - أخلاقيات الأعمال - الدكتور حسان الغربي]
تفاصيل أخرى:
23 سؤال في المحاضرة الثانية مجهود شخصي من نموذج الدفعة السابقة وسؤال و جواب لطموح شايب
تم حل الكويز 1546 مرة بنسبة نجاح 82%
القسم: إدارة أعمال 8
مناقشة الكويز: المحاضرة الثانية أخلاقيات الأعمال

معلومات صاحب الكويز

albohajm

قام بانشاء 23 كويز
كويزات العضو

أفضل الأعضاء
العضو	نسبة النجاح
albohajm	100%
خريجة2016	100%
توني مشترك	100%
اسماء 1400	100%
miss*jojo	100%
Slmano	100%
أنيس	100%
mqamrh	100%
فيصـل الشـهري	100%
الموزان	100%
ĄđḿήtЌ	100%
sweet4	100%
Rhoofah22	100%
فاطمة الحوراء	100%
Sawsann	100%
ولد العبداللطيف	100%
aso ano	100%
noora144	100%
ريمي_22	100%
ask me	100%

كويزات مشابهة

المحاضرة الثالثة أخلاقيات الأعمال

المحاضرة التاسعة أخلاقيات الأعمال

المحاضرة المحاضرة الثالثة عشر و الرابعة عشر أخلاقيات الأعمال

المحاضرة السابعة أخلاقيات الأعمال

المحاضرة الرابعة أخلاقيات الأعمال

المحاضرة العاشرة أخلاقيات الأعمال

المحاضرة الأولى أخلاقيات الأعمال

المحاضرة الخامسة أخلاقيات الأعمال

المحاضرة السادسة أخلاقيات الأعمال

المحاضرة الثامنة أخلاقيات الأعمال

الكويزات الأكثر شعبية

.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12274)

الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10342)

اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)

حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10000)

أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9891)

كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)

إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9723)

اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9663)

أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9604)

# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9534)

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 08:55 PM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه