الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » أسئلة أختبار مبادئ الأدارة لعام 1437 للأستاذ عبدالله الجعفري

		ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
أسئلة أختبار مبادئ الأدارة لعام 1437 للأستاذ عبدالله الجعفري

التسجيل

الكويز
أسئلة أختبار مبادئ الأدارة لعام 1437 للأستاذ عبدالله الجعفري [أسئلة اختبار - مبادئ الأدارة 1437 - عبدالله الجعفري] بعض الأسئلة الأختبار لعام 1437 لمبادئ الأدارة عدد الأسئلة: 31 - بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF. - سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) ------ خطة تعد للاستفادة من حدث طارئ مستقبلي يتطلب الخروج عن الخطة الرئيسية
	خطة مستقبلية
	خطة طوارئ
	خطة لأحداث طارئة
	الخطة الموقفية
2) وهي قرارات تستخدم حلول جاهزة متاحة من واقع خبرة سابقة وذلك لحل مشاكل روتينية
	القرارات التكتيكية
	القرارات المبرمجة
	القرارات الجاهزة
	القرارات غير المبرمجة
3) تشير الثقافة التي يمكن ان ترى وتسمع في المنظمة من قبل العاملين والزبائن الى
	الثقافة الجوهرية
	الثقافة العامة
	الثقافة المشاهدة
	الثقافة المرئية
4) ----------في هذه الحالة تكون الأهداف واضحة لمتخذ القرار الا ان المعلومات غير كاملة مما يجعله يعتمد على الاحتمالات
	ظروف المخاطرة
	ظروف عدم التأكد
	ظروف عدم الوضوح
	ظروف التحدي
5) أي من التالي ليس من البيئة الخارجية الخاصة للمنظمة
	المجهزون
	الموظفون
	الشركاء الاستراتيجيون
	المشرعون
6) أول مرحلة من مراحل صناعة وأتخاذ القرار
	تشخيص وتحليل الاسباب
	تطوير البدائل
	أدراك متطلبات القرار
	تقييم البدائل
7) جميع الجوانب التالية من جوانب تأثير تكنولوجيا المعلومات في صناعة القرار ما عدا وحدة هي
	جعل العاملين في المنظمة يتقاسمون المعلومات
	تطوير البدائل المقترحة
	سهولة حركة انتقال المعلومات بين المستويات
	الاتجاه الى تقليل المستويات الأدارية
8) جميع الأجابات التالية تعتبر من نماذج صناعة القرار ما عدا
	نموذج التفكير الجماعي
	النموذج السلوكي
	النموذج السياسي
	النموذج التقليدي
9) ---------- هي الأدارة التي تقوم بتطوير وبث وإيصال وسن القيم ونشرها في أرجاء المنظمة
	أدارة التطوير
	الأدارة الموجهة بالقيم
	ادارة المشاريع
	الأدارة العليا
10) جميع الخيارات التالية تعتبر من خصائص الأهداف ماعدا
	القابلية للقياس
	أن تكون محددة بفترة زمنية
	أن تغطي المجالات الفرعية للعمل
	محددة بشكل دقيق
11) -------- تفترض بأن الأساليب الكمية والأحصائية والرياضية يمكن أن تساعد متخذي القرار في تحسين نوعيتها
	المدرسة الموقفية
	المدرسة الكمية
	المدرسة الرياضية
	المدرسة المنطقية
12) ------------ هو عبارة عن أنشطة تتعلق بترتيب أستخدامات الموارد المختلفة لغرض الوصول الى اهداف معينة عن طريق تجميع الموارد البشرية والمادية في وحدات عمل محددة
	التنظيم
	التخطيط
	اتخاذ القرار
	التوجية
13) جميع الأجابات التالية تعتبر من أنواع السلطة ما عدا
	السلطة التنفيذية
	السلطة الأستشارية
	السلطة الفردية
	السلطة الوظيفية
14) ----------- هي عمليات الألهام أو التأثير في الأخرين وجعلهم أكثر ألتزاما للمهام المطلوبة
	الأتصال
	القيادة
	التحفيز
	الرقابة
15) جميع الأجابات التالية تعتبر من خصائص القائد الكاريزمي ما عدا
	الثقة العالية بالنفس
	رؤية مستقبلية وقناعة كبيرة بها
	الجمود وعدم الرغبة في التغيير
	القدرة على تفصيل الرؤية
16) من المهارات التي تتميز بها القيادة النسائية على القيادة الرجالية
	القدرة على تحفيز الأخرين ومهارات الأصغاء
	الحزم والشدة
	سرعة أتخاذ القرارات
	الأنضباط والتنظيم
17) من مداخل التحفيز --------- والذي أهتم بربط أنظمة الأجور بأداء الفرد كمآ و نوعا
	مدخل العلاقات الأنسانية
	المدخل التقليدي
	مدخل الموارد البشرية
	المنظور المعاصر
18) ----------- هو محرك داخلي يثير الرغبة للعمل والأنجاز في حين -------- نفسي يشعر به الفرد ويسعى لأشباعة
	الحاجة _ الحافز
	الدافع _ الحاجة
	الحاجة _ الدافع
	الدافع _ الحاجز
19) جميع الأجابات التالية تعتبر من فوائد فريق العمل ما عدا
	التزام عالي بالعمل
	انخفاض مستوى الرقابة
	موارد اكثر لحل المشكلة
	تحسين صنع وجود القرارات
20) الأتصالات الصاعدة و النازلة و الأفقية تصنف ضمن الأتصالات وفق
	نوع الرسالة
	الأتجاه
	نوع الأتصال
	شكل الأتصال
21) من عقبات الأتصال
	الأتصال التام لمحتوى الرسالة
	الأنتباه التام لمشاعر مرسل الرسالة
	الأنتباه للأشارات غير اللفضية الصادرة
	الأختيار غير الموفق لقناة الأتصال
22) --------- السلوك الأخلاقي هو الذي ينتج عنه أكبر فائدة لأكبر عدد من الناس
	المدخل النفعي
	المدخل الفردي
	مدخل الحقوق
	مدخل الربح
23) من خصائص النظام الرقابي الفعال ------- وتهدف إلى التأقلم مع متغيرات البيئة و -------- وتعني تقديم تفاصيل كمية و محددة
	المرونة _ التكامل
	التوقيت _ الموضوعية
	المرونة _ الموضوعية
	الدقة _ التكامل
24) من أهداف الرقابة
	تساعد المنظمة في تقليل الأخطاء وتخفيض التكاليف
	زيادة تكاليف المنظمة
	الثبات وتجاهل التغيرات البيئية
	عدم الأكتراث بتراكم الأخطاء
25) من مراح الرقابة ---------- وتتمثل هذه المرحلة في قياس ما أنجز فعلا من مهام وأنشطة في المنظمة
	تحديد الأهداف والمعايير
	قياس الأداء الفعلي
	مقارنة النتائج بالمعايير والأهداف
	اتخاذ الأجراءات التصحيحية
26) قبول الرشوة لتقديم خدمة او لأتخاذ قرار مثال على أحد الأشكاليات الأخلاقية في مكان العمل
	ثقة الزبائن
	التمييز
	الأتصال
	تضارب المصالح
27) هي أتصالات جانبية او قطرية لتبادل المعاني بين الزملاء في نفس المستوى
	الأتصالات النازلة
	الأتصالات الصاعدة
	الأتصالات المساعدة
	الأتصالات الأفقية
28) يشير إلى أعتبار السوق المستهدف سوق يتشابة فيه السلع
	مدخل تجزئة السوق
	مدخل السوق الموحد
	مدخل تقسيم السوق
	مدخل السوق الشامل
29) --------------- هي مجموعة الواجبات او التصرفات التي تقوم بها المنظمة من قراراتها بزيادة رفاهية المجتمع والعناية بمصالحه أضافة لمصالحها الخاصة
	المسؤلية الأخلاقية للمنظمة
	المسؤلية الأجتماعية للمنظمة
	المسؤلية العامة للمنظمة
	المسؤلية المتخصصة للمنظمة
30) تعني البعد عن أي مساهمة أجتماعية والتركيز على الأولويات الأقتصادية
	أستراتيجية التكيف
	أستراتيجية التفاعلية
	أستراتيجية الهجومية
	أستراتيجية الممانعة
31) تشير لتوزيع الموارد أو المخرجات بغض النظر عن الخصائص الفردية للعاملين
	الأجرائية
	التفاعلية
	الموزعة
	الشاملة

معلومات حول الكويز

أسئلة أختبار مبادئ الأدارة لعام 1437 للأستاذ عبدالله الجعفري
[أسئلة اختبار - مبادئ الأدارة 1437 - عبدالله الجعفري]
تفاصيل أخرى:
بعض الأسئلة الأختبار لعام 1437 لمبادئ الأدارة
تم حل الكويز 1066 مرة بنسبة نجاح 72%
القسم: إدارة أعمال 1
مناقشة الكويز: أسئلة أختبار مبادئ الأدارة لعام 1437 للأستاذ عبدالله الجعفري

معلومات صاحب الكويز

حسن1001

قام بانشاء 1 كويز
كويزات العضو

أفضل الأعضاء
العضو	نسبة النجاح
r3inlover	100%
حسن1001	100%
Nodi-m27	100%
Rak1987	100%
ahmedy0sef	100%
F.m	100%
حمد الهاجري قطر	100%
mohemmed55555	100%
ابوعمر4	100%
Turki99	100%
حارس الاوهام	100%
Aboahmad112265	100%
مرتضى حسن	100%
sahhab	100%
thba00oo	100%
razan3sll	100%
FoFo2	100%
تاتاتاتاتا	100%
ماجد عيد	100%
a_mbb	100%

كويزات مشابهة

أسئلة اختبار النظام الإجتماعي في الاسلام الفصل الأول 1436/1435هـ

أسئلة اختبار مادة (تعاقد وتفاوض) الفصل الأول لعام 1437/1436هـ الجزء الأول (2/1)

أسئلة اختبار مادة (تعاقد وتفاوض) الفصل الأول لعام 1437/1436هـ الجزء الثاني (2/2)

أسئلة اختبار الفصل الأول والثاني لعام 1435.. المحاضرة الرابعة عشر .. لمادة إدارة الجودة

موضوعات خاصة بالإدارة ، ملخص أم جهاد + الترم الماضي ، المحاضرة 2

موضوعات خاصة بالإدارة ، ملخص أم جهاد + الترم الماضي ، المحاضرة 4

موضوعات خاصة بالإدارة ، ملخص أم جهاد + الترم الماضي ، المحاضرة 8

موضوعات خاصة بالإدارة ، ملخص أم جهاد + الترم الماضي ، المحاضرة 9

☀★ سلسلة كويزات المسابقة الثقافية التحفيزية - مبادئ التوريد ★☀

موضوعات خاصة بالإدارة ، ملخص أم جهاد + الترم الماضي ، المحاضرة 11

الكويزات الأكثر شعبية

.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12274)

الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10342)

اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)

حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10000)

أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9891)

كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)

إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9723)

اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9663)

أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9604)

# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9534)

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 03:37 PM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه