الرئيسية
القرآن الكريم
مركز التحميل
البحث
جامعة الملك فيصل
الرئيسية
بوابة التعليم عن بعد
النظام الافتراضي
نظام البانر
البلاك بورد
جامعة الدمام
الرئيسية
بوابة التعليم عن بعد
التسجيل
إستعادة كلمة المرور
الكويزات
مفضلة الملفات
المشاركات الجديدة
التعليمات
ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام
>
الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
اختبر نفسك 2 الأدرة
التسجيل
الكويزات
إضافة كويز
مواعيد التسجيل
التعليمـــات
المجموعات
روابط المنتدى
قائمة الأعضاء
الذهاب إلى الصفحة...
الكويز
اختبر نفسك 2 الأدرة
[أسئلة مراجعة مجهود شخصي - مبادى الأدارة - عبدالله جعفري]
ان شاءالله تفيدكم
عدد الأسئلة: 21
- بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF.
- سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) ..........هو الشخص اللذي يؤثر في سلوكيات الاخرين بدون قسر أو اكراه ويجعلهم قابلين لقيادته
المدير
القائد
2) ......هو الشخص المسؤول عن اعمال اخرين يتواجدون في الوحدة التنظيمية التى يرأسها ويقدم الدعم والاسناد لها
القائد
المدير
3) ......محاولة تغيير سلوك الاخر باعتماد واحد او اكثر من الاساليب كالاستشارة والاقناع ودعم المستويات
القوة
التأثير
4) .........القدرة على إحداث التأثير في الأخرين وجعلهم ينفذون ماهو مطلوب منهم
القوة
التأثير
5) القوة تمتلك نوعين أ-القوة المرتبطة بالمنصب ب- القوة المرتبطة بشخصية المدير ؟؟
صح
خطاء
6) من الاساليب القيادية .................و .....................و....................
القيادة الاتوقراطية (الستبدادية)
القيادة غير موجهه
القايدة الديمقراطية
جميع ما سبق
7) الدافع هو
محرك داخلي يثير الرغبة للعمل والإنجاز
نقص او عوز مادي او نفسي يشعر به الفرد ويسعى لإشباعه
محرك خارجي بيئي يحرك دافع ويستجيب له
8) الحاجة هي
محرك خارجي بيئي يحرك دافع ويستجيب له
نقص او عوز مادي او نفسي يشعر به الفرد ويسعى لإشباعه
محرك داخلي يثير الرغبة للعمل والإنجاز
جميع ماسبق
9) الحافز هو
نقص او عوز مادي او نفسي يشعر به الفرد ويسعى لإشباعه
محرك خارجي بيئي يحرك دافع ويستجيب له
محرك داخلي يثير الرغبة للعمل والإنجاز
10) ...... عملية ارسال واستقبال رموز ذات معاني مرتبطة بها بهدف اعلام الاخر او طلب منه اجراء عمل معين
الاتصالات
المصداقية
جميع ماسبق
11) ...........جعل احد الاطراف الاخرين داعماً ومؤيداً للرسالة المعروضة
المصداقية
الاقناع
الاتصال الكفؤ
الاتصال الفاعل
12) ...........إرسال رسالة مفهومة بصورة تامة كما يريد المرسل
المصداقية
الاتصال الكفؤ
الاقناع
الاتصال الفاعل
13) ..........الذي يتم بأقل التكاليف والموارد وبأفضل الوسائل
الاتصال الكفؤ
المصداقية
الاتصال الفاعل
الاقناع
14) .............هي الثقه والاحترام والنزاهه في اعين الاخرين والتي تحقق من خلال العلاقات الطيبه والخبره
الاقناع
المصداقية
الاتصال الفاعل
1 و 3
15) الـــرقــــابـــه هــي :
أنشطة منهجية هادفة لجعل الخطط والنتائج منسجمة مع التوقعات والمعايير المستهدفة
البوصلة التي تحافظ على مسار المنظمة واتجاهها الصحيح في اي وقت عبر الزمن المستقبلي
حالة مستمرة في اجزاء المنظمة ويجب ان تأتي منسجمة مع باقي العمليات الإدارية
كل ما سبق :)
16) مفهوم الريادة : هي
خصائص وسلوكيات تتعلق بالإبتداء بعمل والتخطيط له وتنظيمة والابداع في إدارتة
فرد يتمتع بقدرات على تحمل المخاطر ورؤية الفرص والتخطيط والإدارة الإبداعية
17) الرائد (الريادي) : هو
خصائص وسلوكيات تتعلق بالإبتداء بعمل والتخطيط له وتنظيمة والابداع في إدارتة
فرد يتمتع بقدرات على تحمل المخاطر ورؤية الفرص والتخطيط والإدارة الإبداعية
18) ...............عملية خلق السلع والخدمات من خلال تحويل المدخلات إلى مخرجات
الانتاج
العمليات
إدارة الانتاج والعمليات
جميع ماسبق
19) ............مزيج من الانشطة التى تقوم بالاجراءات الفنية اللازمة لتحويل المدخلات الى مخرجات
الانتاج
العمليات
إدارة الانتاج والعمليات
جميع ماسبق
20) ............انشطة التخطيط والتنظيم والرقابة والقيادة التي تمارس على عمليات تحويل المدخلات الى مخرجات
الانتاج
العمليات
إدارة الانتاج والعمليات
جميع ماسبق
21) من تخطيط الانتاج :
استراتيجية العمليات
استراتيجية المنتج
التنبؤ بالطلب
جميع ماسبق
الإنتقال للسؤال التالي يدوي
معلومات حول الكويز
اختبر نفسك 2 الأدرة
[أسئلة مراجعة مجهود شخصي - مبادى الأدارة - عبدالله جعفري]
تفاصيل أخرى:
ان شاءالله تفيدكم
تم حل الكويز 285 مرة بنسبة نجاح 78%
القسم:
إدارة أعمال 1
مناقشة الكويز:
اختبر نفسك 2 الأدرة
معلومات صاحب الكويز
turkialshammry
قام بانشاء 3 كويز
كويزات العضو
أفضل الأعضاء
العضو
نسبة النجاح
rjrj
100%
تميم2016
100%
thba00oo
100%
MARAM1989
100%
ibrahem911
95%
سطام الهجله
95%
بن ضاحي
90%
hus39
90%
اميرة 77
90%
سعود راضي
90%
Khalil.Ali
90%
حسون 1112
90%
r3inlover
90%
خالد ال سليمان
90%
أبو ترف العتيبي
90%
سحر؟؟؟؟
90%
موني شوشو 00000
90%
king_all
90%
y-s
90%
مدير الشرطة
90%
كويزات مشابهة
السلوك التنظيمي نموذج 1
كويز علم الاجتماع
أسئلة عام 1434 محاسبة 2
واجبات مقرر اسس الخدمة الاجتماعية
حل أسئلة اختبار الفصل الدراسي الثاني لمادة ( ادارة العمليات)1435 هـ جزء (1)
ريادة الاعمال نـموذج 2
الادارة العامة نموذج 4
المحاضره الرابعة عشر والأخيره من مقرر إدارة الجوده
المحاضره السابعه من الإداره الإستراتيجيه
كويز 7 ( تكنولوجيا المعلومات في الادارة )
الكويزات الأكثر شعبية
.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 ..
(12274)
الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش
(10342)
اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ
(10158)
حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي
(10000)
أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22
(9891)
كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~
(9860)
إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة }
(9723)
اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆
(9663)
أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر
(9604)
# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435
(9534)
جميع الحقوق محفوظة
ckfu.org
.
All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية:
06:29 AM
.
-- Arabic
-- en
أعلن معنا
-
ملتقى فيصل
-
ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية
-
الأرشيف
-
بيان الخصوصية - Privacy Policy
-
الأعلى
Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه